Curso NR 35 Espanhol
El Curso NR 35 Espanhol tiene como objetivo la orientación de los
métodos ocupacionales seguros para trabajadores responsables por
la realización de cualquier actividad considerada en altura, definida
en la Norma Reguladora NR-35 como cualquier tarea a realizar
con el nivel de los pies por encima de 02 metros de altura en relación al suelo.
Norma Reglamentaria NR-35 – Ítem 35.3.2:
Curso NR 35 Espanhol
“Un trabajador calificado para el trabajo a la vez que se presenta y aprobado
en la capacitación teórica y práctica, con una carga de trabajo mínima
de ocho horas, cuyo contenido del programa debe, como mínimo, incluir:
a) normas y regulaciones aplicables al trabajo en altura;
b) Análisis de riesgos y condiciones de impedimento;
c) Riesgos potenciales inherentes al trabajo en altura y
medidas de prevención y control;
[…] “
35.3. Entrenamiento y entrenamiento
35.3.1 El empleador debe promover un programa para capacitar
a los trabajadores para realizar trabajos en alturas.
35.3.2 Un trabajador calificado para trabajo en altura se
considera que ha sido presentado y aprobado en capacitación
teórica y práctica, con una carga de trabajo mínima de ocho
horas, cuyo contenido del programa debe incluir, como mínimo:
a) normas y reglamentos aplicables al trabajo en altura;
b) Análisis de riesgos y condiciones de impedimento;
c) riesgos potenciales inherentes al trabajo en altura y
medidas de prevención y control;
d) sistemas de protección colectiva, equipos y procedimientos;
e) Equipos de protección individual para trabajos en altura: selección,
inspección, conservación y limitación de uso;
f) Accidentes típicos en trabajos en altura;
g) Conducir en situaciones de emergencia, incluyendo nociones de
técnicas de rescate y primeros auxilios.
35.3.3 El empleador deberá realizar una capacitación periódica
bienal y siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indique la necesidad de una nueva formación;
c) Regreso al trabajo por más de noventa días;
d) cambio de empresa.
Fuente: NR 35
