Curso Trabalho a Quente | Treinamento | EAD | Presencial

Curso Trabalho a Quente – Nível Trabalhador

CAPÍTULO 01 – Fundamentos Legais e Responsabilidades nos Trabalhos a Quente (2h)
Estudo da NR-34
Legislação aplicada aos trabalhos a quente
Direitos e deveres do trabalhador
Responsabilidades técnicas operacionais e legais
Responsabilidade civil administrativa e penal
Condições legais para execução da atividade
Obrigatoriedade da capacitação
Documentação de segurança
Conformidade normativa
Integração com NR 01 NR 06 NR 10 e NR 12

CAPÍTULO 02 – Identificação de Perigos Análise de Riscos e Permissão de Trabalho (3h)
Conceitos de perigo risco e dano
Técnicas de identificação de perigos
Análise Preliminar de Perigos APP
Análise Preliminar de Riscos APR
Permissão para Trabalho PT
Critérios para liberação da atividade
Limite inferior e superior de explosividade
Mapeamento de fontes de ignição
Avaliação do ambiente
Controle de atividades simultâneas
Sinalização e isolamento da área
Inspeção preliminar e inspeção posterior

CAPÍTULO 03 – Medidas de Controle Ventilação e Infraestrutura de Segurança (2h)
Medidas de controle no local de trabalho
Proteções coletivas
Controle de materiais combustíveis e inflamáveis
Organização do ambiente
Renovação de ar
Ventilação natural e mecânica
Exaustão localizada
Prevenção de acúmulo de vapores
Rede de gases válvulas e engates
Sistemas de alimentação de gases
Controle de vazamentos
Arranjo físico seguro

CAPÍTULO 04 – Segurança nas Atividades com Solda e Corte Térmico (3h)
Riscos da solda elétrica
Radiações não ionizantes
Gases e fumos metálicos
Riscos químicos e físicos
Máquinas de solda
Cabos eletrodos e circuitos
Circuito de corrente de solda
Riscos em eletrodos especiais
Riscos em processos MIG MAG TIG e Arco Submerso
Riscos na goivagem
Proteção elétrica
Quadros disjuntores e cabos de alimentação
Uso adequado de EPI e EPC
Riscos no corte e solda a gás
Cilindros de gases
Mangueiras e maçaricos
Características do acetileno oxigênio e GLP

CAPÍTULO 05 – Segurança em Máquinas Portáteis e Outras Atividades a Quente (2h)
Equipamentos de corte e desbaste
Discos escovas retíficas e lixas
Coifas e proteções
Sistemas de segurança
Proteção contra faíscas
Proteção elétrica
Riscos mecânicos
Riscos térmicos
Solda estanho
Oxicorte
Corte a laser
Sopradores térmicos
Riscos específicos conforme APR
Controle operacional por tipo de atividade

CAPÍTULO 06 – Máquinas Equipamentos e Gestão da Conformidade Técnica (2h)
Importância do manual de instruções
Plano de inspeção e manutenção conforme NR 12
Relatório técnico com ART
Ensaios elétricos conforme NR 10
Tagueamento de máquinas
Controle patrimonial
Retrofit e modernização
Checklist operacional
Manutenções pontuais
Manutenções cíclicas
Gestão documental dos equipamentos
Rastreabilidade técnica

CAPÍTULO 07 – Saúde Ocupacional Ergonomia Emergências e Fatores Humanos (2h)
Ergonomia aplicada ao trabalho a quente
Análise do posto de trabalho
Riscos ergonômicos
Postura e movimentação
Doenças ocupacionais
Fadiga física e mental
Percepção de riscos
Fatores comportamentais
Habituação ao risco
Fator medo
Gestão emocional
Administração do tempo
Produtividade segura
Causas de acidentes
Árvore de causas
Árvore de falhas
Proteção contra incêndios
Plano de Ação de Emergência PAE
Plano de Gerenciamento de Riscos PGR
Equipe de resgate
FISPQ
Padrão de Comunicação de Perigo HCS OSHA

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 32 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

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Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 06 – Equipamento de Proteção Individual;
NR – 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR – 23 – Proteção Contra Incêndios;
NR 34.5 – Trabalho a Quente;
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de máquinas — Apreciação de riscos;
ABNT NBR 13759 – Segurança de máquinas – Equipamentos de parada de emergência – Aspectos funcionais – Princípios para projeto;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo.
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

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Saiba Mais: Curso Trabalho a Quente – Nível Trabalhador:

34.5 Trabalho a Quente
34.5.1 Para fins desta Norma, considera-se trabalho a quente as atividades de soldagem,
goivagem, esmerilhamento, corte ou outras que possam gerar fontes de ignição tais como
aquecimento, centelha ou chama.
34.5.1.1 As medidas de proteção contemplam as de ordem geral e as específicas, aplicáveis,
respectivamente, a todas as atividades inerentes ao trabalho a quente e aos trabalhos em áreas
não previamente destinadas a esse fim.
Medidas de Ordem Geral
34.5.2 Inspeção Preliminar
34.5.2.1 Nos locais onde se realizam trabalhos a quente deve ser efetuada inspeção preliminar, de
modo a assegurar que:
a) o local de trabalho e áreas adjacentes estejam limpos, secos e isentos de agentes
combustíveis, inflamáveis, tóxicos e contaminantes;
b) a área somente seja liberada após constatação da ausência de atividades incompatíveis com o
trabalho a quente;
c) o trabalho a quente seja executado por trabalhador capacitado, conforme item 4 do Anexo I.
(alterada pela Portaria MTE n.º 1.897, de 09 de dezembro de 2013)
34.5.3 Proteção contra Incêndio
34.5.3.1 Cabe aos empregadores tomar as seguintes medidas de proteção contra incêndio nos
locais onde se realizam trabalhos a quente:
a) providenciar a eliminação ou manter sob controle possíveis riscos de incêndios;
b) instalar proteção física adequada contra fogo, respingos, calor, fagulhas ou borras, de modo a
Este texto não substitui o publicado no DOU
evitar o contato com materiais combustíveis ou inflamáveis, bem como interferir em atividades
paralelas ou na circulação de pessoas;
c) manter desimpedido e próximo à área de trabalho sistema de combate a incêndio,
especificado conforme tipo e quantidade de inflamáveis e/ou combustíveis presentes;
d) inspecionar o local e as áreas adjacentes ao término do trabalho, a fim de evitar princípios de
incêndio.

Inspeção Preliminar- em todo o local que for realizado trabalhos a quente deve ser realizado a inspeção preliminar, assegurando que:

a) O local de trabalho e áreas adjacentes esteja limpo, seco e isento de agentes combustíveis, inflamáveis, tóxicos e contaminantes;
b) A área somente seja liberada após constatação da ausência de atividades incompatíveis com o trabalho a quente;
c) O trabalho a quente seja executado por trabalhador capacitado, conforme item 4 do Anexo I. (alterada pela Portaria MTE n.º 1.897, de 09 de dezembro de 2013).

A proteção contra Incêndio é responsabilidade dos empregadores, e deve ser empregada nos locais onde se realizam os trabalhos a quente:
1 – Providenciar a eliminação ou manter sobre o controle de possíveis riscos de incêndios;
2 – Instalar proteção física adequada contra fogo, respingos, calor, fagulhas ou borras, de modo a evitar o contato com materiais combustíveis ou inflamáveis, bem como interferir em atividades paralelas ou na circulação de pessoas;
3 – Manter desimpedido e próximo à área de trabalho sistema de combate a incêndio, especificado conforme tipo e quantidade de inflamáveis e/ou combustíveis presentes;
4 – Inspecionar o local e as áreas adjacentes ao término do trabalho, a fim de evitar princípios de incêndio.

Os empregados tem a responsabilidade de:
1 – Participar da elaboração da APR, requisitar a liberação da Permissão de trabalho;
2 – Seguir todas as orientações contidas na norma;
3 – Analisar os riscos potenciais que por ventura posam aparecer durante a realização do trabalho;
4 – Emitir Direito de Recusa em situações de risco grave ou iminente;
5 – Zelar pela manutenção e higienização dos dispositivos de segurança e ambiente de trabalho;
6 – Inspecionar os equipamentos antes do uso.

*OBS: É necessário que o Plano de Inspeção Manutenção NR 12 de cada Máquina e/ou Equipamento esteja atualizado em Conformidade com as Normas Regulamentadoras.

Curso Trabalho a Quente – Nível Trabalhador: Consulte-nos.