Rescue
  • +55 (11) 94223-8008 (vendas)
  • +55 (11) 3422-1130 (vendas)
  • +55 (11) 3535-3734 (suporte)
PROCURAR
Rescue
  • Cursos e Treinamentos
    • ANVISA
    • Avaliação de Imóveis
    • CETESB
    • Corpo de Bombeiros
    • CREA
    • Curso Tratamento de Superfície e Pintura
    • Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional
    • Cursos Internacionais
    • Engenharia Ambiental e Sanitária
    • Engenharia Civil
    • Engenharia Elétrica
    • Engenharia Mecânica
    • Engenharia Química
    • Exército Brasileiro EB
    • Medicina do Trabalho
    • Polícia Civil
    • Polícia Federal
    • Segurança do Trabalho
  • Laudos e Perícias
    • Alvarás
      • ANVISA – Alvarás
      • CETESB – Alvarás
      • Polícia Civil – Alvarás
      • Polícia Federal – Alvarás
      • Prefeitura – Alvarás
    • ART (Anotação de Responsabilidade Técnica)
      • ANVISA – ARTs
      • Avaliação de Imóveis – ARTs
      • CETESB – ARTs
      • Corpo de Bombeiros – ARTs
      • CREA – ARTs
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – ARTs
      • Engenharia Civil – ARTs
      • Engenharia Elétrica – ARTs
      • Engenharia Mecânica – ARTs
      • Engenharia Química – ARTs
      • Medicina do Trabalho – ARTs
      • Segurança do Trabalho – ARTs
      • Polícia Civil – ARTs
      • Policia Federal – ARTs
      • Prefeitura – ARTs
    • Laudos e Relatórios Técnicos
      • ANVISA – Laudo e Relatórios Técnicos
      • Avaliação de Imóveis – Laudos e Relatórios Técnicos
      • CETESB – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Corpo de Bombeiros – Laudos e Relatórios Técnicos
      • CREA – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Eng. Ambiental e Sanitária – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Civil – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Elétrica – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Mecânica – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Química – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Exército Brasileiro EB – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Medicina do Trabalho – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Polícia Civil – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Polícia Federal – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Prefeitura – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Segurança do Trabalho – Laudos e Relatórios Técnicos
    • Licenças
      • ANVISA – Licenças
      • CETESB – Licenças
      • Licença Sanitária
      • Polícia Civil – Licenças
      • Polícia Federal – Licenças
      • Prefeitura – Licenças
    • Perícias
      • ANVISA – Perícias
      • Avaliação de Imóveis – Perícias
      • CETESB – Perícias
      • Corpo de Bombeiros – Perícias
      • CREA – Perícias
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Perícias
      • Engenharia Civil – Perícias
      • Engenharia Elétrica – Perícias
      • Engenharia Mecânica – Perícias
      • Engenharia Química – Perícias
      • Exército Brasileiro EB – Perícias
      • Medicina do Trabalho – Perícias
      • Polícia Civil – Perícias
      • Polícia Federal – Perícias
      • Prefeitura – Perícias
      • Segurança do Trabalho – Perícias
      • Gestão de Perícias
    • Planos
      • ANVISA – Planos
      • Avaliação de Imóveis – Planos
      • CETESB – Planos
      • Corpo de Bombeiros – Planos
      • CREA – Planos
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Planos
      • Engenharia Civil – Planos
      • Engenharia Elétrica – Planos
      • Engenharia Mecânica – Planos
      • Engenharia Química – Planos
      • Exército Brasileiro EB – Planos
        • Exército Brasileiro EB – Planos de Controle de Emergência
        • Exército Brasileiro EB – Planos de Segurança
      • Medicina do Trabalho – Planos
      • Polícia Civil – Planos
      • Polícia Federal – Planos
      • Segurança do Trabalho – Planos
    • Programas
      • ANVISA – Programas
      • Avaliação de Imóveis – Programas
      • CETESB – Programas
      • Corpo de Bombeiros – Programas
      • CREA – Programas
      • Eng. Ambiental e Sanitária – Programas
      • Engenharia Civil – Programas
      • Engenharia Elétrica – Programas
      • Engenharia Mecânica – Programas
      • Engenharia Química – Programas
      • Exército Brasileiro EB – Programas
      • Polícia Civil – Programas
      • Polícia Federal – Programas
      • Prefeitura – Programas
      • Segurança do Trabalho – Programas
    • Prontuários
      • Avaliação de Imóveis – Prontuários
      • CETESB – Prontuários
      • Corpo de Bombeiros – Prontuários
      • CREA – Prontuários
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Prontuários
      • Engenharia Civil – Prontuários
      • Engenharia Elétrica – Prontuário NR 10
      • Engenharia Mecânica – Prontuários
        • Engenharia Mecânica – Prontuário NR 12
        • Engenharia Mecânica – Prontuário NR 13
      • Engenharia Química – Prontuário NR 20
      • Exército Brasileiro EB – Prontuários
      • Medicina do Trabalho – Prontuários
      • Policia Federal – Prontuários
      • Prefeitura – Prontuários
      • Segurança do Trabalho – Prontuários
  • Projetos
    • ANVISA – Projetos
    • Avaliação de Imóveis – Projetos
    • CETESB – Projetos
    • Corpo de Bombeiros – Projetos
    • CREA – Projetos
    • Engenharia Ambiental e Sanitária – Projetos
    • Engenharia Civil – Projetos
    • Engenharia Elétrica – Projetos
    • Engenharia Mecânica – Projetos
    • Exército Brasileiro EB – Projetos
    • Medicina do Trabalho – Projetos
    • Policia Federal – Projetos
    • Prefeitura – Projetos
    • Segurança do Trabalho – Projetos
  • Consultorias e Assessorias
    • ANVISA – Assessoria e Consultoria
    • Avaliação de Imóveis – Assessoria e Consultoria
    • CETESB – Assessoria e Consultoria
    • Corpo de Bombeiros – Assessoria e Consultoria
    • CREA – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Ambiental e Sanitária – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Civil – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Elétrica – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Mecânica – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Química – Assessoria e Consultoria
    • Estudo de Viabilidade Técnica
    • Exército Brasileiro EB – Assessoria e Consultoria
    • Medicina do Trabalho – Assessoria e Consultoria
    • Polícia Civil – Assessoria e Consultoria
    • Polícia Federal – Assessoria e Consultoria
    • Prefeitura – Assessoria e Consultoria
    • Segurança do Trabalho – Assessoria e Consultoria
  • Normas e Regulamentações
    • Normas Regulamentadoras
      • NR01
      • NR02
      • NR03
      • NR04
      • NR05
      • NR06
      • NR07
      • NR08
      • NR09
      • NR10
      • NR11
      • NR12
      • NR13
      • NR14
      • NR15
      • NR16
      • NR17
      • NR18
      • NR19
      • NR20
      • NR21
      • NR22
      • NR23
      • NR24
      • NR25
      • NR26
      • NR27
      • NR28
      • NR29
      • NR30
      • NR31
      • NR32
      • NR33
      • NR34
      • NR35
      • NR36
      • NR37
      • NR38
    • ABNT
    • CREA
    • ANTT
    • ISO
    • CETESB
    • ANVISA
    • CONAMA
    • Marinha
    • ANAC
    • NFPA
    • GWO
    • IEC
    • ANSI
    • Normas Internacionais
  • Mão de Obra
  • Blog
  • Contato
  • Home
  • 00 - Template Cursos
  • Curso NBR ISO 21500
Curso NBR ISO 21500 : Equipes que integram planejamento, comunicação e tomada de decisão reduzem falhas operacionais, aumentam produtividade e fortalecem o controle dos projetos em tempo real.
/ Publicado em 00 - Template Cursos

Curso NBR ISO 21500

Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO NBR ISO 21500 – GERENCIAMENTO DE PROJETO, PROGRAMA E PORTFÓLIO — CONTEXTO E CONCEITOS

Referência: 240424

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

Curso NBR ISO 21500

O Curso NBR ISO 21500 foi desenvolvido para profissionais que buscam compreender de forma estratégica os princípios, diretrizes e estruturas aplicadas ao gerenciamento organizacional de projetos. O treinamento aborda os fundamentos relacionados à governança, planejamento, gestão de riscos, comunicação, liderança, monitoramento de desempenho e integração entre projetos, programas e portfólios, conforme as diretrizes estabelecidas pela ABNT NBR ISO 21500.
Além disso, o curso apresenta conceitos fundamentais para fortalecimento da maturidade organizacional, melhoria da tomada de decisão e aumento da eficiência operacional dentro das organizações. Dessa forma, o participante desenvolve uma visão integrada sobre gestão estratégica, controle de recursos, indicadores de desempenho e alinhamento corporativo, permitindo maior previsibilidade, controle e sustentabilidade nos resultados dos projetos.

O que estabelece a ABNT NBR ISO 21500 no gerenciamento de projetos?

A ABNT NBR ISO 21500 estabelece diretrizes e conceitos voltados ao gerenciamento de projetos, programas e portfólios, promovendo integração entre planejamento, governança, comunicação, controle organizacional e estratégia corporativa. Dessa forma, a norma fornece uma estrutura capaz de auxiliar organizações na definição de processos mais eficientes, aumentando o controle sobre prazos, recursos, custos, desempenho e tomada de decisão.

Além disso, a aplicação da ABNT NBR ISO 21500 fortalece a padronização das atividades relacionadas aos projetos, reduzindo falhas operacionais, retrabalhos e conflitos internos. Consequentemente, a organização melhora sua capacidade de gerenciamento, amplia a rastreabilidade das informações e aumenta a previsibilidade dos resultados corporativos.

Qual a diferença entre gerenciamento de projeto e gerenciamento operacional?

O gerenciamento de projetos possui foco temporário e objetivo específico, sendo aplicado para criação de produtos, serviços, processos ou resultados únicos. Em contrapartida, o gerenciamento operacional está relacionado às atividades contínuas e permanentes da organização, garantindo manutenção das operações rotineiras e funcionamento dos processos organizacionais.

Enquanto o projeto possui início, desenvolvimento e encerramento definidos, a operação busca estabilidade, repetitividade e continuidade das atividades empresariais. Dessa maneira, ambos possuem funções diferentes, porém complementares dentro da estrutura organizacional.

Planejamento estratégico não começa na execução. Projetos eficientes nascem da análise técnica, definição clara de objetivos e controle preciso das informações desde as etapas iniciais.

Planejamento estratégico não começa na execução. Projetos eficientes nascem da análise técnica, definição clara de objetivos e controle preciso das informações desde as etapas iniciais.

Por que o planejamento é considerado uma etapa crítica no projeto?

O planejamento é considerado uma etapa crítica porque define objetivos, escopo, recursos, cronogramas, custos, responsabilidades e estratégias necessárias para execução do projeto. Assim, a organização consegue reduzir incertezas, melhorar o controle operacional e aumentar a previsibilidade das atividades previstas.

Além disso, o planejamento adequado permite identificar riscos, limitações e necessidades antes do início da execução. Consequentemente, reduz atrasos, desperdícios, conflitos operacionais e retrabalhos que poderiam comprometer o desempenho e os resultados do projeto.

O que são stakeholders dentro do gerenciamento de projetos?

Stakeholders são todas as partes interessadas que podem influenciar, participar ou ser impactadas direta ou indiretamente pelo projeto. Entre eles, destacam-se clientes, gestores, fornecedores, investidores, órgãos reguladores, equipes técnicas e demais envolvidos no processo organizacional.

A correta identificação dos stakeholders permite melhorar a comunicação, reduzir conflitos e fortalecer o alinhamento estratégico entre expectativas e objetivos do projeto. Além disso, contribui para aumento da transparência organizacional e melhoria da tomada de decisão.

Como a gestão de riscos auxilia na redução de falhas operacionais?

A gestão de riscos permite identificar ameaças, vulnerabilidades e oportunidades antes que elas causem impactos negativos ao projeto. Dessa forma, a organização consegue implementar ações preventivas, medidas corretivas e planos de contingência para reduzir falhas operacionais e minimizar perdas.

Além disso, o gerenciamento de riscos fortalece a previsibilidade organizacional e melhora a capacidade de resposta diante de mudanças inesperadas. Consequentemente, reduz atrasos, custos adicionais, paralisações e problemas que possam comprometer o desempenho do projeto.

Qual a função da governança no gerenciamento de projetos, programas e portfólios?

A governança possui a função de estabelecer critérios de controle, responsabilidades, tomada de decisão, monitoramento e alinhamento estratégico dentro da estrutura organizacional. Dessa maneira, garante maior rastreabilidade das informações e melhor integração entre projetos, programas e portfólios.

Além disso, a governança fortalece a transparência organizacional, melhora a comunicação entre os setores e reduz falhas relacionadas à ausência de controle gerencial. Consequentemente, a organização amplia sua capacidade de gerenciamento estratégico e operacional.

O gerenciamento estruturado transforma informações técnicas em decisões estratégicas. Dessa forma, a organização melhora previsibilidade, controle operacional e desempenho dos projetos.

O gerenciamento estruturado transforma informações técnicas em decisões estratégicas. Dessa forma, a organização melhora previsibilidade, controle operacional e desempenho dos projetos.

Onde o Curso NBR ISO 21500 pode ser aplicado dentro das organizações e processos corporativos?

O Curso NBR ISO 21500 pode ser aplicado em diversos segmentos organizacionais, incluindo indústrias, empresas de engenharia, tecnologia, construção civil, saúde, logística, energia, administração pública, consultorias e instituições corporativas que desenvolvem projetos, programas ou portfólios estratégicos. Dessa forma, a metodologia auxilia organizações que necessitam melhorar controle, planejamento e gestão integrada dos seus processos.
Além disso, os conceitos da ABNT NBR ISO 21500 podem ser utilizados em áreas relacionadas ao planejamento estratégico, gestão de recursos, governança corporativa, controle de desempenho e tomada de decisão organizacional. Consequentemente, a aplicação da norma fortalece a eficiência operacional, reduz falhas gerenciais e melhora a previsibilidade dos resultados corporativos.

O que pode ocorrer quando não existe controle de escopo em um projeto?

Quando não existe controle de escopo, o projeto pode sofrer alterações desordenadas, aumento de custos, atrasos, retrabalhos e perda de produtividade. Isso ocorre porque as atividades deixam de seguir limites claramente definidos, comprometendo a organização das entregas.

Além disso, a ausência de controle dificulta o monitoramento do projeto e aumenta os riscos de conflitos internos e falhas operacionais. Consequentemente, a organização perde previsibilidade e reduz sua capacidade de alcançar os objetivos planejados.

Quem deve realizar o Curso NBR ISO 21500?

O Curso NBR ISO 21500 capacita gestores, coordenadores, supervisores, engenheiros, analistas, líderes de equipes e profissionais envolvidos no planejamento, execução, monitoramento e controle de projetos organizacionais. Além disso, o treinamento desenvolve competências estratégicas relacionadas à governança, gestão de desempenho, tomada de decisão e gerenciamento de riscos dentro das organizações.
Da mesma forma, profissionais que atuam em ambientes corporativos, industriais, administrativos ou operacionais utilizam os conceitos da ABNT NBR ISO 21500 para melhorar controle organizacional, fortalecer processos internos e aumentar a eficiência na gestão de projetos, programas e portfólios.

Da mesma forma, empresas que buscam melhorar produtividade, organização e controle operacional encontram no curso uma importante ferramenta para fortalecimento da maturidade organizacional. Consequentemente, o treinamento contribui para melhoria da comunicação entre setores, aumento da eficiência dos processos e alinhamento dos projetos aos objetivos estratégicos corporativos.

Como os indicadores de desempenho contribuem para o monitoramento dos resultados?

Os indicadores de desempenho, também conhecidos como KPIs, permitem monitorar produtividade, qualidade, custos, prazos e eficiência operacional durante todas as etapas do projeto. Dessa forma, auxiliam diretamente na análise dos resultados e no acompanhamento do desempenho organizacional.

Além disso, os indicadores facilitam a identificação de desvios, falhas e oportunidades de melhoria. Consequentemente, fortalecem a tomada de decisão e permitem implementação mais rápida de ações corretivas e preventivas.

Qual a importância da comunicação entre equipes durante a execução do projeto?

A comunicação eficiente permite integração entre equipes, alinhamento das atividades e compartilhamento correto das informações relacionadas ao projeto. Dessa maneira, reduz falhas operacionais, conflitos internos e erros causados por interpretações inadequadas.

Além disso, a comunicação estruturada fortalece a tomada de decisão e melhora o acompanhamento das atividades executadas. Consequentemente, aumenta a produtividade, melhora o desempenho das equipes e contribui para cumprimento dos objetivos organizacionais.

Qual a importância do Curso NBR ISO 21500?

O Curso NBR ISO 21500 possui importância estratégica para profissionais e organizações que buscam melhorar planejamento, governança, controle operacional e tomada de decisão dentro da gestão de projetos. A norma estabelece diretrizes reconhecidas internacionalmente para organização, monitoramento e integração dos projetos aos objetivos corporativos, permitindo maior controle sobre prazos, custos, recursos, desempenho e gestão de riscos.

Além disso, o curso fortalece a capacidade organizacional de desenvolver projetos com maior previsibilidade, eficiência e alinhamento estratégico. Dessa forma, profissionais capacitados conseguem melhorar comunicação entre equipes, reduzir falhas operacionais, minimizar retrabalhos e aumentar a maturidade da gestão organizacional, tornando os processos mais estruturados, rastreáveis e sustentáveis.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 26 Horas

Certificado de conclusão

Pré-Requisito: Alfabetização

Curso NBR ISO 21500

CURSO APRIMORAMENTO NBR ISO 21500 – GERENCIAMENTO DE PROJETO, PROGRAMA E PORTFÓLIO — CONTEXTO E CONCEITOS
Carga Horária Total: 16 Horas

MÓDULO 1 –Fundamentos do Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólios (02 horas)
Introdução ao gerenciamento de projetos
Conceitos de projeto, programa e portfólio
Diferença entre operação e projeto
Estruturas organizacionais
Papel estratégico do gerenciamento
Introdução à ABNT NBR ISO 21500

MÓDULO 2 – Contexto Organizacional e Governança (02 horas)
Ambiente organizacional interno e externo
Governança aplicada aos projetos
Cultura organizacional e maturidade
Partes interessadas (stakeholders)
Estrutura de tomada de decisão
Integração entre estratégia e projetos

MÓDULO 3 –Ciclo de Vida e Planejamento do Projeto (02 horas)
Fases do ciclo de vida do projeto
Iniciação e planejamento
Definição de objetivos e escopo
Estrutura Analítica do Projeto (EAP)
Cronograma e marcos do projeto
Controle de mudanças

MÓDULO 4 – Gestão de Recursos, Custos e Tempo (02 horas)
Planejamento de recursos
Gestão de equipes
Controle de cronograma
Estimativa e controle de custos
Indicadores de desempenho
Viabilidade técnica e operacional

MÓDULO 5 – Gestão de Riscos e Comunicação (02 horas)
Conceitos de risco e oportunidade
Identificação e análise de riscos
Estratégias de mitigação
Plano de contingência
Comunicação organizacional
Gestão de stakeholders

MÓDULO 6 – Liderança e Gestão de Equipes (02 horas)
Competências do gerente de projetos
Liderança técnica e estratégica
Motivação e produtividade
Gestão multidisciplinar
Comunicação interpessoal
Gestão de conflitos

MÓDULO 7 – Gestão de Programas e Portfólios (02 horas)
Conceitos de programas e portfólios
Seleção e priorização de projetos
Balanceamento estratégico
Indicadores de desempenho
Governança de portfólio
Alinhamento organizacional

MÓDULO 8 – Monitoramento Estratégico, Indicadores e Governança de Projetos (02 horas)
Estrutura de controle e acompanhamento de projetos
Indicadores de desempenho (KPIs)
Monitoramento de metas e entregas
Auditoria e rastreabilidade documental
Gestão da informação e tomada de decisão
Governança aplicada ao encerramento do projeto
Consolidação de resultados organizacionais
Gestão do conhecimento e melhoria contínua

NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar. É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.

Curso NBR ISO 21500

Curso NBR ISO 21500

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 32 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
ABNT NBR ISO 21500 – Gerenciamento de Projeto, Programa e Portfólio — Contexto e Conceitos
ABNT NBR ISO 21502 – Diretrizes para Gerenciamento de Projetos
ABNT NBR ISO 21503 – Diretrizes para Gerenciamento de Programas
ABNT NBR ISO 21504 – Diretrizes para Gerenciamento de Portfólio
ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de Riscos
ISO 10015 – Gestão da Competência e Desenvolvimento de Pessoas
ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
ABNT NBR ISO 9001 – Sistema de Gestão da Qualidade

Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso NBR ISO 21500

Projetos Não São Apenas Cronogramas
A ABNT NBR ISO 21500 não trata apenas de cronogramas e tarefas. Na prática, ela conecta estratégia organizacional, governança e tomada de decisão, permitindo que projetos deixem de operar isoladamente e passem a gerar valor real para a organização.

A Comunicação Pode Definir o Sucesso ou o Fracasso do Projeto

Um dos maiores fatores de falha em projetos não é falta de tecnologia ou orçamento. Estudos internacionais demonstram que falhas de comunicação entre equipes, gestores e stakeholders estão entre as principais causas de atrasos, retrabalhos e aumento de custos.

Um Projeto Pode Dar Certo e Ainda Assim Fracassar

Projetos tecnicamente bem executados também podem fracassar. Quando não existe alinhamento entre projeto, programa e portfólio, a organização pode entregar resultados operacionais corretos, mas sem atender os objetivos estratégicos do negócio.

Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Saiba Mais: NBR ISO 21500:

A Norma ABNT NBR ISO 21500 – Gerenciamento de Projeto, Programa e Portfólio — Contexto e Conceitos, é responsável por estabelecer diretrizes para gerenciamento de projetos, programas e portfólios, promovendo alinhamento estratégico, governança organizacional, controle de processos e integração entre objetivos corporativos e execução operacional.

A Norma ABNT NBR ISO 21502 – Gerenciamento de Projetos — Diretrizes para Gerenciamento de Projetos, é responsável por definir práticas e orientações aplicáveis ao gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, monitoramento, comunicação, gestão de recursos, riscos, cronogramas, custos e controle das entregas organizacionais.

A Norma ABNT NBR ISO 21503 – Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólios — Diretrizes para Gerenciamento de Programas, é responsável por estabelecer diretrizes para coordenação de múltiplos projetos relacionados, permitindo controle integrado de benefícios, governança, desempenho estratégico e alinhamento organizacional.

A Norma ABNT NBR ISO 21504 – Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólios — Diretrizes para Gerenciamento de Portfólio, é responsável por orientar a seleção, priorização, balanceamento e monitoramento estratégico dos projetos e programas organizacionais, visando maximizar desempenho, resultados e geração de valor corporativo.

A Norma ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de Riscos — Diretrizes, é responsável por estabelecer princípios e diretrizes para identificação, análise, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos organizacionais, fortalecendo a tomada de decisão e a sustentabilidade operacional dos projetos.

É importante esclarecer que a ABNT NBR ISO 21500 não atua apenas no controle de cronogramas ou atividades isoladas. A norma possui abordagem estratégica e integrada, permitindo que projetos, programas e portfólios sejam gerenciados de forma alinhada aos objetivos organizacionais, reduzindo falhas operacionais, retrabalhos, conflitos internos e desperdícios de recursos.

A diferença entre gerenciamento isolado e gerenciamento estruturado conforme a ABNT NBR ISO 21500 impacta diretamente o desempenho organizacional, pois organizações sem governança definida frequentemente apresentam falhas de comunicação, desvios de escopo, atrasos, aumento de custos e baixa rastreabilidade das decisões estratégicas.

Como visto acima sobre as especificidades do gerenciamento organizacional, cada projeto deve possuir estrutura documental, definição clara de responsabilidades, critérios de monitoramento, indicadores de desempenho e processos formais de comunicação, garantindo previsibilidade, controle e integração operacional.

A implementação das práticas previstas na ABNT NBR ISO 21500 normalmente ocorre integrada à governança corporativa, gestão de riscos e sistemas organizacionais de tomada de decisão, permitindo maior controle sobre desempenho, produtividade, viabilidade técnica e gestão estratégica dos recursos corporativos.

Cabe ressaltar que organizações que implementam metodologias estruturadas de gerenciamento de projetos normalmente apresentam maior maturidade organizacional, melhor controle financeiro, redução de falhas operacionais, maior capacidade de adaptação estratégica e melhoria contínua dos resultados corporativos.

F: ABNT NBR ISO 21500.

01 – URL FOTO: Licensor’s author: Freepik
02 – URL FOTO: Licensor’s author: youranedopekin – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: sasha_yarm – Freepik.com
04 – URL FOTO: Licensor’s author: youranedopekin – Freepik.com

Curso NBR 15863: Consulte-nos.

O que você pode ler a seguir

Curso Operação de Autoclaves Industriais
Curso Operação de Autoclaves Industriais
A escolha incorreta de equipamentos Ex pode transformar uma instalação em risco iminente de ignição e falha operacional.
Curso Atmosfera Explosiva EX009
Curso Gestão Inovação NBR 56000
Curso Gestão Inovação NBR56000

Mais Populares

  • Curso NBR ISO 21500 : Equipes que integram planejamento, comunicação e tomada de decisão reduzem falhas operacionais, aumentam produtividade e fortalecem o controle dos projetos em tempo real.
    Curso NBR ISO 21500
  • Operação de máquina com proteção física instalada, evidenciando a importância do controle de risco e da conformidade com a NR 12 para prevenir acidentes.
    NR-12: Custo da Não Conformidade
  • Certificado bonito não salva ninguém: sem prática, ele vira prova de irregularidade em auditoria e perícia.
    A Indústria do “Certificado Fácil”: Como as Fraudes em Cursos NR Podem Custar Milhões à Sua Empresa
  • NR - 10 não é certificado, é competência: sem prática, o risco elétrico continua ativo mesmo com papel assinado.
    NR-10 Online: A Fraude que a sua Seguradora Adora (e a Fiscalização Reprova)
  • Controle remoto não elimina o risco se não houver proteção, treinamento e validação técnica no processo.
    Risco em Máquinas NR 12: A Falsa Segurança que Mutila

Em destaque

  • CURSO SOLDAGEM POR RESISTÊNCIA – PONTEADEIRA DE SOLDA
    CURSO SOLDAGEM POR RESISTÊNCIA – PONTEADEIRA DE SOLDA
  • NR-10:仅在线培训并不足够
    NR-10:仅在线培训并不足够
  • NR-10:淨係網上培訓並不足夠
    NR-10:淨係網上培訓並不足夠
  • NR-10 Online Não Basta
    NR-10: Online Não Basta
  • NR10 在线课程是否有效?
    NR10 在线课程是否有效?
Ad Banner
01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

Para saber mais, clique aqui

Procurar por...

Mantenha-se atualizado(a) com as notícias mais importantes

Newsletter

Oferecemos serviços especializados em laudos e perícias, com total compromisso com a precisão e a qualidade.

  • Institucional
    • Quem Somos
    • Instrutores
    • Suporte Técnico
    • Prévias de Cursos
    • Solicitação de Proposta
    • Contato
  • Cursos e Treinamentos
    • Cursos Internacionais
    • Engenharias
    • Segurança do Trabalho
  • Nossos Serviços
    • Consultorias e Assessorias
    • Laudos e Perícias
    • Mão de Obra Especializada
    • Obras Públicas
    • Tanques, Bombas e Tubulações
  • Laudos e Perícias
    • Alvarás
    • ARTs
    • Licenças
    • Planos
    • Programas
    • Projetos
    • Prontuários
  • Aviso de Cookies
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso

{#011☼ROM-EZ@∞∞-V.I.49🔒} [⟁EZ-TRN∴PROP49⚷] Σ₳³-369 | {👑SOBERANA-EZ|AETHEL::EIXO-178|∞} [⟁P.B.S.M.S∴MANIFESTA-€$R⚲] Σ(369)⚡︎EZ-LEGADO

© 2026 Rescue Cursos. Todos os direitos reservados | Desenvolvido por: Amaze Studio | Criação de Sites

_

Nosso site utiliza cookies para fornecer a melhor experiência para o seu acesso às nossas páginas e serviços.
Saiba mais ou ajuste suas .

Política de Privacidade

A Rescue7, por meio do site https://rescuecursos.com, coleta apenas os dados pessoais necessários para atendimento, comunicação, elaboração de orçamentos e prestação de seus serviços.

Os dados informados nos formulários, como nome, e-mail, telefone, CPF ou CNPJ e endereço, são tratados com segurança e confidencialidade, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e não são vendidos ou compartilhados para fins comerciais.

O titular dos dados pode solicitar acesso, correção ou exclusão de suas informações a qualquer momento pelo e-mail contato@rescuecursos.com ou pelo telefone (11) 3535-3734.

Mais informações em Política de Privacidade

Cookies estritamente necessários

O Cookies estritamente necessário deve ser ativado o tempo todo para que possamos salvar suas preferências para configurações de cookies.

Analytics

Este site utiliza o Google Analytics para coletar informações anônimas, como o número de visitantes e as páginas mais populares. Manter este cookie ativado nos ajuda a melhorar nosso site.

Aviso de Cookies

O site https://rescuecursos.com.br utiliza cookies para melhorar a navegação, analisar o uso do site e oferecer uma melhor experiência ao usuário.

Ao continuar navegando, você concorda com o uso de cookies. Você pode gerenciar ou desativar os cookies nas configurações do seu navegador.

Visualize nosso Aviso de cookies.

Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.