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Manutenção de transmissão: Ajuste e inspeção da carcaça da transmissão para garantir a eficiência da transferência de torque.
quinta-feira, 13 fevereiro 2025 / Publicado em 00 - Template Cursos, ABNT, Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional, Cursos e Treinamentos, Cursos Internacionais, Engenharia Ambiental e Sanitária - Cursos e Treinamentos, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecânica - Cursos e Treinamentos, ISO, Normas Internacionais, NR01, NR12, Segurança do Trabalho, Segurança do Trabalho - Cursos e Treinamentos

Curso Mecânica Básica Motores

Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO NOÇÕES BÁSICAS EM MECÂNICA DE MOTORES NÍVEL 1

Referência: 198707

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

Curso Mecânica Básica Motores

O objetivo de ensino do Curso Mecânica Básica Motores é capacitar os participantes na compreensão técnica e prática dos motores a combustão interna, proporcionando, assim, uma base sólida sobre seu funcionamento, estrutura e manutenção. Além disso, o curso busca desenvolver a habilidade de identificar os principais componentes do motor, como bloco, pistões, cabeçote, sistema de válvulas, virabrequim e bielas, bem como os sistemas auxiliares, incluindo lubrificação, arrefecimento, alimentação e ignição.

Além da identificação estrutural, o curso foca na análise do ciclo de funcionamento dos motores de combustão interna. Dessa forma, aborda os processos de admissão, compressão, combustão e escape, permitindo que os alunos compreendam a interação entre os diferentes sistemas e sua influência no desempenho e eficiência do motor. Para garantir, portanto, uma formação completa, também são abordadas as principais técnicas de desmontagem, montagem e regulagem, preparando os participantes para realizar intervenções básicas de manutenção e ajustes operacionais.

Outro aspecto essencial do curso é a aplicação de métodos de diagnóstico e inspeção para identificação de falhas e desgastes em motores. Para isso, os participantes utilizam instrumentos como multímetros, manômetros e torquímetros. Além disso, por meio da análise de ruídos, vibrações e consumo anormal de combustível, os alunos serão capacitados para detectar problemas mecânicos e, consequentemente, aplicar soluções corretivas adequadas.

Ajuste de componentes: Aplicação de torque correto para fixação segura de peças no sistema de alimentação e sobrealimentação. - Curso Mecânica Básica Motores.

Ajuste de componentes: Aplicação de torque correto para fixação segura de peças no sistema de alimentação e sobrealimentação.

Qual Importância do Curso Mecânica Básica Motores?

O Curso Mecânica Básica Motores é fundamental para profissionais que desejam compreender os princípios de funcionamento e manutenção de motores de combustão interna. Inicialmente, o participante aprende sobre os componentes essenciais do motor, incluindo bloco, cabeçote, sistema de lubrificação, refrigeração e alimentação de combustível. Além disso, o curso destaca importância da diagnose de falhas, permitindo que o profissional identifique desgastes, problemas de vedação e irregularidades no desempenho do motor.

Outro aspecto relevante é o conhecimento sobre normas técnicas e boas práticas de manutenção preventiva e corretiva, pois isso assegura a durabilidade dos motores e a redução de custos operacionais. Além disso, o treinamento enfatiza a utilização correta de ferramentas e equipamentos de medição, garantindo, assim, a precisão nos ajustes e inspeções. Assim, ao concluir o curso, o profissional estará apto a executar atividades de manutenção básica, interpretar manuais técnicos e aplicar metodologias de diagnóstico, contribuindo diretamente para a confiabilidade e eficiência dos motores em diversas aplicações industriais e automotivas.

Curso Mecânica Básica Motores: Quais Tipos de Motores Abordados no Curso?

O Curso Mecânica Básica Motores aborda motores a combustão interna usados em veículos, máquinas industriais, equipamentos agrícolas e sistemas estacionários. Esses motores podem ser classificados de acordo com diferentes critérios, como ciclo de funcionamento, tipo de combustível, disposição dos cilindros e método de ignição.

Classificação por Ciclo de Funcionamento

Motor de 2 tempos: Realiza o ciclo completo de admissão, compressão, combustão e escape em apenas duas etapas, o que resulta em um design mais compacto. Além disso, contém menos componentes e, por essa razão, equipa motocicletas, motosserras e pequenos motores náuticos.
Motor de 4 tempos: Executa o ciclo de funcionamento em quatro etapas, o que proporciona maior eficiência térmica e menor consumo de combustível. Além disso, utiliza-se amplamente em automóveis, caminhões, geradores e equipamentos industriais.

Classificação por Tipo de Combustível

Gasolina: Utiliza gasolina como combustível, caracteriza-se pelo funcionamento mais suave e alcança maior rotação, sendo comum em veículos de passeio e motocicletas.
Etanol: Similar ao motor a gasolina, mas adaptado para o uso de etanol, com ajustes na taxa de compressão e no sistema de injeção.
Flex (bicombustível): Projetado para operar com gasolina e etanol em qualquer proporção, otimizando o desempenho conforme o combustível utilizado.
Diesel: Emprega o ciclo Diesel e utiliza compressão para inflamar o combustível, oferecendo maior torque e eficiência. Aplica-se em caminhões, ônibus, tratores e geradores industriais.
Gás (GNV, GLP ou biogás): Projetado ou convertido para operar com gás natural veicular (GNV) ou gás liquefeito de petróleo (GLP), sendo utilizado em frotas urbanas e geradores estacionários devido à menor emissão de poluentes.
Hidrogênio: Em desenvolvimento como alternativa sustentável, funciona com combustão de hidrogênio e pode ser uma solução para reduzir emissões.

Classificação por Método de Ignição

Motor de ignição por centelha (ciclo Otto): Utiliza velas de ignição para inflamar a mistura ar-combustível, sendo característico de motores a gasolina, etanol e gás natural.
Motor de ignição por compressão (ciclo Diesel): Não possui velas de ignição, pois a combustão ocorre pela alta compressão do ar, que aquece e inflama o diesel injetado na câmara de combustão.

 Remoção do motor: Desmontagem e análise estrutural do motor para diagnóstico de falhas e reparos.

Remoção do motor: Desmontagem e análise estrutural do motor para diagnóstico de falhas e reparos.

Quais São as Principais Ferramentas Utilizadas na Análise e Diagnóstico de Problemas Mecânicos?

As principais ferramentas utilizadas na análise e diagnóstico de problemas mecânicos incluem:
Multímetro: utilizado para medir a tensão, corrente e resistência elétrica em um circuito.
Osciloscópio: usado para visualizar formas de onda elétrica em um circuito.
Scanner automotivo: utilizado para diagnosticar problemas em sistemas eletrônicos de veículos.
Termômetro infravermelho: usado para medir a temperatura de componentes mecânicos em funcionamento.
Manômetro: utilizado para medir a pressão em sistemas hidráulicos e pneumáticos.
Medidor de vibração: usado para medir a vibração em componentes mecânicos.
Endoscópio: utilizado para inspecionar áreas de difícil acesso em motores e outros componentes mecânicos.

Curso Mecânica Básica Motores: Tipos de Manutenção

N-01: Manutenção Preventiva; Manutenção Corretiva; Manutenção Controlada/Preditiva.
N-02: Manutenção Programada; Manutenção Não-Programada; Manutenção em Campo: Manutenção fora de Campo.
N-03: Manutenção Corretiva planejada; Manutenção Corretiva não planejada; Manutenção Preventiva Sistemática; Manutenção Preventiva Periódica; Manutenção Detectiva “Pró-Ativa”; Manutenção Autônoma, Manutenção Produtiva Total (TPM) e Gestão de Engenharia de Manutenção.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 40 Horas

Certificado de conclusão

Pré-Requisitos: Nível Técnico

Curso Mecânica Básica Motores

CURSO APRIMORAMENTO NOÇÕES BÁSICAS EM MECÂNICA DE MOTORES NÍVEL 1

Carga Horária Total: 40 horas

Módulo 1 – Introdução à Mecânica de Motores (4 Horas)
Importância da mecânica de motores na indústria e no dia a dia
Noções de segurança no ambiente de trabalho
Uso correto de ferramentas e EPIs
Tipos de motores: combustão interna e elétricos (visão geral)

Módulo 2 – Fundamentos dos Motores a Combustão Interna (8 Horas)
Princípios de funcionamento dos motores a combustão
Diferenças entre motores de 2 e 4 tempos
Ciclo de funcionamento (admissão, compressão, combustão e escape)
Tipos de combustíveis e suas aplicações

Módulo 3 – Componentes Básicos do Motor (8 Horas)
Estrutura e montagem do motor
Bloco do motor, pistões e cilindros
Cabeçote e válvulas
Virabrequim, comando de válvulas e bielas
Sistemas auxiliares: lubrificação, arrefecimento e alimentação

Módulo 4 – Sistema de Alimentação e Combustível (6 Horas)
Tipos de alimentação: carburador e injeção eletrônica
Combustíveis: gasolina, etanol e diesel
Bomba de combustível e injetores
Filtros de ar e combustível

Módulo 5 – Sistema de Ignição e Elétrico Básico (6 Horas)
Princípios da ignição
Tipos de velas e cabos de ignição
Alternador, bateria e sistema elétrico básico do motor
Diagnóstico de falhas comuns

Módulo 6 – Manutenção Preventiva e Diagnóstico de Falhas (6 Horas)
Conceito e importância da manutenção preventiva
Identificação de problemas comuns no motor
Substituição de peças básicas e procedimentos corretos
Noções de regulagem e ajustes iniciais

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.

Curso Mecânica Básica Motores

Curso Mecânica Básica Motores

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

Curso Mecânica Básica Motores

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
ABNT NBR 15934 – Motores de Combustão Interna de Ignição por compressão (diesel) – Pistões Monolíticos de Liga Leve de Alumínio;
ABNT NBR 16564 – Motores de Combustão Interna – Anéis de Elastômero para Vedação de Camisas de Cilindro Montadas no Bloco do Motor – Especificações e Métodos de Ensaio;
ABNT NBR 15147 – Motores Alternativos de Combustão Interna – Vocabulário de Componentes e Sistemas – Sistemas de Arrefecimento;
ABNT NBR 14845 – Veículos Rodoviários Automotores – Motor de Partida – Método de Ensaio (Ciclo Otto);
ABNT NBR 14734 – Veículos Rodoviários Automotores – Sistema de Arrefecimento do Motor – Terminologia;
ABNT NBR 15563 – Veículos Rodoviários Automotores – Sistema de Arrefecimento do Motor – Diagnóstico e Manutenção (ciclos Otto e Diesel);
ABNT NBR 12897 – Emprego do opacímetro para Medição do Teor de Fuligem de Motor Diesel – Método de Absorção de Luz;
ABNT NBR 13705 – Veículos Rodoviários Automotores – Aditivos concentrados para Arrefecimento de Motor Endotérmico, Tipos A, B e C – Requisitos e Métodos de Ensaio;
ABNT NBR 14844 – Veículos Rodoviários Automotores – Líquidos de Arrefecimento de Motor Endotérmico – Recomendações Práticas;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Mecânica Básica Motores

Curso Mecânica Básica Motores

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Ferramentas Necessárias para Manutenção 
Chave Allen, 5 mm e 6 mm;
Alicate pequeno com ponta redonda;
Alicate para anel elástico interno, 2,3 e 4 mm;
Alicate para anel elástico externo, 2 e3 mm;
Chave de fenda média (1/4” ou 5/16”);
Chave de fenda 1/8” e 3/16”;
Chave de boca 13, 19, 30, 36, e 46 mm;
Chave estrela 41e 46mm;
Calibrador de folga (comprido) 0.4, 0.5 e 0.6 mm;

Ferramentas de Manutenção Preventiva
Verificar o funcionamento de todos os movimentos;
Testar o funcionamento do freio;
Verificar se a corrente de carga não sofreu abrasão nas articulações;
Verificar o nível de óleo. Complementar se necessário;
Verificar as fixações da corrente, limpar e lubrificar com ROCOL;
Revisar os elementos de acionamento, conexões, emendas de soldas e fixação do carro de translação.;
Verificar se os ganchos de carga e de suspensão apresentam trincas ou outros danos;
Trocas o óleo (caixa de engrenagens). Limpar o parafuso de saída do óleo;
Verificar o correto ajuste do acoplamento deslizante (1/3 da carga nominal), se necessário, reajustá-lo;
Verificar o carro de translação, principalmente as rodas e o caminho de rolamento; possibilidade de abrasão;
Trocar a graxa do motoredutor;
Trocar a graxa da engrenagem do carro de translação.

Ferramentas Manuais:
Jogo de Chave Allen Polegada e Milímetro.
Chaves Combinada de 07 à 19 e 36mm
Chaves de Fenda e Philips
Chave Canhão 07
Multímetro Digital
Megometro Digital
Saca Rolamento Pequeno.

Peças Sujeitas á Desgastes
Guia interna da corrente
Desengate;
Anéis O-Ring;
Junta de vedação de cobre e retentores;
Guia de entrada da corrente;
Anel do freio Deslizante (não pode ter contato com óleo – espessura min. Adm. 3mm);
Engrenagens de arraste;
Rolamentos;
Corrente (medir com calibrador, sempre entre 11 elos);
Estator (testar com 2.500 volts; entre massa e bobina);

Sobressalentes para Manutenção Preventiva
Lubrificante (ROCOL);
Jogo de esferas para Rotor – 5 mm;
Jogo de Roletes para Rotor – 5 mm;
Anéis eláticos para eixos;
Arruelas de pressão para parafussos;
Contrapinos 5×45, 16,5×32 e 4×40;
Anéis de Vedação de cobre 12×36;
Anel do Aclopamento Deslizante;
Retentores;
Anéis O- ring (145×2=> R20 – OR 121 x 2 => R60.

Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.

OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:

Introdução à mecânica;
Princípios básicos da mecânica de motores;
Funcionamento de motores a combustão;
Análise e diagnóstico de problemas mecânicos;
Alguns sinais que podem indicar um problema: Ruídos estranhos, Vibrações, Cheiros estranhos e Luzes do painel de instrumentos (Luz do motor ou a Luz de óleo);
Principais ferramentas utilizadas na análise e diagnóstico de problemas mecânicos: Multímetro, Osciloscópio, Scanner automotivo, Termômetro infravermelho, Manômetro, Medidor de vibração e Endoscópio;
Desmontagem, montagem e regulagem de motores;
Sistemas de alimentação de Combustível;
Componentes do Sistemas de alimentação de Combustível: Bomba de combustível, Filtro de combustível, Tubulações, Bicos injetores (motores a gasolina) ou Sistema de Injeção (motores a diesel);
Tipos de Sistemas de Alimentação de Combustível: Carburador, Injeção eletrônica, Injeção direta e Common rail;
Sistemas de ignição;
Peças do Sistema de Ignição: Bobina de ignição, Distribuidor, Velas de ignição e os Cabos de Vela;
Tipos de Sistemas de Ignição: Ignição por centelha, Ignição por compressão, Ignição eletrônica, Ignição por faísca perdida, Ignição por plasma;
Sistemas de transmissão;
Componentes do Sistemas de transmissão: Embreagem, Câmbio, Eixo cardã e diferencial, que trabalham juntas para garantir a transmissão adequada da potência do motor para as rodas.
Tipos de Transmissão: Transmissão manual, Transmissão automática, Transmissão continuamente variável (CVT), Transmissão automatizada e Transmissão dupla embreagem;
Sistemas Elétricos e Eletrônicos;
Componentes dos Sistemas Elétricos e Eletrônicos: Faróis, Luzes internas, Rádio, Ar-condicionado, Vidros Elétricos, entre outros. Ele é composto por uma bateria, alternador, motor de arranque e diversos fios e conectores que interligam os componentes elétricos.
Sistemas de lubrificação;
Componentes dos Sistemas de lubrificação: Bomba de óleo, Filtro de óleo, Tubulações e canais que levam o óleo para as partes móveis do motor;
Tipos de óleo lubrificante: Óleo mineral, Óleo semissintético, Óleo sintético e Óleo de motor multiviscoso;
Refrigeração;
Componentes Refrigeração: Radiador, Bomba d’água, Termostato, Ventilador, entre outros.
Arrefecimento;
Manutenções Básicas em Motores;
Manutenção Preventiva: Troca de óleo e filtros, Verificação do Sistema de freios, Alinhamento e balanceamento das Rodas, Inspeção da Suspensão e do Sistema Elétrico.
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Curso Mecânica Básica Motores

Saiba Mais: Curso Mecânica Básica Motores

Como identificar problemas mecânicos em um veículo?
Identificar problemas mecânicos em um veículo pode ser um desafio, mas existem alguns sinais que podem indicar um problema. Aqui estão algumas coisas que você pode observar:
Ruídos estranhos: Se você ouvir ruídos estranhos, como batidas ou rangidos, pode ser um sinal de que algo está errado. Preste atenção se o som é mais alto quando você acelera ou freia.
Vibrações: Se você sentir vibrações no volante, no pedal do acelerador ou no assento, isso pode indicar um problema em uma das rodas ou no sistema de suspensão.
Cheiros estranhos: Se você sentir cheiros estranhos dentro do carro, como cheiro de queimado ou de combustível, pode ser um sinal de problemas mecânicos.
Luzes do painel de instrumentos: Se alguma luz do painel de instrumentos acender, como a luz do motor ou a luz de óleo, isso pode indicar um problema mecânico.
Qual é a importância da manutenção preventiva para evitar problemas mecânicos?
A manutenção preventiva é fundamental para evitar problemas mecânicos em veículos e equipamentos. Ela consiste em uma série de procedimentos realizados periodicamente para garantir o bom funcionamento e prolongar a vida útil dos componentes.
Ao realizar a manutenção preventiva, é possível identificar problemas antes que eles se tornem mais graves e custosos, evitando paradas inesperadas e reduzindo o tempo de inatividade. Além disso, a manutenção preventiva pode ajudar a economizar dinheiro a longo prazo, já que a correção de problemas mecânicos pode ser mais cara do que a prevenção.
Dentre as atividades realizadas na manutenção preventiva, podemos destacar a troca de óleo e filtros, verificação do sistema de freios, alinhamento e balanceamento das rodas, inspeção da suspensão e do sistema elétrico, entre outros.
Portanto, é importante seguir as recomendações do fabricante e realizar a manutenção preventiva de forma regular para evitar problemas mecânicos e garantir a segurança e eficiência dos veículos e equipamentos.
Quais são os principais sintomas de problemas mecânicos em um veículo?
Alguns dos principais sintomas de problemas mecânicos em um veículo podem incluir:
Barulhos estranhos, como batidas, estalos ou rangidos;
Vibrações no volante, no pedal do acelerador ou no assento;
Dificuldade em engatar ou trocar as marchas;
Freios que não respondem adequadamente ou fazem barulhos;
Luzes de advertência no painel do carro, como a luz de óleo ou a luz de verificação do motor;
Motor que não liga ou falha ao ligar;
Consumo excessivo de combustível.
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O que você pode ler a seguir

Laudos detalhados para garantir a segurança estrutural e o desempenho dos equipamentos.
Laudo de Engenharia
Curso Retifica cilíndrica
Curso de retifica de motores
Curso Operador de Betoneira NR 12 e NR 18
Curso Operador de Betoneira NR 12 e NR 18

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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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