Course Installation and Maintenance of Elevators NR 18 in English Course Installation and Maintenance of Elevators NR 18 in English
F: FPK

Course Installation and Maintenance of Elevators NR 18 in English

Course Installation and Maintenance of Elevators NR 18 in English

Technical Name: INSTALLATION, ASSEMBLY, DISASSEMBLY AND MAINTENANCE OF ELEVATORS COURSE NR 18

Reference: 170014

We provide courses and training; We perform Translations and Versions in Technical Language: Portuguese, English, Spanish, French, Italian, Mandarin, German, Russian, Swedish, Dutch, Hindi, Japanese and others consult.

Elevator Maintenance Course English

The purpose of the Elevator Maintenance Course English is to develop the participant’s technical ability to install, assemble, dismantle and maintain construction hoists with operational precision. Throughout the training, the student understands how each system interacts within the whole, from the shaft structure to the electromechanical mechanisms, always applying safe procedures aligned with the practical demands of the construction site. In addition, the course deepens critical reading of components, failure diagnosis and the execution of adjustments that ensure stable performance under different load and environmental conditions.

The course also aims to strengthen professional autonomy by placing the participant within the safety framework established by NR 18, which guides every stage of hoist operation on construction sites. With this foundation, the student begins to conduct activities with greater clarity about risks, prioritizing preventive decisions and rapid responses in the face of abnormal situations. As a result, they become capable of integrating technical efficiency, operational communication and safe behavior in all phases of the process.

Routine maintenance inside the control panel preserves system integrity and prevents failures during daily elevator operation.
Routine maintenance inside the control panel preserves system integrity and prevents failures during daily elevator operation.

Who is responsible for ensuring the safe installation of the construction hoist?

The responsibility lies with the professional who performs each installation stage with technical precision and full operational awareness. This specialist evaluates structural interfaces, confirms dimensional alignment and validates the interaction between mechanical and electrical systems before authorizing the hoist for operation. Through this active performance, the installer ensures that the equipment operates within safe and predictable conditions on the jobsite.

This responsibility continues throughout the equipment’s lifecycle, as the technician monitors wear, system reactions under different loads and any deviations that may affect stability. By acting proactively, this professional prevents critical failures and ensures that the hoist maintains consistent performance during daily use, even under environmental variations such as wind, vibration and shifting logistics.

When should technical inspections be carried out during hoist operation?

The inspection routine must follow the operational rhythm of the jobsite, since the hoist’s behavior changes depending on load, environment and progressive mechanical wear. A well-structured inspection schedule allows early detection of deviations and prevents operational risks from evolving into failures.

Inspection frequency and technical purpose

Inspection Moment Technical Purpose
Initial installation Verify assembly, structural alignment and system responsiveness
Start of each workday Confirm doors, locks, controls and basic operational function
After structural changes Revalidate operational limits after modifications to the tower or frame
Scheduled intervals Identify wear, gaps, deformation and early failure patterns

Elevator Maintenance Course English: Verification of cabin clearance is mandatory

Clearance verification is essential because it maintains dimensional stability and ensures that the cabin operates without interference that could disrupt door mechanisms or vertical alignment.

Cabin door to wall clearance
Cabin door to landing floor clearance
Periodic measurement using proper instruments
Adjustments recorded and corrected as needed

Precision in elevator installation begins with controlled access and full operational awareness inside the hoist shaft.
Precision in elevator installation begins with controlled access and full operational awareness inside the hoist shaft.

Why does the construction hoist require strict control of transported load?

Strict load control determines how the system reacts under operation, influencing acceleration, braking, vibration and component fatigue. When the load is monitored accurately, the hoist maintains predictable behavior, protects motors and brakes, and reduces asymmetric stress on the structure. This creates a safer and more stable operating cycle.

Furthermore, balanced load distribution prevents misalignment and premature wear on guides, counterweight systems and structural elements. Ignoring this balance accelerates deterioration, increases thermal stress and may trigger unsafe conditions. Proper load control extends equipment life and reduces unplanned downtime.

Which area must be isolated during the assembly or disassembly of the hoist?

The isolation area must be defined considering the spatial configuration of the jobsite and the risks associated with handling heavy structural components. Proper isolation prevents unauthorized personnel from entering regions where falling objects, structural adjustments or lifting operations may occur. This controlled perimeter significantly reduces human interference and enhances procedural safety.

Areas requiring isolation

Area Reason for Isolation
Hoist base Tower installation and risk of falling components
Tower and alignment zone Guide installation and adjustment of vertical structure
Hoist pit region Cabin movement during testing and functional validation
Upper machine area Handling of motors, pulleys, brakes and safety devices

Elevator Maintenance Course English: The hoist motor requires continuous dimensional evaluation

Motor stability depends on measurements that confirm alignment, torque response and thermal behavior. These evaluations ensure precise control of movement and reduce vibration levels.

Vibration assessment
Temperature monitoring
Nominal torque verification
Alignment check between pulleys and cables

Where does the highest incidence of failures occur during hoist operation?

Failures tend to occur in areas where mechanical, electrical and structural systems interact simultaneously, especially in door assemblies, sensors, braking systems and cabin alignment components. These regions receive repetitive stress and are sensitive to fine adjustments, making them more prone to wear and performance loss over time.

In addition, these same areas are heavily exposed to dust, humidity and vibration from the jobsite. Environmental exposure affects sensor accuracy, compromises lubrication and accelerates deterioration of moving parts. Performing preventive maintenance in these critical points stabilizes system operation and reduces the risk of unexpected failures.

Technical adjustments during elevator assembly ensure accurate alignment, reliable braking response and long-term mechanical stability.
Technical adjustments during elevator assembly ensure accurate alignment, reliable braking response and long-term mechanical stability.

Whats is the important of the Elevator Maintenance Course English?

The importance of the Elevator Maintenance Course English lies in preparing professionals to work with construction hoists using a high level of technical accuracy and operational awareness. As participants learn how each mechanical and electromechanical system behaves, they gain the ability to identify risks, interpret structural conditions and apply safe procedures throughout installation, assembly, disassembly and maintenance. This elevates their capacity to act decisively, prevent failures and maintain equipment stability even under the dynamic conditions of a construction site.

The course is equally essential because it aligns all activities with the requirements established by NR 18, which governs safety practices for construction environments and specifically addresses hoists used for transporting people and materials. By understanding and applying these principles, the professional not only protects themselves and others but also ensures full regulatory compliance, reducing operational incidents and strengthening the overall safety culture of the worksite.

Click the Link: Criteria for Issuing Certificates in accordance with the Standards

Basic Professional Free Training (Does not replace Academic Education or Technical Schooling)

Course Load: 40 Hours

Certificate of completion

Prerequisite: Literacy


Elevator Maintenance Course English

INSTALLATION, ASSEMBLY, DISASSEMBLY AND MAINTENANCE OF ELEVATORS COURSE NR 18
Course Load: 40 Hours

MODULE 1 – Fundamentals, Application Field and Responsibilities (6 Hours)
Scope and application of elevator systems in construction

Definitions, terminology and general technical boundaries
Operator, installer and supervisor responsibilities
Documentation, traceability, operational communication and safety signs
Integration of elevators into site logistics and work routines

MODULE 2 – Risk Management, Work Stages and Significant Hazards (8 Hours)
Structure of risk evaluation applied to elevator activities

List of significant risks: mechanical, structural, operational and environmental
Work stages: preparation, installation, assembly, disassembly and maintenance
Hazard identification during movement of materials and people
Control measures and supervision criteria

MODULE 3 – Elevator Structure: Box, Cab, Doors and Access Systems (8 Hours)
Distances and clearances: cab door, box walls and floor doors

Closing systems, inspection doors and emergency access
Protection of areas under car or counterweight
Floor doors and cabin doors: fixation, glazing, sliding systems and impact protection
Behavior of doors under fire conditions
Autonomous closing, unlocking mechanisms and multi-leaf door configurations

MODULE 4 – Mechanical and Electromechanical Systems (8 Hours)
Elevator machine characteristics

Electromechanical brake operation
Stop verification and operation time limiter
Guides, bumpers and travel limiters
Suspension, compensation and protection systems
Overspeed control, upward motion protection and uncontrolled movement prevention

MODULE 5 – Engine Room, Pulley Room and Electrical Installations (6 Hours)
Access conditions and structural layouts of engine and pulley rooms

Lighting, clearances and equipment handling
Electrical installations and appliances
Main switches, control panels and protection elements
Alarm systems and communication between cab, engine room and building entrance

MODULE 6 – Cab Performance, Accessibility and Emergency Behavior (4 Hours)
Nominal load, usable area and passenger capacity

Platform protector and prevention of falls into the box
Cab without door: restrictions and risk control
Emergency hatch, door locking, roof resistance and ventilation
Emergency lighting and in-cab lighting
Behavior of elevators in emergency or abnormal operation

Completion and Certification:
Practical Exercises (when contracted);
Evidence Records;
Theoretical Evaluation;
Practical Evaluation (when contracted);
Certificate of Participation.

NOTE:
We emphasize that the General Normative Program Content of the Course or Training may be modified, updated, supplemented, or have items excluded as deemed necessary by our Multidisciplinary Team. Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude items, as well as insert or remove Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they consider applicable, whether related or not. The Contracting Party is responsible for ensuring compliance with the relevant legislation.

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Inexperienced Participants:
Minimum credit hours = 80 hours/class

Experienced Participants:
Minimum credit hours = 40 hours/class

Update (Recycling):
Minimum credit hours = 20 hours/class

Updating (Recycling): The employer must conduct periodic training Annually and whenever any of the following situations occur:
a) change in work procedures, conditions or operations;
b) event that indicates the need for new training;
c) return from work leave for a period exceeding ninety days;
d) change of company;
e) Exchange of machine or equipment.

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Normative references when applicable to applicable devices and their updates:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (General Provisions and Occupational Risk Management)
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais (Transport, Handling, Storage and Handling of Materials)
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos (Safety at Work in Machinery and Equipment)
NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção (Occupational Health and Safety in the Construction Industry)
ABNT NBR 16200 – Elevadores de canteiros de obras para pessoas e materiais com cabina guiada verticalmente — Requisitos de segurança para construção e instalação (Construction Site Elevators for People and Materials with Vertically Guided Cabin — Safety Requirements for Construction and Installation)
ABNT NBR ISO 13850 – Segurança de máquinas — Parada de emergência — Princípios de projeto (Machine Safety — Emergency Stop — Design Principles)
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de máquinas — Apreciação de riscos (Machine Safety — Risk Assessment)
ABNT NBR 16489 – Sistemas e equipamentos de proteção individual para trabalhos em altura — Recomendações e orientações para seleção, uso e manutenção (Personal Protective Systems and Equipment for Work at Heights — Recommendations and Guidelines for Selection, Use and Maintenance)
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento – (Quality management – ​​Training guidelines);
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso – (Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use):

Note: This Service exclusively meets the requirements of the MTE (Ministry of Labor and Employment) when dealing with other bodies, inform in the act of request.

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TECHNICAL CURIOSITIES – ELEVATOR CURIOSITIES COURSE ENGLISH:

The Real Reason the Cabin Never Touches the Shaft
The distance between the cabin door and the inner surface of the shaft is neither aesthetic nor excessive. This clearance controls structural deflection caused by vibration, asymmetric load and thermal variation. Without this space, the structure could transmit unwanted forces to the cabin, affecting braking and alignment.

The Hidden Function of the Final Stop Device
The travel limit switch does not exist only to prevent the cabin from exceeding its movement extremes. It operates as a redundant and independent barrier to ensure that no electrical command or operator error allows movement beyond the safe limit.

Why Shaft Lighting Is Not Just a Detail
The lighting exists to enable fine inspection of shaft conditions, allowing the identification of oxidation, misalignment, debris accumulation and changes in guide trajectory. It supports predictive diagnostics and reduces the need for disassembly.

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard nº1.

After payment is made, Purchase Order, Contract signed between the parties, or other form of closing confirmation, the teaching material will be released within 72 working hours (up to 9 days), due to the adaptation of the syllabus and compliance with the Standards Techniques applicable to the scenario expressed by the Contracting Party; as well as other adaptations to the teaching material, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals specific to the activities that will be carried out.

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Application field;

Responsibilities;
Safety signs;
Risk Management Program (PGR);
Living areas;
Electrical installations;
Work stages;
Machines, equipment and tools;
Moving and transporting materials and people (elevators);
List of significant risks;
Distance between the cab door and the inner surface of the box and the distance between the cab door and the floor door:
Elevator machine;
Electromechanical brake;
Emergency operation;
Machine stop and verification of its stop condition;
Operation time limiter;
Box:
Closing the box;
Inspection doors and emergency doors for the box and access to the well;
Box walls;
Protection of any accessible spaces located under the car or counterweight;
Balance protection part;
Protective partition on the box;
Clearances at the last height and in the well;
Access to the well;
Stop device in pit and pulley house;
Box lighting;
Emergency escape for people working in the box;
Engine room and pulley room:
Access to engine room and pulley room;
Engine room and pulley room floors;
Machinery clearances;
Engine room floor levels and recesses;
Lighting in engine room and pulley room;
Equipment handling;
Floor doors and cabin doors:
Floor doors and cabin doors not perforated;
Floor door fixings;
Use of glass in cabin doors and deck doors;
Cab and floor doors of the horizontal sliding type of glass;
Floor lighting;
Cab doors and automatic horizontal sliding-type floor doors impact protection;
Locking devices;
Unlocking floor doors;
Autonomous closing of pavement doors;
Multi-leaf horizontal sliding type doors;
Behavior of deck doors under fire conditions;
Vertical axis type deck doors combined with electrically operated horizontal sliding cabin doors;
Cab doors and/or pantographic floor doors;
Warnings: markings and operating instructions:
Verification of security measures and/or protection devices;
Information for use;
Suspension protection, compensation and overspeed:
Protection for drive pulleys. deflection pulleys and sprockets;
Safety brake and speed limiter;
Speed ​​limiter cable tensioning device;
Car overspeed in upward motion and uncontrolled car movement with the doors open;
Guides, bumpers and final route limiters:
Cable guided counterweight;
bumpers;
Final course limiters;
Electrical installations and electrical appliances:
Protection against electric shock;
Electrical protection of elevator machinery motors;
Main switches;
Protection against electrical failures, controls and priorities:
Phase inversion protection;
Inspection operation control pushbutton and stopping device;
Emergency alarm device;
Communication between the cabin. engine room and building entrance;
Load control;
Security requirements and/or protective measures:
General;
Accessibility requirements;
Leveling and stopping accuracy;
Vandalism requirements;
Behavior of elevators in case of fire;
Car and balance:
Cabin useful area, nominal load and number of passengers;
Prevention of the risk of people falling into the box (platform protector);
Cab without a door;
Locking of hatches and emergency doors in the cabin;
Cab roof resistance and emergency hatch;
Cab roof protection;
Cab ventilation;
Emergency lighting and in-cab lighting.

Activity Complements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan;
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the need for the Rescue Team;
The importance of knowledge of the task;
Accident prevention and first aid notions;
Fire protection;
Perception of risks and factors that affect people’s perceptions;
Impact and behavioral factors on safety;
Fear factor;
How to find the fastest and easiest way to develop Skills;
How to control the mind while working;
How to administer and manage working time;
Why balance energy during activity in order to obtain productivity;
Consequences of Habituation of Risk;
Work accident causes;
Notions about the Tree of Causes;
Notions about Fault Tree;
Understanding Ergonomics;
Job Analysis;
Ergonomic Hazards;
Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

Practical exercises:
Registration of Evidence;
Theoretical and Practical Assessment;
Certificate of participation.

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Know More About: Elevator Maintenance Course English

18.9.3 The access spans to the elevator shafts must have provisional closing of the entire opening, made of resistant material, locked or fixed to the structure, until the definitive placement of the doors.
18.11.11 Elevator towers must be far from electrical networks or insulated according to specific regulations of the local concessionaire.
18.11.17 It is prohibited, in elevators, to transport people together with materials, except for the operator and the person responsible for the material to be transported, provided that they are isolated from the load by a physical barrier, with a minimum height of 1.8 m (one meter and eighty centimeters), installed with an interlocking device with double channel and positive rupture, monitored by a safety interface.
18.11.22 In rack-type elevators, the free height for work after mooring on the last concrete slab or last floor will be determined by the manufacturer, depending on the type of tower and its mooring accessories.
18.11.23 In rack-type elevators, the last element of the elevator tower must be mounted with the ruler inverted or without rack, in order to avoid the cabin traction. Material handling.
S: NR 18

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Elevator Maintenance Course English: Consult-us.

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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