Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO STRATEGIC SOURCING
Referência: 196047
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
Curso Strategic Sourcing é uma abordagem estratégica para a aquisição de bens e serviços, focada em otimizar os processos de compra, reduzir custos e criar valor para a organização.
A estratégia de sourcing, assim como outras práticas de gestão avançada, envolve a análise cuidadosa das necessidades de compras da empresa, bem como a identificação dos fornecedores mais adequados para atender a essas necessidades. Além disso, inclui a negociação de contratos favoráveis com esses fornecedores, podendo também envolver a implementação de tecnologias de gerenciamento de compras. Nesse sentido, a análise de dados para identificar tendências de compra, juntamente com a colaboração com outras áreas da empresa, como produção, finanças e logística, contribui para otimizar a estratégia de compras da organização como um todo.
Ele vai além do simples ato de negociar preços, pois considera fatores como qualidade, prazos, sustentabilidade e relacionamento com fornecedores. A prática envolve uma análise detalhada do mercado, assim como a avaliação de fornecedores e a implementação de estratégias para garantir que os objetivos de longo prazo da empresa sejam atingidos.
A importância do curso de Strategic Sourcing, por conseguinte, está na sua capacidade de transformar a maneira como as empresas gerenciam suas compras e cadeias de suprimentos, tornando-as, certamente, mais estratégicas e alinhadas aos objetivos organizacionais.
Quais os 7 passos do Strategic Sourcing?
Os 7 passos do Strategic Sourcing formam, inegavelmente, um framework amplamente utilizado para implementar uma estratégia eficiente de aquisição de bens e serviços. Esses passos, aliás, foram popularizados pela consultoria A.T. Kearney e são adaptáveis para diferentes indústrias e tamanhos de organizações. Assim sendo, esses passos oferecem uma base estruturada para gerenciar e melhorar continuamente a cadeia de suprimentos, dessa forma, gerando valor estratégico para a organização.
1. Análise do Perfil de Gastos
Avaliar os gastos da empresa com fornecedores e categorias de produtos/serviços. Identificar áreas de maior impacto financeiro, padrões de consumo e oportunidades de economia.
2. Análise do Mercado de Fornecedores
Estudar o mercado em que os fornecedores operam. Inclui a identificação de possíveis parceiros, análise de forças e fraquezas dos fornecedores, riscos de mercado e tendências do setor.
3. Estratégia de Sourcing
Definir uma estratégia com base nos insights coletados. Isso pode incluir a consolidação de fornecedores, negociações de contratos de longo prazo, diversificação de fontes ou adoção de práticas sustentáveis.
4. Processo de Solicitação de Propostas (RFP)
Elaborar e enviar RFPs (Requests for Proposal) ou RFQs (Requests for Quotation) para fornecedores selecionados. É importante que as solicitações sejam claras e detalhadas, permitindo comparações justas entre as propostas recebidas.
5. Negociação com Fornecedores
Negociar termos e condições com os fornecedores selecionados. O objetivo é garantir não apenas o melhor preço, mas também qualidade, prazos, serviços e outros fatores relevantes para a empresa.
6. Implementação e Integração
Formalizar contratos e garantir que os acordos negociados sejam implementados corretamente. Envolver as partes interessadas na organização e monitorar a transição para novos fornecedores ou condições contratuais.
7. Monitoramento e Gestão do Desempenho
Acompanhar continuamente o desempenho dos fornecedores e a eficácia da estratégia implementada. Utilizar KPIs (Key Performance Indicators) para medir fatores como qualidade, pontualidade, conformidade e custo.
Para que serve o curso de Strategic Sourcing?
O curso de Strategic Sourcing tem como objetivo, primordialmente, capacitar profissionais a aplicarem técnicas avançadas de gestão de compras e suprimentos. Este curso é voltado para profissionais de compras, suprimentos, logística, gestão de projetos e áreas afins, como também para aqueles que buscam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo e orientado a resultados.
Redução de custos: Ensina a identificar e implementar estratégias para minimizar gastos com fornecedores e contratos.
Melhoria de processos: Otimiza as etapas de aquisição e gestão da cadeia de suprimentos.
Fortalecimento de negociações: Capacita o participante a negociar melhores condições com fornecedores.
Gestão de riscos: Ensina a analisar e mitigar riscos associados à cadeia de suprimentos.
Sustentabilidade: Promove práticas de compras responsáveis e alinhadas às tendências de ESG (Environmental, Social, and Governance).
Tomada de decisões baseadas em dados: Oferece ferramentas para análise e uso de dados na definição de estratégias.
Como o curso de Strategic Sourcing pode transformar sua carreira?
O curso de Strategic Sourcing deve ser realizado, primordialmente, em momentos estratégicos da carreira ou quando, a organização enfrenta desafios específicos relacionados à gestão de compras e suprimentos. Dessa forma, realizar este curso em momentos oportunos pode trazer benefícios significativos, não apenas para o desenvolvimento profissional, mas também para o sucesso organizacional.
Profissionais em busca de especialização: Se você trabalha na área de compras, logística, ou suprimentos e deseja ampliar suas habilidades para assumir cargos mais estratégicos, certamente este curso será uma excelente oportunidade. Além disso, você poderá adquirir competências fundamentais para sua evolução profissional.
Transição para funções de liderança: Ao assumir um papel de maior responsabilidade, onde é necessário tomar decisões estratégicas sobre fornecedores e contratos, será imprescindível contar com o conhecimento especializado em Strategic Sourcing. Com isso, você estará preparado para desafios mais complexos e decisivos.
Mudanças no mercado: Quando o mercado enfrenta instabilidades, como crises econômicas, mudanças na cadeia de suprimentos ou aumento da concorrência, é essencial adotar novas abordagens para se manter competitivo. Portanto, a aplicação dos conceitos do curso permitirá que você lide com tais desafios de forma eficaz.
Projetos de redução de custos: Quando a organização precisa otimizar gastos e buscar maior eficiência na aquisição de bens e serviços, é fundamental que os profissionais estejam capacitados para identificar oportunidades de economia. Desse modo, você contribuirá para a redução de custos sem comprometer a qualidade dos produtos e serviços.
Implementação de práticas de ESG: Se a empresa está adotando iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social em suas operações de sourcing, conquanto o curso também forneça as ferramentas necessárias para integrar essas práticas de forma estratégica, você estará contribuindo para um ambiente corporativo mais sustentável e responsável.
Expansão ou reestruturação da empresa: Durante a entrada em novos mercados ou reconfiguração da cadeia de suprimentos.
Como melhorar as negociações com o curso Strategic Sourcing?
O curso de Strategic Sourcing melhora as negociações, sobretudo, ao fornecer ferramentas e técnicas que ajudam a estruturar processos e aumentar a eficácia na relação com fornecedores. Assim sendo, ao aplicar os conhecimentos adquiridos no curso, os profissionais conseguem elevar o nível das negociações, conquistando condições mais vantajosas, reduzindo custos e estabelecendo contratos estratégicos que beneficiam a organização. Além disso, esses resultados favorecem a criação de parcerias de longo prazo, gerando valor sustentável.
Análise de Dados para Negociação Estratégica
O curso ensina a coletar e interpretar dados de mercado, fornecedores e padrões de consumo da empresa. Com essas informações, é possível negociar com base em fatos e evidências, garantindo melhores condições.
Conhecimento do Mercado
Com uma visão clara das tendências e dos riscos do mercado, os participantes aprendem a identificar oportunidades e antecipar possíveis desafios, posicionando-se de forma estratégica em negociações.
Segmentação de Fornecedores
O curso ajuda a categorizar fornecedores com base em critérios como relevância estratégica e impacto financeiro. Isso permite definir abordagens específicas, otimizando os esforços durante as negociações.
Desenvolvimento de Parcerias de Longo Prazo
As técnicas aprendidas no curso enfatizam a criação de relacionamentos colaborativos com fornecedores. Isso pode levar a acordos mais vantajosos e sustentáveis para ambas as partes.
Ferramentas de Comunicação Eficiente
Habilidades de comunicação são aprimoradas para garantir clareza e persuasão durante as discussões. Isso aumenta a capacidade de alcançar compromissos mutuamente benéficos.
Aplicação de Modelos de Negociação
O curso oferece frameworks que auxiliam na preparação e execução de negociações, como BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) e outras metodologias de resolução de conflitos e maximização de resultados.
Como o curso de Strategic Sourcing se torna um pilar essencial para empresas?
Redução de Custos com Estratégia: O curso ensina a identificar oportunidades de economia e a implementar práticas que minimizam gastos, sem comprometer a qualidade ou a eficiência operacional. Dessa forma, as organizações podem alcançar uma gestão de compras mais eficiente, alcançando resultados positivos de longo prazo.
Tomada de Decisões Baseada em Dados: Profissionais capacitados conseguem analisar dados de mercado e gastos da empresa, permitindo decisões mais informadas e alinhadas às necessidades do negócio. Com isso, as escolhas se tornam mais precisas e sustentáveis.
Fortalecimento da Competitividade: Ao adotar práticas estratégicas de sourcing, as empresas podem obter melhores condições comerciais, posicionando-se de maneira mais competitiva no mercado. Portanto, isso favorece sua presença no setor e fortalece seu diferencial.
Gestão de Riscos na Cadeia de Suprimentos: O curso ensina a prever e mitigar riscos relacionados a fornecedores, variações de mercado e interrupções na cadeia de suprimentos, garantindo maior estabilidade operacional. Assim sendo, as empresas podem lidar de maneira eficaz com imprevistos e continuar seu crescimento de forma sólida.
Sustentabilidade e ESG: Promove práticas responsáveis de compras, ajudando empresas a atender às exigências crescentes por sustentabilidade e responsabilidade social, enquanto otimizam processos. Além disso, a implementação dessas práticas cria uma imagem mais positiva da empresa no mercado.
Desenvolvimento Profissional: Para profissionais, o curso é um diferencial competitivo, abrindo portas para posições estratégicas e liderança em compras e suprimentos. Certamente, o domínio dessa área proporciona novas oportunidades de crescimento e reconhecimento no mercado.
Alinhamento com Objetivos Organizacionais: O curso ajuda a conectar as práticas de compras aos objetivos de longo prazo da empresa, gerando valor além do simples controle de custos. Em síntese, isso permite que os profissionais contribuam diretamente para a visão estratégica da organização.
Certificado de conclusão
Curso Strategic Sourcing
Conteúdo Programático Normativo:
CURSO APRIMORAMENTO STRATEGIC SOURCING
Carga Horaria Total: 24 Horas
Objetivo do Curso:
O curso tem como objetivo capacitar os participantes a aplicarem estratégias avançadas de sourcing, focando na otimização de processos de compras e gestão da cadeia de suprimentos. O conteúdo é voltado para profissionais da área de compras, logística, suprimentos e gestores que desejam aprimorar suas habilidades estratégicas, aumentando a eficiência e competitividade da organização.
Módulo 1: Introdução ao Strategic Sourcing – Carga Horária: 3 horas
Definição e conceitos fundamentais de Strategic Sourcing
A importância do Strategic Sourcing no contexto corporativo
Diferença entre Sourcing tradicional e Strategic Sourcing
Modelos e frameworks para a implementação do Strategic Sourcing
Exemplos de empresas que aplicaram com sucesso o Strategic Sourcing
Módulo 2: Análise de Mercado e Identificação de Oportunidades – Carga Horária: 5 horas
Análise de mercado e mapeamento de fornecedores
Identificação de oportunidades de economia e melhorias
Ferramentas de análise de custos e benefícios
Como utilizar benchmarks para identificar tendências e melhores práticas
Avaliação e seleção de fornecedores estratégicos
Módulo 3: Negociação Estratégica e Gestão de Relacionamento com Fornecedores – Carga Horária: 5 horas
Princípios e técnicas de negociação no contexto de Strategic Sourcing
Gestão de relacionamentos de longo prazo com fornecedores
Como elaborar contratos que atendam às necessidades estratégicas da empresa
Técnicas de comunicação eficaz nas negociações
Construção de parcerias estratégicas e colaborações
Módulo 4: Gestão de Riscos na Cadeia de Suprimentos – Carga Horária: 4 horas
Tipos de riscos no processo de sourcing e cadeia de suprimentos
Como prever e mitigar riscos relacionados a fornecedores e mercados
Ferramentas de gerenciamento de risco
Impacto de interrupções no fornecimento e como criar planos de contingência
Avaliação de risco de sustentabilidade e compliance (ESG)
Módulo 5: Redução de Custos e Eficiência Operacional – Carga Horária: 3 horas
Estratégias de redução de custos sem comprometer a qualidade
Implementação de práticas de Lean Sourcing
A importância da automação e digitalização no sourcing
Técnicas para otimização de processos e aumento de eficiência
Acompanhamento e análise de resultados para melhoria contínua
Módulo 6: Sustentabilidade e Práticas ESG no Strategic Sourcing – Carga Horária: 2 horas
Conceito de ESG e sua relevância no sourcing estratégico
Como incorporar práticas sustentáveis nas decisões de compras
Avaliação de impacto ambiental e responsabilidade social dos fornecedores
Certificações e compliance ambiental no processo de sourcing
Módulo 7: Implementação e Melhoria Contínua do Strategic Sourcing – Carga Horária: 2 horas
Como implementar a estratégia de sourcing na organização
Ferramentas para monitoramento e avaliação de desempenho do sourcing
A importância da melhoria contínua e feedback no processo
Estratégias para integração do sourcing com outras áreas da empresa (TI, financeiro, logística)
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
NOTA: Ressaltamos que o Conteúdo Programático Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Curso Strategic Sourcing
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 48 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 24 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 12 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
Curso Strategic Sourcing
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NBR ISO 20400 – Compras sustentáveis – Diretrizes;
NBR ISSO 41012 – Facility management – Diretrizes sobre processo de compras e desenvolvimento de acordos;
NBR ISSO 37001 – Sistemas de gestão antissuborno – Requisitos com orientações para uso
Lei nº 8.666/93 – Estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos;
Lei nº 10.520/2002 – Estabelece diretrizes para a modernização da gestão de compras de bens, obras e serviços pelas entidades do Poder Executivo Federal;
Decreto nº 8.024/2013 – Dispõe sobre a modernização da gestão de compras do Governo Federal;
Decreto nº 9.094/2017 – Dispõe sobre a modernização da gestão de compras do Governo Federal, a aquisição de bens e serviços no âmbito da administração pública, e dá outras providências;
Medida Provisória nº 2.245-41/2001 – Estabelece normas sobre o sistema de registro de preços para aquisição de bens e serviços pelas entidades da Administração Pública Federal;
Decreto nº 7.892/2013 – Estabelece diretrizes para a Política de Aquisição de Bens e Serviços da Administração Pública Federal;
Decreto nº 6.204/2007 – Dispõe sobre a aquisição de bens, serviços e obras pelas entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional;
F: TPG-OP;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Curso Strategic Sourcing
Curso Strategic Sourcing
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.
Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada;
Stakeholder – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.
OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:
Importância da Gestão Estratégica de Compras nas organizações;
Metodologia de Compras Estratégicas (Strategic Sourcing);
Princípios do Strategic Sourcing;
Quais os 7 passos do Strategic Sourcing?
Identificação de necessidades;
Entendendo os requisitos do produto ou serviço;
Análise do mercado;
Entendendo a oferta e a demanda de produtos ou serviços no mercado;
Seleção de fornecedores; Negociação;
Procura para obter os melhores preços, prazos e condições de pagamento;
Contratação; Negociando condições com fornecedores;
Necessidade da formalização por contrato com o fornecedor escolhido;
Gestão de fornecedores; Gerenciamento de fornecedores de forma eficiente;
Garantia de qualidade dos produtos ou serviços entregues de acordo com os padrões da empresa;
Monitoramento de desempenho; Garantia de atendimento às expectativas da empresa;
Indicadores de desempenho ou avaliações periódicas;
Problemas contínuos da cadeia de suprimentos; Análise de aumento dos custos de materiais;
Incorporação da sustentabilidade;
Regulamentações em evolução e mudanças nas expectativas dos consumidores;
Definindo Requerimentos Internos; Entendendo Mercado Fornecedor;
Desenvolvendo Modelo de Fornecimento;
Elaborando Modelo de Custo Total (TCO);
Conduzindo Análise de Fornecedor (RFI);
Conduzindo Processos de Cotação (RFP-Q);
Conduzindo Processo de Negociação; Implantando Acordos de Fornecimento;
Análise da quantidade de Fornecedores; Barreiras existentes comerciais;
Representatividade do volume de compras; Volume de Compras da Categoria;
Impacto da Categoria na Operação; Análise de Itens Críticos ou Gargalos;
Análise de Itens Não Críticos ou Transação;
F: TPG-OP
Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
Curso Strategic Sourcing
Saiba Mais: Curso Strategic Sourcing
Os 7 passos do Strategic Sourcing são:
Identificação de necessidades: este é o primeiro passo no processo de Strategic Sourcing. Neste passo, é necessário identificar as necessidades da empresa e entender os requisitos do produto ou serviço.
Análise do mercado: é importante realizar uma análise do mercado para entender a oferta e a demanda de produtos ou serviços no mercado.
Seleção de fornecedores: após a análise do mercado, é necessário selecionar os fornecedores que atendam aos requisitos da empresa.
Negociação: neste passo, as empresas devem negociar com os fornecedores para obter os melhores preços, prazos e condições de pagamento.
Contratação: depois de selecionar o fornecedor e negociar as condições, é necessário formalizar o contrato com o fornecedor escolhido.
Gestão de fornecedores: é importante gerir os fornecedores de forma eficiente para garantir que a qualidade dos produtos ou serviços entregues esteja de acordo com os padrões da empresa.
Monitoramento de desempenho: por fim, as empresas devem monitorar o desempenho dos fornecedores para garantir que eles estejam atendendo às expectativas da empresa. Isso pode ser feito através de indicadores de desempenho ou avaliações periódicas.
F: TPG-OP.
3. STRATEGIC SOURCING
Neste capitulo será apresentado o Strategic Sourcing, um método aplicado nas aquisições de itens, também conhecido como “os sete passos de compras estratégicas”,
além de apresentar a origem do departamento de compras.
3.1. Compras: Surgimento e Definição
Mitchell (2003) define Sourcing ou Compras como a aquisição de itens definidos como indiretos ou commodities. O processo de negociação foca no menor custo de aquisição, na automatização de processos e nos contratos que visam para redução de gastos.
Já Axelsson et al. (2005) tratam compras como a realização de atividades e o envolvimento de responsabilidades que objetivam aquisição de produtos e serviços para a organização, dentro das melhores condições e que atendam a especificação do produto identificado como necessário.
As definições acima citadas apresentam o processo de compras como operacional e voltado à realização de um conjunto de atividades de aquisição de produtos e serviços. Entretanto diante da evolução das organizações, pode-se perceber que as mesmas passaram a dar um enfoque mais estratégico a este conceito.
Segundo Long (2004), muitas empresas já realizaram a mudança, do operacional para o estratégico, e agora a encara a função compras como uma parte integral do seu plano estratégico. Entretanto ainda existem muitas que ainda não a fizeram. Este pode ser o grande desafio que os profissionais de compras irão enfrentar nos próximos dez anos e pode, até, determinar a sobrevivência da profissão nos próximos 15 anos.
Long (2004) afirma que o surgimento da função organizacional dedicada à busca e compras de bens e serviços necessários para o bom funcionamento das operações da empresas ocorreu ha 120 anos. O conceito foi tão bem sucessivo que até as pequenas empresas e unidades do governo resolveram aderir. Com o passar do tempo os “agentes de compras” desenvolveram uma sistemas de trabalho e formulários, a fim de aumentar a velocidade, garantir a legalidade das transações, ética e manter um histórico.
Silva (2007) afirma que há um consenso nas organizações que as atividades de Compras devem ser desenvolvidas com ênfase numa visão estratégica que valoriza processos multifuncionais e atividades orientadas interna e externamente; processos focados no gerenciamento, desenvolvimento e integração da capacitação de fornecedores que garantam vantagem competitiva sustentável. 3.2. Strategic Sourcing (SS) De acordo com Engel (2004), o Strategic Sourcing é uma metodologia aplicada à área de Suprimentos onde são analisados profundamente os custos totais de aquisição de cada família de produtos ou serviços através do mapeamento, entendimento e avaliação das especificações dos materiais, níveis de serviço e do mercado fornecedor. Este processo possibilita revisar os custos externos que afetam os produtos finais, os custos internos de utilização, financeiro e de logística, avaliar otimizações na estrutura dos produtos, achar um ponto ótimo no tocante a requerimentos e níveis de serviço que maximize o custo benefício daquela aquisição, ampliar o conhecimento do mercado fornecedor, melhorar a qualidade do material e agilizar o fluxo de atendimento do mercado. Compras Estratégicas, como também são conhecidas o SS, de acordo com Neves e Hamacher (2004), é um processo que envolve a identificação sistemática das potenciais fontes de fornecimento de itens necessários ao funcionamento das empresas (produtos ou serviços), da avaliação, negociação e contratação de fornecedores com um contínuo gerenciamento dessa relação, sempre com o objetivo de aumentar a competitividade das empresas. Silva (2007) a define como, um processo que consiste na busca constante de oportunidades para enriquecimento de valor na cadeia de fornecimento, através da identificação do nível de relevância dos itens adquiridos pela organização, do gerenciamento do seu relacionamento com as empresas fornecedoras, da avaliação e aplicação de planos e atividades estratégicas, com o objetivo de conseguir vantagem competitiva. Durante as últimas décadas muitos dos profissionais de compras logísticas passaram do agente de compras puramente burocrático, preocupados apenas com a emissão de ordens e pedidos, para gestores logísticos, trabalhando com funções e atividades cruzadas, vitais para o sucesso. A figura 3.1 ilustra a evolução do departamento de compras, passando do estágio tradicional e burocrático aos níveis estratégico e de inteligência, atingindo a alta eficiência, alcançada pela melhoria na performance dos processos, redução dos custos e o estabelecimento de parcerias entre os fornecedores e a empresa.
Alaniz e Shuffield (2001) destacam algumas diferenças entre compras transacionais e compras estratégicas. Considerando que este último baseia-se em fatores como a capacidade dos fornecedores no desenvolvimento de integração com seus clientes, ou seja, o processo de compras estratégico é voltado para análise e tomado de decisão baseada no impacto estratégico que o produto (ou o fornecedor) terá no negócio da empresa compradora. Ainda segundo os mesmos autores, as compras transacionais são aquelas que possuem como foco a questão preço, ou seja, o fornecedor selecionado será aquele que apresentar a proposta de menor valor. A partir disto, segundo os autores, podem-se identificar no quadro 3.1 as diferenças básicas entre um processo de compras transacional e um processo de compras estratégico.
F: UFPE.br
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Curso Strategic Sourcing: Consulte-nos.
