Nome Técnico: Treinamento de Resgate e Retorno ao Sino de Mergulho – Código Exigêncial eSocial: 1501
Referência: 50015
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
1501 – Treinamento de Resgate e Retorno ao Sino de Mergulho
O Treinamento de Resgate e Retorno ao Sino de Mergulho visa capacitar os profissionais designados atividades submersas a agir da forma correta em situações de emergência, quando se vê necessário o resgate em profundidade.
NR 15 – Anexo VI – Item 2.10.19.2: “Os mergulhadores, para utilizarem umbilical para distâncias superiores a 33 (trinta e três) metros deverão receber treinamento prévio de resgate e retorno ao sino em situação de emergência, devidamente registrado no Livro Registro do Mergulhador (LRM).”
O que é Sino de Mergulho?
Câmara rígida usada para transportar mergulhadores até o fundo do oceano, com a finalidade de realizar trabalhos submersos. Há variedade quanto aos tipos de sino, mas todos possuem a mesma função.
Valor da Multa em caso de inexistência ou falha grave*
(* Valores para empresas de 26 a 50 empregados)
A Verificar.
Certificado de conclusão
1501 – Treinamento de Resgate e Retorno ao Sino de Mergulho
Equipamentos de mergulho;
Profundidade x Pressão;
Procedimentos de resgate em profundidade;
Possíveis situações de emergência;
Análise das condições da vítima;
Movimentação limitada;
Importância da saúde psicológica, física e mental;
Fator calma e paciência;
Vítima inconsciente;
Acessórios de auxílio;
Lanterna, faca;
Prevenção de acidentes;
Retorno ao Sino de Mergulho;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;
Conscientização da Importância do Manual de Instrução de Operação do Equipamento.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial
O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para:
Atividades Complementares;
Avaliações de empresas;
Concursos Públicos;
Extensão universitária;
Horas extracurriculares;
Melhora nas chances de obter emprego;
Processos de recrutamento;
Promoções internas;
Provas de Títulos;
Seleções de doutorado;
Seleções de Mestrado;
Entras outras oportunidades.
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui
