NR 10 SEP Course in English NR 10 SEP Course in English
F: FPK

NR 10 SEP Course in English

NR 10 SEP Course in English

Technical Name: NR 10 – SEP TRAINING COURSE (SAFETY IN THE POWER ELECTRICAL SYSTEM (SEP) AND ITS SURROUNDINGS) – TAUGHT IN ENGLISH

Reference: 231510

We provide Courses and Training; We carry out Translations and Versions in Technical Language: Portuguese, English, Spanish, French, Italian, Mandarin, German, Russian, Swedish, Dutch, Hindi, Japanese, and others upon request.

Objective of the NR10 SEP Course English

The NR10 SEP Course English aims to qualify professionals to work safely in power electrical systems (SEP) and their surroundings, in accordance with NR 10, using technical English as the main tool for instruction, operation, and communication. It provides normative mastery, situational awareness, and multilingual technical preparedness, ensuring that the worker understands and executes each critical step with fluency and precision.

In addition to complying with Brazilian legislation (NR 10, NBR 14039, among others), the English version enables professionals to operate in bilingual operations, multinational industrial environments, and work fronts with international technical interaction. The language becomes part of the protection system, not an obstacle.

Professional works in the organization of cables and connections in an automated panel, within a controlled environment and under the procedures of the standard. – NR10 SEP Course in English
Professional works in the organization of cables and connections in an automated panel, within a controlled environment and under the procedures of the standard. – NR10 SEP Course in English

What makes NR 10 – SEP training in English essential for professionals working in electrical installations with international standards?

NR 10 – SEP training in English ensures technical fluency in critical procedures, increasing synergy in multinational teams and reducing communication noise that, in energized contexts, can be fatal. The course does not merely translate the standard; it reconstructs the knowledge in a bilingual format, aligning vocabulary, the standard, and preventive behavior.

In operations that follow IEC, IEEE, OSHA, and international contract requirements, the ability to understand and apply commands, instructions, and reports in English is not a luxury; it is a shield against human errors and nonconformities.

NR 10 – SEP training taught in English is mandatory according to Brazilian and international legislation

The NR10 SEP English Course is required whenever the worker operates in SEP or its risk zones and communication in English is a contractual, normative, or operational requirement. This is especially true when there are foreign supervisors, documentation in English, or when the operation is subject to international certifications.

In practice, mandatory requirements appear in audits, inspections, and bids that demand evidence of training compatible with the official language of the operation. Brazilian legislation (NR 10) does not prohibit training in other languages as long as the technical content is equivalent and the issuance of the ART is legally valid.

Technician performs safe measurement with a multimeter on an electrical panel, reinforcing lockout practices, grounding, and the use of PPE.
Technician performs safe measurement with a multimeter on an electrical panel, reinforcing lockout practices, grounding, and the use of PPE.

Where is the technical content of NR 10 – SEP in English most frequently applied?

This content is frequently applied on offshore platforms, thermoelectric plants under international control, binational substations, multinational refineries, and mining areas controlled by foreign groups. In these operations, technical English is the standard operational language.

It is also common in EPC (Engineering, Procurement and Construction) projects, in contracts with safety clauses based on international standards, and in internal training of global companies that adopt English as a corporate language.

Training in English contributes to the effectiveness of the APR (Preliminary Risk Analysis) in the SEP

The APR depends on the precise interpretation of the scenario and the risks involved. When professionals understand the technical terms and operational commands directly in the language of the operation without relying on informal translations, the result is a safer, more realistic, and more effective analysis.

In addition, the course in English trains the team to draft, understand, and respond to APRs in accordance with international standards, which eliminates ambiguities and significantly reduces the likelihood of incidents caused by unclear interpretation.

Control panel with well-distributed terminals, demonstrating clean and safe assembly, ideal for inspections and maintenance.
Control panel with well-distributed terminals, demonstrating clean and safe assembly, ideal for inspections and maintenance.

What is the impact of bilingual communication on response time in electrical accidents?

In critical situations, seconds define lives. Bilingual communication, trained with fluency and technical precision, reduces reaction time, eliminates hesitation, and enables coordinated responses even with multilingual teams.

The NR 10 SEP course in English empowers the professional to understand and issue commands with clarity. Thus, it ensures the immediate execution of alerts, shutdowns, isolations, or rescues, without linguistic noise. In energized environments, this fluency is synonymous with control and survival.

Who must be mandatorily trained with NR 10 SEP content in English:

All professionals who work directly or indirectly in medium- and high-voltage electrical installations in international contexts must be trained. Therefore, this includes electricians, engineers, maintenance technicians, supervisors, foremen, and attendants who interact with documentation, protocols, or interlocutors in English.

The requirement extends to outsourced service providers, offshore workers, commissioning and inspection teams, and members of consortia or joint ventures with foreign headquarters or control. Thus, technical fluency in the language is a criterion of operational integrity.

Panel with components properly identified, as required by NR 10 and international best practices for electrical traceability.
Panel with components properly identified, as required by NR 10 and international best practices for electrical traceability.

What is the purpose of NR 10 – SEP training in English in multinational audits and inspections?

It serves as technical proof of compliance with the standards required by the international client, demonstrating that the worker understands the safety content in the language of the operation. Likewise, in audits, this reduces legal exposure and strengthens the compliance image of the contracted company.

More than a documentary requirement, bilingual training signals technical maturity. Therefore, it demonstrates commitment to operational excellence. It reinforces the trust of foreign contractors and opens doors to new contracts.

Technical communication in English is a differential and has already become a silent requirement in the electrical sector

Technical fluency in English is no longer just a competitive advantage. Thus, it has become an implicit requirement in operations that cross borders, especially where standards coexist with NR 10.

Those who do not keep up with this linguistic advancement are, in practice, limiting their field of operation. The language of risk must be the language of action. Therefore, in the global electrical sector, this language is inevitably technical English.

Click the Link: Criteria for Issuing Certificates in accordance with the Standards

Professional Free Training Basic Concepts (Does not replace Academic Education or Technical Training)

Workload: 40 Hours

Certificate of completion

Prerequisite: Technical Level


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NR 10 – SEP TRAINING COURSE (SAFETY IN THE POWER ELECTRICAL SYSTEM (SEP) AND ITS SURROUNDINGS) – TAUGHT IN ENGLISH
Total Workload: 40 Hours

Module 1 – Work Organization (5 Hours)
Work organization:
a) service scheduling and planning;
b) teamwork;
c) dossier and registry of installations;
d) work methods;
e) communication.

Module 2 – Typical Risks in the SEP and Their Prevention (5 Hours)
Typical risks in the SEP and their prevention:
a) proximity and contact with energized parts;
b) induction;
c) atmospheric discharges;
d) static;
e) electrical and magnetic fields;
f) communication and identification;
g) work at height, machines, and special equipment.

Module 3 – Organization of the Power Electrical System (SEP) (4 Hours)
Organization of the Power Electrical System – SEP.

Module 4 – Equipment, Tools and Protections (5 Hours)
Work equipment and tools (selection, use, conservation, verification, testing).
Collective protection systems.
Personal protective equipment.
Work postures and clothing.

Module 5 – Risk Analysis and Work Procedures (4 Hours)
Risk analysis techniques in the SEP.
Work procedures – analysis and discussion.

Module 6 – Accident Response and Technical Responsibilities (4 Hours)
Training in techniques for removal, care, and transportation of accident victims.
Typical accidents – analysis, discussion, and protective measures.
Responsibilities.

Module 7 – Conducts and Operational Conditions (3 Hours)
Behavioral aspects.
Prohibitive conditions for services.

Module 8 – Live Working Techniques (6 Hours)
Live working techniques:
a) live-line;
b) at potential;
c) in internal areas;
d) distance work;
e) night work;
f) underground environments.

Module 9 – Operational Logistics and Signaling (4 Hours)
Safety with vehicles and transportation of people, materials, and equipment.
Signaling and isolation of work areas.
Release of installation for service, operation, and use.

Completion and Certification:
Practical Exercises (when contracted);
Evidence Records;
Theoretical Evaluation;
Practical Evaluation (when contracted);
Certificate of Participation.

Observation:
The content presented follows the guidelines established by NR-10 (Regulatory Standard No. 10), which addresses safety in electrical installations and services. The standard aims to ensure the physical integrity of workers and prevent accidents involving electricity through safety measures and training.

NOTE:
We emphasize that the General Normative Program Content of the Course or Training may be modified, updated, supplemented, or have items excluded as deemed necessary by our Multidisciplinary Team. Our Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude items, as well as insert or remove Standards, Laws, Decrees, or technical parameters considered applicable, whether related or not. The Contracting Party is responsible for ensuring compliance with the relevant legislation.

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Participants without experience:
Minimum workload = 80 class hours

Participants with experience:
Minimum workload = 40 class hours

Update (Refresher):
Minimum workload = 20 class hours

A biennial refresher training must be carried out, and also whenever any of the following situations occur:
a) change of role or change of company;
b) return to work after leave or inactivity for a period longer than three months;
c) significant modifications in electrical installations or changes in methods, processes, and work organization.

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Normative References (Sources) for the applicable provisions, their updates, and replacements to date:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (General Provisions and Occupational Risk Management)
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI (Personal Protective Equipment – PPE)
NR 10 – Segurança nas Instalações e Serviços com Eletricidade (Safety in Electrical Installations and Services)
ABNT NBR 14039 – Instalações Elétricas de Média Tensão de 1,0 kV a 36,2 kV (Medium Voltage Electrical Installations from 1.0 kV to 36.2 kV)
ABNT NBR 5410 – Instalações Elétricas de Baixa Tensão (Low Voltage Electrical Installations)
ABNT NBR 5419 – Proteção de Estruturas contra Descargas Elétricas Atmosféricas (Protection of Structures Against Lightning)
ABNT NBR 16384 – Segurança em Eletricidade – Recomendações e Orientações para Trabalho Seguro em Serviços com Eletricidade (Electrical Safety – Recommendations and Guidelines for Safe Work in Electrical Services)
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento (Quality Management – Guidelines for Training)
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso (Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements with Guidance for Use)
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system (Innovation Management – Innovation Management System)
Note: This Service exclusively meets the requirements of the MTE (Ministry of Labor and Employment). When it involves compliance with other Agencies, inform this at the time of the request.

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Why teach the NR 10 – SEP Course in the native language (technical English)?

Precision in assimilating critical content:
Terms such as energized systems, arc flash boundaries, live work, and grounding procedures must be understood with exactness. Any reading error can result in shocks, explosions, or fatalities.

Rapid reaction in emergency situations:
In medium- and high-voltage environments, the brain processes commands faster in the language it masters. This is vital for reacting under pressure and preventing accidents within fractions of a second.

APR, PT, and lockout with full understanding:
Procedures such as Preliminary Risk Analysis (APR), Permit to Work (PT), and LOTO systems must be read, completed, and executed with total comprehension by the worker.

Reduction of communication failures between bilingual teams:
In works involving professionals from different countries, standardized technical English avoids operational noise that could cause unintended energization or conflicting commands.

Meets the legal requirements of NR 1 (item 1.7.2):
The standard is clear: the training must be understandable to the worker. If the worker operates in English, the course must be taught in English, with ART issuance and a legally qualified instructor.

Clarification: The purpose of our Course is to enhance the student’s knowledge step by step on how to prepare the Technical Report. What enables the student to sign as the Technical Responsible is, above all, the professional attributions granted by their Professional Council (CREA).

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard No. 1.

After payment confirmation, Purchase Order, Contract signed between the parties, or any other form of closing confirmation, the didactic material will be released within 72 business hours (up to 9 days), due to adjustments in the program content and compliance with the Technical Standards applicable to the scenario expressed by the Contracting Party; as well as other adjustments to the didactic material carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and specific Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals related to the activities to be performed.

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Learn More: NR 10 SEP Course in English:

10.7 – WORK INVOLVING HIGH VOLTAGE (HV)
10.7.1 Workers who intervene in energized electrical installations with high voltage, performing their activities within the limits established as controlled and risk zones, in accordance with Annex II, must comply with item 10.8 of this NR.
10.7.2 The workers referred to in item 10.7.1 must receive safety training, specific to safety in the Power Electrical System (SEP) and its surroundings, with minimum curriculum, workload, and other determinations established in Annex III of this NR.
10.7.3 Services in energized electrical installations in HV, as well as those performed in the Power Electrical System – SEP, cannot be carried out individually.
10.7.4 Any work in energized electrical installations in HV, as well as those interacting with the SEP, may only be performed upon a specific work order for the date and location, signed by a supervisor responsible for the area.
10.7.5 Before starting work on energized HV circuits, the immediate supervisor and the team responsible for performing the service must conduct a prior assessment, study and plan the activities and actions to be developed, ensuring compliance with basic technical principles and the best electrical safety techniques applicable to the service.
10.7.6 Services in energized electrical installations in HV may only be performed when there are specific procedures, detailed and signed by an authorized professional.
10.7.7 Intervention in energized electrical installations in HV within the limits established as risk zone, as per Annex II of this NR, may only be performed after the deactivation, also known as lockout, of the sets and devices of the circuit’s automatic reclosing system, system, or equipment.
10.7.7.1 The deactivated equipment and devices must be signaled with identification of the deactivation condition, according to standardized specific work procedures.
10.7.8 Equipment, tools, and insulating devices or devices equipped with insulating materials intended for high-voltage work must undergo electrical tests or periodic laboratory testing, following the manufacturer’s specifications, company procedures, or, in their absence, annually.
10.7.9 Every worker in energized electrical installations in HV, as well as those involved in SEP activities, must have equipment that allows permanent communication with other team members or the operations center during the execution of the service.
S: NR 10

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As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

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Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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