Rescue
  • +55 (11) 94223-8008 (vendas)
  • +55 (11) 3422-1130 (vendas)
  • +55 (11) 3535-3734 (suporte)
PROCURAR
Rescue
  • Cursos e Treinamentos
    • ANVISA
    • Avaliação de Imóveis
    • CETESB
    • Corpo de Bombeiros
    • CREA
    • Curso Tratamento de Superfície e Pintura
    • Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional
    • Cursos Internacionais
    • Engenharia Ambiental e Sanitária
    • Engenharia Civil
    • Engenharia Elétrica
    • Engenharia Mecânica
    • Engenharia Química
    • Exército Brasileiro EB
    • Medicina do Trabalho
    • Polícia Civil
    • Polícia Federal
    • Segurança do Trabalho
  • Laudos e Perícias
    • Alvarás
      • ANVISA – Alvarás
      • CETESB – Alvarás
      • Polícia Civil – Alvarás
      • Polícia Federal – Alvarás
      • Prefeitura – Alvarás
    • ART (Anotação de Responsabilidade Técnica)
      • ANVISA – ARTs
      • Avaliação de Imóveis – ARTs
      • CETESB – ARTs
      • Corpo de Bombeiros – ARTs
      • CREA – ARTs
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – ARTs
      • Engenharia Civil – ARTs
      • Engenharia Elétrica – ARTs
      • Engenharia Mecânica – ARTs
      • Engenharia Química – ARTs
      • Medicina do Trabalho – ARTs
      • Segurança do Trabalho – ARTs
      • Polícia Civil – ARTs
      • Policia Federal – ARTs
      • Prefeitura – ARTs
    • Laudos e Relatórios Técnicos
      • ANVISA – Laudo e Relatórios Técnicos
      • Avaliação de Imóveis – Laudos e Relatórios Técnicos
      • CETESB – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Corpo de Bombeiros – Laudos e Relatórios Técnicos
      • CREA – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Eng. Ambiental e Sanitária – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Civil – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Elétrica – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Mecânica – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Engenharia Química – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Exército Brasileiro EB – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Medicina do Trabalho – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Polícia Civil – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Polícia Federal – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Prefeitura – Laudos e Relatórios Técnicos
      • Segurança do Trabalho – Laudos e Relatórios Técnicos
    • Licenças
      • ANVISA – Licenças
      • CETESB – Licenças
      • Licença Sanitária
      • Polícia Civil – Licenças
      • Polícia Federal – Licenças
      • Prefeitura – Licenças
    • Perícias
      • ANVISA – Perícias
      • Avaliação de Imóveis – Perícias
      • CETESB – Perícias
      • Corpo de Bombeiros – Perícias
      • CREA – Perícias
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Perícias
      • Engenharia Civil – Perícias
      • Engenharia Elétrica – Perícias
      • Engenharia Mecânica – Perícias
      • Engenharia Química – Perícias
      • Exército Brasileiro EB – Perícias
      • Medicina do Trabalho – Perícias
      • Polícia Civil – Perícias
      • Polícia Federal – Perícias
      • Prefeitura – Perícias
      • Segurança do Trabalho – Perícias
      • Gestão de Perícias
    • Planos
      • ANVISA – Planos
      • Avaliação de Imóveis – Planos
      • CETESB – Planos
      • Corpo de Bombeiros – Planos
      • CREA – Planos
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Planos
      • Engenharia Civil – Planos
      • Engenharia Elétrica – Planos
      • Engenharia Mecânica – Planos
      • Engenharia Química – Planos
      • Exército Brasileiro EB – Planos
        • Exército Brasileiro EB – Planos de Controle de Emergência
        • Exército Brasileiro EB – Planos de Segurança
      • Medicina do Trabalho – Planos
      • Polícia Civil – Planos
      • Polícia Federal – Planos
      • Segurança do Trabalho – Planos
    • Programas
      • ANVISA – Programas
      • Avaliação de Imóveis – Programas
      • CETESB – Programas
      • Corpo de Bombeiros – Programas
      • CREA – Programas
      • Eng. Ambiental e Sanitária – Programas
      • Engenharia Civil – Programas
      • Engenharia Elétrica – Programas
      • Engenharia Mecânica – Programas
      • Engenharia Química – Programas
      • Exército Brasileiro EB – Programas
      • Polícia Civil – Programas
      • Polícia Federal – Programas
      • Prefeitura – Programas
      • Segurança do Trabalho – Programas
    • Prontuários
      • Avaliação de Imóveis – Prontuários
      • CETESB – Prontuários
      • Corpo de Bombeiros – Prontuários
      • CREA – Prontuários
      • Engenharia Ambiental e Sanitária – Prontuários
      • Engenharia Civil – Prontuários
      • Engenharia Elétrica – Prontuário NR 10
      • Engenharia Mecânica – Prontuários
        • Engenharia Mecânica – Prontuário NR 12
        • Engenharia Mecânica – Prontuário NR 13
      • Engenharia Química – Prontuário NR 20
      • Exército Brasileiro EB – Prontuários
      • Medicina do Trabalho – Prontuários
      • Policia Federal – Prontuários
      • Prefeitura – Prontuários
      • Segurança do Trabalho – Prontuários
  • Projetos
    • ANVISA – Projetos
    • Avaliação de Imóveis – Projetos
    • CETESB – Projetos
    • Corpo de Bombeiros – Projetos
    • CREA – Projetos
    • Engenharia Ambiental e Sanitária – Projetos
    • Engenharia Civil – Projetos
    • Engenharia Elétrica – Projetos
    • Engenharia Mecânica – Projetos
    • Exército Brasileiro EB – Projetos
    • Medicina do Trabalho – Projetos
    • Policia Federal – Projetos
    • Prefeitura – Projetos
    • Segurança do Trabalho – Projetos
  • Consultorias e Assessorias
    • ANVISA – Assessoria e Consultoria
    • Avaliação de Imóveis – Assessoria e Consultoria
    • CETESB – Assessoria e Consultoria
    • Corpo de Bombeiros – Assessoria e Consultoria
    • CREA – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Ambiental e Sanitária – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Civil – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Elétrica – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Mecânica – Assessoria e Consultoria
    • Engenharia Química – Assessoria e Consultoria
    • Estudo de Viabilidade Técnica
    • Exército Brasileiro EB – Assessoria e Consultoria
    • Medicina do Trabalho – Assessoria e Consultoria
    • Polícia Civil – Assessoria e Consultoria
    • Polícia Federal – Assessoria e Consultoria
    • Prefeitura – Assessoria e Consultoria
    • Segurança do Trabalho – Assessoria e Consultoria
  • Normas e Regulamentações
    • Normas Regulamentadoras
      • NR01
      • NR02
      • NR03
      • NR04
      • NR05
      • NR06
      • NR07
      • NR08
      • NR09
      • NR10
      • NR11
      • NR12
      • NR13
      • NR14
      • NR15
      • NR16
      • NR17
      • NR18
      • NR19
      • NR20
      • NR21
      • NR22
      • NR23
      • NR24
      • NR25
      • NR26
      • NR27
      • NR28
      • NR29
      • NR30
      • NR31
      • NR32
      • NR33
      • NR34
      • NR35
      • NR36
      • NR37
      • NR38
    • ABNT
    • CREA
    • ANTT
    • ISO
    • CETESB
    • ANVISA
    • CONAMA
    • Marinha
    • ANAC
    • NFPA
    • GWO
    • IEC
    • ANSI
    • Normas Internacionais
  • Mão de Obra
  • Blog
  • Contato
  • Home
  • 00 - Template Laudos
  • Laudo de Vibração Interna
Laudo de Vibração Interna
quarta-feira, 01 janeiro 2025 / Publicado em 00 - Template Laudos, ABNT, CREA - Laudos e Relatórios Técnicos, Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional, Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecânica - ARTs, Engenharia Mecânica - Inventário NR 12, Engenharia Mecânica - Laudos e Relatórios Técnicos, Gestão Ambiental, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas, Gestão de Riscos, Gestões, NR01, NR15, Segurança do Trabalho, Segurança do Trabalho - ARTs, Segurança do Trabalho - Laudos e Relatórios Técnicos, Serviços Técnicos, Suporte Técnico

Laudo de Vibração Interna

Nome Técnico: EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA EM VIBRAÇÃO MECÂMICA DE MÁQUINAS NBR 10082, ANALISE DE VIBRAÇÕES NBR 15928, ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART

Referência: 50862

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

O Laudo de Vibração Interna é um documento essencial para garantir a segurança e o conforto em ambientes industriais e comerciais. Este laudo avalia os níveis de vibração causados por máquinas e equipamentos, conforme as normas NBR 10082 e NBR 15928. Com a crescente utilização de máquinas em diversos setores, a análise de vibrações se torna ainda mais importante.

Neste texto, abordaremos o que é vibração interna, os tipos de equipamentos que geram vibração, como funciona a avaliação, a importância do laudo e como solicitar esse serviço. Dessa maneira, destacaremos os benefícios de um ambiente com vibrações controladas.

O que é Vibração Interna?

Vibração interna - Laudo de Vibração Interna

Vibração interna em construção

A vibração interna refere-se à energia vibratória gerada por maquinário, ferramentas e equipamentos em ambientes fechados. Essas vibrações podem causar danos à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, além de afetar a integridade das estruturas das edificações. A exposição a vibrações excessivas pode resultar, portanto, em desconforto físico, estresse e, em casos extremos, problemas de saúde a longo prazo, por exemplo. As vibrações mecânicas geradas por equipamentos industriais, como compressores, geradores e motores, são as principais fontes de vibração interna.

Cada tipo de equipamento tem um padrão específico de vibração, que pode, sobretudo, variar conforme sua utilização e manutenção. O Laudo de Vibração Interna mede, portanto, esses níveis e analisa a conformidade com as normas regulamentadoras aplicáveis. O impacto das vibrações não se limita apenas aos seres humanos. Estruturas e equipamentos também podem sofrer danos, resultando, desse modo, em custos adicionais com reparos e manutenções. A avaliação da vibração interna se torna um aspecto crítico na gestão de qualquer ambiente que utilize maquinário pesado.

Quais os tipos de equipamentos que geram Vibração?

Diversos equipamentos industriais e ferramentas geram vibrações que podem afetar o ambiente de trabalho. Os principais tipos incluem:

  • Motores Elétricos: Comuns em fábricas e instalações industriais, podem, desse modo, produzir vibrações significativas durante a operação;
  • Compressores: Usados em diversas aplicações, os compressores geram vibrações que podem afetar a estrutura ao redor;
  • Geradores: Equipamentos essenciais em muitas operações, os geradores podem causar vibrações intensas que afetam o conforto no local;
  • Máquinas de Corte e Ferramentas Elétricas: Essas ferramentas podem gerar vibrações durante seu funcionamento, impactando, dessa maneira, tanto o operador quanto o ambiente;
  • Equipamentos Pesados: Escavadeiras, guindastes e outros maquinários pesados emitem vibrações consideráveis que devem ser monitoradas.

Cada um desses equipamentos requer uma análise específica, pois suas características de vibração variam. O Laudo de Vibração Interna realiza medições detalhadas a fim de identificar quais equipamentos estão acima dos limites aceitáveis. Essa informação é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Como funciona a Avaliação de Vibração Interna?

A avaliação de vibração interna envolve várias etapas para garantir a precisão e a conformidade dos resultados. O processo inclui:

  1. Planejamento da Avaliação: Antes de iniciar, é essencial planejar, sobretudo, a avaliação. Isso porque é preciso identificar os equipamentos a serem medidos e os locais de medição.
  2. Medições de Vibração: Utiliza-se, portanto, equipamentos de medição especializados para registrar os níveis de vibração. Isto é, as medições são realizadas em diferentes pontos ao redor do equipamento e em várias condições de operação.
  3. Análise dos Dados: Os dados coletados são analisados conforme as normas NBR 10082 e NBR 15928. Essa análise ajuda a determinar se os níveis de vibração estão dentro dos limites aceitáveis.
  4. Elaboração do Laudo: Após a análise, um laudo detalhado é elaborado. Este documento inclui informações sobre os níveis de vibração, possíveis causas de excessos e recomendações para mitigação.
  5. Recomendações e Ações Corretivas: Com base nas medições, podem ser sugeridas ações corretivas, como a manutenção de equipamentos, o isolamento de fontes de vibração ou a implementação de barreiras acústicas.

A avaliação de vibração interna é uma ferramenta essencial para garantir a segurança e a eficiência das operações em ambientes industriais. Ela proporciona uma base sólida para decisões informadas sobre manutenção e operação.

Qual a importância do Laudo de Vibração Interna?

O Laudo de Vibração Interna desempenha um papel fundamental na manutenção da segurança e do bem-estar dos trabalhadores. Abaixo estão algumas das suas principais importâncias:

  1. Proteção à Saúde: A exposição prolongada a vibrações excessivas pode causar problemas de saúde, como lesões por esforços repetitivos. O laudo ajuda, portanto, a identificar e mitigar esses riscos.
  2. Conformidade com Normas: A realização do laudo garante que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras. Isso evita, desse modo, penalidades e problemas legais.
  3. Preservação das Estruturas: Vibrações inadequadas podem causar danos estruturais ao edifício. O laudo ajuda, todavia, a identificar esses riscos antes que se tornem problemas sérios.
  4. Melhoria do Ambiente de Trabalho: Um ambiente com vibrações controladas promove o conforto, bem como, a produtividade dos funcionários. Isso reflete diretamente na eficiência das operações.
  5. Planejamento de Manutenção: O laudo fornece informações valiosas que podem ser usadas para planejar manutenções preventivas. Isso evita, principalmente, paradas inesperadas e custos adicionais.

O Laudo de Vibração Interna é, portanto, uma ferramenta indispensável para qualquer organização que deseja manter um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

Como solicitar o Laudo de Vibração Interna?

Solicitar um Laudo de Vibração Interna é um processo simples. Siga as etapas abaixo para garantir que você obtenha um serviço de qualidade:

  1. Contato Inicial: Entre em contato com uma empresa especializada na elaboração de laudos de vibração. Verifique se a empresa possui profissionais qualificados e experiência no setor.
  2. Informações Necessárias: Forneça informações sobre os equipamentos e o ambiente a ser avaliado. Isso ajudará a equipe a planejar a avaliação de maneira eficaz.
  3. Agendamento da Avaliação: Após o contato, agende a avaliação. As empresas geralmente oferecem flexibilidade quanto aos horários para minimizar interrupções nas operações.
  4. Realização da Avaliação: No dia agendado, uma equipe de profissionais realizará a avaliação de vibração. Eles utilizarão equipamentos de medição precisos para garantir resultados confiáveis.
  5. Recebimento do Laudo: Após a avaliação, você receberá um laudo detalhado. Além disso, esse documento inclui recomendações para mitigar qualquer problema identificado.

Seguir essas etapas garante que você obtenha um Laudo de Vibração Interna preciso e útil para a segurança do seu ambiente de trabalho.

Quais os benefícios de um ambiente com Vibrações Controladas?

Mecanismo de vibração interna - Laudo de Vibração Interna

Equipamento de teste de vibração

Criar um ambiente de trabalho onde as vibrações estão controladas traz uma série de benefícios significativos. Primeiramente, um ambiente com níveis de vibração adequados proporciona conforto aos funcionários. Quando os trabalhadores se sentem confortáveis, sua produtividade tende a aumentar. Isso se traduz em melhores resultados para a empresa, já que colaboradores satisfeitos tendem a ser mais engajados e motivados.

Assim sendo, ambientes com vibrações controladas ajudam a preservar a integridade dos equipamentos. Vibrações excessivas podem causar desgaste prematuro e danos a máquinas e ferramentas, resultando em custos elevados de manutenção e substituição. Ao controlar as vibrações, as empresas podem prolongar a vida útil de seus ativos e reduzir despesas operacionais.

A segurança também é um benefício importante. Com a redução das vibrações, diminui-se o risco de acidentes de trabalho. Funcionários expostos a vibrações excessivas podem sofrer lesões, o que não só afeta suas vidas pessoais, mas também gera custos para a empresa em termos de indenizações e afastamentos. Ainda, um ambiente de trabalho seguro e confortável melhora a imagem da empresa.

Organizações que investem na saúde e bem-estar de seus colaboradores tendem a atrair e reter talentos mais facilmente. Isso é especialmente relevante em um mercado competitivo, onde a retenção de talentos é um desafio constante.

Por fim, a conformidade com as normas regulamentadoras garante que a empresa evite multas e sanções. A realização do Laudo de Vibração Interna é um passo importante para assegurar que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Como avaliar os níveis de Vibração no ambiente?

O Laudo de Vibração Interna é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Com a análise adequada dos níveis de vibração, é possível proteger a saúde dos trabalhadores e a integridade das estruturas. Desse modo, esse laudo assegura a conformidade com as normas regulamentadoras, evitando problemas legais. Se você ainda não avaliou os níveis de vibração em seu ambiente, não perca tempo.

Solicite agora mesmo o Laudo de Vibração Interna com nossa equipe especializada. Estamos prontos para fornecer um serviço de excelência, garantindo a segurança e a eficiência das suas operações. Invista na saúde e segurança do seu ambiente de trabalho e veja a diferença que um espaço controlado pode fazer na produtividade e bem-estar de todos.

Levantamento de Diagnóstico
Análise Qualitativa e Quantitativa
Registro de Evidências
Conclusão e Proposta de Melhorias
Emissão de A.R.T. e/ou C.R.T.

Laudo de Vibração Interna

Escopo dos Serviços:
Inspeções e verificações quando pertinentes a ser avaliadas na Inspeção pela nossa Equipe multidisciplinar:

EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA EM VIBRAÇÃO MECÂMICA DE MÁQUINAS NBR 10082, ANALISE DE VIBRAÇÕES NBR 15928, ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART

Objetivo: Realizar a visita técnica para inspeção e análise de vibração mecânica de máquinas e equipamentos, conforme as normas NBR 10082 e NBR 15928, com a finalidade de avaliar as condições operacionais das máquinas, identificar possíveis falhas devido a vibrações excessivas e elaborar um relatório técnico detalhado, com a emissão da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART).

Etapas da Execução:

Planejamento da Visita Técnica:
Definir a data e o horário para a visita técnica, em conformidade com a disponibilidade das máquinas e equipamentos a serem analisados.
Preparar a documentação necessária para a execução da visita, incluindo checklist de inspeção, equipamentos de medição (acelerômetro, vibrometro, entre outros) e formulários para a coleta de dados.

Inspeção Visual das Máquinas e Equipamentos:
Verificar as condições gerais das máquinas e equipamentos, incluindo o estado das fundações, alinhamento e instalação.
Identificar possíveis sinais de desgaste ou danos que possam influenciar as vibrações, como componentes soltos, falhas em isoladores e danos estruturais.
Inspecionar componentes críticos, como rolamentos, acoplamentos e suportes, que podem gerar vibrações excessivas em caso de falhas.

Medição das Vibrações:
Realizar medições de vibração nas máquinas e equipamentos em funcionamento, utilizando os instrumentos adequados para avaliação das frequências e amplitudes das vibrações.
Aplicar as técnicas de medição previstas nas normas NBR 10082 e NBR 15928 para avaliar a intensidade das vibrações, tanto em termos absolutos quanto relativos.
Identificar possíveis fontes de vibração excessiva e correlacioná-las aos pontos de falha ou desgaste nas máquinas.

Análise das Vibrações:
Comparar os resultados obtidos com os parâmetros aceitáveis definidos nas normas para cada tipo de máquina e aplicação.
Identificar padrões de vibração que possam indicar desbalanceamento, desalinhamento, falha em rolamentos ou outros problemas mecânicos.
Avaliar o impacto das vibrações no desempenho das máquinas e na segurança operacional.

Emissão de Recomendações Técnicas:
Elaborar recomendações para corrigir ou minimizar as vibrações excessivas, incluindo a necessidade de manutenção preventiva, ajustes de alinhamento ou substituição de componentes.
Caso necessário, sugerir a implementação de sistemas de monitoramento contínuo para garantir o controle das vibrações a longo prazo.

Elaboração do Relatório Técnico:
Descrição detalhada das condições encontradas durante a visita técnica, incluindo medições realizadas e interpretação dos resultados.
Apresentação das análises realizadas, identificando as causas das vibrações excessivas e seus impactos.
Inclusão de fotos, gráficos e tabelas que ilustrem os pontos de medição e os resultados obtidos.
Emissão da ART, atestando a responsabilidade técnica pela inspeção e elaboração do relatório.

Cronograma e Prazo de Entrega:
O cronograma de execução será determinado conforme a complexidade e a quantidade de máquinas e equipamentos a serem analisados.
A previsão de entrega final da ART e do relatório técnico será estabelecida conforme o andamento das etapas descritas acima, levando em consideração a necessidade de ajustes e análise de dados durante a execução.

Este escopo tem como objetivo assegurar que as máquinas e equipamentos estejam operando dentro dos parâmetros de vibração aceitáveis, garantindo a eficiência operacional e prevenindo falhas que possam afetar a segurança e o desempenho das operações.

Disposições Finais (quando pertinentes):
Caderno, Registro fotográfico e Registros de Avaliação;
Registro das Evidências;
Identificação dos Profissionais (Engenheiros e Peritos);
Conclusão do PLH;
Proposta de melhorias corretivas;
Quando Aplicável: Certificado de Calibração;
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica) e/ou C.R.T. (Certificação de Responsabilidade Técnica).

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

Laudo de Vibração Interna

Laudo de Vibração Interna

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
NR 12 – Segurança no Trabalho de Máquinas e Equipamentos;
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
ABNT NBR 10082 – Ensaio não destrutivo – Análise de vibrações – Avaliação da vibração mecânica de máquinas com velocidades de operação de 600 r/min a 5.000 r/min (18 Págs);
ABNT NBR 15928 – Ensaio não Destrutivo – Análise de vibrações – Terminologia (26 Págs);
ABNT NBR 10273 – Ensaios não Destrutivos – Análise de vibrações – Requisitos para instrumento de medição de severidade de vibração de máquinas (13 Págs);
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Laudo de Vibração Interna

Laudo de Vibração Interna

Validade das Inspeções: ANUAL exceto se ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, finalidades, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de nova Inspeção;
c) mudança de empresa;
d) troca de máquina ou equipamento.
Será emitido Documento Técnico por Profissionais Legalmente Habilitados Perito e Engenheiro de Segurança do Trabalho com ART;

Os Equipamentos utilizados possuem Atestado de Aferição vigente e demais equipamentos são analógicos.

Laudo de Vibração Interna

Laudo de Vibração Interna

Cabe a Contratante fornecer quando for o caso:
Fornecer os meios, Projetos arquitetônicos em Arquivo DWG ou PDF;
Projeto Arquitetônico da Empresa que efetuará ou efetuou a instalação e contato com os mesmos.
Lista de todos os equipamentos elétricos e eletrônicos contidos nas áreas com marca, potência modelo, tipo e temperatura;
Demais documentos e procedimentos necessários previstos antes ou depois da  Inspeção técnica.

OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:

Termos e definições;  
Procedimentos de medição e condições operacionais;
Instrumentos de medição;
Pontos de medida;

Condições operacionais;
Classificação das máquinas;

Generalidades;  
Classificação de acordo com o tipo de máquina e potência desenvolvida;
Classificação de acordo com a flexibilidade do suporte dos mancais;
Avaliação da severidade de vibração em máquinas rotativas;  
Critério I: Magnitude de vibração;
Critério II: Variação na magnitude de vibração;
Critério III: Avaliação pela análise espectral do sinal de vibração;
Limites operacionais;  
Alarme;  
Ajuste do alarme; Desarme;
Ajuste do desarme;

Exemplos para a localização de sensores no caso de bombas;
Pontos de medição recomendados;
Pontos de medição recomendados para máquinas verticais;
Posições e direções de medição;
Classificação de zonas de severidade de vibração para equipamentos classificados como Grupo I e Grupo II;
Fonte: NBR 10082

Verificações quando for pertinentes:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
APR (Análise Preliminar de Risco).

NÃO estão inclusos no Escopo do Serviço:
1. Elaboração de Projeto de Arquitetônico;*
2. Elaboração de Projeto de Instalação;*
3. Elaboração do Memorial de Cálculo*
4. Elaboração de Memorial de Cálculo de Suporte;*
5. Elaboração de Manual de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção;*
* (Consultar valor).

Laudo de Vibração Interna

Saiba Mais:Laudo de Vibração Interna

2.1 aceleração vetor que especifica a derivada da velocidade em relação ao tempo
2.1.1 aceleração da gravidade aceleração produzida pela força da gravidade na superfície terrestre NOTA O valor varia com a latitude e altitude do ponto de observação. Por acordo internacional, foi normalizado o valor de 9,80665 m/s2. Normalmente, os valores de aceleração podem ser expressos como múltiplos de g.
2.2 sistema de referência inercial sistema de coordenadas no qual as leis de inércia são válidas. É considerado um sistema inercial aquele que está em repouso absoluto ou em movimento retilíneo uniforme
NOTA Para efeito de análise de vibração, um sistema de referência preso ao solo pode ser considerado inercial.
2.3 força de Inércia força de reação imposta pela massa que está sendo acelerada
2.4 oscilação variação em relação ao tempo da magnitude de uma grandeza, com relação a uma referência especi-ficada, quando a variação assume valores maiores e menores do que um valor médio
2.5 excitação força externa periódica ou não que, aplicada a um sistema, provoca uma resposta
2.6 resposta de um sistema expressão quantitativa do movimento de um sistema devido a uma excitação
2.7 transmissibilidade razão não dimensional da amplitude de resposta de um sistema em movimento vibratório permanente a uma amplitude de excitação
2.8 sistema agregado de partes relevantes constituintes de um dispositivo
2.8.1 sistema linear sistema que apresenta resposta proporcional à magnitude da excitação
NOTA Esta definição implica que as propriedades dinâmicas de cada elemento do sistema podem ser representadas por um conjunto de equações diferenciais lineares com coeficientes constantes e que o principio da superposição pode ser aplicado.
2.8.2 sistema mecânico conjunto de elementos mecânicos que pode ser representado por urna configuração de massa, rigidez e amortecimento
2.8.3 sistema sísmico sistema mecânico que possui uma massa anexada a uma base de referência através de um ou mais elementos flexíveis com ou sem amortecimento
NOTA 1 Sistemas sísmicos normalmente são modelados como sistemas de um grau de liberdade, com amortecimento viscoso.
NOTA 2 A frequência natural associada a transdutores sísmicos de deslocamento ou velocidade é muito baixa e relativamente elevada para transdutores de aceleração, quando comparada com a faixa de frequência que se propõe que meça esses transdutores.
2.9 fundação estrutura que suporta um sistema mecânico. A fundação pode ser fixa a um sistema de referência ou pode estar em movimento, provocando uma excitação para o sistema suportado.
F: NBR 15928

Laudo de Vibração Interna: Consulte-nos.

1- URL FOTO: Licensor’s Author – Freepik.com
2- URL FOTO: Licensor’s Author – GNR Ambiental – gnrambiental.com.br
3- URL FOTO: Licensor’s Author – ededchechine – Premium Freepik.com

O que você pode ler a seguir

Elaboração do Laudo de Inspeção Técnica e Conformidade NR-12 Robô Mecânico Industrial
Laudo Robô Mecânico Industrial
Curso Arc Flash
Infusão à Vácuo Fibra de Vidro
Curso Infusão à Vácuo de Peças em Fibra de Vidro

Mais Populares

  • Vista lateral com destaque para o painel CNC com LCD em Serra Ponte, comandos de operação e botão de emergência (E-Stop), indicando controle centralizado e interface homem-máquina para programação e execução do ciclo.
    Curso Serra Ponte CNC 4+3
  • Treinamento de NRs em ambiente industrial com orientação técnica, supervisão operacional e aplicação prática de segurança.
    Treinamento de NR: Quem Paga a Conta e Onde Fazer a Prática?
  • Atividade em sistema elétrico externo: avaliação de risco, controle de energia e medidas preventivas críticas para evitar eventos elétricos graves.
    Nova NR-10: Obrigação e Passivo Criminal
  • Profissional realizando medição de campo próximo a antenas e enlaces de telecomunicações. A cena representa avaliação de exposição a radiofrequência, típica de inspeções em áreas com emissores de RF e micro-ondas.
    Curso Radiação não Ionizantes
  • Tecnologia digital na gestão de segurança elétrica: monitoramento em tempo real das instalações.
    NOVA NR-10: O QUE MUDOU?

Em destaque

  • Vista lateral com destaque para o painel CNC com LCD em Serra Ponte, comandos de operação e botão de emergência (E-Stop), indicando controle centralizado e interface homem-máquina para programação e execução do ciclo.
    Curso Serra Ponte CNC 4+3
  • Atividade em sistema elétrico externo: avaliação de risco, controle de energia e medidas preventivas críticas para evitar eventos elétricos graves.
    Nova NR-10: Obrigação e Passivo Criminal
  • Tecnologia digital na gestão de segurança elétrica: monitoramento em tempo real das instalações.
    NOVA NR-10: O QUE MUDOU?
  • Curso NR 10 SEP en Español
    Curso NR 10 SEP en Español
  • NR 10 SEP Training – Conducted in English
    NR 10 SEP Training – Conducted in English
Ad Banner
01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

Para saber mais, clique aqui

Procurar por...

Mantenha-se atualizado(a) com as notícias mais importantes

Newsletter

Oferecemos serviços especializados em laudos e perícias, com total compromisso com a precisão e a qualidade.

  • Institucional
    • Quem Somos
    • Instrutores
    • Suporte Técnico
    • Prévias de Cursos
    • Solicitação de Proposta
    • Contato
  • Cursos e Treinamentos
    • Cursos Internacionais
    • Engenharias
    • Segurança do Trabalho
  • Nossos Serviços
    • Consultorias e Assessorias
    • Laudos e Perícias
    • Mão de Obra Especializada
    • Obras Públicas
    • Tanques, Bombas e Tubulações
  • Laudos e Perícias
    • Alvarás
    • ARTs
    • Licenças
    • Planos
    • Programas
    • Projetos
    • Prontuários
  • Aviso de Cookies
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso

© 2025 Rescue Cursos. Todos os direitos reservados. {#011☼ROM-EZ@∞∞-V.I.49🔒} [⟁EZ-TRN∴PROP49⚷] Σ₳³-369 | Desenvolvido por: Amaze Studio | Criação de Sites

_

Nosso site utiliza cookies para fornecer a melhor experiência para o seu acesso às nossas páginas e serviços.
Saiba mais ou ajuste suas .

Política de Privacidade

A Rescue7, por meio do site https://rescuecursos.com, coleta apenas os dados pessoais necessários para atendimento, comunicação, elaboração de orçamentos e prestação de seus serviços.

Os dados informados nos formulários, como nome, e-mail, telefone, CPF ou CNPJ e endereço, são tratados com segurança e confidencialidade, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e não são vendidos ou compartilhados para fins comerciais.

O titular dos dados pode solicitar acesso, correção ou exclusão de suas informações a qualquer momento pelo e-mail contato@rescuecursos.com ou pelo telefone (11) 3535-3734.

Mais informações em Política de Privacidade

Cookies estritamente necessários

O Cookies estritamente necessário deve ser ativado o tempo todo para que possamos salvar suas preferências para configurações de cookies.

Analytics

Este site utiliza o Google Analytics para coletar informações anônimas, como o número de visitantes e as páginas mais populares. Manter este cookie ativado nos ajuda a melhorar nosso site.

Aviso de Cookies

O site https://rescuecursos.com.br utiliza cookies para melhorar a navegação, analisar o uso do site e oferecer uma melhor experiência ao usuário.

Ao continuar navegando, você concorda com o uso de cookies. Você pode gerenciar ou desativar os cookies nas configurações do seu navegador.

Visualize nosso Aviso de cookies.

Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.