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  • Curso Solda para Sistemas de Refrigeração
O intuito do Curso Capacitação Segurança na Operação de Solda para Sistemas de Refrigeração é capacitar os participantes para a realização de atividades ocupacionais de solda em sistemas de refrigeração, uma vez que estes sistemas exigem um nível elevado de qualidade nas juntas soldadas para evitar vazamentos ou possíveis irregularidades do sistema.
domingo, 13 abril 2025 / Publicado em 00 - Template Cursos, Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional, Cursos e Treinamentos, Engenharia Elétrica - Cursos e Treinamentos, Segurança do Trabalho - Cursos e Treinamentos

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Nome Técnico: CURSO DE APRIMORAMENTO ATIVIDADES DE SOLDA PARA SISTEMAS DE REFRIGERAÇÃO

Referência: 61348

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Interpretações em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Mandarim, Alemão, Hindi, Japonês, Árabe e outros consultar

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

O Curso Solda para Sistemas de Refrigeração é destinado a profissionais que buscam aprender ou aprimorar habilidades em aplicação aplicada a sistemas de refrigeração, como instalação, manutenção e reparo de tubulações e componentes desses sistemas.

O Curso de Solda para Sistemas de Refrigeração visa capacitar profissionais para executar soldagens seguras e eficazes em sistemas de refrigeração, como ar-condicionados e refrigeradores. Além disso , o treinamento é essencial para garantir a integridade e eficiência dos sistemas, evitando falhas que possam comprometer seu funcionamento. Com efeito , uma soldagem de alta qualidade é crucial para prevenir vazamentos de refrigerante, melhorar o desempenho do sistema e prolongar sua durabilidade. Portanto , o curso oferece as ferramentas possíveis para profissionais se destacarem no mercado, garantindo a operação otimizada dos sistemas de refrigeração.

Este curso é fundamental para quem trabalha na instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração, fornecendo conhecimentos especializados que atendem às normas de segurança e eficiência. Portanto, a soldagem adequada também contribui para a confiabilidade do sistema, minimizando a necessidade de manutenções frequentes e garantindo um desempenho otimizado. Além disso, o curso oferece um diferencial competitivo para os profissionais no mercado de trabalho, que está em crescente demanda por técnicas específicas.

Domine técnicas de soldagem para maior segurança, eficiência e destaque no mercado.

Domine técnicas de soldagem para maior segurança, eficiência e destaque no mercado.

O Que é Sistema Para Refrigeração?

Um sistema de refrigeração é um conjunto de componentes e processos projetados para remover o calor de um ambiente ou substância, mantendo uma temperatura mais baixa do que a temperatura ambiente.

Além disso , esse sistema conserva alimentos, controla o clima em ambientes externos, mantém equipamentos em temperaturas ideais de operação, entre outras funções. Além disso , esses sistemas seguem as leis da termodinâmica, transferindo o calor de um local para outro por meio de um fluido refrigerante. Portanto , a eficiência e a manutenção adequada desses sistemas são fundamentais para garantir seu desempenho e durabilidade ideais.

Os sistemas de refrigeração mais comuns incluem:

Ciclo de especificações de vapor : Utilizado em ar-condicionado, geladeiras e freezers. O sistema utiliza um refrigerante, que passa por um processo de especificação, condensação, expansão e evaporação para transferir calor de dentro para fora.
Sistemas de refrigeração a ar ou a água : Usados ​​em processos industriais ou equipamentos como computadores e máquinas, para evitar o superaquecimento.
Refrigeração por absorção : Uma alternativa ao sistema de atualização de vapor, geralmente usada em aplicações como refrigeração em reboques ou unidades móveis, onde o sistema utiliza calor para operar.

Quais os Tipos de Solda Para Refrigeração?

Os tipos de solda variam conforme o material do sistema de refrigeração e a necessidade de realização do trabalho.

Brasagem : Utiliza um metal de enchimento com ponto de fusão inferior ao metal base. Normalmente, utilizam-se ligas de cobre-fósforo em sistemas de cobre.
Eletrodo revestido (solda elétrica) : Mais utilizada em tubos de aço ou em reparos que exigem maior resistência.
Arco elétrico : Usada para unir materiais de diferentes espessuras, podendo ser empregada em sistemas mais robustos.
A gás : Utiliza maçarico para fundir os metais e unir as partes, sendo uma técnica bastante comum em reparos em sistemas de cobre.

Qual Finalidade da Solda Para Sistemas de Refrigeração?

A finalidade da solda em sistemas de refrigeração é unir de forma permanente e estanque os componentes metálicos, como tubos de cobre, válvulas, conexões e filtros, garantindo a vedação do circuito por onde circula o fluido refrigerante. Essa união deve suportar pressões elevadas, variações térmicas e evitar qualquer tipo de vazamento, o que é fundamental para a eficiência, segurança e durabilidade do sistema. Além disso, a solda assegura a integridade estrutural do conjunto, permitindo que o sistema opere dentro dos parâmetros exigidos pelas normas técnicas e fabricantes.

Aprenda técnicas especializadas para união de metais, tubos e conexões, garantindo sistemas eficientes e seguros!

Aprenda técnicas especializadas para união de metais, tubos e conexões, garantindo sistemas eficientes e seguros!

Para que serve Curso Solda para Sistemas de Refrigeração?

O curso de Solda para Sistemas de Refrigeração tem como objetivo ensinar técnicas especializadas de aplicação aplicadas a esses sistemas, com ênfase na união de metais, tubos e conexões. Essas habilidades são essenciais para garantir o funcionamento eficiente e seguro de equipamentos como ar condicionado, refrigeradores e outros sistemas de refrigeração. Além disso, o treinamento prepara os profissionais para realizar soldagens de alta qualidade, garantindo que os sistemas de refrigeração operem de maneira otimizada, sem vazamentos ou falhas que possam comprometer seu desempenho ou segurança.

Por Que Realizar o Curso Solda para Sistemas de Refrigeração?

O curso de soldagem para sistemas de refrigeração é fundamental por diversas razões. A principal delas é que, em sistemas de refrigeração, a integridade das soldas impacta diretamente a eficiência e segurança do equipamento. Investir em um curso de solda para refrigeração garante qualidade, segurança e vedação correta, essencial para o bom funcionamento e durabilidade dos sistemas.

Segurança : Soldas mal feitas podem resultar em vazamentos de gases refrigerantes, que podem ser prejudiciais à saúde e ao meio ambiente. Além disso, falhas nas soldas podem causar falhas no sistema, causando acidentes ou danos.

Eficiência do Sistema : A qualidade das soldas influencia diretamente no desempenho do sistema de refrigeração. Soldas bem executadas garantem um fluxo de refrigerante adequado, evitando problemas como sobrecarga e desperdício de energia.

Durabilidade e Confiabilidade : Uma solda bem feita aumenta a durabilidade do sistema de refrigeração, reduzindo a necessidade de manutenções frequentes e garantindo maior confiabilidade ao longo do tempo.

Conformidade com Normas : O curso ensina as normas e práticas recomendadas para soldagem, garantindo que o profissional esteja capacitado para realizar o trabalho de acordo com as critérios de segurança e eficiência condicionais.

Desempenho Profissional : Para os profissionais, o curso amplia suas competências, oferecendo técnico conhecimento especializado, o que é um diferencial no mercado de trabalho, onde a demanda por profissionais está crescendo.

Aprenda técnicas especializadas para união de metais, tubos e conexões, garantindo sistemas eficientes e seguros!

Aprenda técnicas especializadas para união de metais, tubos e conexões, garantindo sistemas eficientes e seguros!

Quando deve ser realizado Curso Solda para Sistemas de Refrigeração?

Recomenda-se realizar o Curso de Solda para Sistemas de Refrigeração antes de iniciar qualquer trabalho de aplicação nesses sistemas ou sempre que for necessário aprimoramento das técnicas já adquiridas. Ele é essencial para profissionais que atuam diretamente na instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração, como ar-condicionados, refrigeradores e outros equipamentos. Ao fazer o curso, o profissional adquire as habilidades para realizar soldagens seguras e eficientes, garantindo a qualidade e a durabilidade, conforme normas e regulamentos.

Qual Importância do Curso Solda para Sistemas de Refrigeração?

O curso de aprimoramento em atividades de solda para sistemas de refrigeração é essencial para capacitar profissionais na execução de procedimentos seguros e eficientes, garantindo a estanqueidade dos sistemas e prevenindo vazamentos de fluidos refrigerantes. A qualificação técnica oferecida permite atender aos requisitos das normas vigentes, assegurando a confiabilidade das instalações e aumentando a vida útil dos equipamentos. Além disso, contribui para a redução de custos operacionais, minimizando retrabalhos e falhas decorrentes de soldagens mal executadas. Ao dominar as técnicas adequadas, o profissional se torna mais valorizado no mercado, ampliando suas possibilidades de atuação em setores industriais, comerciais e residenciais ligados à climatização e refrigeração.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Veja Também:

Laudo Sistemas de Refrigeração e Bombas de Calor
Curso Sistemas Refrigeração NBR16069
Curso Instalação Rede Gases Medicinais

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 40 Horas

Certificado de conclusão

Pré-Requisito: Alfabetização

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

CURSO DE APRIMORAMENTO ATIVIDADES DE SOLDA PARA SISTEMAS DE REFRIGERAÇÃO
Carga Horária Total: 40 horas

Módulo 1 – Fundamentos e Segurança na Soldagem e Refrigeração (8 Horas)
Fundamentos de soldagem em refrigeração
Riscos em sistemas pressurizados e vazamentos
Segurança em atividades de solda e trabalhos a quente
Normas aplicáveis: NR 10, NR 12, NR 18, NR 33, NR 35, ABNT NBR, OSHA
APR, PGR, PAE – elaboração e aplicação prática
EPI e EPC: uso, seleção e limitações
Identificação de riscos físicos, químicos, ergonômicos e elétricos

Módulo 2 – Técnicas de Solda e Processos Utilizados (8 Horas)
Solda por brasagem: teoria, vantagens e cuidados
Processo elétrico de soldagem: fundamentos
Fontes de corrente e controle da amperagem
Equipamentos de solda: tipos, preparação e manutenção
Posições de soldagem e influência na qualidade
Tipos de juntas e preparação de superfícies
Normas de qualidade para solda em refrigeração (ASME, AWS)

Módulo 3 – Materiais, Compatibilidade e Proteções (8 Horas)
Materiais de adição: características e aplicações
Compatibilidade com tubos e conexões
Propriedades físicas dos materiais e influência na solda
Proteção ocular e respiratória (fumos metálicos)
Proteção contra emissão de luz e calor
Controle de distorções, fissuras e trincas
Inspeção visual e técnicas de controle de qualidade

Módulo 4 – Equipamentos, Conformidade e Ergonomia (8 Horas)
Manual de operação e segurança – NR 12
Plano de manutenção preventiva
Emissão de ART e relatórios técnicos
Teste de carga e END conforme NR 12
Tagueamento e rastreabilidade
RETROFIT: modernização e upgrades
Análise de posto de trabalho e ergonomia aplicada
Comunicação de riscos (HCS – OSHA)

Módulo 5 – Treinamentos Práticos, Análises e Comportamento em Segurança (8 Horas) (quando contratado)
Simulações práticas de soldagem (brasagem e elétrica)
Registro das evidências (fotos, vídeos, checklists)
Avaliação teórica e prática
Prevenção de acidentes e primeiros socorros
Percepção de risco e fator comportamental
Consequências da habituação do risco
Administração do tempo, foco e produtividade
Certificação de participação

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 20 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
ABNT NBR 16247 – Proteção ocular pessoal — Filtros para soldagem e técnicas associadas — Requisitos de transmitância e recomendações de uso;
ABNT NBR 15293 – Corrente soldada para uso geral;
ABNT NBR 13043 – Soldagem – Números e nomes de processos – Padronização;
ABNT NBR 10474 – Qualificação em soldagem — Terminologia;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. 
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Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

Curso Solda para Sistemas de Refrigeração

Saiba Mais: Curso Solda para Sistemas de Refrigeração:

Modos De Uso Da Solda A Frio Para Refrigeração
Em situação de desgaste causado por impacto mecânico ou para recuperação de superfícies metálicas, a solda a frio para refrigeração com carga metálica é a opção mais indicada. Essa linha de produtos possui cargas de aço, aço inox, alumínio, titânio e bronze e pode ser aplicada em todos os metais disponíveis no mercado. A solda a frio para refrigeração com carga metálica pode ser usinada, o que a torna ideal para reparo de anéis de vedação, chavetas, eixos e outros equipamentos que operam com acoplamentos com zero tolerância.
Já a linha cerâmica da solda a frio para refrigeração pode ser utilizada para recuperar superfícies em qualquer local que exista a transferência de água ou fluídos químicos e proteger áreas contra a ação de desgastes corrosivos ou abrasivos, situações constantes em bombas, tubulações, válvulas e demais equipamentos em sistemas de refrigeração.
A linha uretano da solda a frio para refrigeração é indicada para reparar áreas onde o desgaste é causado por impacto mecânico, abrasão leve e vibração excessiva de componentes.
Equipamentos confeccionados em borracha, revestimentos realizados com outros materiais, elementos de fixação, telas de peneiras e balanças são algumas das muitas aplicações possíveis com a solda a frio para refrigeração com carga de borracha.
A Vareta de solda foscoper tem um preço baixo e é excelente para solda de cobre com cobre e cobre com aço carbono, recomenda-se o uso de uma pasta conhecida como fluxo, pois esse fluxo vai facilitar a soldagem entre os tubos. Não é necessário o uso de fluxo na união de cobre com cobre.
Não é necessário o uso de fluxo para soldar cobre com cobre com foscoper porque?
Porque o fósforo contido na solda foscoper reage com o AR e o óxido gerando o metafosfato de cobre que funciona como se fosse um fluxo.
A maioria dos refrigeristas usam a foscoper para realizar a solda de aço com cobre com a utilização do fluxo devido ao preço baixo, mas tecnicamente o correto é a vareta de solda prata, pois ela é imune a corrosão e porosidade
Não use pó trincal como fluxo de vareta de solda prata, o pó trincal é para ligas de bronze e latão.
Varetas de Solda Prata são ligas basicamente constituídas de Prata, Cobre, Zinco e Cadmio é comum a inclusão de outros metais na liga de Solda como por exemplo Níquel, Estanho, Manganês, sendo que a soma destas ligas deve completar 100%.
Os sistemas de refrigeração são cruciais para o bom funcionamento de todo o processo, pois o superaquecimento em algum ponto específico pode acarretar em paradas indesejadas, custos extras com manutenção, produção menor por tempo de parada e, em casos extremos, acidentes graves.
Portanto, a manutenção de bombas, válvulas, tubulações e demais equipamentos relacionados a esse setor é tratada como prioridade pelo setor de manutenção, e a solda a frio para refrigeração pode ser uma excelente alternativa.
A solda a frio para refrigeração é uma solução química industrial bi componente, que confere alta resistência contra o efeito de geradores de desgastes naturais ou causados pelo processo de fabricação. Todos os principais segmentos industriais podem usufruir da solda a frio para refrigeração e a determinação de qual carga será aplicada varia de acordo com o desgaste sofrido.
F: Síderos

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Curso Solda para Sistemas de Refrigeração: Consulte-nos.

O que você pode ler a seguir

NR 20 Basic Course in English
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Curso Içamento
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Curso Auditoria Interna
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  • Engenheiros realizam o controle das cargas aplicadas e dos recalques medidos, utilizando computadores, planilhas e equipamentos de aquisição de dados, assegurando rastreabilidade, precisão e conformidade normativa.
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  • Engenheiros civis e geotécnicos realizam a instalação de acelerômetros e sensores de deformação em estaca de concreto, conectados ao sistema PDA, em canteiro de obras organizado, com uso completo de EPIs e foco em precisão técnica.
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  • Profissional realiza inspeção funcional de talha elétrica por meio de comando pendente, verificando resposta dos controles, funcionamento dos botões de emergência e comportamento do sistema de elevação conforme critérios de segurança.
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  • A multicultural team in an industrial setting reviews procedures and technical documentation on site. The interaction emphasizes the need for accessible language and real comprehension of instructions to ensure compliance with NR requirements.
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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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