O que é o GRO?

A princípio, o GRO ou Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é uma nova medida da NR 01 que traz um sistema mais eficaz de identificar o gerenciamento de riscos nas empresas. Em 9 de março de 2021 (1 ano após sua publicação) foi feita esta mudança que acabou gerando muitas dúvidas sobre o outro programa existente, o PGR ou Programa de Gerenciamento de Riscos. Mas então o que aconteceu com o PGR? Qual a diferença entre as duas normas?

Contudo, durante muito tempo as empresas tinham dificuldades com riscos e saúde ocupacional. Muitas vezes, a gestão de riscos não acontecia, pelo fato de a empresa não saber quais são os riscos em seu ambiente ocupacional. Ou seja, daí que surgiu o PGR, uma norma que abordava uma série de ações, estratégias e documentos que juntos faziam o gerenciamento dos riscos ocupacionais e da saúde ocupacional.

Agora, o GRO assume essa responsabilidade. Embora faça as mesmas análises e levantamentos, alguns documentos não serão mais necessários, como o PPRA.

Quais são as diferenças entre risco e perigo?

Sobretudo para ter maior domínio sobre o que é o GRO, saiba o que é risco e perigo.

Bem como, risco é a possibilidade de acontecer um acidente, injúria ou qualquer lesão a saúde do colaborador.

Perigo é o causador dessa lesão ou injúria.

Por exemplo:

• Risco de cair do andaime; e
• Perigo de queda livre.

Assim, podemos continuar com esta leitura.

Quais são os processos do GRO?

Primeiramente é o Levantamento Preliminar e Identificação de Perigos. É a etapa onde todos os perigos da empresa são listados. Sendo necessário seguir os processos:

1. Antes do início das atividades da empresa ou de novas instalações:
2. Para atividades já em andamento; e
3. Nas mudanças ou introdução de novos processos ou atividades.

O segundo processo é a Avaliação de Riscos Ocupacionais, qual é feita uma análise dos riscos em relação aos perigos listados no tópico anterior. Sendo os riscos ordenados conforme nível, fazendo-o da seguinte forma:

Nível de risco ocupacional = Combinação da discrição das possíveis lesões ou agravos à saúde (magnitude da consequência e o nº de trabalhadores possivelmente afetados) + a chance de sua ocorrência.

[sc name=”relacionados”]

Medidas de proteção.

Aqui, a empresa faz estratégias que previnem ou minimizam os riscos ocupacionais.

Além de medidas internas feitas pela equipe, é preciso adotar algumas medidas fixadas por lei:

1. Todas as exigências previstas na NR e disposições legais;
2. Classificar os riscos conforme seu nível; e
3. Evidenciar associações, por meio do controle médico, entre as lesões.

E qual é o plano de ação que deve ser seguido?

Sendo assim, é a última etapa do GRO, o plano de ação é onde deve fazer processos para apoiar a eficácia das medidas de cautela. Tendo um mapa, formas de acompanhar e estima de dados.

Com estas informações é possível construir o PGR, que é feito por dois tópicos:

1. Inventário de riscos;
2. Plano de ação

Sendo assim, completamos este artigo. Então caso tenha alguma dúvida temos um curso sobre GRO. Neste curso, você vai poder aprender mais sobre o tema.

Nos acompanhe nas redes sociais para ver tudo que há de mais novo na segurança no trabalho!