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NR 10 Basic Course English
segunda-feira, 08 maio 2023 / Publicado em 00 - Template Cursos, Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional, Cursos e Treinamentos, Cursos Internacionais, Engenharia de Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Elétrica - Cursos e Treinamentos, NR10, Segurança do Trabalho, Segurança do Trabalho - Cursos e Treinamentos, SST Ingles

NR 10 Basic Course in English

Technical Name: NR 10 BASIC TRAINING COURSE – SAFETY IN ELECTRICAL INSTALLATIONS AND SERVICES

Reference: 10036

We offer courses and training; we perform translations and versions in technical languages: Portuguese, English, Spanish, French, Italian, Mandarin, German, Russian, Swedish, Dutch, Hindi, Japanese and others (please inquire).

What is the objective of the NR 10 course?

The NR 10 course aims to train professionals to work safely in electrical installations and services involving electricity, in accordance with Regulatory Standard 10.

The training then covers practices and procedures to prevent accidents and ensure the safety of workers, teaching control measures, first aid, and protection techniques in electrical operation, maintenance, inspection, and installation activities.

In this way, the course aims to promote a safe work environment, reducing the risks of electric shocks, explosions, and fires.

Regulatory Standard No. 10 (NR-10) is a set of guidelines established by the Ministry of Labor and Employment, which aims to guarantee the safety and health of workers who interact directly or indirectly with electrical installations and services involving electricity.

NR-10 establishes minimum requirements and conditions for the implementation of control measures and preventive systems, with the objective of preventing accidents of electrical origin.

What is NR 10?

NR-10 is the standard issued by the Ministry of Labor and Employment (MTE) that establishes the minimum requirements and conditions to guarantee the safety and health of workers who, directly or indirectly, interact with electrical installations and services.

Furthermore, it is mandatory for all employers and professionals working in environments with electrical hazards, regardless of the sector (industry, construction , commerce, services, energy, etc.).

Therefore, NR-10 is not just a technical standard, but a legal instrument for protecting life. Furthermore, it standardizes procedures, ensures traceability, reduces serious accidents, and imposes documented technical responsibility.

Risk analysis is essential! Before any electrical work, follow the requirements of NR 10 for individual and collective protection. - Course No. 10.

Risk analysis is essential! Before any electrical work, follow the requirements of NR 10 for individual and collective protection.

What Types of Electricity Are There?

The types of electricity are classified according to their form of manifestation, use, and physical behavior. Here are the main types:

Static: Charges at rest; common due to friction; risk of sparks.
Dynamics: Electrons in motion; the basis of electrical systems. Direct Current (DC): Flow in one direction only (batteries). Alternating Current (AC): Reverses direction periodically (electrical grid).
Induced: Generated by a change in magnetic field (motors, generators).
Atmospheric: Natural discharges such as lightning; high risk and requires protection (lightning protection system).

The standard primarily addresses dynamic electricity, both direct and alternating current, focusing on energized installations, operations, maintenance, and technical services involving electrical networks and equipment.

Who is the target audience for the NR 10 course?

The NR-10 Course – Safety in Electrical Installations and Services is mandatory for professionals who work with risks of electric shock, whether directly or indirectly, in any phase of electrical activity: design, installation, operation, maintenance, or inspection.

Professionals who should take the course:

Electricians for residential, industrial and commercial installations;
Technicians and Technologists in Electrotechnics, Electronics or Mechatronics;
Electrical Engineers or Occupational Safety Engineers;
Occupational Safety Technicians;
Electrical system maintainers (low, medium and high voltage);
Supervisors, foremen or leaders of maintenance teams;
Installers of panels, circuit breakers, control boards, lightning protection systems , etc.;
Professionals who work in areas with the possibility of accidental energization, such as painters, mechanics, plumbers, and machine operators;
Employers and technical managers responsible for electrical installations.

Even professionals who do not work directly with electricity, but who perform activities in or adjacent to energized areas, must be trained according to NR-10, including outsourced or temporary workers. Therefore, the objective of the training is to ensure that everyone understands electrical risks , adopts control measures, correctly uses PPE and EPC, and acts in accordance with the standard, preventing accidents and ensuring the legality of operations.

What does NR 10 establish?

NR-10, issued by the Ministry of Labor, defines the minimum safety requirements for activities involving electrical installations and services . Furthermore, its application covers both low and high voltage systems, regardless of whether they are in energized or de-energized environments.

The standard’s main objective is to guarantee the safety and health of workers, requiring the adoption of risk control measures, professional training, and technical documentation. In addition, it addresses:

Control and prevention measures for electrical risks;
Mandatory training for workers;
Electrical installation records ;
Risk analysis and issuance of work permit (PT);
Collective and individual protection (collective and individual protective equipment);
Technical responsibility and legal documentation;
Safe inspections, signage, and maintenance routines.

Professional trained according to NR 10 performing safe maintenance on electrical systems - NR-10 Course

A professional trained according to NR 10 performs safe maintenance on electrical systems.

What is the importance of the NR 10 course?

Completing the NR-10 course is essential for several reasons. First, in terms of accident prevention, the training allows professionals to identify and control electrical hazards, significantly reducing the likelihood of accidents in the workplace.

Furthermore, the course ensures legal compliance, since meeting the requirements of NR-10 is mandatory for companies with workers who work with electricity. This avoids exposure to penalties, fines, and operational losses.

Furthermore, an equally relevant point is the promotion of safety and health at work. Training, in this sense, contributes directly to the creation of safer environments, while protecting the physical integrity of employees and promoting their well-being.

Finally, there is professional development. Skilled and certified workers become more competitive, expanding their possibilities for entry, advancement, and retention in the job market.

What is the difference between NR-10 and NR-10 SEP?

Although both courses focus on safety in electrical installations and services, there are significant differences between the Basic NR-10 Course and the NR-10 SEP (Power Electrical System) Course.
While the basic course covers the safety fundamentals applicable to any activity with electrical risk, the SEP course, on the other hand, is aimed at professionals who work specifically in power electrical systems, such as transmission networks, substations, and energized high-voltage systems.

NR-10 Basic : This course is intended for all professionals who work directly or indirectly with electricity. Therefore, it covers the fundamentals of electrical safety, risk control measures, and general procedures to prevent accidents in low-voltage installations.
NR-10 SEP : Aimed at professionals working in and near electrical power systems, the NR-10 SEP course addresses additional and specific measures to ensure the safety of these workers. It is essential for those who work on transmission lines, substations, and other high-voltage installations .

So ensure your company’s safety and compliance with NR-10 and enroll your professionals in our course to prevent electrical accidents.

We offer comprehensive training valid for two years and refresher courses to keep your skills up-to-date. Request a quote now and invest in the safety of your workers!

Click on the link: Criteria for Issuing Certificates in accordance with the Standards

See Also:
New NR-10: Obligation and Criminal Liability
NR (Regulatory Norms) Training: Who Pays & Where to Practice?
NR Course: Hidden Risk?

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 40 Hours

Certificado de conclusão

Pré-Requisito: Literate

NR 10 Basic Course English

NR 10 BASIC TRAINING COURSE: SAFETY IN ELECTRICAL INSTALLATIONS AND SERVICES.
Total Course Duration: 40 Hours

Module 1: (2 hours)
Introduction to Electrical Safety

Module 2: (6 hours)
Risks in Electrical Installations and Services
a) Electric shock, mechanisms and effects
b) Electric arcs; burns and falls
c) Electromagnetic fields

Module 3: (4 hours)
Risk Analysis Techniques

Module 4: (8 hours)
Electrical Risk Control Measures
a) De-energization
b) Functional grounding (TN/TT/IT); protective grounding; temporary
grounding c) Equipotential bonding
d) Automatic power supply disconnection
e) Residual current devices
f) Extra-low voltage
g) Barriers and enclosures
h) Interlocks and lockouts
i) Obstacles and partitions
j) Insulation of live parts
k) Double or reinforced insulation
l) Placement out of reach
m) Electrical separation

Module 5: (3 hours)
Brazilian Technical Standards – ABNT NBR
NBR-5410, NBR 14039 and others

Module 6: (3 hours)
MTE Regulations
a) NR Standards
b) NR-10 (Safety in Electrical Installations and Services)
c) Qualification, certification, training, and authorization

Module 7: (2 hours)
Collective Protection Equipment

Module 8: (2 hours)
Personal Protective Equipment

Module 9: (3 hours)
Work Routines – Procedures
a) De-energized installations
b) Release for work
c) Signage
d) Inspections of areas, services, tools and equipment

Module 10: (2 hours)
Electrical Installation Documentation

Module 11: (3 hours)
Additional Risks
a) Height
b) Confined spaces
c) Indoor areas
d) Humidity
e) Atmospheric conditions

Module 12: (3 hours)
Fire Protection and Fighting
a) Basic concepts
b) Preventive measures
c) Extinguishing methods
d) Practice

Module 13: (2 hours)
Electrical Accidents
a) Direct and indirect causes
b) Case discussions

Module 14: (4 hours)
First Aid
a) Basic knowledge of injuries
b) Prioritization of care
c) Application of artificial respiration
d) Cardiac massage
e) Techniques for removing and transporting accident victims
f) Practical exercises

Module 15: (1 hour)
Responsibilities

Completion and Certification:
Practical Exercises:
Evidence Recording;
Theoretical Assessment;
Practical Assessment (When contracted);
Certificate of Participation.

Note : The content presented follows the guidelines established by NR-10 (Regulatory Standard No. 10), which deals with safety in electrical installations and services. The standard aims to guarantee the physical integrity of workers and the prevention of accidents involving electricity, through safety measures and training.

Note: Our Multidisciplinary Team is free to incorporate any applicable standards, laws, decrees, or technical parameters they deem relevant, whether or not they relate to the scope of the negotiated service. The Client is responsible for providing the necessary support, even if the legislation is not available, as stipulated therein.

NR 10 Basic Course English

NR 10 Basic Course English

Participants without experience:
Minimum working load = 80 hours / class

Participants with experience:
Minimum working load = 40 hours/class

Update (Recycle):
Minimum working load = 20 hours/class

Update (Recycle):
NR 10 Item 10.8.8.2 Biennial recycling training shall be conducted and whenever any of the following occur:
a) change of position or change of company;
b) return to work or inactivity for a period exceeding three months;
c) significant modifications in the electrical installations or exchange of methods, processes and work organization.

NR 10 Basic Course English

NR 10 Basic Course English

Normative References, when applicable to the devices and their updates:
NR 01 – General Provisions and Occupational Risk Management;
NR 10 – Safety in Electrical Installations and Services;
ABNT NBR 14039 – Medium Voltage Electrical Installations from 1.0 kV to 36.2 kV;
ABNT NBR 5410 – Low Voltage Electrical Installations;
ABNT NBR 5419 – Protection of Structures against Atmospheric Electrical Discharges;

Protocol – American Heart Association Guidelines;
Note: This service exclusively meets the criteria of the MTE (Ministry of Labor and Employment). When dealing with other agencies, please inform us at the time of the request.

NR 10 Basic Course English

NR 10 Basic Course English

Our educational project follows the guidelines set out by Regulatory Standard No. 1.

After payment is processed, Purchase Order is placed, Contract is signed between the parties, or another form of closing confirmation is obtained, the learning materials will be released within 72 business hours (up to 9 days), due to the adaptation of the program content and adjustments to the Technical Standards applicable to the scenario expressed by the Client; as well as other adjustments to the learning materials, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and specific Operational and Maintenance Technical Instruction Manuals for the activities to be performed.

Attention: This course teaches how to apply the normative concepts of the standard, which enables one to sign projects, reports, expert opinions, etc. These are the attributions that a legally qualified professional possesses with their professional council, such as CREA.
This course aims to study situations where the application of concepts and calculations according to relevant standards will be necessary and does not replace the analysis and responsibility of each professional accredited with CREA or other professional councils in various situations, where it is imperative to respect the conditions of equipment maintenance, periodic calibration of instruments, as well as respecting the primary capacity predetermined by the manufacturers of PPE, among others based on the corresponding standards.

What are short courses?
Given the variety of short courses that promise professional qualification, questions often arise about their validity and the need for registration with competent bodies, with questions such as: “For the offering of technical courses, is it necessary to request and/or register with the MEC (Ministry of Education)?” or “For the offering of technical courses, is it necessary to request and/or register with the State Department of Education?”.

Let’s examine what the legislation says about these courses:

Vocational education is regulated by the National Education Guidelines and Framework Law (Law No. 9.394/96), specifically in article 39, which establishes:

Art. 39. Vocational and technological education, in fulfilling the objectives of national education, integrates with the different levels and modalities of education and with the dimensions of work, science and technology.

§ 1. Vocational and technological education courses may be organized by technological axes, allowing the construction of different training pathways, in accordance with the norms of the system and level of education.

§ 2. Professional and technological education encompasses the following courses:
I – initial and continuing training or professional qualification;
II – technical professional education at the secondary level;
III – technological professional education at the undergraduate and postgraduate levels.

§ 3. Professional and technological education courses at the undergraduate and postgraduate levels will be organized in accordance with the national curriculum guidelines determined by the National Education Council.

The National Education Council, through Resolution CNE/CP No. 1, of January 5, 2021, defined the General National Curriculum Guidelines for Professional and Technological Education. This resolution, in its article 4, establishes that Professional and Technological Education, based on § 2 of article 39 of the LDB (Law of Directives and Bases of National Education) and Decree No. 5.154/2004, is developed through courses and programs of:
I – professional qualification, including initial and continuing training of workers;
II – Technical Professional Education at the Secondary Level, with intermediate exits of technical professional qualification and technical professional specialization courses;
III – Technological Professional Education, at the undergraduate and postgraduate levels, with specialized exits of technological professional qualification, technological professional specialization courses, and professional Master’s and Doctoral programs.

According to the questions mentioned, these are vocational technical courses at the secondary level, considering the need for registration with the State Department of Education and/or the State Board of Education.

For these courses, Resolution CNE/CP No. 1/2021 establishes, in its chapters V and VI, the rules for offering, structure, and organization. Article 16 defines:

Article 16. Technical courses will be offered in integrated, concurrent, or subsequent forms to secondary education, as described below:
I – integrated, for those who have already completed elementary education, with a single enrollment in the same institution, leading the student to technical professional qualification while completing secondary education;
II – concurrent, for those who are attending or entering secondary education, with separate enrollments for each course, taking advantage of educational opportunities in different institutions;
III – concurrent intercomplementary, offered simultaneously in different institutions, but integrated in content, through agreements or partnerships;
IV – subsequent, intended for those who have already completed secondary education.

Article 17 specifies that the offering of technical courses, in any form, must be preceded by the accreditation of the educational unit and the authorization of the course by the competent body of the respective education system, in this case, the State Council of Education (CEE).
Authorizations and accreditations carried out by the CEE are published in the State Official Gazette. In Espírito Santo, these resolutions can be consulted on the CEE website.
Duly accredited institutions must present their authorization/accreditation number with the CEE in their promotional materials, which can be verified on the Council’s website.
Considering other types of “technical” courses on the market, it is worth mentioning the existence of non-degree courses. Law No. 9.394/96, in its article 42, establishes:

Article 42. In addition to regular courses, vocational and technological education institutions shall offer special courses open to the community, with enrollment conditioned upon the ability to benefit from the courses, without requiring a specific level of schooling.

According to the Ministry of Education’s website, non-degree courses can be offered as initial and continuing education or professional qualification, open to the community, without any educational level requirement.
Non-degree courses do not have a pre-established workload and are focused on professional or personal development in specific areas. They do not require prior schooling, and the MEC (Ministry of Education) regulations do not apply to them. These courses are valid throughout the national territory and can be offered in person or online.
Finally, because non-degree courses do not require accreditation from the MEC, they are not subject to oversight by educational regulatory bodies. Institutions can issue certificates for these courses, but without official recognition validity, only as proof of the acquired qualification.

OTHER ELEMENTS WHEN RELEVANT AND AGREED UPON:

Introduction to electrical safety;
Risks in electrical installations and services:
Electric shock, mechanisms and effects;
Electric arcs; burns and falls;
Electromagnetic fields;
Risk Analysis Techniques;
Electrical Risk Control Measures:
De-energization;
Functional grounding (TN / TT / IT); protective grounding; temporary grounding;
Equipotential bonding;
Automatic power supply disconnection;
Residual current devices;
Extra-low voltage;
Barriers and enclosures;
Lockouts and interlocks;
Obstacles and partitions;
Insulation of live parts;
Double or reinforced insulation;
Placement out of reach;
Electrical separation;
Medium voltage electrical installations from 1.0 kV to 36.2 kV;
Low voltage electrical installations;
Qualification; certification; training and authorization;
Collective protection equipment;
Personal protective equipment;
Work routines – Procedures:
De-energized installations;
Release for services;
Signaling;
Inspections of areas, services, tools and equipment;
Electrical installation documentation;
Additional risks:
Height;
Confined spaces;
Classified areas;
Humidity;
Atmospheric conditions;
Fire protection and fighting:
Basic concepts;
Preventive measures;
Extinguishing methods;
Practice;
Accidents of electrical origin:
Direct and indirect causes;
Case discussions;
First aid:
Basic concepts of injuries;
Prioritization of care;
Application of artificial respiration;
Cardiac massage;
Techniques for removing and transporting injured persons;
Practice;
Responsibilities.

Activity Supplements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PE (Emergency Plan);
PGR (Risk Management Plan);
GRO (Occupational Risk Management);
Understanding the need for a Rescue Team – NBR 16710;
The Importance of Task Knowledge;
Accident Prevention and First Aid Basics;
Fire Protection – NBR 14276;
Risk Perception and Factors Affecting People’s Perceptions;
Impact and Behavioral Factors on Safety: The Fear Factor;
How to Discover the Quickest and Easiest Way to Develop Skills;
How to Control the Mind While Working;
How to Manage Work Time;
Why Balance Energy During Activity to Achieve Productivity;
Consequences of Risk Habituation;
Causes of Workplace Accidents;
Basic Concepts of Cause Tree Analysis;
Understanding Ergonomics, Job Analysis, and Ergonomic Risks;
Basic concepts of:
HAZCOM – Hazard Communication Standard;
HAZMAT – Hazardous Materials;
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response;
PDCA Cycle (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis; SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis;PFMEA – Process Failure Mode and Effects Analysis
;DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis; Failure Mode, Effects and Criticality Analysis (FMECA);Bow Tie Tool (Process Risk Management Analysis);Accident Analysis Tool – TRIPOD Method;Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

NR 10 Basic Course English

Learn More: NR 10 Basic Course English

10.9.1 Areas containing electrical installations or equipment must be equipped with fire and explosion protection, as stipulated in NR 23 – Fire Protection.
10.9.2 Materials, parts, devices, equipment, and systems intended for use in electrical installations in environments with potentially explosive atmospheres must be evaluated for conformity within the scope of the Brazilian Certification System.
10.9.3 Processes or equipment susceptible to generating or accumulating static electricity must have specific protection and electrical discharge devices.
10.9.4 In electrical installations in classified areas or areas subject to a high risk of fire or explosions, protective devices such as alarms and automatic disconnection must be adopted to prevent overvoltages, overcurrents, insulation failures, overheating, or other abnormal operating conditions.
10.9.5 Work on electrical installations in classified areas may only be carried out with a formal work permit, as established in item 10.5, or by eliminating the risk agent that determines the area’s classification. 
F: NR 10.

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O que você pode ler a seguir

技术团队驻守在公司大楼前,代表着职业责任、职业安全管理以及遵守监管要求,尤其是在 NR-10 和 GRO 的背景下。
新版NR-10:义务和刑事责任
Professionista che esegue la manutenzione in quota utilizzando tecniche di accesso tramite fune, con l'impiego di imbracature, cordini e sistemi di ancoraggio. Questa attività richiede una formazione secondo la norma NR 35 (Norma Normativa Brasiliana 35), la padronanza tecnica dell'attrezzatura e una conoscenza approfondita delle procedure di protezione anticaduta.
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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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