Nome Técnico: Locação de Resgatista Técnico Líder Nível Intermediário em Altura e/ou Espaço Confinado – NBR 16710-1
Referência: 169174
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar.
Locação de Resgatista Líder
A Locação de Resgatista Líder visa atender a NBR 16710-1 que se aplica a todos os ramos da indústria, como, por exemplo, petrolífera, petroquímica, química, construção civil, construção naval, eólica, automotiva. siderurgia, mineração, elétrica telecomunicação, agrícola, empresas público e privadas, órgãos públicos, entre outras.
O que é Equipe de Resgate?
Equipe de resgate grupo de resgatistas treinados, capacitados, equipados e disponíveis, com aptidão física e mental, organizados para um serviço de emergência e resgate especificado pelo plano de resgate e dimensionado conforme análise de risco, especifica para a atividade de resgate do trabalhador, vítima de acidente, nos trabalhos em altura elou espaço confinado
Nota: Considera-se equipe de intervenção rápida de resgate o grupo formado por pelo menos dois resgatistas, inteiramente equipados e em estado de prontidão nos locais em que se desenvolvem
Análise das Estruturas e Ambiente Avaliação do Conhecimento Técnico Pré Requisitos de Coordenação Instrução e Atendimento Conclusão e Proposta de Melhorias da Equipe
Substituir:
Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas .
Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;
Exercícios Práticos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.
CBO – (Código Brasileiro de Ocupação)
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui
Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo.
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.
Locação de Resgatista Líder
A nossa Equipe qualificada no nível de líder, possui treinamento teórico e prático, com carga mínima de 32 h, atendendo no mínimo ao seguinte conteúdo programático como segue:
a) normas regulamentadoras oficiais e Normas Brasileiras aplicáveis;
Referências Normativas:
Resgate Técnico em Altura e/ou em espaço confinado – Parte 1: Requisitos para a qualificação do profissional – ABNT NBR 16710-1;
Resgate Técnico Industrial em Altura e/ou em Espaço Confinado – Parte 2 Requisitos para provedores de Treinamento e Instrutores para qualificação Profissional -ABNT NBR 16710-2;
Instalações e Equipamentos para Treinamentos de combate a incêndio e resgate técnico – Requisitos e procedimentos – ABNT NBR 14277;
b) princípios de segurança de uma operação de resgate:
c) identificação dos riscos associados a uma operação de resgate;
d) avaliação de risco x benefício em uma operação de resgate:
e) certificação dos equipamentos e sistemas de resgate;
f) seleção e uso correto dos seguintes equipamentos pessoais de resgate:
cinto paraquedista:
eslingas ou talabartes;
conectores;
capacete;
luvas;
descensor;
ascensores:
trava-quedas:
estribo;
g) instalação e operação de sistemas de resgate ou de evacuação de pré-engenharia:
h) seleção e uso correto dos seguintes equipamentos coletivos de resgate:
cordas;
eslingas, anel, fitas ou contas de ancoragem: conectores; polias;
Verificações quando for pertinentes:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
APR (Análise Preliminar de Risco).
Locação de Resgatista Líder
Locação de Resgatista Líder
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR 23 – Proteção Contra Incêndio;
NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;
NR 35 – Trabalho em Altura;
ABNT NBR 10719 – Informação e documentação – Relatório técnico e/ou científico – Apresentação;
ABNT NBR 16746 – Segurança de máquinas – Manual de Instruções – Princípios gerais de elaboração;
ABNT NBR 16710-1 – Resgate Técnico em Altura e/ou em espaço confinado – Parte 1: Requisitos para a qualificação do profissional;
ABNT NBR 16710-2 – Resgate Técnico Industrial em Altura e/ou em Espaço Confinado – Parte 2 Requisitos para provedores de Treinamento e Instrutores para qualificação Profissional;
ABNT NBR 14277 – Instalações e Equipamentos para Treinamentos de combate a incêndio e resgate técnico – Requisitos e procedimentos;
ABNT NBR 15595 – Acesso por corda – Procedimento para aplicação do método;
ABNT NBR 15475 – Acesso por corda – Qualificação e certificação de pessoas;
ABNT NBR 14276 – Brigada de incêndio – Requisitos;
ABNT NBR 13759 – Segurança de máquinas – Equipamentos de parada de emergência – Aspectos funcionais – Princípios para projeto;
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de máquinas – Apreciação de riscos;
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Outras Normas Técnicas Aplicáveis
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação
Locação de Resgatista Líder
Locação de Resgatista Líder
Nível Líder: Carga horária mínima de 24 Horas
Validade do treinamento: 02 Anos (Bienal)
Validade da Locação: Indeterminado exceto se ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, finalidades, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de nova Inspeção;
c) mudança de empresa;
d) troca de máquina ou equipamento.
Locação de Resgatista Líder
Locação de Resgatista Líder
Cabe a Contratante fornecer quando for o caso:
Fornecer os meios, Projetos arquitetônicos em Arquivo DWG ou PDF;
Projeto Arquitetônico da Empresa que efetuará ou efetuou a instalação e contato com os mesmos.
Lista de todos os equipamentos elétricos e eletrônicos contidos nas áreas com marca, potência modelo, tipo e temperatura;
Se tiver inflamáveis e/ou combustíveis armazenados com mais 200 litros no total torna-se obrigatório fazer o Prontuário da NR-20.
Demais documentos e procedimentos necessários previstos antes ou depois da Inspeção técnica.
NÃO estão inclusos no Escopo do Serviço:
1. Elaboração de Projeto de Arquitetônico;*
2. Elaboração de Projeto de Instalação;*
3. Elaboração do Memorial de Cálculo*
4. Elaboração de Memorial de Cálculo de Suporte;*
5. Elaboração de Manual de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção;*
* (Consultar valor).
A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.
Locação de Resgatista Líder
Saiba Mais: Locação de Resgatista Líder
5 Validade dos treinamentos
5.1 Recomenda-se que o período de validade dos treinamentos previstos nesta Parte da ABNT NBR 16710 seja de dois anos. contados a partir da data de emissão do certificado do treinamento.
5.2 Convém que, ao término do prazo de validade estabelecido em seu certificado, o resgatista revalide o seu treinamento dentro do seu nível de qualificação, ou se submeta à qualificação em nível superior ao em que se encontra qualificado.
5.3 Para a qualificação, recomenda-se submeter e avaliar o resgatista a um treinamento teórico e prático, com carga horária mínima especificada conforme a Tabela 2 e com conteúdo programático conforme o nivel requerido. Convém que a revalidação seja da mesma forma que a qualificação.
Tabela 2 — Carga horária e validade dos treinamentos:
Nível profissional Industrial Carga horária mínima 24 h Validade do treinamento 02 anos
Nível Operacional Carga horária mínima 24 h Validade do treinamento 02 anos
Nível Líder Carga horária mínima 24 h Validade do treinamento 02 anos
Nível Coordenador Carga horária mínima 24 h Validade do treinamento 02 anos
5.4 Recomenda-se que os resgatistas participem de exercício simulado de resgate. em intervalos não superiores a 12 meses, para avaliação do nível de desempenho exigido para situações de emergência identificada em seus locais de trabalho de acordo com os níveis de qualificação.
6 Diretrizes gerais para treinamento
6.1 É recomendado que todos os treinamentos previstos nesta Parte da ABNT NBR 16710 sejam ministrados em provedor de treinamento, conforme descrito na ABNT NBR 16710-2.
6.2 É recomendado que os treinamentos a serem aplicados apresentem um conteúdo teórico e prático, de acordo com as unidades de competências. correspondentes ao nível requerido de formação.
6.3 É recomendado que os treinamentos sejam estruturados de forma a proporcionar um desenvolvimento e execução lógica de seu conteúdo, e estejam amparados por material didático escrito, equipamentos e sistemas de resgates em simulações compatíveis com os cenários geralmente encontrados na indústria.
6.4 É recomendado que os treinamentos apresentem, de forma clara e inequívoca, os seus objetivos. escopo, conteúdo, perfil e aplicabilidade correspondentes ao nível requerido de formação.
6.5 É recomendado que os treinamentos sejam desenvolvidos de maneira que seja possível verificar os objetivos de aprendizagem correspondentes ao nível requerido de formação, por meio de avaliações.
6.6 É recomendado que os treinamentos para os níveis de qualificação previstos nesta Parte da ABNT NBR 16710 sejam ministrados por instrutores que comprovem o atendimento à ABNT NBR 16710-2.
Fonte: NBR 16710.
Locação de Resgatista Líder: Consulte-nos.
