Nome Técnico: EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA INSPEÇÃO DE EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL DE TRABALHOS À FRIO NR 12, ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Referência: 58222
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O Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é um documento fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores expostos a baixas temperaturas. Este, portanto, laudo segue os parâmetros estabelecidos pela NR-15, que avalia as condições de insalubridade em ambientes de trabalho com temperaturas extremas. Os empregadores têm a responsabilidade de garantir que os ambientes de trabalho estejam em conformidade com as normas de segurança, bem como protegendo assim a saúde dos colaboradores.
O que é o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio?
O Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é, portanto, uma avaliação técnica que verifica as condições ambientais de trabalho em locais com temperaturas muito baixas, como câmaras frigoríficas ou operações que envolvem o manuseio de produtos congelados. Por meio desse laudo, é possível, desse modo, identificar potenciais riscos de insalubridade e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras, especialmente a NR-15. Ela define os limites de exposição ao frio e estabelece que medidas corretivas e o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados para minimizar os riscos à saúde dos trabalhadores.
A realização desse laudo não é apenas uma formalidade; trata-se de um compromisso com a saúde e bem-estar da equipe. O laudo oferece uma visão abrangente das condições de trabalho, permitindo que a empresa implemente melhorias necessárias e mantenha um ambiente seguro para todos os colaboradores. Ele é um passo importante na gestão de saúde ocupacional, refletindo a responsabilidade da empresa em cuidar de sua força de trabalho.
Para que serve o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio?
O Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio serve para avaliar o ambiente de trabalho e determinar se os trabalhadores estão expostos a temperaturas que possam comprometer sua saúde e bem-estar. O laudo promove uma cultura de segurança dentro da organização. Quando os funcionários sabem que a empresa se preocupa com sua saúde, isso pode aumentar a moral e a produtividade. A transparência nas ações de segurança também fortalece a confiança entre empregador e empregado.
Quais são as Normas Relacionadas à Exposição Ocupacional ao Frio?
A principal norma regulamentadora que trata da exposição ocupacional ao frio é a NR-15, especificamente o Anexo 9. Este anexo determina as condições em que o frio extremo pode ser classificado como insalubre, estabelecendo os limites de exposição e exigindo a realização de laudos para verificar a adequação dos ambientes de trabalho. Os principais pontos da NR-15 – Anexo 9 incluem que atividades realizadas em câmaras frigoríficas ou locais similares são classificadas como insalubres se expuserem os trabalhadores a temperaturas extremas.
A ausência de EPIs adequados em ambientes com frio extremo pode configurar insalubridade, e as empresas são obrigadas a fornecer laudos técnicos que comprovem a segurança térmica dos ambientes de trabalho. A NR-15, a NR-12 também abordam aspectos relacionados à segurança no trabalho em ambientes com riscos térmicos, focando especialmente em atividades industriais e operacionais. Essas normas não apenas garantem a proteção dos trabalhadores, mas também estabelecem diretrizes claras que as empresas devem seguir para evitar penalidades.
Quando é necessário realizar o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio?
O Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é necessário sempre que os trabalhadores estiverem expostos a temperaturas baixas em suas atividades. Exemplos de situações que requerem esse laudo incluem câmaras frigoríficas, ambientes de armazenamento de alimentos e medicamentos congelados, operações portuárias que lidam com cargas congeladas e trabalhos externos em climas extremamente frios. A exposição ao frio pode causar sérios problemas de saúde, como hipotermia, congelamento e outras complicações respiratórias e circulatórias.
Por isso, realizar o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é essencial para identificar riscos e propor soluções adequadas. A empresa deve solicitar essa avaliação periodicamente para manter a segurança de seus colaboradores. A realização do laudo não deve ser vista como uma tarefa única, mas sim como parte de um processo contínuo de monitoramento e melhoria das condições de trabalho. Isso demonstra um compromisso com a saúde e segurança da equipe, além de ajudar a prevenir problemas antes que eles se tornem críticos.
Quais os principais riscos da Exposição ao Frio?
A exposição prolongada ao frio pode causar uma série de problemas de saúde para os trabalhadores. Entre os principais riscos estão a hipotermia, que é a redução perigosa da temperatura corporal, e o congelamento, que resulta em danos aos tecidos devido à exposição a temperaturas muito baixas. Dessa maneira, doenças respiratórias podem surgir, pois o frio extremo pode afetar a saúde respiratória. Lesões articulares também são um risco, pois o trabalho em ambientes frios pode prejudicar o movimento e causar lesões a longo prazo.
A falta de adequação às normas regulamentadoras pode resultar em multas e processos trabalhistas para a empresa. Portanto, o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é fundamental para prevenir esses problemas e garantir a segurança dos colaboradores. A conscientização sobre esses riscos deve ser parte da cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho onde a segurança é prioridade.
A educação e o treinamento dos trabalhadores sobre os riscos associados à exposição ao frio são essenciais. Isso inclui informações sobre como reconhecer os sinais de hipotermia e congelamento, bem como a importância do uso correto dos EPIs.
Quais os benefícios de realizar o Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio?
A realização do laudo traz inúmeros benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Um dos principais benefícios é a conformidade legal. Garantir que a empresa esteja em conformidade com a NR-15 evita multas e penalidades, além de proteger a reputação da organização no mercado. Outro benefício significativo é a saúde e segurança. A avaliação regular do ambiente protege os trabalhadores contra os riscos do frio extremo. Isso não apenas melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também reduz o absenteísmo e aumenta a produtividade.
A prevenção de doenças é outro aspecto importante. Realizar o laudo reduz as chances de doenças ocupacionais causadas pelo frio, como hipotermia e lesões respiratórias. Um ambiente seguro e adequado melhora a produtividade e contribui para a satisfação dos colaboradores. Investir na segurança ocupacional é também uma forma de valorizar os trabalhadores e garantir que a empresa mantenha sua boa reputação no mercado. Quando os colaboradores se sentem valorizados, eles tendem a se engajar mais nas atividades da empresa, resultando em um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Por que realizar o Laudo?
O Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio é, portanto, uma medida indispensável para garantir que as condições de trabalho em ambientes frios estejam dentro dos padrões de segurança exigidos pela NR-15. Proteger a saúde dos trabalhadores é, desse modo, uma responsabilidade legal e moral de toda empresa que atua em cenários de risco térmico. Ao priorizar a segurança e o bem-estar da equipe, a empresa não apenas cumpre suas obrigações legais, mas também cria um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Solicite agora seu Laudo de Exposição Ocupacional ao Frio com nossa equipe especializada. Garantimos uma avaliação completa, seguindo, portanto, todos os parâmetros da NR-15. Proteja sua empresa e seus colaboradores contra os riscos do frio extremo. Entre em contato e garanta a segurança do seu ambiente de trabalho. Não deixe para depois, pois a saúde e a segurança da sua equipe são prioridades que merecem atenção imediata!
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Escopo dos Serviços:
Inspeções e verificações quando pertinentes a ser avaliadas na Inspeção pela nossa Equipe multidisciplinar:
EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA INSPEÇÃO DE EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL DE TRABALHOS À FRIO NR 12, ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Objetivo: Realizar uma visita técnica para inspecionar as condições de segurança e exposição ocupacional em ambientes de trabalho à frio, conforme as exigências de segurança para atividades laborais. A inspeção será voltada para a identificação de riscos relacionados à exposição ao frio, atendendo aos requisitos de segurança definidos pela NR 12.
Atividades e Etapas:
Planejamento e Preparação:
Levantamento das áreas e ambientes onde são realizadas atividades a frio.
Definição do escopo da visita técnica, com foco na avaliação das condições de trabalho, segurança e exposição ao frio.
Elaboração de cronograma para a execução da visita técnica, levando em consideração a complexidade das atividades e a disponibilidade dos ambientes.
Execução da Visita Técnica:
Inspeção das áreas de trabalho para avaliar as condições ambientais relacionadas ao frio, como temperatura, ventilação e a exposição de trabalhadores a riscos térmicos.
Avaliação dos equipamentos e sistemas envolvidos nas atividades a frio, como câmaras frigoríficas, sistemas de refrigeração e outros dispositivos que possam impactar a saúde ocupacional.
Identificação de situações em que a exposição ao frio pode causar danos à saúde, como hipotermia, congelamento, fadiga, entre outros problemas de saúde ocupacional.
Verificação do uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs), para garantir que os trabalhadores estejam protegidos contra os efeitos adversos do frio.
Avaliação das Condições de Segurança e Exposição Ocupacional:
Análise das condições térmicas presentes nos ambientes de trabalho e sua conformidade com as medidas de segurança estabelecidas.
Identificação de riscos relacionados à exposição ao frio e sua possível relação com o desenvolvimento de doenças ocupacionais.
Verificação das medidas corretivas e preventivas já adotadas, assim como a adequação dos procedimentos de segurança e controle de riscos térmicos.
Elaboração do Relatório Técnico:
Preparação do relatório técnico detalhado com os seguintes conteúdos:
Descrição das condições ambientais e dos locais inspecionados.
Resultados da inspeção, com ênfase nas condições de exposição ao frio e riscos ocupacionais.
Recomendações de medidas corretivas, melhorias e ajustes necessários para mitigar os riscos identificados.
Emissão da ART (Anotação de Responsabilidade Técnica), garantindo a validade da visita técnica e a conformidade com as exigências de segurança.
Entrega e Aprovação do Relatório:
Apresentação do relatório técnico ao cliente, acompanhado da ART correspondente.
Ajustes no relatório, caso necessário, conforme feedback do cliente, até a aprovação final.
Cronograma e Prazo de Entrega:
O cronograma será ajustado conforme a complexidade da inspeção e as condições dos ambientes de trabalho a frio.
A previsão de entrega final da ART e do relatório aprovado dependerá da execução das etapas de inspeção, elaboração do relatório e revisão final.
Exclusões:
O escopo não inclui a execução de correções ou ajustes nos sistemas de controle de temperatura ou sistemas de segurança, além da visita técnica e elaboração do relatório com emissão da ART.
Este escopo assegura uma avaliação detalhada das condições de segurança e exposição ocupacional em ambientes de trabalho a frio, com a entrega de um relatório técnico completo e a emissão da ART correspondente.
Disposições Finais:
Caderno, Registro fotográfico e Registros de Avaliação;
Registro das Evidências;
Identificação dos Profissionais (Engenheiros e Peritos);
Conclusão do PLH;
Proposta de melhorias corretivas;
Quando Aplicável: Certificado de Calibração;
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica) e/ou C.R.T. (Certificação de Responsabilidade Técnica).
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO;
NR 09 – Avaliação e Controle da Exposição Ocupacionais à Agentes Físicos, Químicos e Biológicos;
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Outras Normas Técnicas Aplicáveis
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Validade das Inspeções: ANUAL exceto se ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, finalidades, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de nova Inspeção;
c) mudança de empresa;
d) troca de máquina ou equipamento.
Será emitido Documento Técnico por Profissionais Legalmente Habilitados Perito e Engenheiro de Segurança do Trabalho com ART;
Os Equipamentos utilizados possuem Atestado de Aferição vigente e demais equipamentos são analógicos.
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Cabe a Contratante fornecer quando for o caso:
Fornecer os meios, Projetos arquitetônicos em Arquivo DWG ou PDF;
Projeto Arquitetônico da Empresa que efetuará ou efetuou a instalação e contato com os mesmos.
Lista de todos os equipamentos elétricos e eletrônicos contidos nas áreas com marca, potência modelo, tipo e temperatura;
Se tiver inflamáveis e/ou combustíveis armazenados com mais 200 litros no total torna-se obrigatório fazer o Prontuário da NR-20.
Demais documentos e procedimentos necessários previstos antes ou depois da Inspeção técnica.
OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:
Constatação de insalubridade por exposição ao frio:
Exposição ocupacional ;
Águas Abrigadas;
Câmara de Superfície;
Pressão Atmosférica;
Condições Perigosas:
Emergência:
Exames Médicos;
Regras de Segurança;
Equipamentos;
Registros das Operações;
Exame Neuropsiquiátrico;
Teste De Tolerância Ao Oxigênio;
Teste De Aptidão Física;
Frio:
Umidade:
Limite De Tolerância
Fonte: NR 15.
NÃO estão inclusos no Escopo do Serviço:
1. Elaboração de Projeto de Arquitetônico;*
2. Elaboração de Projeto de Instalação;*
3. Elaboração do Memorial de Cálculo*
4. Elaboração de Memorial de Cálculo de Suporte;*
5. Elaboração de Manual de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção;*
* (Consultar valor)
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio
Saiba Mais: Laudo Exposição Ocupacional ao Frio:
15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:
15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
15.1.2 (Revogado pela Portaria MTE n.º 3.751, de 23 de novembro de 1990)
15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;
15.1.4 Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos n.º 7, 8, 9 e 10.
15.1.5 Entende-se por “Limite de Tolerância”, para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.
15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo.
15.4.1 A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer:
a) com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção individual.
15.4.1.1 Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização.
15.4.1.2 A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.
15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.
15.5.1 Nas perícias requeridas às Delegacias Regionais do Trabalho, desde que comprovada a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o adicional devido.
15.6 O perito descreverá no laudo a técnica e a aparelhagem utilizadas.
15.7 O disposto no item 15.5. não prejudica a ação fiscalizadora do MTb nem a realização ex-officio da perícia, quando solicitado pela Justiça, nas localidades onde não houver perito.
F: NR 15.
Laudo Exposição Ocupacional ao Frio: Consulte-nos.
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