Nome Técnico: CURSO CAPACITAÇÃO NR 31 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
Referência:1275
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
Qual Objetivo do Curso NR 31 ?
O Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura tem como objetivo capacitar trabalhadores e empregadores para reconhecer, avaliar e controlar os riscos existentes nas atividades do meio rural, conforme os requisitos da Norma Regulamentadora nº 31. Dessa forma, ele promove o domínio técnico necessário para implementar medidas de segurança em atividades como agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura.
Além disso, o curso visa garantir que os envolvidos compreendam suas responsabilidades legais, saibam aplicar os princípios do PGR Rural e adotem práticas seguras que preservem a saúde, integridade física e bem-estar dos trabalhadores, respeitando a legislação vigente e as condições específicas de cada operação rural.
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura: Quais são os principais riscos ocupacionais enfrentados por trabalhadores em atividades agrícolas e florestais?
As atividades no meio rural expõem, portanto, os trabalhadores a uma gama diversificada de riscos ocupacionais. Esses riscos variam conforme a atividade (colheita, pulverização, criação de animais, extração de madeira etc.), mas geralmente envolvem agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos.
| Tipo de Risco | Exemplos Técnicos Comuns |
|---|---|
| Físicos | Ruído de tratores, radiação solar, vibração, calor |
| Químicos | Exposição a agrotóxicos, fertilizantes, combustíveis |
| Biológicos | Picadas de animais, contaminação por bactérias/fungos |
| Mecânicos | Cortes com ferramentas, esmagamentos por tratores |
| Ergonômicos | Movimentos repetitivos, posturas forçadas, esforço excessivo |
Dessa forma, a identificação correta desses riscos é fundamental para definir os EPCs, EPIs e protocolos operacionais adequados em cada cenário.
Quais medidas de prevenção devem ser adotadas no uso de tratores, pulverizadores e colhedoras em áreas rurais?
O uso seguro de máquinas agrícolas depende da adoção de medidas técnicas, organizacionais e comportamentais. Inicialmente. Além disso é necessário garantir que os equipamentos estejam em conformidade com a NR 12, incluindo proteções móveis, sinalização visível e sistemas de parada de emergência.
Além disso, os operadores devem ser capacitados formalmente, e os procedimentos de acoplamento, manutenção e operação devem estar padronizados. A seguir, algumas medidas fundamentais:
Inspeção prévia e checklist diário de funcionamento
Uso obrigatório de EPI (protetores auriculares, luvas, capacetes)
Proibição de transporte de pessoas em plataformas e rebocadores
Delimitação de áreas de circulação e zonas de operação de máquinas
Treinamento específico para atuação em terrenos inclinados ou instáveis
De que forma a ergonomia pode ser aplicada para reduzir lesões por esforço repetitivo em tarefas rurais?
Dessa forma, o profissional deve aplicar a ergonomia no campo desde o planejamento das atividades até a escolha das ferramentas e a organização do trabalho. Por exemplo, alternar as tarefas durante a jornada evita sobrecarga muscular localizada, enquanto o uso de bancos ergonômicos para colheita em posição agachada reduz compressões lombares.
Além disso, deve-se ajustar a altura de bancadas, organizar pausas programadas e substituir ferramentas manuais pesadas por versões com cabos anatômicos. Ao adotar essas medidas, é possível reduzir significativamente lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), fadiga muscular e afastamentos.
Quais protocolos devem ser seguidos em situações de emergência, incêndio florestal ou intoxicação no ambiente rural?
Em situações de emergência, o tempo de resposta e a padronização dos procedimentos são fatores determinantes para salvar vidas. Por isso, propriedades rurais devem dispor de um plano de atendimento a emergências (PAE) compatível com seus riscos.
Os protocolos mínimos incluem:
Treinamento periódico da equipe (foco em evacuação, combate a princípios de incêndio, primeiros socorros)
Comunicação de emergência estruturada (rádios, placas com números de emergência, localização geográfica da propriedade)
Uso de kit de emergência: luvas, máscaras, antídotos, extintores, lava-olhos portátil
Notificação imediata ao SAMU, Bombeiros e Defesa Civil, conforme o tipo de evento
Para intoxicações, aplicar protocolo de primeiros socorros com base na FISPQ do produto utilizado e manter o contato do CEATOX (Centro de Assistência Toxicológica).
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura: Quais exigências mínimas devem ser atendidas em alojamentos e instalações sanitárias em propriedades rurais?
Para garantir a dignidade, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, os empregadores devem estruturar alojamentos e instalações sanitárias conforme os critérios definidos na NR 31. Esses espaços precisam oferecer condições adequadas de higiene, ventilação, conforto térmico e privacidade, especialmente em atividades que envolvem pernoite ou jornada prolongada no campo.
Além disso, o empregador deve realizar a manutenção periódica, fornecer água potável e garantir a separação por sexo nas instalações coletivas. A seguir, apresentamos uma tabela com as exigências mínimas organizadas por tipo de estrutura, facilitando a aplicação prática em propriedades rurais:
| Estrutura | Exigência mínima |
|---|---|
| Dormitórios | Arejados, com camas individuais, colchões e roupa de cama limpa |
| Instalações sanitárias | Vasos sanitários, chuveiros e lavatórios com separação por sexo |
| Cozinhas/refeitórios | Mobiliário adequado, ventilação, armazenamento de alimentos |
| Iluminação/ventilação | Natural e artificial, com manutenção periódica |
| Abastecimento de água | Potável, com controle de qualidade e pontos de fornecimento |
Qual a importância da análise preliminar de riscos em frente de trabalho rural e florestal?
A análise preliminar de riscos (APR) é essencial para antecipar situações perigosas antes do início das atividades. No contexto rural, onde as condições de trabalho mudam constantemente (clima, solo, presença de animais, etc.), a APR permite a adaptação segura das tarefas.
Além de identificar riscos específicos (como tombamento de trator em declive, ou ataque de animal silvestre), a APR orienta a escolha correta de EPIs, ferramentas e procedimentos operacionais. Quando bem executada, ela reduz incidentes, otimiza recursos e reforça a cultura de prevenção entre os trabalhadores do campo.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
Veja Também:
3107 – Treinamento de Reciclagem do Trabalhador Rural
3105 – Treinamento em Operação de Máquinas e Implementos Agrícolas No Meio Rural
Curso NR 31 Pá Carregadora
Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Certificado de conclusão
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
CURSO CAPACITAÇÃO NR 31 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
Carga Horária Total: 16 Horas
Módulo 1 – Introdução à NR 31 e Princípios de SST Rural (4 horas)
Estrutura e abrangência da NR 31
Deveres legais do empregador e do trabalhador
Panorama das principais causas de acidentes no meio rural
Conceito de perigo, risco e acidente típico
Cultura de segurança aplicada ao setor agropecuário
Módulo 2 – Riscos Ocupacionais e Medidas de Controle (3 horas)
Riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos
dentificação de perigos e avaliação preliminar de risco
Medidas de prevenção coletiva (EPC) e individual (EPI)
Sistemas de ventilação, proteção contra poeiras, ruído e radiações
Gestão documental: PGR Rural e FISPQ no campo
Módulo 3 – Segurança no Uso de Máquinas, Tratores e Equipamentos (3 horas)
Aplicação da NR 12 no meio rural
Requisitos para operação segura de tratores, colhedoras, pulverizadores
Acoplamento, desengate e operação em terrenos irregulares
Proteções fixas e móveis, sensores e travas de segurança
Manutenção preventiva e inspeções operacionais obrigatórias
Módulo 4 – Atividades com Agrotóxicos e Substâncias Perigosas (3 horas)
Perigos químicos na aplicação de agrotóxicos
Armazenamento, manuseio, transporte e descarte de embalagens
EPI específico, descontaminação e higienização de roupas
Primeiros socorros em casos de intoxicação
Controle médico de saúde ocupacional dos aplicadores
Módulo 5 – Ergonomia, Condições de Conforto e Bem-Estar (2 horas)
Postos de trabalho em lavoura, ordenha, colheita e beneficiamento
Exposição ao calor, esforço repetitivo e ritmo intenso
Dimensionamento de instalações sanitárias, alojamentos e refeitórios
Ergonomia no manuseio manual de cargas e ferramentas portáteis
Módulo 6 – Gestão de Emergências, Sinalização e Primeiros Socorros (1 hora)
Sinalização de segurança em áreas de risco e frentes de trabalho
Atendimento emergencial no meio rural: protocolos e tempos de resposta
Procedimentos em caso de picadas, fraturas, desmaios e intoxicações
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 32 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR 17 – Ergonomia;
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura;
NBR 9843 – Armazenamento de agrotóxicos e afins – Critérios de segurança;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas..
Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.
OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS
Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas.
Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.
Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);
Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA;
Escala Hawkins (Escala da Consciência);
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
Curso NR 31 – Trabalho Agricultura, Pecuária, Silvicultura
31.5.19 Quando o empregador rural ou equiparado contratar prestadores de serviço, a CIPATR da empresa contratante deve, em conjunto com a contratada, definir mecanismos de integração e participação de todos os trabalhadores em relação às decisões da referida comissão.
31.5.20 Os membros da CIPATR eleitos pelos empregados não podem sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou Financeiro.
31.5.21 Caso não existam mais candidatos votados e não eleitos, registrados na forma indicada no subitem 31.5.5 desta NR, o empregador rural ou equiparado deve realizar eleição extraordinária, desde que o prazo para o encerramento do mandato vigente seja superior a 6 (seis) meses, a qual somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores.
31.5.21.1 Os prazos da eleição extraordinária devem ser reduzidos à metade dos prazoS previstosno processo eleitoral
31.5.21.2 As demais exigências estabelecidas para o processo eleitoral devem ser atendidas.
31.5.21.3 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser
compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão.
31.5.21.4 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da posse.
F: NR 31
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