Curso NR 10 SEP en Español Curso NR 10 SEP en Español
F: FPK

Curso NR 10 SEP en Español

Curso NR 10 SEP en Español

Nombre técnico: CURSO DE CAPACITACIÓN NR 10 – SEP (SEGURIDAD EN EL SISTEMA ELÉCTRICO DE POTENCIA (SEP) Y EN SUS PROXIMIDADES) – IMPARTIDO EN ESPAÑOL

 

Referencia: 33595

Impartimos Cursos y Entrenamientos; Realizamos Traducciones y Versiones en Idioma Técnico: Portugués, Inglés, Español, Francés, Italiano, Mandarín, Alemán, Ruso, Sueco, Holandés, Hindi, Japonés y otros, consultar.

Curso NR 10 SEP en Español

El Curso NR10 SEP en Español capacita a profesionales para actuar con seguridad en sistemas eléctricos de potencia y sus proximidades, conforme a la NR 10. Impartimos la capacitación en español técnico, garantizando dominio práctico, comunicación precisa y conformidad con estándares internacionales. Además, enseña técnicas de trabajo con tensión, análisis de riesgos, uso correcto de EPI/EPC, liberación de instalaciones y prevención de accidentes eléctricos complejos.

Es obligatorio para quienes trabajan con media y alta tensión, conforme al ítem 10.8 de la norma. A diferencia del NR 10 Básico, que aborda baja tensión, el curso SEP está orientado a entornos críticos, como subestaciones, líneas de transmisión y centros de operación.

El trabajo en línea energizada exige formación NR 10 SEP y el uso de herramientas de aislamiento.
El trabajo en línea energizada exige formación NR 10 SEP y el uso de herramientas de aislamiento.

Curso NR10 SEP en Español: ¿Cuándo es obligatorio realizar el Curso NR10 SEP en Español conforme a la NR 10?

De acuerdo con la NR 10, ítem 10.8.8, el curso de SEP se vuelve obligatorio para todos los trabajadores que actúan directa o indirectamente en instalaciones eléctricas del Sistema Eléctrico de Potencia (SEP) y sus proximidades, especialmente en:

Líneas de transmisión y subtransmisión;
Subestaciones de media y alta tensión;
Redes de distribución;
Centros de operación y mantenimiento con tensión superior a 1000V;
Entornos con trabajo con tensión, con o sin interrupción del suministro eléctrico.

Además, la capacitación debe realizarse previamente al inicio de las actividades y reciclarse periódicamente cada dos años, o siempre que haya cambio de función, retorno de una ausencia o modificación en las instalaciones.

¿Dónde son más críticos los riesgos de arco eléctrico en el SEP?

Los riesgos de arco eléctrico se manifiestan con máxima intensidad en subestaciones, paneles de media y alta tensión, cabinas energizadas y entornos confinados. En estos lugares, la combinación de energía acumulada, falta de aislamiento y fallas operativas puede generar explosiones térmicas instantáneas, con liberación de calor superior a 19.000 °C. En el contexto del SEP, este riesgo se agrava por la presencia de equipos energizados en régimen continuo, lo que exige técnicas específicas, EPIs de alto desempeño y capacitación especializada.

El arco eléctrico no avisa. Reacciona a la falta de preparación. Por eso, solo actúa con seguridad quien domina el SEP de forma técnica y consciente.

Curso NR10 SEP en Español: ¿Cómo se aplica el análisis de riesgo en el contexto del SEP?

En el SEP, aplicamos el análisis de riesgos de forma precisa y contextualizada. Identificamos peligros como inducción, partes energizadas y fallas de puesta a tierra, utilizando herramientas como APR, matriz de riesgos y permiso formal de trabajo. Evaluamos cada variable con base técnica, tiempo de exposición y condiciones reales de la instalación.

En el SEP, lo que no medimos, no lo controlamos. Por eso, analizamos con criterio, conciencia y respaldo normativo.

Diferencia entre NR 10 Básico y NR 10 SEP

La diferencia entre el Curso NR 10 Básico y el Curso NR 10 – SEP está en el nivel de complejidad técnica, en los riesgos involucrados y en las competencias exigidas.

Comparación práctica y normativa:

Aspecto NR 10 Básico NR 10 – SEP
Tensión de actuación Baja tensión (BT) Media y alta tensión (MT y AT)
Aplicación Instalaciones edilicias, mantenimiento industrial básico Sistemas de potencia, subestaciones, líneas de transmisión
Carga horaria 40 horas mínimas 40 horas complementarias
Contenido Fundamentos de la seguridad eléctrica, EPI/EPC, primeros auxilios Técnicas de trabajo con tensión, riesgos de inducción, campos electromagnéticos, línea viva, liberación de instalaciones
Obligatoriedad Para cualquier actividad con electricidad Obligatorio cuando el trabajador actúa en el SEP y áreas próximas
ART Puede no ser exigida en todos los casos Siempre exigida en operaciones críticas, con responsabilidad técnica clara

Por lo tanto, capacitar solo con NR 10 básico no es suficiente para habilitar a un profesional a actuar en el SEP. Quien no diferencia un entrenamiento del otro está transfiriendo el riesgo técnico y jurídico directamente a la organización.

Seguridad en altura y proximidad con tensión: la NR 10 SEP es un requisito mínimo para operar.
Seguridad en altura y proximidad con tensión: la NR 10 SEP es un requisito mínimo para operar.

Importancia de la comunicación y señalización en el SEP

La comunicación clara y la señalización visible son líneas de defensa esenciales contra accidentes fatales en el SEP. En operaciones de alta complejidad, cualquier interferencia en el intercambio de información entre equipos puede resultar en una energización inesperada, falla en la liberación o actuación simultánea en un circuito energizado. Además, la norma exige la aplicación de etiquetas, bloqueos, placas, radios y protocolos verbales formales para evitar fallas humanas.

En el SEP, la falla de comunicación cuesta caro. Un solo comando mal interpretado puede interrumpir una vida o un sistema entero.

¿Por qué el Curso NR10 SEP en Español es un diferencial estratégico?

Porque formar en español técnico elimina el riesgo de interpretación errónea en entornos críticos, donde cada término conlleva un significado operativo y jurídico. Por lo tanto, en proyectos internacionales, auditorías externas o asociaciones bilingües, el profesional capacitado en este idioma actúa con confianza, lee manuales, interpreta esquemas y responde con precisión.

Además, el curso en español con emisión de ART demuestra que la empresa valora la competencia real, no solo un certificado traducido. Es posicionamiento, conformidad y autoridad técnica en un solo movimiento.

Haga clic en el enlace: Criterios para la Emisión de Certificados conforme a las Normas

 

Entrenamiento Libre Profesionalizante Nociones Básicas (No sustituye la Formación Académica ni la Enseñanza Técnica)

Carga horaria: 40 Horas

Certificado de finalización

Pre-requisitos: Nivel Técnico


Curso NR10 SEP en Español

CURSO DE CAPACITACIÓN NR 10 – SEP (SEGURIDAD EN EL SISTEMA ELÉCTRICO DE POTENCIA (SEP) Y EN SUS PROXIMIDADES) – IMPARTIDO EN ESPAÑOL
Carga Horaria Total: 40 Horas

Módulo 1 – Organización del Trabajo (5 Horas)
Organización del trabajo:
a) programación y planificación de los servicios;
b) trabajo en equipo;
c) prontuario y registro de las instalaciones;
d) métodos de trabajo;
e) comunicación.

Módulo 2 – Riesgos Típicos en el SEP y su Prevención (5 Horas)
Riesgos típicos en el SEP y su prevención:
a) proximidad y contactos con partes energizadas;
b) inducción;
c) descargas atmosféricas;
d) estática;
e) campos eléctricos y magnéticos;
f) comunicación e identificación;
g) trabajos en altura, máquinas y equipos especiales.

Módulo 3 – Organización del Sistema Eléctrico de Potencia (SEP) (4 Horas)
Organización del Sistema Eléctrico de Potencia – SEP.

Módulo 4 – Equipos, Herramientas y Protecciones (5 Horas)
Equipos y herramientas de trabajo (selección, uso, conservación, verificación, ensayos).
Sistemas de protección colectiva.
Equipos de protección individual.
Posturas y vestimenta de trabajo.

Módulo 5 – Análisis de Riesgo y Procedimientos de Trabajo (4 Horas)
Técnicas de análisis de riesgo en el SEP.
Procedimientos de trabajo – análisis y discusión.

Módulo 6 – Atención a Accidentes y Responsabilidades Técnicas (4 Horas)
Capacitación en técnicas de remoción, atención y transporte de accidentados.
Accidentes típicos – análisis, discusión y medidas de protección.
Responsabilidades.

Módulo 7 – Conductas y Condiciones Operativas (3 Horas)
Aspectos comportamentales.
Condiciones impeditivas para la realización de servicios.

Módulo 8 – Técnicas de Trabajo con Tensión (6 Horas)
Técnicas de trabajo con tensión:
a) en línea viva;
b) al potencial;
c) en áreas internas;
d) trabajo a distancia;
e) trabajos nocturnos;
f) entornos subterráneos.

Módulo 9 – Logística y Señalización Operativa (4 Horas)
Seguridad con vehículos y transporte de personas, materiales y equipos.
Señalización y aislamiento de áreas de trabajo.
Liberación de la instalación para servicio y para operación y uso.

Finalización y Certificación:
Ejercicios Prácticos (cuando sea contratado);
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica;
Evaluación Práctica (Cuando sea contratada);
Certificado de Participación.

Observación: El contenido presentado sigue las directrices establecidas por la NR-10 (Norma Reguladora n.º 10), que trata sobre la seguridad en instalaciones y servicios con electricidad. La norma tiene como objetivo garantizar la integridad física de los trabajadores y la prevención de accidentes relacionados con la electricidad, mediante medidas de seguridad y capacitación.

NOTA:
Resaltamos que el Contenido Programático Normativo General del Curso o Entrenamiento podrá ser modificado, actualizado, ampliado o reducido conforme sea necesario por nuestro Equipo Multidisciplinario. Nuestro Equipo Multidisciplinario está facultado para actualizar, adecuar, modificar y/o excluir ítems, así como para la inclusión o exclusión de Normas, Leyes, Decretos o parámetros técnicos que consideren aplicables, estén o no relacionados, quedando la Parte Contratante responsable de efectuar los debidos cumplimientos conforme a las Legislaciones pertinentes.

Curso NR10 SEP en Español

Curso NR 10 SEP en Español

Participantes sin experiencia:
Carga horaria mínima = 80 horas/aula

Participantes con experiencia:
Carga horaria mínima = 40 horas / aula

Actualización (Reciclaje):
Carga horaria mínima = 20 horas / aula

Actualización (Reciclaje): El empresario deberá realizar una formación periódica anualmente y siempre que se produzca alguno de los siguientes ítems necesarios:
(a) cambio en los procedimientos, condiciones y operaciones de trabajo;
b) informe que indique la necesidad de una nueva formación;
c) regreso después de una ausencia de trabajo superior a noventa días;
d) cambio de empresa;
e) cambio de máquina o equipo.

Curso NR 10 SEP en Español

Curso NR 10 SEP en Español

Referencias Normativas (Fuentes) a los dispositivos aplicables, sus actualizaciones y sustituciones hasta la fecha actual:
NR 01 – Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Laborales;
NR 10 – Seguridad en Instalaciones y Servicios con Electricidad;
Protocolo – Directrices de la American Heart Association;
ABNT NBR 5410 – Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión;
ABNT NBR 5419 – Protección de Estructuras contra Descargas Eléctricas Atmosféricas;
ABNT NBR 14039 – Instalaciones Eléctricas de Media Tensión de 1,0 kV a 36,2 kV;
Normas Objetivo;
Asociación Brasileña de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este servicio responde exclusivamente a las exigencias del MTE (Ministerio de Trabajo y Empleo). Cuando se trate de servicios para otros organismos, se deberá informar en el momento de la solicitud.

Curso NR 10 SEP en Español

Curso NR 10 SEP en Español

Curiosidades sobre el Curso NR 10 SEP impartido en Español

No es traducción, es seguridad operativa
Impartir el curso en español no significa solo traducir el contenido. Significa garantizar que los profesionales hispanohablantes comprendan con precisión los riesgos eléctricos, los procedimientos de bloqueo y los protocolos de liberación, conforme lo exige la NR 10.

La NR 10 no permite interpretación subjetiva
De acuerdo con la norma, el trabajador debe comprender íntegramente el contenido aplicado. Cuando esto no ocurre por barrera lingüística, la capacitación pierde validez y la empresa asume el riesgo jurídico.

La alta tensión exige alta claridad
En instalaciones de SEP, la comunicación en tiempo real es vital. Los trabajadores que actúan bajo tensión o en proximidad necesitan reaccionar con precisión a comandos, alertas y señales, lo que solo es posible en el idioma que procesan automáticamente: el español.

Aclaración: El propósito de nuestro Curso es perfeccionar los conocimientos del alumno paso a paso sobre cómo elaborar el Informe Técnico; lo que habilita al alumno a firmar como Responsable Técnico son, ante todo, las atribuciones que posee ante su Consejo de Clase CREA.

Nuestro proyecto pedagógico sigue las directrices establecidas por la Norma Reguladora n.º 1.

Después de la confirmación del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes u otra forma de confirmación del cierre, el material didáctico será liberado en un plazo de hasta 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adaptación del contenido programático y a la adecuación a las Normas Técnicas aplicables al escenario expresado por la Parte Contratante; así como a otras adecuaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario para el idioma técnico conforme a la nacionalidad del alumno y a los Manuales de Instrucción Técnica Operativa y de Mantenimiento específicos de las actividades que serán ejercidas.

I – Programación mínima:
1. Organización del Sistema Eléctrico de Potencia – SEP
2.Organización del trabajo
a) programación y planificación de los servicios;
b) trabajo en equipo;
c) prontuario y registros de las instalaciones;
d) métodos de trabajo; y
e) comunicación.
3. Aspectos de comportamiento.
4. Condiciones para impedir los servicios.
5. Riesgos típicos en el SEP y su prevención *
a) proximidad y contacto con las partes energizadas
b) inducción;
c) descargas atmosféricas;
d) estática;
e) campos eléctricos y magnéticos;
f) comunicación e identificación; y
g) trabajos en altura, máquinas y equipos especiales.
6. Técnicas de análisis de riesgos en el SEP (*);
7. Procedimiento de trabajo – análisis y discusión. (*);
8. Técnicas de trabajo de baja tensión: (*);
a) línea viva;
b) al potencial;
c) en áreas internas;
d) trabajo a distancia;
e) trabajos nocturnos; y
f) entornos subterráneos;
9. Equipos y herramientas de trabajo (selección, uso, mantenimiento, verificación, ensayos) (*).
10. Sistemas de protección colectiva (*);
11. Equipo de protección individual (*);
12. Posturas y vestimentas de trabajo (*);
13. Seguridad con vehículos de transporte de personas, materiales y equipos (*);
14. Señalización y aislamientos de áreas de trabajo (*);
15. Liberación de la instalación para servicio y para operación y utilización (*);
16. Capacitación en técnicas de remoción, atención y transporte de accidentados (*);
17. Accidentes típicos (*);
Análisis, discusión, medidas de protección;
18. Responsabilidades (*);
Prevención de accidentes;
Procedimientos y nociones de primeros auxilios;
Ejercicios prácticos;
Percepción de los riesgos y factores que afectan la percepción de las personas;
Impacto y factores comportamentales en la seguridad;
Factor miedo;
Consecuencias de la habituación al riesgo;
La importancia del conocimiento del área;
Entendimientos sobre Ergonomía;
Análisis del puesto de trabajo;
Riesgos ergonómicos;
Evaluación teórica y práctica;
Certificado de participación.

Complementos de la Actividad – Conciencia sobre la Importancia:
APR (Análisis Preliminar de Riesgos);
PE (Plan de Emergencia);
RMP (Plan de Gestión de Riesgos);
ORM (Gestión de Riesgos Laborales);
Comprensión de la necesidad del Equipo de Rescate – NBR 16710;
La importancia del conocimiento de las tareas;
Nociones de prevención de accidentes y primeros auxilios;
Protección contra incendios – NBR 14276;
Percepción del riesgo y factores que afectan la percepción de las personas;
Impacto y factores de comportamiento en la seguridad: Factor miedo;
Cómo descubrir la forma más rápida y fácil de desarrollar habilidades;
Cómo controlar la mente durante el trabajo;
Cómo gestionar y administrar el tiempo de trabajo;
Por qué equilibrar la energía durante la actividad para obtener productividad;
Consecuencias de la habituación al riesgo;
Causas de los Accidentes de Trabajo;
Nociones sobre el Árbol de Causas;
Nociones sobre Ergonomía, Análisis del Trabajo y Riesgos Ergonómicos;
Nociones básicas de:
HAZCOM – Norma de Comunicación de Peligros;
HAZMAT – Materiales Peligrosos;
HAZWOPER – Operaciones con Residuos Peligrosos y Respuestas a Emergencias;
Ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) – ISO 45001;
FMEA – Análisis Modal de Fallas y Efectos;
SFMEA – Análisis Modal de Fallas y Efectos en el Servicio;
PFMEA – Proceso de Análisis Modal de Fallas y Efectos;
DFMEA – Análisis Modal de Fallas y Efectos del Diseño;
Análisis modal de fallas, efectos y criticidad (FMECA);
Herramienta Corbatín (Análisis del Proceso de Gestión de Riesgos);
Herramienta de análisis de accidentes – Método TRIPOD;
Norma de Comunicación de Peligros (HCS) – OSHA;

(*) Estos temas deben desarrollarse y dirigirse específicamente a las condiciones de trabajo características de cada sector, patrón de operación, nivel de tensión y otras especificaciones propias del tipo o condición especial de la actividad, obedeciendo a la regla de la mejor técnica del trabajo.

Curso NR 10 SEP en Español

Sepa Más: Curso NR 10 SEP en Español:

10.7 – TRABAJOS QUE INVOLUCRAN ALTA TENSIÓN (AT)
10.7.1 Los trabajadores que intervengan en instalaciones eléctricas energizadas con alta tensión, que ejerzan sus actividades dentro de los límites establecidos como zonas controladas
y de riesgo, conforme al Anexo II, deben cumplir con lo dispuesto en el ítem 10.8 de esta NR.
10.7.2 Los trabajadores a los que se refiere el ítem 10.7.1 deben recibir capacitación en seguridad, específica en seguridad en el Sistema Eléctrico de Potencia (SEP) y en sus proximidades, con
currículo mínimo, carga horaria y demás determinaciones establecidas en el Anexo III de esta NR.
10.7.3 Los servicios en instalaciones eléctricas energizadas en AT, así como aquellos ejecutados en el Sistema Eléctrico de Potencia – SEP, no pueden ser realizados de forma individual.
10.7.4 Todo trabajo en instalaciones eléctricas energizadas en AT, así como aquellas que interactúen con el SEP, solo puede ser realizado mediante orden de servicio específica para
fecha y lugar, firmada por el superior responsable del área.
10.7.5 Antes de iniciar trabajos en circuitos energizados en AT, el superior inmediato y el equipo responsables de la ejecución del servicio deben realizar una evaluación previa, estudiar y planificar las actividades y acciones a desarrollar de manera que se atiendan los principios técnicos básicos y las mejores técnicas de seguridad en electricidad aplicables al servicio.
10.7.6 Los servicios en instalaciones eléctricas energizadas en AT solo pueden ser realizados cuando existan procedimientos específicos, detallados y firmados por profesional autorizado.
10.7.7 La intervención en instalaciones eléctricas energizadas en AT dentro de los límites establecidos como zona de riesgo, conforme al Anexo II de esta NR, solo puede realizarse mediante la desactivación, también conocida como bloqueo, de los conjuntos y dispositivos de reconexión automática del circuito, sistema o equipo.
10.7.7.1 Los equipos y dispositivos desactivados deben ser señalizados con identificación de la condición de desactivación, conforme a procedimiento de trabajo específico estandarizado.
10.7.8 Los equipos, herramientas y dispositivos aislantes o equipados con materiales aislantes, destinados al trabajo en alta tensión, deben someterse a pruebas eléctricas o
ensayos de laboratorio periódicos, obedeciendo las especificaciones del fabricante, los procedimientos de la empresa y, en ausencia de estos, anualmente.
10.7.9 Todo trabajador en instalaciones eléctricas energizadas en AT, así como aquellos involucrados en actividades en el SEP, debe disponer de equipo que permita la comunicación
permanente con los demás miembros del equipo o con el centro de operación durante la realización del servicio.
F: NR 10

01 – URL FOTO: Licensor’s author: hakeem.ibnfaisal – Freepik.com
02 – URL FOTO: Licensor’s author: 3asy60lf – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: hakeem.ibnfaisal – Freepik.com

Curso NR 10 SEP en Español: Consúltenos.

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

Para saber mais, clique aqui