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Saber como fazer um laudo ergonômico é essencial para empresas que desejam garantir a segurança, o conforto e a produtividade de seus colaboradores.
Este documento técnico é mais do que uma formalidade, pois identifica riscos ergonômicos no ambiente de trabalho e propõe soluções fundamentadas nas diretrizes da Norma NR 17, visando preservar a saúde física e mental dos trabalhadores.
A seguir, vamos explicar como o laudo ergonômico do trabalho é elaborado, quem pode emiti-lo, quais são suas etapas principais e como ele impacta positivamente a saúde ocupacional nas empresas. Confira!
O que é laudo ergonômico e qual o seu objetivo?
O laudo ergonômico do trabalho é um relatório técnico que avalia as condições físicas, cognitivas e organizacionais em que as atividades laborais são realizadas. Seu objetivo é verificar se essas condições estão adequadas às capacidades psicofisiológicas dos trabalhadores.
Laudo ergonômico e a NR17
De acordo com a NR 17, a Norma Regulamentadora de Ergonomia, o foco da ergonomia é adaptar o ambiente de trabalho ao ser humano. Isso inclui aspectos como postura, carga de trabalho e mobiliário. Dessa forma, o laudo ergonômico identifica desvios e propõe melhorias que beneficiam a saúde ocupacional.
Esse documento pode ser solicitado em ações judiciais, auditorias de SST (Segurança e Saúde do Trabalho), ou como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Quem pode emitir um laudo ergonômico?
O laudo ergonômico deve ser elaborado por um profissional habilitado com conhecimento técnico em ergonomia e saúde ocupacional, como:
- Engenheiros de segurança do trabalho com registro no CREA;
- Fisioterapeutas do trabalho, quando registrados e com conhecimento técnico;
- Médicos do trabalho, principalmente para avaliação clínica de sintomas;
- Técnicos em segurança do trabalho, desde que sob supervisão de profissional legalmente habilitado para assinar a ART (Anotação de Responsabilidade Técnica).
Além disso, a emissão da ART ou do CRT (Certificado de Responsabilidade Técnica) é obrigatória para validar o laudo perante órgãos e ações legais.
Como fazer uma avaliação ergonômica?
O processo de como fazer um laudo ergonômico envolve diversas etapas técnicas e metodológicas. Veja como funciona o passo a passo para elaborar a avaliação ergonômica.
1. Planejamento da visita técnica
A primeira etapa envolve o levantamento prévio das informações do ambiente a ser avaliado: número de colaboradores, funções, tipo de atividade e histórico de queixas.
2. Observação in loco e coleta de dados
Durante a visita técnica, o especialista realiza:
- inspeção visual dos postos de trabalho;
- entrevistas com colaboradores e gestores;
- aplicação de questionários padronizados (como nórdico, rula ou reba);
- medições específicas, como de ruído (DB), luminosidade (LUX), temperatura (°cC), entre outras;
- registro fotográfico georreferenciado para documentar as condições reais de trabalho.
3. Avaliação qualitativa e/ou quantitativa
A depender do risco identificado, podem ser usados métodos qualitativos, para organização do trabalho, por exemplo, ou quantitativos, como em medições biomecânicas e ambientais.
4. Identificação dos riscos ergonômicos
Nesta etapa, o profissional realiza uma análise das condições de trabalho para identificar os principais riscos ergonômicos que podem comprometer a saúde dos colaboradores.
São observados fatores como posturas inadequadas durante a execução das atividades, esforços físicos repetitivos ou excessivos, jornadas prolongadas sem pausas, além de deficiências no ambiente, como iluminação insuficiente e ruído excessivo.
Também é avaliada a ausência de apoios ergonômicos adequados para membros superiores e inferiores, o que pode resultar em desconfortos ou lesões ao longo do tempo.
5. Propostas de melhorias
Com base no diagnóstico obtido, são elaboradas recomendações técnicas com foco na eliminação ou redução dos riscos identificados. Entre as propostas mais comuns estão:
- o redesenho dos postos de trabalho;
- ajustes no mobiliário e nas ferramentas utilizadas;
- implantação de pausas programadas durante a jornada;
- realização de treinamentos de ginástica laboral;
- e a adoção de equipamentos ergonômicos.
Essas ações são pensadas de forma personalizada, considerando a realidade operacional de cada empresa e os princípios estabelecidos pelas normas regulamentadoras.
6. Elaboração e entrega do laudo
O laudo é finalizado com um diagnóstico completo ilustrado com fotos e evidências coletadas durante a vistoria. O documento inclui a análise de conformidade com a NR 17 e outras normas, além de sugestões de correções e um plano de ação com prazos e prioridades para a implementação das melhorias.
Para garantir a validade legal, o laudo é acompanhado da emissão da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) e deve ser entregue com assinatura, data e hora.
Qual a diferença entre AET e laudo ergonômico?
A principal diferença entre AET e o laudo ergonômico é que o AET é um estudo amplo e contínuo, enquanto o laudo ergonômico é um documento técnico direcionado a uma necessidade pontual, com foco probatório ou corretivo.
- AET (Análise Ergonômica do Trabalho): é um estudo previsto na NR 17 com foco preventivo. Avalia globalmente o ambiente de trabalho e propõe melhorias ergonômicas. Integra o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e visa adaptar as condições às capacidades dos trabalhadores.
- Laudo ergonômico: é um documento técnico pontual, usado para registrar situações específicas ou processos judiciais. Serve como prova ou validação técnica. Pode ser baseado na AET, mas também elaborado de forma independente.
Por que contar com a Rescue Cursos para elaborar seu laudo ergonômico?
A Rescue é referência em laudos e perícias, com ampla experiência em avaliações técnicas de ergonomia conforme a NR 17 e as demais normas técnicas. Conte com:
- equipe multidisciplinar com engenheiros, fisioterapeutas e técnicos de segurança;
- visitas técnicas presenciais com medições e inspeções detalhadas;
- laudos com diagnóstico técnico e propostas de melhoria com emissão de ART;
- relatórios entregues em formato digital e com registro de evidências;
- conformidade com os regulamentos do Ministério do Trabalho e CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia).
Nosso compromisso é entregar soluções que impactam positivamente a saúde, o conforto e os resultados da sua empresa.
Portanto, o laudo ergonômico do trabalho representa um investimento direto no bem-estar dos colaboradores e na sustentabilidade das operações. Entre em contato conosco e solicite uma avaliação ergonômica para a sua equipe.
