Curso Saúde e Segurança do Trabalho

CURSO APRIMORAMENTO PARA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Carga Horária: 40 Horas

MÓDULO 1 – CONSCIÊNCIA ESTRATÉGICA EM SST (4 HORAS)
Evolução histórica da segurança e saúde ocupacional
Conexão entre segurança, produtividade e liderança
Riscos invisíveis: percepção além dos EPI’s
Comportamentos de alto risco vs. cultura organizacional
Consciência primordial sutil aplicada à SST

MÓDULO 2 – MAPA MENTAL DO RISCO: PERCEPÇÃO & AÇÃO (6 HORAS)
Identificação de perigos e leitura do ambiente
Técnicas avançadas de mapeamento de risco (visual e intuitivo)
Causas imediatas, latentes e ocultas de acidentes
Interação entre risco físico, químico, biológico, ergonômico e psicossocial
Estudos de caso com análise reversa

MÓDULO 3 – ANÁLISE CRÍTICA DE ACIDENTES E INCIDENTES (6 HORAS)
Ciclo do erro humano e a falha sistêmica
Metodologias investigativas aplicadas sem excessos normativos
Construção de cronologia e linha do tempo do evento
A culpa não ensina: modelo de responsabilização construtiva
Lições ocultas: o que ninguém analisa em um acidente

MÓDULO 4 – INTERVENÇÃO SEGURA: COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E ENGAJAMENTO (6 HORAS)
Comunicação de segurança: impacto e autoridade
Linguagem que gera mudança de comportamento
Engajamento sem paternalismo: o papel do líder e do técnico
Tomada de decisão rápida sob risco
Gestão emocional em situações críticas

MÓDULO 5 – AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL: FOCO EM PERFORMANCE HUMANA (4 HORAS)
Fatores que afetam o rendimento e a segurança
Burnout, fadiga e os riscos não percebidos
Ajustes de microambiente e ergonomia funcional
Comportamento proativo na saúde ocupacional
Práticas integrativas e estratégias de recuperação

MÓDULO 6 – GESTÃO COMPORTAMENTAL DE SEGURANÇA – NÍVEL AVANÇADO (6 HORAS)
Análise funcional do comportamento inseguro
Intervenções comportamentais de curto, médio e longo prazo
Reforço positivo na prática (sem infantilização)
Barreiras culturais e suas quebras progressivas
Ações eficazes sem imposição normativa

MÓDULO 7 – TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS MODERNAS APLICADAS À SST (4 HORAS)
Aplicativos, sensores e monitoramento de segurança
Dashboards e indicadores inteligentes
Gamificação como ferramenta de engajamento
Realidade aumentada e simulações em SST
Casos de sucesso com transformação digital

MÓDULO 8 – PLANO PRÁTICO DE AÇÃO PARA MUDANÇA REAL (4 HORAS)
Construção de planos de ação para ambientes reais
Comunicação de impacto com a liderança
Como gerar credibilidade técnica e adesão operacional
Entrega de resultado: o técnico como agente de mudança
Apresentação final: plano de melhoria individual

Finalização e Certificação:
Exercícios Práticos (quando contratado);
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica;
Avaliação Prática (Quando contratada);
Certificado de Participação.

NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar. É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 20 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde;
ABNT NBR ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
ABNT NBR ISO 10075-1 – Ergonomia – Carga de trabalho mental – Termos e definições
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

O QUE É SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (SST)?

Muito além de EPI e SIPAT, SST é o conjunto de estratégias, medidas, comportamentos e políticas que visam proteger a integridade física, mental e emocional do trabalhador.
Ela atua preventivamente, antecipando riscos antes que eles causem acidentes, doenças ou tragédias silenciosas dentro das empresas.

POR QUE USAR SST É UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO (E NÃO UM CUSTO)?

Usar SST de forma inteligente diminui passivos trabalhistas, melhora a imagem da empresa e fortalece o clima organizacional.
Empresas que tratam segurança como “protocolo” têm acidentes. As que tratam como cultura formam equipes longevas e comprometidas.

QUAL A IMPORTÂNCIA REAL DA SST HOJE?

Em tempos de ESG, saúde mental e compliance, SST deixou de ser obrigação legal e virou ativo estratégico.
Ela representa a inteligência de um negócio que valoriza gente, protege o conhecimento operacional e evita o caos com apenas um descuido.

Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:

Conceitos de Segurança no ambiente de trabalho;
Identificação de riscos relacionados a tarefa;
Definição das medidas de segurança para a atividade;
Riscos de desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho;
Riscos a integridade física advinda da atividade;
Equipamentos de segurança para desenvolvimento do trabalho;
Termo de Ajustamento de Conduta;
Riscos e processos Utilizados nas medidas de Controle Individuais e Limitações;
Equipamentos de proteção individual;
Equipamentos de proteção coletiva relativa a atividade;
Métodos de aplicação dos conceitos de segurança ocupacional;
Introdução da segurança no trabalho no ambiente ocupacional;
Métodos de Prevenção de acidentes;
Importância da conformidade com as medidas normativas de segurança;
Identificação de possíveis acidentes e métodos de prevenção;
Procedimentos em caso de acidentes;
Processo de resposta a emergências;
Medidas de contenção de riscos e acidentes;
Limitações físicas e fisiológicas relativas a acidentes;
Riscos de acidentes relacionados à maquinário;
Importância da conformidade do maquinário às normas regulamentadoras aplicáveis;
Sistemas de proteção ao operador obrigatórios;
Equipamentos de proteção adequados a tarefa;

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Curso Saúde e Segurança do Trabalho

Saiba Mais: Curso Saúde e Segurança do Trabalho:

32.1 Do objetivo e campo de aplicação
32.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas
para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos
serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à
saúde em geral.
32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer edificação
destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção,
recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.
32.2 Dos Riscos Biológicos
32.2.1 Para fins de aplicação desta NR, considera-se Risco Biológico a probabilidade da
exposição ocupacional a agentes biológicos.
32.2.1.1 Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamente modificados ou
não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e os príons.
32.2.1.2 A classificação dos agentes biológicos encontra-se no anexo I desta NR.
32.2.2 Do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR: (Alterado pela Portaria MTP nº 806, de 13 de abril
de 2022)
32.2.2.1 O PGR, além do previsto na NR-01, na etapa de identificação de perigos, deve conter:
(Alterado pela Portaria MTP nº 806, de 13 de abril de 2022)
I. Identificação dos riscos biológicos mais prováveis, em função da localização geográfica e da
característica do serviço de saúde e seus setores, considerando:
a) fontes de exposição e reservatórios;
b) vias de transmissão e de entrada;
c) transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente;
d) persistência do agente biológico no ambiente;
e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos;
f) outras informações científicas.
II. Avaliação do local de trabalho e do trabalhador, considerando:
a) a finalidade e descrição do local de trabalho;
b) a organização e procedimentos de trabalho;
c) a possibilidade de exposição;
d) a descrição das atividades e funções de cada local de trabalho;
e) as medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento.
32.2.2.2 Além do disposto no subitem 1.5.4.4.6 na NR-01, o PGR deve ser reavaliado: (Alterado pela
Portaria MTP nº 806, de 13 de abril de 2022)
a) sempre que se produza uma mudança nas condições de trabalho, que possa alterar a
exposição aos agentes biológicos;
b) quando a análise dos acidentes e incidentes assim o determinar.
32.2.2.3 Os documentos que compõem o PGR deverão estar disponíveis aos trabalhadores.
(Alterado pela Portaria MTP nº 806, de 13 de abril de 2022)
32.2.3 Do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
32.2.3.1 O PCMSO, além do previsto na NR-07, e observando o disposto no inciso I do item
32.2.2.1, deve contemplar:
a) o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos;
b) a localização das áreas de risco segundo os parâmetros do item 32.2.2;
c) a relação contendo a identificação nominal dos trabalhadores, sua função, o local em que
desempenham suas atividades e o risco a que estão expostos;
d) a vigilância médica dos trabalhadores potencialmente expostos;
e) o programa de vacinação.
F: NR 32

01 – URL FOTO: Licensor’s author: EyeEm – Freepik.com
02 – URL FOTO: Licensor’s author: pressfoto – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: Freepik
04 – URL FOTO: Licensor’s author: Freepik

Curso Saúde e Segurança do Trabalho: Consulte-nos.