Nome Técnico: EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA, PARA ELABORAÇÃO DO PGR (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS) E IMPLEMENTAÇÃO DO GRO (GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS) MENSAL
Referência: 235111
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PGR e GRO
O objetivo do PGR e GRO é estruturar uma gestão contínua e prática de segurança do trabalho, transformando riscos identificados em ações preventivas concretas.
Além disso, esse serviço garante que o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) não seja apenas um documento formal, mas um sistema vivo, alimentado e atualizado a cada visita técnica. O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é implementado de forma mensal, assegurando monitoramento constante, correção imediata de falhas e evolução contínua da cultura preventiva.
O que diferencia o PGR do GRO?
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento técnico e estruturado que formaliza o levantamento de perigos, a avaliação de riscos e a definição de medidas de prevenção e controle. Ele estabelece o plano estratégico da gestão de riscos dentro da empresa.
O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), por sua vez, é o sistema de gestão contínua que operacionaliza o PGR, transformando diretrizes documentadas em ações práticas, monitoramento periódico e revisões sistemáticas.
De forma objetiva:
PGR = Instrumento documental e estratégico, que consolida dados, planos e responsabilidades.
GRO = Processo vivo e dinâmico, que assegura execução, atualização e eficácia do PGR.
Além disso, a relação é indissociável: sem o GRO, o PGR se torna estático e perde validade prática; sem o PGR, o GRO carece de base normativa e direcionamento técnico. Juntos, constituem o núcleo da gestão moderna de saúde e segurança do trabalho, assegurando conformidade legal, eficácia preventiva e rastreabilidade das ações.
Quando o PGR deve ser atualizado?
O PGR deve ser atualizado sempre que houver mudanças significativas no processo, no layout da empresa, na introdução de novos equipamentos ou na detecção de novos riscos.
Além disso, o acompanhamento mensal via GRO fortalece revisões periódicas, evitando que o documento se torne obsoleto e garantindo que ele reflita fielmente a realidade operacional.
Por que a implementação mensal do GRO é essencial?
A aplicação mensal evita que riscos se acumulem e garante acompanhamento contínuo. Esse modelo permite agir antes que falhas se transformem em acidentes.
Além disso, cria disciplina organizacional, reforçando a cultura de prevenção e estimulando a participação dos trabalhadores na gestão de riscos.
De que forma o GRO melhora a tomada de decisão?
O GRO fornece dados atualizados sobre riscos e controles, permitindo decisões baseadas em indicadores reais. Isso substitui achismos por análises técnicas.
Com informações sólidas, gestores podem priorizar investimentos, reduzir custos ocultos e aumentar a eficácia das ações de segurança.
Impactos do PGR e GRO nos custos da empresa
O PGR e o GRO representam um investimento que rapidamente se converte em ganhos. Eles reduzem custos ocultos, fortalecem a produtividade, evitam perdas financeiras e ainda posicionam a empresa com diferencial competitivo no mercado. A seguir, estão os principais pontos que demonstram como essa prática gera valor econômico e organizacional:
Investimento inicial estratégico
Exige recursos para elaboração do PGR, visitas técnicas e implementação do GRO.
Esse custo é rapidamente compensado pelos ganhos em prevenção.
Redução de custos ocultos
Diminui afastamentos por acidentes e doenças ocupacionais.
Evita retrabalhos e falhas de processos causados por riscos não tratados.
Reduz despesas com indenizações e ações trabalhistas.
Economia sustentável
A médio e longo prazo, gera economia contínua e previsível.
Preserva a força de trabalho e mantém a produtividade em alto nível.
Evita perdas financeiras decorrentes de paradas não programadas.
Diferencial competitivo
Demonstra maturidade em gestão, aumentando credibilidade frente a clientes.
Pode reduzir custos de seguros e abrir espaço para novos contratos.
Para que serve a visita técnica no contexto do PGR?
A visita técnica é a base prática que alimenta o PGR com informações reais e atuais. Durante ela, são levantados dados, feitos registros fotográficos e avaliados processos.
Com esse material, o PGR ganha robustez e legitimidade, deixando de ser apenas um documento formal e passando a ser um instrumento efetivo de gestão.
O que acontece se a empresa não implementar o PGR e o GRO corretamente?
A ausência de implementação efetiva gera lacunas críticas: riscos não controlados, falhas em auditorias e aumento de acidentes.
Além das consequências legais e financeiras, a empresa compromete sua imagem e perde credibilidade com clientes e órgãos fiscalizadores.
Substituir:
Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas .
Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;
Exercícios Práticos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.
CBO – (Código Brasileiro de Ocupação)
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui
Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo.
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.
PGR e GRO
EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA, PARA ELABORAÇÃO DO PGR (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS) COM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E IMPLEMENTAÇÃO DO GRO (GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS) MENSAL
OBJETIVO
Executar visitas técnicas sistematizadas com o propósito de identificar, avaliar e consolidar informações essenciais à elaboração e manutenção do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, alinhado à gestão integrada de Segurança do Trabalho. Garantir a aplicação prática do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais de forma mensal, com foco em melhoria contínua, rastreabilidade e efetividade das ações preventivas.
ATIVIDADES PREVISTAS NA VISITA TÉCNICA
Levantamento Técnico Inicial
Análise das instalações, setores produtivos e processos.
Identificação de perigos e fatores de risco ocupacionais.
Entrevistas com trabalhadores e responsáveis de área.
Coleta de Dados Operacionais
Inspeções visuais e registros fotográficos.
Análise de documentos de segurança disponíveis.
Consolidação de informações de indicadores de SST.
Avaliação Estruturada de Riscos
Classificação por criticidade e frequência.
Identificação de falhas potenciais nos controles existentes.
Definição de ações preventivas e corretivas prioritárias.
ELABORAÇÃO DO PGR
Estruturação do documento com foco prático e aplicável.
Definição das medidas de prevenção, mitigação e controle.
Integração do PGR com demais programas de saúde e segurança.
Estabelecimento de plano de ação, cronograma e responsáveis.
IMPLEMENTAÇÃO MENSAL DO GRO
Aplicação do ciclo planejar, executar, verificar e agir (PDCA).
Revisão periódica dos riscos identificados e controles aplicados.
Monitoramento dos indicadores de desempenho em SST.
Apoio na gestão participativa junto às lideranças e trabalhadores.
Atualização mensal das evidências documentais e registros de acompanhamento.
Produtos Entregues
Relatório Técnico da Visita com registro das constatações.
Documento atualizado do PGR com plano de ação validado.
Registro mensal da implementação e revisão do GRO.
Recomendações práticas para fortalecimento da cultura de prevenção.
PERIODICIDADE E FORMA DE ACOMPANHAMENTO
Visitas técnicas mensais, previamente agendadas.
Relatórios e atualizações documentais entregues após cada visita.
Disponibilidade para reuniões de alinhamento estratégico e suporte técnico contínuo.
NOTA:
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar Atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, conforme inspeção e sempre que for necessário, bem como efetuar a exclusão ou inserção de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não no Escopo Normativo ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
PGR e GRO
PGR e GRO
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos;
NR 17 – Ergonomia;
ABNT NBR 14280 – Cadastro de Acidentes do Trabalho
ABNT NBR 18801 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
ABNT NBR ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
PGR e GRO
PGR e GRO
Validade das Inspeções: ANUAL exceto se ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, finalidades, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de nova Inspeção;
c) mudança de empresa;
d) troca de máquina ou equipamento.
Será emitido Documento Técnico por Profissionais Legalmente Habilitados Perito e Engenheiro de Segurança do Trabalho com ART;
Os Equipamentos utilizados possuem Atestado de Aferição vigente e demais equipamentos são analógicos.
PGR e GRO
PGR e GRO
CURIOSIDADES TÉCNICAS DO PGR e GRO:
DNA do PGR:
O PGR é considerado o “prontuário vivo” da empresa em Segurança do Trabalho, já que deve ser atualizado continuamente e refletir a realidade operacional mês a mês.
Integração invisível:
O GRO, quando bem implementado, conecta áreas que muitas vezes não se conversam, manutenção, RH, operações e segurança criando um fluxo único de gestão de riscos.
Mapeamento dinâmico:
Cada visita técnica não é apenas uma inspeção, mas um “fotograma” de como a empresa se encontra em determinado momento, permitindo comparativos evolutivos entre os meses.
Indicadores preditivos:
Além de mapear riscos existentes, o GRO possibilita detectar tendências de riscos futuros, funcionando como um radar de segurança preventiva.
Eficiência documental:
Diferente de programas antigos e estáticos, o PGR é estruturado em plataforma digital, o que facilita auditorias, renovações de certificações e apresentação imediata a fiscalizações.
Cabe a Contratante fornecer quando for o caso:
Fornecer os meios, Projetos arquitetônicos em Arquivo DWG ou PDF;
Projeto Arquitetônico da Empresa que efetuará ou efetuou a instalação e contato com os mesmos.
Lista de todos os equipamentos elétricos e eletrônicos contidos nas áreas com marca, potência modelo, tipo e temperatura;
Se tiver inflamáveis e/ou combustíveis armazenados com mais 200 litros no total torna-se obrigatório fazer o Prontuário da NR-20.
Demais documentos e procedimentos necessários previstos antes ou depois da Inspeção técnica.
NÃO estão inclusos no Escopo do Serviço:
1. Elaboração de Projeto de Arquitetônico;*
2. Elaboração de Projeto de Instalação;*
3. Elaboração do Memorial de Cálculo*
4. Elaboração de Memorial de Cálculo de Suporte;*
5. Elaboração de Manual de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção;*
* (Consultar valor)
PGR e GRO
Saiba Mais: PGR e GRO:
1.5.7 Documentação
1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados, aos sindicatos representantes das categorias profissionais e à Inspeção do Trabalho.
1.5.7.3 Inventário de riscos ocupacionais
1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário de riscos ocupacionais.
1.5.7.3.2 O inventário de riscos ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição dos perigos, com a identificação das fontes e/ou circunstâncias;
d) indicação das possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição dos trabalhadores aos perigos;
e) indicação dos grupos de trabalhadores expostos aos perigos;
f) descrição das medidas de prevenção implementadas;
g) caracterização da exposição dos trabalhadores aos perigos;
h) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17; e
i) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação.
1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
1.5.8 GRO nas relações de prestação de serviços a terceiros
1.5.8.1 O PGR da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato ou utilizar os programas das contratadas.
1.5.8.1.1 No caso de utilização dos programas das organizações contratadas, estas devem fornecer à organização contratante o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação referente às atividades objeto de sua contratação.
1.5.8.1.2 No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
1.5.8.2 As organizações contratantes devem informar às organizações contratadas os riscos ocupacionais sob sua responsabilidade que possam impactar nas atividades das organizações contratadas.
1.5.8.3 As organizações contratadas devem informar às organizações contratantes os riscos ocupacionais sob sua responsabilidade que possam impactar nas atividades das organizações contratantes.
F: NR 01
PGR e GRO: Consulte-nos.
