Nome Técnico: EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS – NR 01, ELABORAÇÃO DE PARECER TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Referência: 158183
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O que é Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é um processo estruturado e sistemático voltado para a identificação, avaliação, controle e monitoramento dos riscos aos quais os trabalhadores estão expostos no ambiente de trabalho, com o intuito de prevenir danos à saúde e à segurança ocupacional.
Esse processo visa garantir condições laborais adequadas e seguras, minimizando a possibilidade de acidentes e doenças ocupacionais.
Ele se fundamenta em normas e regulamentações internacionais e locais, como a NR-1 (Norma Regulamentadora 1) do Ministério do Trabalho no Brasil.
Importância do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A aplicação do GRO é de grande importância, especialmente para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, proporcionando ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Além disso, contribui para a produtividade da empresa, promove a satisfação dos trabalhadores e assegura a conformidade com as normas e regulamentações legais.
Dessa forma, ele se torna um pilar essencial para a gestão de riscos dentro das organizações.
Como funciona o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
O serviço de GRO consiste, primariamente, na elaboração e execução do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, destacando todas as disposições gerais e campos de aplicação, e movimentando as competências e estruturas relacionadas com a documentação necessária, com o fim de garantir a segurança no ambiente de trabalho.
Além disso, as empresas devem considerar o GRO como uma ferramenta estratégica na gestão de segurança do trabalho, integrando-o com outras práticas de gestão organizacional, como a gestão de qualidade e a responsabilidade social corporativa.
Ainda, o processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve seguir uma abordagem preventiva e proativa, alinhando a cultura organizacional à segurança e à saúde, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo a evolução constante das práticas de segurança.
Quais são os benefícios do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
A implementação eficaz do GRO oferece benefícios tangíveis, como:
- Redução de acidentes;
- Aumento da produtividade;
- Melhora do bem-estar dos profissionais;
Diminuição dos custos operacionais relacionados a afastamentos e indenizações.
Quais os aspectos técnicos do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
Identificação de Riscos: A primeira fase envolve o levantamento detalhado dos perigos presentes no ambiente de trabalho. Isso inclui a análise dos processos, condições e atividades realizadas. Classificam-se os riscos em várias categorias, como físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
Avaliação de Riscos: Após a identificação, a equipe avalia os riscos quanto à probabilidade de ocorrência e à gravidade das consequências. A equipe utiliza, como ferramentas, técnicas quantitativas e qualitativas, como medições ambientais, entrevistas com trabalhadores e análise de acidentes passados. A equipe comumente emprega ferramentas como a matriz de risco e o método de análise de falhas para essa tarefa.
Controle de Riscos: Com base na avaliação, a equipe adota medidas preventivas e corretivas. A equipe pode adotar medidas eliminativas, quando erradica o risco na origem; de substituição, quando substitui um risco por outro menos perigoso; de controle técnico, como o uso de ventilação ou barreiras físicas; e de proteção individual, com o fornecimento de EPIs. A ordem de preferência segue, portanto, a hierarquia de controle de riscos, sendo que a eliminação do risco é a abordagem mais eficaz.
Monitoramento e Melhoria Contínua: O GRO é um processo dinâmico que requer monitoramento constante e ajustes. A equipe acompanha as condições de trabalho e a eficácia das medidas de controle por meio de inspeções regulares, auditorias internas e a implementação de indicadores de desempenho relacionados à segurança e saúde no trabalho. A melhoria contínua é garantida, como resultado, pela análise de incidentes, realização de treinamentos periódicos e revisão das estratégias adotadas.
Equipamentos de segurança trabalhando com plantas.
Por que o GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é essencial para as empresas?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é essencial para garantir que a empresa cumpra com a legislação trabalhista e as normas de segurança. Além disso, ele contribui para a redução de custos associados a acidentes, melhora a produtividade dos colaboradores e promove o bem-estar no ambiente de trabalho. O GRO também fortalece, dessa forma, a imagem corporativa, assegura a sustentabilidade da organização e minimiza riscos legais, criando, assim, um ambiente mais seguro e eficiente para todos.
Quais são os diferentes tipos de riscos ocupacionais?
Físicos: como radiação, ruído, calor, frio e pressões anormais.
Químicos: como exposição a produtos tóxicos, gases e vapores.
Biológicos: relacionados a microorganismos como bactérias, fungos e vírus.
Ergonômicos: relacionados a movimentos repetitivos ou posturas inadequadas.
Mecânicos: que envolvem máquinas, equipamentos e ferramentas.
Psicossociais: como o estresse, assédio e violência no trabalho.
Levantamento detalhado dos perigos presentes no ambiente de trabalho. Isso inclui a análise dos processos, condições e atividades realizadas. Classificam-se os riscos em várias categorias, como físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
Para que serve o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
O GRO tem como principal objetivo proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, reduzindo a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais. Ele assegura, dessa forma, que os ambientes de trabalho sejam seguros e saudáveis, proporcionando condições adequadas para a execução das atividades. Dessa forma, o GRO contribui para a redução de riscos e melhora a qualidade de vida dos colaboradores, além de promover um ambiente produtivo e sem acidentes.
Quando o Gerenciamento deve ser realizado?
A empresa deve implementar o GRO desde o início das suas atividades e mantê-lo continuamente durante sua operação. A equipe responsável deve revisar e ajustar o GRO sempre que houver modificações nas condições de trabalho, como a introdução de novos processos, mudanças nos equipamentos ou identificação de novos riscos. A atualização constante do GRO garante, portanto, que o ambiente de trabalho continue seguro e em conformidade com as normas de segurança.
A empresa deve implementar o GRO em todas as áreas onde exista risco de acidentes ou doenças ocupacionais.
Por que o GRO é realizado?
Realiza-se para evitar danos à saúde dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Além disso, o gerenciamento de riscos reduz custos com indenizações e afastamentos, contribui para o cumprimento das regulamentações legais e melhora a qualidade de vida no ambiente laboral. Dessa forma, o GRO é um investimento que reflete, sem dúvida, em um ambiente mais seguro e produtivo para todos os colaboradores.
Onde o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) deve ser realizado?
A empresa deve implementar o GRO em todas as áreas onde exista risco de acidentes ou doenças ocupacionais. Isso inclui, como exemplo, desde o chão de fábrica até os escritórios administrativos, garantindo que todas as áreas de trabalho estejam adequadamente avaliadas e protegidas. O gerenciamento de riscos não se limita, assim, a setores específicos, mas deve abranger todos os ambientes da empresa, independentemente da função ou local.
Como implementar o GRO na prática: passo a passo para as empresas
A implementação eficaz do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) exige um plano estruturado, alinhado às exigências da NR-1 e às características específicas de cada ambiente de trabalho. A seguir, apresentamos um passo a passo prático para que as empresas possam aplicar o GRO de forma eficiente:
1. Levantamento de dados e diagnóstico inicial
O primeiro passo é realizar um mapeamento completo das atividades, setores e processos da empresa. Nessa fase, é essencial identificar os riscos existentes, suas fontes e os possíveis impactos à saúde e segurança dos trabalhadores.
2. Identificação dos perigos e avaliação dos riscos
Com base nas informações coletadas, deve-se identificar todos os perigos presentes e avaliar os riscos ocupacionais relacionados. Isso envolve considerar a frequência de exposição, a gravidade dos possíveis danos e a probabilidade de ocorrência.
3. Elaboração do inventário de riscos
O inventário de riscos é o documento que registra de forma organizada os perigos identificados, os riscos avaliados, as medidas de controle existentes e as ações propostas. Ele é a base para todas as ações do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
4. Definição e implementação das medidas de controle
Após a avaliação, a empresa deve adotar medidas preventivas e corretivas, seguindo a hierarquia de controle de riscos: eliminação, substituição, controles de engenharia, administrativos e o uso de EPIs.
5. Monitoramento contínuo e revisão periódica
O GRO não é um processo estático. É fundamental monitorar continuamente as condições de trabalho, revisar os controles implementados e ajustar as estratégias sempre que houver mudanças nos processos ou surgimento de novos riscos.
6. Treinamento e conscientização dos colaboradores
Todos os trabalhadores devem ser treinados quanto aos riscos do ambiente e às medidas de prevenção adotadas. A conscientização da equipe é essencial para o sucesso do programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
7. Integração com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
O GRO deve estar integrado ao PGR, conforme exigido pela NR-1, garantindo que toda a documentação, análises e planos de ação estejam formalizados e atualizados.
GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Escopo Normativo:
Inspeções e verificações quando pertinentes a ser avaliadas na Inspeção pela nossa Equipe multidisciplinar:
EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS – NR 01, ELABORAÇÃO DE PARECER TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Objetivo
Garantir a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, em conformidade com os requisitos estabelecidos na Norma Regulamentadora 01 (NR 01), promovendo a saúde e segurança no trabalho.
Atividades a Serem Realizadas
Planejamento da Visita Técnica
Análise preliminar das informações fornecidas pelo contratante.
Definição de cronograma e escopo detalhado da visita técnica.
Execução da Visita Técnica
Inspeção in loco para identificação de perigos e avaliação dos riscos ocupacionais.
Verificação de conformidade das práticas e processos com os requisitos legais da NR 01.
Coleta de dados e informações relevantes sobre:
Atividades realizadas e condições de trabalho.
Infraestrutura, equipamentos e maquinários.
Processos organizacionais relacionados à segurança do trabalho.
Análise e Diagnóstico
Compilação e análise dos dados coletados.
Identificação de não conformidades e oportunidades de melhoria.
Avaliação de riscos críticos e prioritários.
Elaboração do Parecer Técnico
Detalhamento dos resultados da análise de riscos.
Proposição de medidas corretivas e preventivas, baseadas na hierarquia de controles de risco.
Recomendação de boas práticas e ações para a gestão integrada de segurança e saúde no trabalho.
Emissão da ART (Anotação de Responsabilidade Técnica)
Registro da ART junto ao CREA, atestando a responsabilidade técnica pelos serviços realizados.
Entrega Final
Relatório técnico abrangente, contendo:
Diagnóstico detalhado dos riscos ocupacionais.
Recomendações de adequações e melhorias.
Cronograma sugerido para a implementação das ações propostas.
ART devidamente registrada e assinada.
Premissas e Considerações
Os serviços serão realizados em conformidade com as legislações vigentes, incluindo a NR 01 e outras normas regulamentadoras aplicáveis.
A equipe técnica responsável será composta por profissionais qualificados e registrados no CREA.
O contratante deve garantir acesso às instalações e às informações necessárias para a execução dos serviços.
Prazos
Os prazos serão definidos conforme o cronograma aprovado em comum acordo entre as partes.
Resultados Esperados
Diagnóstico preciso dos riscos ocupacionais existentes.
Redução de não conformidades legais relacionadas à NR 01.
Melhoria na gestão de segurança e saúde ocupacional.
Disposições Finais:
Registro fotográfico;
Registro das Evidências;
Conclusão do PLH;
Proposta de melhorias corretivas;
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica) e/ou C.R.T. (Certificação de Responsabilidade Técnica).
GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
