Nome Técnico: Treinamento de Rotulagem de Produto Químico em Inglês – Código Exigência eSocial: 2601
Referência: 61355
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
Treinamento de Rotulagem de Produto Químico em Inglês
O Treinamento de Rotulagem de Produto Químico em Inglês tem o intuito de orientar os profissionais responsáveis pela Rotulagem de produtos químicos, repassando o conhecimento sobre os rótulos adequados para identificação de determinados produtos químicos. É de suma importância que os produtos estejam indicados corretamente, uma vez que um equívoco pode causar acidentes de proporções inimagináveis.
O que é Rotulagem de Produto Químico?
É a identificação do conteúdo de um determinado recipiente, onde é detalhado a composição do químico, além das suas propriedades e medidas cautelosas durante o manuseio, bem como instruções de uso e proteções adequadas. O rótulo deve conter informações do grau de periculosidade para o corpo humano do produto em questão.
Valor da Multa em caso de inexistência ou falha grave*
(* Valores para empresas de 26 a 50 empregados)
A Verificar.
Certificado de conclusão
Treinamento de Rotulagem de Produto Químico em Inglês
Classificação dos químicos;
Tipos de elementos químicos e suas propriedades;
Classificação dos químicos por periculosidade;
Substâncias X Misturas;
Ácidos;
Bases;
Sais;
Óxidos;
Neutralização de substâncias;
Neutralização de misturas;
Detalhes do químico;
Propriedades termoquímicas;
Propriedades inflamáveis;
Propriedades combustíveis;
Reagentes perigosos;
Cores de sinalização;
Classificação de perigo;
Conteúdo do rótulo;
Telefone de emergência do fornecedor;
Informações para casos de emergências com o químico;
Informações dos Procedimentos de emergência;
Pictograma de perigo;
Palavra de advertência;
Rotulagem;
Validade da rotulagem;
Ficha de informações de segurança de produtos químicos (FISPQ);
Informações de Armazenagem adequada do químico;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver novas habilidades;
Como ser produtivo e focado durante o período de trabalho;
Porque é importante equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Porque gerenciar o tempo é importante;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretária de Inspeção do Trabalho (SIT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR-20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
NR-26 – Sinalização de Segurança;
ABNT NBR 14725-3 – Produtos químicos – Informações sobre segurança, saúde e meio ambiente – Rotulagem;
ABNT NBR 14725-5 – Produtos químicos — Informações sobre segurança, saúde e meio ambiente;
ABNT NBR 16725 – Resíduo químico – Informações sobre segurança, saúde e meio ambiente – Ficha com dados de segurança de resíduos químicos (FDSR) e rotulagem;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 Innovation management — Innovation management system.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial
O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para:
Atividades Complementares;
Avaliações de empresas;
Concursos Públicos;
Extensão universitária;
Horas extracurriculares;
Melhora nas chances de obter emprego;
Processos de recrutamento;
Promoções internas;
Provas de Títulos;
Seleções de doutorado;
Seleções de Mestrado;
Entras outras oportunidades.
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui



