Nome Técnico: Treinamento de Aprimoramento sobre a Aplicação da Norma para Escape de Aeronave Submersa (HUET)
Referência: 63331
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
Treinamento de Aprimoramento sobre a Aplicação da Norma para Escape de Aeronave Submersa (HUET)
O Treinamento tem o intuito de instruir os participantes que realizam sobrevoo com aeronaves simples ou complexas sobre os procedimentos de escape para casos de acidentes em que há submersão da aeronave em ambiente aquático. O Treinamento é voltado ao auto resgate, porém aborda noções de salvamento subaquático.
Qual a Aplicação do Treinamento de Escape de Aeronave Submersa?
O Treinamento de Escape de Aeronave Submersa também é denominado HUET (Helicopter Underwater Escape Training), é aplicável para passageiros e condutores de helicópteros que realizam voos com frequência baixa, média ou alta, ou que utilizam de aeronaves para fins de passeio.
Certificado de conclusão
Treinamento de Aprimoramento sobre a Aplicação da Norma para Escape de Aeronave Submersa (HUET)
Segurança em atividades subaquáticas;
Segurança com aeronaves;
Briefing de segurança;
Operações sobre água;
Noções de salvamento aquático;
Auto resgate submerso;
Fator calma;
Equipamentos de segurança e emergência;
Colete Salva Vidas;
Balsa Inflável;
Saídas de emergência;
Procedimentos para escape de emergência;
Técnicas de sobrevivência no mar;
Sinalização de resgate;
Hipotermia;
Teste de Apnéia;
Efeitos e tratamentos para hipotermia;
Simulação prática de pouso e escape de aeronave submersa;
Simulação prática de sobrevivência;
Descompressão em profundidade;
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver novas habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e aproveitar o tempo de trabalho;
Como ser produtivo e focado durante o período de trabalho;
Como devo pensar sobre produtividade;
Porque é importante equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Porque gerenciar o tempo é importante;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretária de Inspeção do Trabalho (SIT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR-17 – Ergonomia;
NR-30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário;
NR 34 – Condições E Meio Ambiente De Trabalho Na Indústria Da Construção, Reparação E Desmonte Naval;
NR-37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo;
MTB 09 – Salvamento Aquático Corpo de Bombeiros;
ABNT NBR 13759 – Segurança de máquinas – Equipamentos de parada de emergência – Aspectos funcionais – Princípios para projeto;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial
O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para:
Atividades Complementares;
Avaliações de empresas;
Concursos Públicos;
Extensão universitária;
Horas extracurriculares;
Melhora nas chances de obter emprego;
Processos de recrutamento;
Promoções internas;
Provas de Títulos;
Seleções de doutorado;
Seleções de Mestrado;
Entras outras oportunidades.
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui



