NR 10 Training – Classified Areas in English NR 10 Training – Classified Areas in English
F: FPK

NR 10 Training – Classified Areas in English

NR 10 Training – Classified Areas in English

Technical Name: TRAINING FOR WORK IN CLASSIFIED AREAS IN ENGLISH

Reference: 55739

We provide courses and training; We perform Translations and Versions in Technical Language: Portuguese, English, Spanish, French, Italian, Mandarin, German, Russian, Swedish, Dutch, Hindi, Japanese and others consult.

NR10 Classified Areas Training

The NR10 Classified Areas Training aims to train the participant to work safely in electrical installations located in classified areas, strengthening the ability to recognize risks, interpret zone classifications, and apply preventive methods before, during, and after any technical intervention. Through a direct and progressive approach, the training leads the professional to a practical understanding of ignition logic, the behavior of flammable substances, and the requirements for selecting, assembling, and inspecting certified equipment. This structured reasoning enables fast, safe decisions aligned with international best practices.

In addition, the training guides the participant to fully comply with the mandatory requirements of NR 10, integrating concepts from the ABNT NBR IEC 60079 series for work in explosive atmospheres. As a result, the worker learns to control energy sources, apply isolation procedures, use appropriate PPE, and perform actions with proper documentation compliance. This combination of technical mastery and regulatory rigor enhances individual protection, minimizes operational failures, and ensures legal compliance in any environment with potential for the formation of flammable atmospheres.

Typical classified area where fuel vapors can form explosive mixtures during daily operations.
Typical classified area where fuel vapors can form explosive mixtures during daily operations.

NR10 Classified Areas Training: Electrical safety in classified areas is a shared responsibility

Responsibility for safety begins with the organization, which must establish clear procedures, maintain compliant installations and ensure that workers understand how to identify risks before entering a classified environment. This structured approach creates predictability and reduces the likelihood of operational errors.

At the same time, the worker carries direct responsibility during execution by applying preventive methods, validating environmental conditions and performing each task with technical discipline. When organizational control and individual behavior operate together, the protection system becomes continuous, stable and effective.

When must the refresher training for classified areas be conducted?

Refresher training becomes necessary whenever operational conditions evolve in a way that may affect risk perception or the correct application of safe work practices. Because classified areas demand precision and updated awareness, retraining ensures that the worker’s decisions remain aligned with current field conditions.

Requirement Description
Annual Periodicity Refresher training must occur every year
Procedural Changes Required when procedures or operations are modified
Significant Events Initiated after incidents or unsafe deviations
Long Absence Necessary when returning after extended leave
Organizational Changes Applied when moving to a new company or equipment

Which documentation is essential to authorize electrical work in classified areas?

Before authorizing any electrical task, documentation must be complete, current and consistent with the actual conditions of the classified environment. Proper verification ensures that preventive measures are active and that workers do not enter the area with uncontrolled variables.

Work permit
Risk assessment
Equipment certification
Operational procedures
Lockout and isolation records

Confined storage environment requiring strict control of ignition sources and continuous monitoring.
Confined storage environment requiring strict control of ignition sources and continuous monitoring.

Why must intrinsically safe circuits be prioritized in explosive atmospheres?

Intrinsically safe circuits are prioritized because they operate with energy levels intentionally limited below the threshold capable of causing ignition. This design logic significantly reduces the probability of accidental sparking and supports safe intervention even when unexpected failures occur.

These circuits also simplify inspection routines, improve maintenance visibility and reduce restrictions during field operations. By minimizing the available energy, the overall system becomes more stable, predictable and resistant to environmental fluctuations typical of classified areas.

Where must equipment certification be verified before installation in classified zones?

Certification must be verified wherever installation decisions depend on confirming the equipment’s compatibility with the characteristics of the classified environment. This verification step prevents mismatches that could introduce ignition sources during operation.

Verification Point Purpose
Equipment nameplate Confirms protection concept and temperature limit
Technical datasheet Validates compatibility with the specific risk group
Installation documentation Ensures correct zone designation before energization
Inspection checklist Confirms no deviation from certified configuration

Why must classified area boundaries always remain visible?

Boundaries must remain visible because classification only protects workers when the limits of the hazardous zone are immediately recognizable. Without clear visual references, unauthorized access becomes more likely and ignition risks increase sharply.

Clear signage
Circulation control
Prevention of unintended activation
Identification of hazardous zones
Maintenance of safe distance

NR10 Classified Areas Training: A procedure in classified areas only proceeds when conditions prove unequivocally safe

A procedure can only proceed when the combined evaluation of environmental conditions, ignition probability and equipment behavior indicates that the activity can occur safely. If any factor exceeds the acceptable threshold, the work must be isolated, suspended or executed using reinforced preventive measures.

Additionally, technical authorization depends on the availability of validated documents such as risk assessments, equipment records and lockout instructions. These elements confirm whether the environment is stable enough for operation or whether the task must be postponed until conditions improve.

Accumulated organic dust that can ignite rapidly and generate powerful explosions when dispersed.
Accumulated organic dust that can ignite rapidly and generate powerful explosions when dispersed.

Whats is the importance of NR10 Classified Areas Training?

The NR10 Classified Areas Training is essential because it strengthens the worker’s ability to recognize hazards, control ignition sources and make safe decisions in environments where flammable substances can form explosive atmospheres. By understanding how classified areas behave and how electrical systems interact with these conditions, the participant develops the competence to prevent failures, interruptions and incidents that typically arise from improper procedures or lack of technical awareness. This training transforms theoretical risk perception into practical, measurable safety performance.

Its importance also lies in ensuring that all activities remain compliant with the requirements of the NR 10, which establishes strict criteria for qualification, safe work practices and operational discipline. When the professional applies these principles consistently, the organization reduces operational exposure, improves reliability of installations and strengthens its entire safety culture. In environments where a single spark can trigger severe consequences, mastering the foundations of NR 10 is not optional, it is indispensable.

Click the Link: Criteria for Issuing Certificates in accordance with the Standards

Vocational Free Training Basic Concepts (Does not replace Academic Education or Technical Training)

Workload: 16 Hours

Certificate of Completion

Prerequisite: Literacy


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TRAINING FOR WORK IN CLASSIFIED AREAS IN ENGLISH
Workload: 16 Hours

Module 1 – Fundamentals of Explosive Atmospheres (2 Hours)
Definition and characteristics of explosive atmospheres
Flammability parameters and behavior of flammable substances
Basic concepts of ignition, combustion, explosion limits and atmospheric conditions
Typical accidents and historical lessons learned from hazardous installations
Consequences of non-compliance with safety procedures

Module 2 – Classification of Hazardous Locations (2 Hours)
Principles of hazardous area classification and international terminology
Gas zones, groups and subgroups: interpretation and application
Delimitation of classified areas according to frequency and duration of release
Identification criteria for hazardous substances in industrial environments
Risk areas: concept, boundaries and operational implications

Module 3 – Ignition Sources and Electrical Risks (2 Hours)
Types of ignition sources in explosive atmospheres
Electric emission sources and conductive pathways
Identification of electrical circuits in hazardous areas
Flammability of electrical and electronic equipment
Conditions that promote unintentional energization

Module 4 – Equipment for Explosive Atmospheres (2 Hours)
Equipment restrictions in explosive atmospheres
Intrinsically Safe (IS) instruments and their operational principles
Protection concepts for Ex equipment
Switching systems, controls, locking and blocking devices
Impeded equipment or circuit: meaning and compliance requirements

Module 5 – Preventive Measures and Control Strategies (2 Hours)
Preventive methods for avoiding ignition
Techniques for preventing the formation of explosive atmospheres
Hazard control measures and operational discipline
Access restrictions and impediments in classified environments
Signaling of circulation areas and operational boundaries

Module 6 – Operational Safety in Classified Areas (2 Hours)
Cargo handling procedures in hazardous locations
Signaling to prevent energization and unauthorized activation
Safe movement and pathway identification in classified environments
Administrative controls and human-factor considerations
Coordination with maintenance and inspection teams

Module 7 – PPE and Personal Protection Requirements (2 Hours)
Types of PPE required for explosive atmospheres
Selection criteria based on hazard level and zone classification
PPE limitations regarding static electricity, material compatibility and flammability
Responsibilities of workers and supervisors in PPE usage
Consequences of incorrect protection and misuse

Module 8 – Emergency Response and Accident Management (2 Hours)
Procedures in the event of accidents involving explosive atmospheres
Immediate control measures and containment strategies
Isolation and evacuation protocols
Communication flow and reporting structure
Post-incident analysis and corrective measures

Completion and Certification:
Practical Exercises (when contracted);
Evidence Records;
Theoretical Evaluation;
Practical Evaluation (when contracted);
Certificate of Participation.

NOTE:
We emphasize that the General Normative Program Content of the Course or Training may be modified, updated, supplemented, or have items excluded as deemed necessary by our Multidisciplinary Team. Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude items, as well as insert or remove Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they consider applicable, whether related or not. The Contracting Party is responsible for ensuring compliance with the relevant legislation.

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Participants without experience:
Minimum workload = 32 hours/class

Participants with experience:
Minimum workload = 16 hours/class

Update (Refresher):
Minimum workload = 08 hours/class

Update (Refresher): The employer must provide periodic training annually and whenever any of the following situations occur:
a) change in procedures, conditions, or work operations;
b) event that indicates the need for new training;
c) return from leave to work for a period exceeding ninety days;
d) change of company;
e) change of machine or equipment.

NR 18.14.2.1 Operators must have completed elementary education and must receive specific qualification and training on the equipment, with a minimum workload of sixteen hours and an annual refresher with a minimum workload of four hours.

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Normative references when applicable to applicable devices and their updates:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (General Provisions and Occupational Risk Management)
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (Safety in Electrical Installations and Services)
NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis (Safety and Health at Work with Flammable and Combustible Materials)
ABNT NBR IEC 60079-10-1 – Atmosferas explosivas — Parte 10-1: Classificação de áreas — Atmosferas de gás explosivas (Explosive atmospheres — Part 10-1: Classification of areas — Explosive gas atmospheres)
ABNT NBR IEC 60079-10-2 – Atmosferas explosivas — Parte 10-2: Classificação de áreas — Poeiras combustíveis (Explosive atmospheres — Part 10-2: Classification of areas — Combustible dust atmospheres)
ABNT NBR IEC 60079-14 – Atmosferas explosivas — Parte 14: Projeto, seleção e montagem de instalações elétricas (Explosive atmospheres — Part 14: Electrical installations — Design, selection, and erection)
ABNT NBR IEC 60079-17 – Atmosferas explosivas — Parte 17: Inspeção e manutenção de instalações elétricas (Explosive atmospheres — Part 17: Electrical installations — Inspection and maintenance)
ABNT NBR 5410 – Instalações elétricas de baixa tensão (Low-voltage Electrical Installations)
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento (Quality Management – Guidelines for Training)
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso (Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements with Guidance for Use)
Note: This Service exclusively meets the requirements of the MTE (Ministry of Labor and Employment) when dealing with other bodies, inform in the act of request.

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TECHNICAL CURIOSITIES – NR 1O TRAINING – CLASSIFIED AREAS IN ENGLISH:

The First Classification of Explosive Areas
The modern classification of explosive atmospheres emerged from the need to protect coal mines against explosions generated by methane and mineral dust. These early studies became the foundation of the risk zones we use today in the IEC 60079 series.

The Invisible Spark That Defines Designs
Most critical ignitions in classified areas occur due to microscopic sparks, imperceptible to the human eye. This is precisely why Ex-certified equipment follows such strict electrical limits, especially in low-energy circuits.

Combustible Dust Is More Dangerous Than Many Gases
Under certain conditions, organic dusts such as coffee, sugar, or flour possess a higher explosive capacity than several flammable gases. Environments with fine dust and continuous suspension are classified with the same severity level as gaseous zones.

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard nº1.

After payment is made, Purchase Order, Contract signed between the parties, or other form of closing confirmation, the teaching material will be released within 72 working hours (up to 9 days), due to the adaptation of the syllabus and compliance with the Standards Techniques applicable to the scenario expressed by the Contracting Party; as well as other adaptations to the didactic material, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals specific to the activities that will be carried out.

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Safety in activities with explosive atmospheres;
Equipment restrictions in explosive atmospheres;
Electric Emission Source;
Definition of explosive atmospheres;
Risk prevention methods;
Preventive measures against hazards;
Accident control measures;
Typical accidents;
Procedures in the event of accidents;
Preventive methods;
Ignition sources;
Intrinsically safe instruments;
Flammability of equipment;
Prevention of the formation of explosive atmospheres;
Characteristics of flammable substances;
Classification of risk areas;
Locking and blocking devices and switching systems and controls;
Risk areas;
Types of PPE;
Gas zones, groups and subgroups;
Area delimitations;
Identification of electrical circuits;
Access restrictions and impediments;
Signaling of circulation areas;
Cargo handling;
Signaling to prevent energization;
Impeded equipment or circuit;

Activity Complements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan;
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the need for the Rescue Team;
The importance of knowledge of the task;
Prevention of accidents and notions of first aid;
Fire protection;
Perception of risks and factors that affect people’s perceptions;
Impact and behavioral factors on safety;
Fear factor;
How to discover the fastest and easiest way to develop Skills;
How to control the mind while working;
How to manage and manage working time;
Why balance energy during activity in order to obtain productivity;
Consequences of Risk Habituation;
Causes of accidents at work;
Notions about Tree of Causes;
Understanding Fault Tree;
Understandings on Ergonomics;
Workstation Analysis;
Ergonomic Risks;
Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

Practical Exercises:
Record of Evidence;

Theoretical and Practical Evaluation;
Certificate of participation.

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Learn More: NR 10 Training – Classified Areas in English:

10.8.8.4 Work in classified areas must be preceded by specific training according to the risk involved.
10.8.9 Workers performing activities not related to electrical installations, carried out in a free zone and in the vicinity of the controlled zone, as defined by this NR, must be formally instructed with knowledge that allows them to identify and assess possible risks and adopt appropriate precautions.
10.9 – FIRE AND EXPLOSION PROTECTION
10.9.1 Areas where electrical installations or equipment exist must be provided with fire and explosion protection, as established in NR 23 – Fire Protection.
10.9.2 Materials, parts, devices, equipment, and systems intended for use in electrical installations in environments with potentially explosive atmospheres must be evaluated for conformity within the Brazilian Certification System.
10.9.3 Processes or equipment susceptible to generating or accumulating static electricity must have specific protection and electrical discharge devices.
10.9.4 In electrical installations located in classified areas or areas subject to a high risk of fire or explosion, protection devices such as alarms and automatic shutdown systems must be adopted to prevent overvoltage, overcurrent, insulation failures, overheating, or other abnormal operating conditions.
10.9.5 Services in electrical installations located in classified areas may only be performed with a formalized work permit, as established in item 10.5, or with the suppression of the risk agent that determines the classification of the area.
S: NR 10

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As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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