NR 10 SEP Training – Conducted in English NR 10 SEP Training – Conducted in English
F: FPK

NR 10 SEP Training – Conducted in English

NR 10 SEP Training – Conducted in English

Technical Name: SAFETY TRAINING FOR WORKERS WHO INTERVENE IN ENERGIZED HIGH-VOLTAGE ELECTRICAL INSTALLATIONS IN THE ELECTRIC POWER SYSTEM IN ENGLISH

Referência: 55731

We deliver Courses and Training; We provide Technical Language Translation and Interpretation: Portuguese, English, Spanish, Mandarin, German, Hindi, Japanese, Arabic, and others upon request

NR10 SEP Training English

The objective of this course is to develop solid technical awareness for professionals who intervene in energized high-voltage electrical installations within the Electric Power System. Therefore, the training focuses on understanding risks, recognizing limiting conditions, and applying structured methods for planning, communication, and decision-making. By doing so, participants strengthen their ability to interpret operational scenarios, anticipate hazards, and act with technical consistency in complex and high-risk environments.

Furthermore, the course aims to align professional conduct with the principles, requirements, and safety logic established by NR 10, which serves as the main regulatory reference. As a result, workers consolidate theoretical competence to operate responsibly, reduce exposure to critical risks, and support safe, organized, and traceable electrical activities, even under demanding operational conditions involving energized high-voltage systems.

Working on transmission structures highlights the complexity of energized environments, where induction, electric fields, and human behavior converge as critical risk factors.
Working on transmission structures highlights the complexity of energized environments, where induction, electric fields, and human behavior converge as critical risk factors.

Who is qualified to intervene in energized high-voltage electrical installations?

Professionals who intervene in energized high-voltage installations must demonstrate technical competence, situational awareness, and the ability to understand complex electrical environments. Therefore, qualification goes beyond formal training and depends on the capacity to interpret risks, follow structured procedures, and act responsibly under critical conditions.

Moreover, these workers must understand the Electric Power System as an integrated structure. As a result, they can anticipate hazards, respect operational limits, and contribute to collective safety, even when performing tasks in high-risk and time-sensitive scenarios.

When should energized work be planned and authorized?

Before any intervention, planning becomes the decisive factor for safety. Consequently, energized work must only occur after careful evaluation of conditions, risks, and operational feasibility.

The table below summarizes the key moments that require planning and authorization.

Planning Stage Purpose Safety Impact
Service scheduling Define timing and sequence Prevents rushed decisions
Risk evaluation Identify hazards Reduces unexpected exposure
Authorization review Confirm readiness Ensures controlled execution
Final verification Validate conditions Prevents unsafe start

NR10 SEP Training English: Technical competence defines safe intervention

This statement reinforces that safety in energized high-voltage systems depends directly on knowledge, discipline, and technical judgment. Without these elements, even well-designed systems become vulnerable.

Key aspects involved
Understanding system behavior
Recognizing limiting conditions
Applying standardized methods
Maintaining operational discipline

High-voltage energized work requires absolute control of distance, communication, and positioning, since proximity alone can trigger electrical arcs even without direct contact.
High-voltage energized work requires absolute control of distance, communication, and positioning, since proximity alone can trigger electrical arcs even without direct contact.

Why is communication critical in high-voltage energized operations?

Because energized environments allow little margin for error, communication becomes a primary safety barrier. Therefore, clear, direct, and standardized communication prevents misunderstandings that could escalate into severe incidents.

In addition, effective communication aligns teams, synchronizes actions, and reinforces situational awareness. As a consequence, it supports coordinated decision-making and reduces the likelihood of unsafe assumptions during complex operations.

Where do the most critical risks occur within the Electric Power System?

Critical risks concentrate in areas where energy remains present, even when systems appear controlled. Thus, recognizing these zones is essential for safe intervention.

The table below highlights typical high-risk locations.

Location Main Risk Reason
Near energized conductors Electrical arc Reduced air insulation
Grounding areas Step and touch voltage Potential differences
Adjacent live lines Induction Unintended energization
Substations Combined hazards High energy density

NR10 SEP Training English: Proximity control prevents most serious accidents

This affirmation emphasizes that controlling distance from energized parts is one of the most effective safety measures. When professionals respect approach limits, they significantly reduce the likelihood of arcs and unintended contact.

Key elements of proximity control
Defined safe distances
Visual identification of energized zones
Continuous situational awareness
Strict adherence to operational limits

How does risk analysis support decision-making in energized work?

Risk analysis transforms uncertainty into structured understanding. Therefore, it allows professionals to identify hazards, evaluate exposure, and define control measures before execution.

Furthermore, when applied consistently, risk analysis supports informed decisions, strengthens operational discipline, and reinforces a safety-focused mindset. As a result, it becomes a decisive tool for reducing incidents in energized high-voltage environments.

Interventions in the Electric Power System demand precise coordination and situational awareness, ensuring that every movement respects the limits imposed by energized conductors.
Interventions in the Electric Power System demand precise coordination and situational awareness, ensuring that every movement respects the limits imposed by energized conductors.

What is the important of the NR10 SEP Training English?

The importance of this course lies in preparing professionals to understand and manage the complex risks involved in interventions on energized high-voltage electrical installations within the Electric Power System. Therefore, the training strengthens technical awareness, improves risk perception, and promotes disciplined decision-making. By mastering these elements, workers reduce exposure to critical hazards, avoid unsafe assumptions, and contribute to safer and more reliable electrical operations.

Furthermore, this course aligns professional conduct with the principles and requirements established by NR 10, which is the main regulatory reference for electrical safety. As a result, participants consolidate theoretical competence, reinforce responsibility, and support compliance, operational continuity, and accident prevention in environments where errors have severe and often irreversible consequences.

Click the Link: Criteria for Issuing Certificates in accordance with the Standards

Free Professional Training Basic Notions (Does not replace Academic Education or Technical Training)

Workload: 40 Hours

Certificate of Completion

Prerequisite: Technical Level


NR10 SEP Training English

SAFETY TRAINING FOR WORKERS WHO INTERVENE IN ENERGIZED HIGH-VOLTAGE ELECTRICAL INSTALLATIONS IN THE ELECTRIC POWER SYSTEM IN ENGLISH
Workload: 40 Hours

MODULE 1 – Fundamentals of the Electric Power System and High-Voltage Context (5 Hours)
Concepts and structure of the Electric Power System

Characteristics of energized high-voltage installations
Operational logic of generation, transmission and distribution
Roles and responsibilities of workers involved in energized systems
General principles of electrical safety in high-voltage environments

MODULE 2 – Organization, Planning and Service Programming (5 Hours)
Organization of electrical installations

Service programming and activity sequencing
Technical and operational planning
Documentation management and technical records
Installation registry and information traceability
Importance of accurate and updated technical data

MODULE 3 – Work Methods, Communication and Behavioral Influence (5 Hours)
Work methods applied to energized electrical systems

Operational communication processes
Identification and standardization of information
Influence of human behavior on safety performance
Risk perception and decision-making
Conditions that prevent or interrupt services

MODULE 4 – Typical Risks in the Electric Power System (5 Hours)
Risks associated with energized installations

Proximity risks and unsafe approach distances
Contact with energized parts
Electrical induction effects
Atmospheric discharge exposure
Static electricity phenomena
Electric and magnetic field exposure

MODULE 5 – Risk Prevention and Safety Methods in Operations (5 Hours)
Preventive measures for electrical risks

Safety methods in energized operations
Control of exposure and proximity
Management of additional and combined risks
Application of risk control strategies
Integration of preventive actions into daily operations

MODULE 6 – Risk Analysis and Occupational Procedures (5 Hours)
Principles of risk analysis

Hazard identification and risk evaluation
Development and application of occupational procedures
Critical review and discussion of procedures
Decision criteria for safe work execution
Documentation of risk management actions

MODULE 7 – Equipment, Tools and Protection Systems (5 Hours)
Work equipment and operational tools

Criteria for selecting appropriate equipment
Correct use of tools and instruments
Conservation and functional verification
Collective protection systems
Personal protection equipment
Work postures, clothing and operational discipline

MODULE 8 – Operational Safety, Accidents and Responsibilities (5 Hours)
Safety in vehicle use and transportation of people, materials and equipment

Signaling and isolation of work areas
Release of installations for service, operation and use
Typical accidents in high-voltage environments
Accident analysis and critical discussion
Preventive measures against accidents
Emergency response concepts and victim handling fundamentals
Individual and organizational responsibilities

Completion and Certification:
Practical Exercises (when contracted);
Evidence Records;
Theoretical Evaluation;
Practical Evaluation (when contracted);
Certificate of Participation.

NOTE:
We emphasize that the General Normative Program Content of the Course or Training may be modified, updated, supplemented, or have items excluded as deemed necessary by our Multidisciplinary Team. Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude items, as well as insert or remove Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they consider applicable, whether related or not. The Contracting Party is responsible for ensuring compliance with the relevant legislation.

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Inexperienced Participants:
Minimum credit hours = 80 hours/class

Experienced Participants:
Minimum credit hours = 40 hours/class

Update (Recycling):
Minimum credit hours = 20 hours/class

Updating (Recycling): The employer must carry out periodic Biennial training and whenever any of the following situations occur:
a) change in work procedures, conditions or operations;
b) event that indicates the need for new training;
c) return from work leave for a period exceeding ninety days;
d) change of company;
e) Exchange of machine or equipment.

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Normative references when applicable to applicable devices and their updates:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (General Provisions and Occupational Risk Management)

NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (Safety in Electrical Installations and Services)
ABNT NBR 14039 – Instalações elétricas de média tensão de 1,0 kV a 36,2 kV (Medium Voltage Electrical Installations from 1.0 kV to 36.2 kV)
ABNT NBR 5419 – Proteção de estruturas contra descargas atmosféricas (Protection of Structures Against Lightning)
ABNT NBR 15749 – Medição de resistência de aterramento e de potenciais na superfície do solo em sistemas de aterramento (Measurement of Grounding Resistance and Surface Potential in Grounding Systems)
ABNT NBR 16384 – Linhas elétricas aéreas – Requisitos de segurança para trabalhos com linhas energizadas (Overhead Power Lines – Safety Requirements for Work on Energized Lines)
ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de riscos – Diretrizes (Risk Management – Guidelines)
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso (Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements with Guidance for Use)
Protocolo – Guidelines American Heart Association (American Heart Association Guidelines)
Note: This Service exclusively meets the requirements of the MTE (Ministry of Labor and Employment) when dealing with other bodies, inform in the act of request.

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TECHNICAL CURIOSITIES – NR10 SEP TRAINING ENGLISH:

The Invisible Risk of Electric Fields
Even without direct contact, energized high-voltage installations generate electric fields capable of inducing currents in nearby conductive objects and even in the human body. This phenomenon explains why safe approach distances exist and why workers may experience unexpected sensations or equipment interference without touching live parts.

Atmospheric Conditions Change Electrical Behavior
Humidity, rain and pollution layers significantly alter the behavior of high-voltage systems. Moist air reduces insulation strength, increases leakage currents and raises the probability of flashover, which is why weather conditions are a critical factor in operational decision-making.

Proximity Is Often More Dangerous Than Contact
Many severe accidents occur without direct contact with energized parts. Electrical arcs can bridge air gaps when minimum approach distances are violated, especially under high humidity or contamination, making proximity control one of the most critical safety measures.

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard nº1.

After payment is made, Purchase Order, Contract signed between the parties, or other form of closing confirmation, the teaching material will be released within 72 working hours (up to 9 days), due to the adaptation of the syllabus and compliance with the Standards Techniques applicable to the scenario expressed by the Contracting Party; as well as other adaptations to the teaching material, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals specific to the activities that will be carried out.

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Parameters established by NR-10;

Organization of the Electric Power System;
Service scheduling;
Service planning;
Installation records;
Installation registry;
Work methods and communication;
Influence of behavioral aspects;
Restrictive conditions for services;
Typical risks of the Electric Power System;
Preventive risk measures;
Proximity;
Safety methods in SEP operations;
Contact with energized parts;
Induction;
Atmospheric discharges;
Static electricity;
Electric and magnetic fields;
Communication and identification;
Additional risks;
Work at height;
Special machinery and equipment;
Risk analysis techniques;
Occupational procedures;
Analysis and discussion of procedures;
Live-line work:
Live-line;
Work at potential and work in indoor areas;
Remote work and night work;
Underground environments;
Work equipment and tools;
Selection of appropriate equipment;
Proper use of equipment and tools;
Maintenance of instruments;
Verification and testing;
Collective protection systems;
Personal protective equipment;
Work postures and clothing;
Safety with vehicles and transportation of people, materials, and equipment;
Signage and isolation of work areas;
Release of installations for service and for operation and use;
Rescue techniques, assistance, and transportation of injured persons;
Typical accidents;
Analysis and discussion of accidents;
Accident protection measures;
Responsibilities;

Activity Complements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan);
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the need for the Rescue Team;
The importance of knowledge of the task;
Accident prevention and basic first aid notions;
Fire protection;
Risk perception and factors that affect people’s perceptions;
Impact and behavioral factors on safety;
Fear factor;
How to discover the fastest and easiest way to develop skills;
How to control the mind while working;
How to manage and organize work time;
Why balancing energy during the activity is essential to achieve productivity;
Consequences of Risk Habituation;
Causes of occupational accidents;
Basic notions of Cause Tree;
Basic notions of Fault Tree;
Understanding of Ergonomics;
Workstation Analysis;
Ergonomic Risks;
Communication and Hazard Standard (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA);

Practical Exercises:
Evidence Recording;
Theoretical and Practical Evaluation;
Certificate of Participation.

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Item 10.7 – WORK INVOLVING HIGH VOLTAGE (HV)
10.7.1 Workers who intervene in energized high-voltage electrical installations, performing their activities within the limits established as controlled and risk zones, as defined in Annex II, must comply with the provisions of item 10.8 of this NR.
10.7.2 The workers referred to in item 10.7.1 must receive safety training specific to safety in the Electric Power System (SEP) and in its vicinity, with minimum curriculum, workload, and other requirements established in Annex III of this NR.
10.7.3 Services on energized high-voltage electrical installations, as well as those carried out in the Electric Power System – SEP, may not be performed individually.
10.7.4 All work on energized high-voltage electrical installations, as well as those that interact with the SEP, may only be carried out upon a specific work order for the date and location, signed by the supervisor responsible for the area.
10.7.5 Before starting work on energized high-voltage circuits, the immediate supervisor and the team responsible for executing the service must conduct a prior assessment, study, and plan the activities and actions to be carried out in order to comply with basic technical principles and the best electrical safety techniques applicable to the service.
10.7.6 Services on energized high-voltage electrical installations may only be carried out when there are specific, detailed procedures signed by an authorized professional.
10.7.7 Intervention in energized high-voltage electrical installations within the limits established as a risk zone, as defined in Annex II of this NR, may only be carried out through deactivation, also known as lockout, of the assemblies and automatic reclosing devices of the circuit, system, or equipment.
10.7.7.1 Deactivated equipment and devices must be signposted with identification of the deactivation condition, in accordance with a specific standardized work procedure.
10.7.8 Equipment, tools, and insulating devices or those equipped with insulating materials intended for high-voltage work must be subjected to periodic electrical tests or laboratory testing, in accordance with the manufacturer’s specifications, company procedures, and, in their absence, annually.
10.7.9 Every worker in energized high-voltage electrical installations, as well as those involved in activities in the SEP, must have equipment that allows permanent communication with other team members or with the operations center during the execution of the service.
S: NR 10

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NR10 SEP Training English: Consult-us

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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