Nome Técnico: Elaboração Laudo de Inspeção Técnica e Conformidade NR-12 Cortador de Frios
Referência: 52210
Ministramos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
Laudo Cortador de Frios
O objetivo do Laudo de Inspeção Técnica de Cortador de Frios é verificar a conformidade do equipamento com a Norma Regulamentadora Aplicável NR-12, bem como o bom funcionamento e conservação dos itens de segurança, com intuito de prevenir acidentes e futuros problemas técnicos operacionais, além de fornecer segurança ao operador do equipamento.
O que é Cortador de Frios?
Máquina muito comum no comércio revendedor de carnes pré-cozidas ou curadas fatiadas, como supermercados e padarias. Possui lâmina giratória com alta resistência ao desgaste, capaz de fatiar a peça de forma simples e rápida, mas que exige do operador a atenção às medidas de segurança para prevenção de acidentes.
Laudo Cortador de Frios
Tipos de Máquinas e Equipamentos avaliadas;
Equipamento manual ou automático;
Marca, Modelo, potência;
Verificação do Manual de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção;
Adequação às recomendações do fabricante;
Documentação referente ao equipamento;
Histórico de laudos de conformidade;
Validade das vistorias, laudos, prontuários;
Procedimentos Ocupacionais submetidos;
Aptidão dos profissionais operadores;
Checagem dos itens de segurança;
Lâmina;
Protetor da Lâmina;
Cobertura;
Propriedades;
Afastamento do disco central;
Proteção contra ferimentos por corte;
Motor e Sistema elétrico;
Dispositivo de Desarme;
Chave Liga/Desliga;
Voltagem;
Funcionamento do motor;
Verificação de desgaste;
Desgaste na estrutura do equipamento;
Proteção fixa;
Espessura do corte;
Base;
Empurrador;
Sensores do afiador;
Mesa reguladora;
Quadro de acionamento;
Eixo Guia;
Carro porta frios;
Avaliação qualitativa e quantitativa;
Registro fotográfico;
Registro de Evidências;
Conclusão do PLH;
Proposta de melhorias corretivas;
Emissão da ART (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nota: Este Laudo atende exclusivamente as exigências do Ministério do Trabalho (MTE).



