Kurs NR 10 på norsk Kurs NR 10 på norsk
F: FPK

Kurs NR 10 på norsk

Teknisk inngrep under lav belysning: fagperson arbeider i et spenningssatt panel med retningsbestemt belysning og full personlig beskyttelse.

Teknisk navn: KURS OPPLÆRING NR 10 GRUNNLEGGENDE SIKKERHET I INSTALLASJONER OG TJENESTER MED ELEKTRISITET – UNDERVIST PÅ NORSK

Referanse: 231537

Vi tilbyr kurs og opplæring; vi utfører oversettelser og tekniske versjoner på følgende språk: Portugisisk, Engelsk, Spansk, Fransk, Italiensk, Mandarin, Tysk, Russisk, Svensk, Nederlandsk, Hindi, Japansk og andre – vennligst spør for mer informasjon.

Mål for NR-10-kurset på norsk

Kurs NR 10 på norsk har som mål å kvalifisere utenlandske fagpersoner, som har norsk som språk, til å arbeide trygt i elektriske installasjoner og tjenester i Brasil, i samsvar med kravene fastsatt i NR 10. Opplæringen sikrer at det tekniske innholdet blir forstått med presisjon, og eliminerer språkbarrierer som ellers kan kompromittere sikkerheten.

I tillegg gir denne opplæringen på morsmål juridisk støtte, utstedelse av ART og full gyldighet av opplæring, spesielt for bedrifter som ansetter norske fagfolk eller opererer i multinasjonale miljøer.

Realdagsdiagnose med sikkerhet: fagperson utfører elektrisk inspeksjon ved bruk av digitale instrumenter og PPE i samsvar med NR 10.
Realdagsdiagnose med sikkerhet: fagperson utfører elektrisk inspeksjon ved bruk av digitale instrumenter og PPE i samsvar med NR 10.

Hva skiller NR 10-kurset på norsk fra en enkel teknisk oversettelse av innholdet?

Hovedforskjellen ligger i kvaliteten på risikoforståelsen. Mens en teknisk oversettelse bare konverterer innholdet, er kurset gitt på norsk planlagt fra starten for å sikre reell teknisk, operasjonell og normativ forståelse.

Dette betyr at instruktøren behersker både NR 10‑terminologien og elevens kulturelle og språklige kontekst, og fremmer en effektiv, anvendelig og formelt anerkjent opplæring, uten improvisasjoner.

Når opplæring på norsk er obligatorisk for elektrikere?

Opplæring på norsk blir obligatorisk når arbeidstakeren ikke fullt ut forstår teknisk portugisisk, i henhold til NR 10. Standarden krever at instruktøren gjennomfører opplæringen på et språk arbeidstakeren forstår, spesielt når det er risiko knyttet til elektrisk energi.

Dette er enda mer kritisk i høyspenningsmiljøer, hvor kommunikasjonsfeil kan føre til dødelige ulykker eller juridiske sanksjoner for det kontraherende selskapet.

Organisering og samsvar: elektrisk tavle inspisert med identifiserte komponenter og separate kabler, i henhold til kravene i NR 10.
Organisering og samsvar: elektrisk tavle inspisert med identifiserte komponenter og separate kabler, i henhold til kravene i NR 10.

Hva er den mest kritiske feilen når man gir opplæring til en utenlandsk arbeidstaker uten å ta hensyn til språket?

Den mest kritiske feilen er å utstede et opplæringssertifikat uten å sikre at arbeidstakeren faktisk har forstått innholdet. Dette ugyldiggjør ikke bare opplæringen i henhold til NR 10, men utsetter også arbeidsgiveren for operasjonelle, juridiske og omdømmemessige risikoer.

En falsk følelse av samsvar svekker sikkerheten. Når en hendelse inntreffer, vil revisorer og tekniske eksperter vurdere om opplæringen ble gitt på et språk som arbeidstakeren forstår. Hvis ikke, holdes den som utstedte sertifikatet direkte ansvarlig.

Hvordan bidrar opplæring på norsk til samsvar med NR 10?

Opplæring på norsk oppfyller direkte kravet om klar kommunikasjon som foreskrevet i normen. NR 10 krever ikke bare minimum undervisningstid og innhold, men også at arbeidstakeren fullt ut forstår risikoer, prosedyrer og tiltak som dekkes.

Å holde kurset på norsk viser derfor respekt for normen, arbeidstakerens sikkerhet og integriteten til utstedt ART, i tillegg til å styrke selskapets forpliktelse til forebygging av elektriske ulykker.

Operasjon i kontrollert miljø: elektrikeren arbeider med fokus og oppmerksomhet på veggledninger, med kontrollert risiko og adferd i henhold til sikkerhetsprotokollen.
Operasjon i kontrollert miljø: elektrikeren arbeider med fokus og oppmerksomhet på veggledninger, med kontrollert risiko og adferd i henhold til sikkerhetsprotokollen.

Hva er formålet med NR 10‑kurset på norsk i sammenheng med elektrisk sikkerhet?

Kurset sikrer at norske fagfolk fullt ut forstår elektriske risikoer, kollektive og individuelle vernesystemer, nødprosedyrer og juridiske ansvar i henhold til brasiliansk lovgivning.

I tillegg gjør opplæring på norsk det mulig å utføre aktiviteter sikkert i felt, utstede gyldige sertifikater og ART, samt unngå operasjonelle feil forårsaket av språklige misforståelser

Hva krever NR 10 når det gjelder arbeidstakernes forståelse av innholdet?

NR 10 krever at alt innhold skal være forståelig for arbeidstakeren. Kurset bruker klart språk, passende teknisk vokabular og fremmer praktisk anvendelse av det som er lært. Dette innebærer at kurset må gis på et språk som arbeidstakeren behersker flytende.

Derfor er opplæring på norsk ikke bare et pedagogisk valg, men et normativt krav for å sikre teknisk og juridisk gyldighet av opplæringen.

Aktivitet i bygningens elektriske installasjon: elektrikeren utfører sikker tilkobling med bruk av PPE, i henhold til sikkerhetspraksis krevd av NR 10.
Aktivitet i bygningens elektriske installasjon: elektrikeren utfører sikker tilkobling med bruk av PPE, i henhold til sikkerhetspraksis krevd av NR 10.

Hvordan sikre at utstedt ART er juridisk gyldig for en norsk arbeidstaker?

ART vil kun være gyldig dersom opplæringen oppfyller alle kriteriene i NR 10, inkludert at deltakeren fullt ut forstår innholdet. For norske arbeidstakere innebærer dette å gjennomføre kurset på norsk, med kvalifisert instruktør og korrekt registrert dokumentasjon.

Revisorer, tilsynsmyndigheter eller eksperter kan stille spørsmål ved enhver ART utstedt uten språklig tilpasning, da den ikke oppfyller normenes krav til effektivitet.

Hvor mange kritiske detaljer kan gå tapt når språket ikke er kjent for fagpersonen under opplæring?

I tekniske opplæringer er detaljer avgjørende. Når språket ikke er kjent for fagpersonen, kan begreper som «blokking», «utjevning» eller «live‑linje» misforstås, noe som kan føre til usikre beslutninger i felt.

Selv små oversettelsesfeil, som å forveksle «frakobling» med «deaktivering», kan føre til utilsiktet spenningssetting. Opplæring gitt korrekt på norsk forhindrer kommando‑feil og forebygger alvorlige ulykker.

Klikk på lenken: Kriterier for utstedelse av sertifikater i henhold til normene

Frittstående Profesjonell Opplæring Grunnleggende Kunnskaper (Erstatter ikke akademisk utdanning eller teknisk opplæring)

Varighet: 40 Timer

Fullføringssertifikat

Forutsetning: Lesekyndighet


NR 10 Kurs Norsk

KURS OPPLÆRING NR 10 GRUNNLEGGENDE SIKKERHET I INSTALLASJONER OG TJENESTER MED ELEKTRISITET – UNDERVIST PÅ NORSK
Total varighet: 40 Timer

Modul 01 – Grunnlag for NR 10 (2 timer)
Introduksjon til sikkerhet med elektrisitet.

Modul 02 – Kollektivt Vernemateriell (EPC) (2 timer)
Definisjon og anvendelser.
Eksempler på EPC i elektrisk kontekst.

Modul 03 – MTE‑Forskrifter (2 timer)
Regulerende normer (NR).
NR-10 – Sikkerhet i installasjoner og tjenester med elektrisitet.
Kvalifikasjon, godkjenning, opplæring og autorisasjon.

Modul 04 – Personlig Verneutstyr (EPI) (2 timer)
Valg og bruk.
Vedlikehold og ansvar for bruk.

Modul 05 – ABNT Tekniske Standarder (2 timer)
ABNT NBR 5410 – Lavspennings elektriske installasjoner.
ABNT NBR 14039 – Middels spennings elektriske installasjoner.
Andre supplerende standarder.

Modul 06 – Risiko i installasjoner og tjenester med elektrisitet – Del 2 (2 timer)
Elektromagnetiske felt.
Grunnleggende kunnskap om yrkeseksponering.

Modul 07 – Arbeidsprosedyrer og rutiner (3 timer)
Frakoblede installasjoner.
Frigivelse for arbeid.
Skilting.
Inspeksjoner av områder, arbeid, verktøy og utstyr.

Modul 08 – Tiltak for kontroll av elektrisk risiko – Del 1 (3 timer)
Frakobling.
Funksjonell jordforbindelse (systemer TN / TT / IT).
Beskyttelsesjord og midlertidig jordforbindelse.

Modul 09 – Dokumentasjon og tilleggrisikoer (3 timer)
Dokumentasjon av elektriske installasjoner.
Tilleggrisikoer:
Høyde.
Lukkede rom.
Klassifiserte områder.
Fuktighet.
Atmosfæriske forhold.

Modul 10 – Tiltak for kontroll av elektrisk risiko – Del 2 (2 timer)
Utjevning.
Automatisk frakobling av strømforsyning.
Utstyr for jordfeil.
Ekstremt lav spenning.

Modul 11 – Generell kunnskap og ansvar (4 timer)
Brannvern og slokking:
Grunnleggende kunnskap.
Forebyggende tiltak.
Slokkingsmetoder.
Praksis.

Elektriske ulykker:
Direkte og indirekte årsaker.
Case‑diskusjon.

Førstehjelp:
Kunnskap om skader.
Prioriteringer ved behandling.
Bruk av kunstig åndedrett.
Hjerte‑/brystkompresjon.
Teknikker for fjerning og transport av skadde.
Praksis.
Profesjonelle og juridiske ansvar i henhold til NR 10.

Modul 12 – Risiko i installasjoner og tjenester med elektrisitet – Del 1 (3 timer)
Elektrisk støt: mekanismer og effekter.
Elektriske buer.
Brannskader og fall.

Modul 13 – Risikovurderingsteknikker (3 timer)
Begreper for fare og risiko.
Anvendelse av foreløpig risikovurdering (APR).
Scenarioanalyse.

Modul 14 – Tiltak for kontroll av elektrisk risiko – Del 3 (2 timer)
Isolasjon av spenningsførende deler.
Dobbelt eller forsterket isolasjon.
Plassering utenfor rekkevidde.
Elektrisk separasjon.

Modul 15 – Tiltak for kontroll av elektrisk risiko – Del 4 (2 timer)
Barrierer og kapslinger.
Blokkeringer og hindringer.
Obstakler og skjermer.

Avslutning og sertifisering:
Praktiske øvelser:
Registrering av bevis;
Teoretisk evaluering;
Praktisk evaluering (når avtalt);
Deltakelsessertifikat.

Merk: Innholdet som presenteres følger retningslinjene fastsatt av NR-10 (Regulerende Norm nr. 10), som omhandler sikkerhet i installasjoner og tjenester med elektrisitet. Normen har som mål å sikre fysisk integritet for arbeidstakere og forebygge ulykker med elektrisitet gjennom sikkerhetstiltak og opplæring.

MERK:
Vi fremhever at det generelle normative kursinnholdet kan endres, oppdateres, legges til eller fjernes etter behov av vårt tverrfaglige team. Vårt team har rett til å oppdatere, tilpasse, endre og/eller fjerne punkter, samt legge til eller fjerne standarder, lover, forskrifter eller tekniske parametere som de finner anvendelige, uavhengig av om de er relatert, og det påligger bestilleren å sikre nødvendige oppfølginger i henhold til gjeldende lovgivning.

NR 10 Kurs Norsk

NR 10 Kurs Norsk

Deltakere uten erfaring:
Minimum undervisningstid = 80 timer

Deltakere med erfaring:
Minimum undervisningstid = 40 timer

Oppdatering (Refresher):
Minimum undervisningstid = 20 timer

Oppdatering (Refresher): Arbeidsgiver skal gjennomføre periodisk opplæring årlig og alltid når noen av følgende situasjoner oppstår:
a) endring i prosedyrer, forhold eller arbeidsoperasjoner;
b) hendelse som indikerer behov for ny opplæring;
c) tilbakekomst etter fravær fra arbeid i mer enn nitti dager;
d) skifte av selskap;
e) bytte av maskin eller utstyr.

NR 10 Kurs Norsk.

NR 10 Kurs Norsk

Normative referanser til gjeldende bestemmelser, deres oppdateringer og erstatninger frem til dags dato:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 06 – Equipamento de Proteção de Individual – EPI;
NR 10 – Segurança nas Instalações e Serviços com Eletricidade;
ABNT NBR 14039 – Instalações Elétricas de Média Tensão de 1,0 kV a 36,2 kV;
ABNT NBR 5410 – Instalações Elétricas de Baixa Tensão;
ABNT NBR 5419 – Proteção de Estruturas contra Descargas Elétricas Atmosféricas;
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos;
ABNT  NBR 16384 – Segurança em Eletricidade – Recomendações e Orientações  para Trabalho Seguro em Serviços com Eletricidade;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system.
Merk: Denne tjenesten oppfyller utelukkende kravene fra Spesialsekretariatet for trygd og arbeid (SEPRT); ved henvendelser til andre organer, vennligst informer ved forespørsel.

NR 10 Kurs Norsk

NR 10 Kurs Norsk

Det er en teknisk og juridisk opplæring om sikkerhet i installasjoner og tjenester med elektrisitet, helt undervist på norsk for utenlandske eller tospråklige arbeidstakere. Kurset dekker elektriske risikoer, forebyggende tiltak, PPE, juridisk dokumentasjon og nødprosedyrer i samsvar med den brasilianske regulerende normen NR 10.

Hvorfor tilby NR 10‑kurset på norsk?

Fordi teknisk forståelse kun oppnås når språket er morsmål eller flytende. Å oversette kritiske kommandoer som «blokking» eller «spenningssatt» til noen som ikke behersker portugisisk kan være fatalt. Bedrifter som ansetter nordmenn eller opererer i internasjonale partnerskap må sikre lovlig samsvar uten kommunikasjonsfeil.

Hva er formålet med denne opplæringen?

Formålet er å:

Unngå elektriske ulykker på grunn av misforståelser
Oppfylle juridiske krav i NR 10 med gyldighet for utenlandske arbeidstakere
Integrere tospråklige team på en sikker og teknisk korrekt måte
Tillate utstedelse av ART og dokumentasjon anerkjent i Brasil

Vår pedagogiske plan følger retningslinjene gitt av Regulativ Norm nr. 1.

Etter fullført betaling, innkjøpsordre, signert kontrakt mellom partene, eller annen form for bekreftelse, vil undervisningsmaterialet bli frigitt innen 72 virkedager (opptil 9 dager), på grunn av tilpasning av kursinnholdet og justering til gjeldende tekniske standarder, samt andre tilpasninger utført av vårt tverrfaglige team for teknisk språk i henhold til studentens nasjonalitet og spesifikke operative og vedlikeholdsinstruksjoner for aktivitetene som skal utføres.

Viktig: Kurset lærer anvendelsen av normative konsepter i standarden, som gir rett til å signere prosjekter, rapporter, vurderinger osv., som er ansvar og kvalifikasjoner for en lovlig kvalifisert profesjonell i deres faglige råd, som CREA.
Kurset fokuserer på situasjoner der anvendelse av konsepter og beregninger i henhold til relevante standarder er nødvendig og erstatter ikke den individuelle analysen og ansvaret som hver profesjonell har gjennom sitt faglige råd, inkludert hensyn til utstyrsvedlikehold, periodisk kalibrering av instrumenter og overholdelse av produsentens spesifiserte primærkapasitet for PPE, blant andre standardbaserte krav.

Årsaker til arbeidsulykker:
Manglende varsling fra arbeidsgiver
Manglende aktsomhet fra arbeidstaker
Selv ved gjennomføring av alle obligatoriske opplæringer og sikkerhetsrapporter kan arbeidsgiver bli gjenstand for:
Politiundersøkelse – Sivilt politi
Ekspertise gjennom Kriminalinstituttet
Undersøkelsesprosess hos regional arbeidsmyndighet
Sivil rettslig etterforskning hos arbeidsministeriet for å sjekke om andre arbeidstakere er i fare
INSS vil undersøke ulykkesårsaken og kan nekte å betale ytelser
Familie kan saksøke arbeidsgiver for moralsk og materiell skade
Rettssaker som krever at arbeidsgiver utvikler forsvarsstrategier selv om de har rett
Selv om arbeidsdelegasjonsloven ikke spesifiserer «culpa en vigilando», er arbeidsgiver ansvarlig for å overvåke
Ulykker skaper ikke bare dårlig stemning, men også komplekse rettslige situasjoner som understreker viktigheten av forebygging
Arbeidstaker må ikke utføre risikoeksponerte oppgaver; arbeidsgiver kan holdes ansvarlig både strafferettslig og sivilrettslig

Viktig:
Ved bruk av heis- og løfteutstyr er det obligatorisk, umiddelbart før bevegelse, å gjennomføre:
01 – Utarbeidelse av APR (Foreløpig risikovurdering)
02 – Arbeidstillatelse (PT)
03 – Kontroll av PPE og EPC
04 – Sjekk operasjons- og vedlikeholdshåndbok for maskin/utstyr
05 – Sjekk teknisk inspeksjonsrapport og forankringspunkter med ART
06 – Hold redningspersonell utstyrt
07 – Sikkerhetsmøte for operasjonen, inkludert arbeidsprosess, risikoer og beskyttelsestiltak, dokumentert med navn og signatur
a) Visuell inspeksjon
b) Sjekk radiosignalfunksjon
c) Bekreft at signaler er kjent av alle deltakere
08 – Sikkerhetsmøtet må instruere hele teamet om minst følgende farer:
a) Kollisjon med eksterne strukturer
b) Uventet bevegelse
c) Fall fra høyde
d) Andre spesifikke farer relatert til løft

Andre elementer når relevant og avtalt:

Normativt kursinnhold:
Kilde:

Tillegg for maskiner og utstyr når relevant:
Bevissthet om viktighet:
Operasjonsmanual for maskin/utstyr
Inspeksjons- og vedlikeholdsplan i henhold til NR 12
Teknisk rapport med ART i henhold til NR 12
Belastningstest (med ART) i henhold til NR 12
NDT (Ikke-destruktiv testing) i henhold til NR 12
Elektriske tester NR 10
Merking av maskiner og utstyr
RETROFIT – moderniseringsprosess
Daglig sjekkliste
Periodisk eller syklisk vedlikehold

Aktivitetskomplement – Bevissthet om viktighet:
APR (Foreløpig risikovurdering)
PE (Nødplan)
PGR (Risikostyringsplan)
GRO (Yrkesrisikostyring)
Forståelse av redningsteamets behov – NBR 16710
Viktighet av oppgavekunnskap
Forebygging av ulykker og grunnleggende førstehjelp
Brannvern – NBR 14276
Oppfattelse av risiko og faktorer som påvirker menneskelig persepsjon
Innvirkning og atferdsfaktorer på sikkerhet: Fryktfaktor
Hvordan raskt utvikle ferdigheter
Hvordan kontrollere sinnet under arbeid
Hvordan administrere arbeidstid effektivt
Hvorfor balansere energi for optimal produktivitet
Konsekvenser av risikovaner
Årsaker til arbeidsulykker
Forståelse av årsakstre
Ergonomi, arbeidsplassanalyse og ergonomiske risikoer

Praktiske øvelser:
Registrering av bevis
Teoretisk og praktisk evaluering
Deltakelsessertifikat

NR 10 Kurs Norsk

Lær mer: NR 10 Kurs Norsk

10.4 – SIKKERHET VED KONSTRUKSJON, MONTERING, DRIFT OG VEDLIKEHOLD
10.4.1 Elektriske installasjoner skal bygges, monteres, drives, renoveres, utvides, repareres og inspiseres på en måte som sikrer arbeidstakernes og brukernes sikkerhet og helse, og skal overvåkes av autorisert fagperson, i samsvar med denne NR.
10.4.2 I det nevnte arbeidet og aktivitetene skal forebyggende tiltak implementeres for å kontrollere tilleggrisikoer, spesielt relatert til høyde, lukkede rom, elektriske og magnetiske felt, eksplosivitet, fuktighet, støv, fauna og flora, samt andre forverrende faktorer, med bruk av sikkerhetsskilt.
10.4.3 På arbeidsplassen kan kun elektrisk utstyr, enheter og verktøy som er kompatible med den eksisterende elektriske installasjonen, brukes, med bevaring av beskyttelseskarakteristikker, i henhold til produsentens anbefalinger og eksterne påvirkninger.
10.4.3.1 Utstyr, enheter og verktøy med elektrisk isolasjon skal være egnet for involvert spenning og inspiseres og testes i henhold til gjeldende forskrifter eller produsentens anbefalinger.
10.4.4 Elektriske installasjoner skal opprettholdes i sikker driftstilstand, og beskyttelsessystemene skal inspiseres og kontrolleres periodisk i samsvar med gjeldende forskrifter og prosjektdefinisjoner.
10.4.4.1 Elektriske arbeidsområder, rom og kapslinger for utstyr og installasjoner er utelukkende for dette formålet, og det er uttrykkelig forbudt å bruke dem til lagring av noen gjenstander.
Kilde: NR 10

01 – URL FOTO: Licensor’s author: pvproductions – Freepik.com
02 – URL FOTO: Licensor’s author: pvproductions – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: evening_tao – Freepik.com
04 – URL FOTO: Licensor’s author: pvproductions – Freepik.com
05 – URL FOTO: Licensor’s author: welcomia – Freepik.com

NR 10 Kurs Norsk: Kontakt oss.

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

Para saber mais, clique aqui