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    • Normas Regulamentadoras
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      • NR03
      • NR04
      • NR05
      • NR06
      • NR07
      • NR08
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      • NR10
      • NR11
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Fire Brigade Course
quarta-feira, 11 junho 2025 / Publicado em 00 - Template Cursos, Cursos Internacionais

Fire Brigade Course

Technical Name: TRAINING COURSE – BASIC LEVEL FIRE BRIGADE – NBR 14276 TAUGHT IN ENGLISH

Referência: 230330

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

What is the objective of the Fire Brigade Course NBR 14276 in English?

The central objective is to train multilingual professionals to prevent, act, and lead immediate responses to fires, in accordance with ABNT NBR 14276, within organizational environments composed of diverse teams. The course prepares participants to master technical terminology, operational commands, and emergency protocols in English, overcoming the language barriers that often compromise safety in international contexts.

However, the true differentiator lies in forming brigade members capable of listening to the environment before the alarm sounds. Instead of merely translating words, the course shifts perception: it teaches how to interpret signals, understand risk behaviors, and act with clarity, even under pressure. After all, in critical operations, those who don’t understand freeze, those who do, lead.

Before any firefight, there is listening. A strategic briefing among brigade members takes place before operational activities begin. It is in this moment that mental alignment precedes physical action, ensuring that every response reflects a clear, technical, and conscious internal plan.

Before any firefight, there is listening. A strategic briefing among brigade members takes place before operational activities begin. It is in this moment that mental alignment precedes physical action, ensuring that every response reflects a clear, technical, and conscious internal plan.

What are the most common mistakes in the use of portable fire extinguishers during real fire situations?

In emergency scenarios, the incorrect use of a fire extinguisher compromises the effectiveness of the response and increases risks. The most recurring mistakes involve basic, yet critical, operational failures:

Inadequate extinguishing agent: Choosing the wrong type (e.g., water on an electrical fire) can worsen the situation and endanger the operator.
Incorrect aim: Directing the jet at the flames instead of the base reduces extinguishing efficiency.
Safety pin not removed: Prevents activation and nullifies the initial response.
Inaccurate handling: Lack of firmness or improper positioning compromises jet control.
Ignoring the discharge time: Discharge is short; hesitating or wasting time drastically reduces the response capacity.

These failures, although simple, become decisive when every second defines the outcome of the incident.

In which situations must the fire brigade’s actions be immediately replaced by intervention from the Fire Department?

Replacement is mandatory whenever the incident exceeds the brigade’s technical limits, as defined by NBR 14276 and IT 17. This includes scenarios involving:

Structural threat to the building
Presence of unstable chemical products
Rapid and uncontrolled fire spread
Imminent risk of explosion or collapse
Depletion of the brigade’s operational resources

Well-trained professionals understand: knowing when to stop is more strategic than insisting on lost control. The course teaches how to precisely identify this transition point, ensuring that protocol never turns into stubbornness. After all, leading also means stepping back intelligently and handing over to those with the right means to resolve.

How does the lack of regular inspection and recharge of extinguishers compromise the brigade’s effectiveness and expose the company to penalties?

Neglecting extinguishers turns a safety asset into a mere visual prop. When fire strikes, there are no second chances. The technical ineffectiveness of an expired or discharged extinguisher undermines the entire response effort of the brigade.

Failure Committed Technical Implication Legal Risk
Expired fire extinguisher Ineffective extinguishing agent Fine and site interdiction (per NR 23)
Depressurized pressure gauge Inoperable extinguisher Civil liability for operational negligence
Expired inspection seal Lack of legal traceability Immediate compliance order or regulatory action

The course makes it clear: a brigadista does not operate in a vacuum, they depend on a validated system. Therefore, when the structure fails, blaming the operator is useless. Ultimately, the failure begins with the lack of routine care. And, as in every organization, what is not inspected is not truly taken seriously.

Joint action between fire brigade members and the technical rescue team. Readiness in handling hydraulic tools requires more than skill, it demands full presence in every detail.

Joint action between fire brigade members and the technical rescue team. Readiness in handling hydraulic tools requires more than skill, it demands full presence in every detail.

Why is this Fire Brigade Course more than just a legal requirement and actually a tool for organizational transformation?

The formation of fire brigades is a clear requirement under NR 23, ABNT NBR 14276, and state-level Technical Instructions. However, complying with the standard is merely the starting point. When delivered with method and depth, the course ceases to be just an obligation and becomes a strategic mechanism that expands professionals’ perception of time, space, and collective responsibility.

Furthermore, it goes beyond emergency preparedness — the course transforms organizational behavior. It develops brigade members who become internal references of readiness and self-control, silently influencing the company’s culture. In this way, even without alarms sounding, their presence reduces improvisation, reinforces vigilance, and sets a new operational standard — one in which safety begins before the emergency.

What is the true role of the fire brigade beyond immediate emergency response?

According to ABNT NBR 14276 and IT 17, the fire brigade is structured to act in fire prevention, evacuation, and initial firefighting. However, its role extends beyond immediate intervention. When well-trained, the brigade becomes a central influence on collective behavior, reshaping risk perception and promoting a culture of continuous safety awareness.

Additionally, the conscious brigade member is able to recognize early patterns before emergencies unfold, detect subtle deviations in routine, and act preventively, even when not officially mobilized. Thus, this posture transforms the brigade from a reactive unit into an active, present, and technically attuned force, capable of sustaining safety through effectiveness and full awareness.

Click the Link: Criteria for Certificate Issuance According to Standards

See Also:

Curso Brigada Agrícola
Laudo Porta Corta-Fogo
Curso IT-19 Sistema de Incêndio

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Course Load: 16 Hours

Certificado de conclusão

Prerequisite: Literacy

Fire Brigade Course

TRAINING COURSE – BASIC LEVEL FIRE BRIGADE – NBR 14276 TAUGHT IN ENGLISH
Total Duration: 16 Hours

MODULE 1 – INTRODUCTION TO THE FIRE BRIGADE (2 hours)
Concept and importance of the fire brigade
Applicable legislation (NBR 14276, Fire Department Technical Instructions, NR 23)
Composition, duties, and structure of the brigade
Responsibilities of the brigade member

MODULE 2 – FIRE THEORY AND SPREAD (2 hours)
Phenomenon of combustion
Fire triangle and tetrahedron
Types of fire (Classes A, B, C, D, and K)
Specific risks by environment

MODULE 3 – FIRE PREVENTION AND CONTROL (2 hours)
Principles of fire prevention
Active and passive fire protection measures
Detection and alarm equipment
Escape routes, signage, and protection systems

MODULE 4 – USE OF FIREFIGHTING EQUIPMENT (4 hours)
Portable fire extinguishers: types, identification, and correct use
Fire hydrants and hose reels
Personal protective equipment (PPE) for brigade members
Basic firefighting techniques
Standard operating procedures (SOP) in emergencies

MODULE 5 – BASIC FIRST AID (2 hours)
Basics of initial victim care
Primary assessment
Control of bleeding, fractures, and burns
Basic cardiopulmonary resuscitation (CPR)

MODULE 6 – EVACUATION AND EMERGENCY PLAN (2 hours)
Area evacuation organization
Brigade member conduct during evacuations
Evacuation drills and panic control
Interaction with the Fire Department

MODULE 7 – EMERGENCY DRILL (2 hours)
Application of knowledge in a simulated emergency
Evaluation of team performance
Post-drill analysis and technical corrections

Course Completion and Certification:
Practical Exercises
Evidence Records
Theoretical Assessment
Practical Assessment (When contracted)
Certificate of Participation

Note:
We emphasize that the General Normative Training Syllabus may be modified, updated, or have items added or removed as deemed necessary by our Multidisciplinary Team.
Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude content, including the inclusion or exclusion of Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they deem applicable—whether directly related or not. The contracting party is responsible for ensuring compliance with applicable legislation.

Fire Brigade Course

Fire Brigade Course

Basic Level Credit Hours (according to NBR 14276):
Fire Fighting Theoretical Part: 4 Hours;
First Aid Theoretical Part: 4 hours;
Fire Fighting Practice Part: 4 Hours;
First Aid Practical Part: 4 hours;
Total course load = 16 hours.

Update (Recycling):
Minimum credit hours = 8 hours/class

Updating (Recycling): The employer must conduct periodic training Annually and whenever any of the following situations occur:
a) change in work procedures, conditions or operations;
b) event that indicates the need for new training;
c) return from work leave for a period exceeding ninety days;
d) change of company;
e) Exchange of machine or equipment.

Fire Brigade Course

Fire Brigade Course

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – (General Provisions and Occupational Risk Management);
NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – (Environmental Risk Prevention Program);
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas – (Dangerous Activity and Operations);
NR 23 – Proteção Contra Incêndios (Fire Protection);
IT 17 – Brigada de Incêndio (Fire Brigade);
ABNT NBR 12962 – Extintores de incêndio — Inspeção e manutenção – (Fire Extinguishers — Inspection and Maintenance);

ABNT NBR 14276 – Brigada de incêndio – Requisitos – (Fire Brigade – Requirements);
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndios e resgate técnico – Requisitos e procedimentos – (Installations and equipment for firefighting and technical rescue training – Requirements and procedures);
Protocol – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento – (Quality management – Guidelines for training);
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso – (Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use).
Note: This Service exclusively meets the requirements of the Special Social Security and Labor Secretariat (SEPRT); when dealing with assistance to other bodies, inform when requesting.

Fire Brigade Course

Fire Brigade Course

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard nº1.

After payment is made, Purchase Order, Contract signed between the parties, or other form of closing confirmation, the teaching material will be released within 72 working hours (up to 9 days), due to the adaptation of the syllabus and compliance with the Standards Techniques applicable to the scenario expressed by the Contracting Party; as well as other adaptations to the didactic material, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals specific to the activities that will be carried out.

Attention: The Course teaches how to Apply the normative concepts of the standard, which enables you to sign Projects, Reports, Expertise etc. these are the attributions that the (a) Legally Qualified Professional has with their Class Council, such as CREA.
This course aims to study situations where it will be necessary to apply: Concepts and Calculations according to relevant Standards and does not replace the analysis and responsibility on the part of each professional accredited by CREA or other Class Councils in the most varied situations, where makes it imperative to respect the conservation conditions of the equipment, periodic checking of the instruments, such as respect for the primary capacity predetermined by the PPE manufacturers, among others based on the corresponding Standards.

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Fire Fighting Part
Module 01 – Introduction
Objectives: Know and describe the general objectives of training and the brigade’s behavior.
Module 02 – Legal Aspects
Objectives: Know and describe the legal aspects related to the responsibility of the brigade; know and describe the procedures for the activation and operation of local public services for emergency assistance (fire brigade, Mobile Emergency Assistance Service (SAMU), Civil Police, Military Police).
Module 03 – Theory of Fire
Objectives: Know and describe combustion, its elements, and the chain reaction, fire temperatures (flash point, combustion and ignition).
Module 04 – Propagation and Fire Dynamics
Objectives: To know and describe the forms of fire propagation by conduction, convection, irradiation, as well as the physical-chemical phenomena of flashover and backdraft.
Module 05 – Fire Classes
Objectives: Identify and describe Fire classes.
Module 06 – Fire Prevention
Objectives: Know and describe prevention techniques for fire risk assessment.
Module 07 – Extinction Methods
Objectives: Know and describe the extinguishing methods of isolation, smothering, cooling and chemical extinction and their applications;
Practical Objectives: Demonstrate how to apply the methods.
Module 08 – Extinguishing Agents
Objectives: Know and describe the extinguishing agents of water and dry chemical powder (PQS), at least types AB, ABC and K; CO2, foams and others available at the plant, as well as their characteristics and applications; know and know how to describe the meaning of the extinguishing capacity declared in fire extinguishers.
Practical Objectives: Demonstrate how to apply extinguishing agents according to fire classes.
Module 09 – Personal Protective Equipment (PPE)
Objectives: Know and describe Personal Protective Equipment to protect the head, eyes and face, hearing protection, respiratory protection, trunk, upper limbs, lower limbs and whole body.
Practical Objectives: Demonstrate how to use personal protective equipment (PPE).
Module 10 – Fire Fighting Equipment 1
Objectives: Know and describe the types and operation of portable fire extinguishers and fire extinguishers on wheels, with water charge, dry chemical powder (PQS) BC and ABC, CO2, halotrom etc.; know and describe the criteria for defining the extinguishing agent; know and know how to perform visual inspection on fire extinguishers, including CO2.
Practical Objectives: Demonstrate how to operate portable fire extinguishers and fire extinguishers on wheels, with water charge, dry chemical powder (PQS) BC and ABC, CO2.
Module 13 – Area Abandonment
Objectives: Know and describe emergency exits, safety stairs, corridors and escape routes. emergency lighting systems, safety elevator and warning means: know and describe the techniques for leaving the area, organized exit. meeting and call points and panic control.
Module 14 – People with reduced mobility
Objectives: Know and describe the approach, care and management techniques in accordance with the plant’s emergency plan.
Module 26 – Plant Specific Risks
Objectives: Know and describe the specific risks and emergency plan of the plant.
Practical Objectives: Visit and learn about the plant’s specific risk areas.

First Aid Part
Module 15 – Initial Assessment
Objectives: To know and describe the procedures for evaluating the scenario, the mechanisms of injury, the number of victims and their physical examination.
Practical Objectives: Demonstrate how to recognize and assess imminent risks, carry out protection and safety measures, recognize the mechanisms of injury, the number of victims and their physical examination: carry out the screening, prioritization of care for victims and their physical examination .
Module 16 – Airways
Objectives: Know and describe the signs and symptoms of obstructions in adults, children and conscious and unconscious babies and pre-hospital treatment.
Practical Objectives: Demonstrate how to recognize the signs and symptoms of obstructions in conscious and unconscious adults, children and infants and pre-hospital treatment.
Module 17 – Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)
Objectives: To know and describe the techniques of artificial ventilation and external cardiac compression (CPR) for adults, children and babies.
Practical Objectives: Demonstrate how to apply CPR techniques.
Module 20 – Bleeding
Objectives: Know and describe the techniques of hemostasis and pre-hospital treatment.
Practical Objectives: Demonstrate how to recognize and assess imminent risks, carry out protection and safety measures, recognize the mechanisms of injury, the number of victims and their physical examination: carry out the screening, prioritization of care for victims and their physical examination .
Module 25 – Movement, removal and transport of victims
Objectives: To know and describe the techniques for transporting victims, with and with suspicion of spinal cord injury, on a board and stretcher.
Practical Objectives: Demonstrate how to apply the techniques of moving, removing and transporting the victim on a board and stretcher.
Module 26 – Plant Specific Risks
Objectives: Know and describe the specific risks and emergency plan of the plant.
Practical Objectives: Visit and learn about the plant’s specific risk areas.

Activity Complements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan;
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the need for the Rescue Team;
The importance of knowledge of the task;
Accident prevention and first aid notions;
Fire protection;
Perception of risks and factors that affect people’s perceptions;
Impact and behavioral factors on safety;
Fear factor;
How to find the fastest and easiest way to develop Skills;
How to control the mind while working;
How to administer and manage working time;
Why balance energy during activity in order to obtain productivity;
Consequences of Habituation of Risk;
Work accident causes;
Notions about the Tree of Causes;
Notions about Fault Tree;
Understanding Ergonomics;
Job Analysis;
Ergonomic Hazards;
Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

Practical exercises:
Registration of Evidence;
Theoretical and Practical Assessment;
Certificate of participation.

Fire Brigade Course

Learn More: Fire Brigade Course

Norma Regulamentadora 23 – Proteção Contra Incêndios (Regulatory Standard 23 – Fire Protection)
23.1 All employers must adopt fire prevention measures accordingly. with state legislation and applicable technical standards.

23.1.1 The employer must provide all workers with information on:
a) use of fire-fighting equipment;
b) procedures for safely evacuating workplaces;
c) existing alarm devices.
23.2 Workplaces must have exits, in sufficient number and arranged in a manner that those who find themselves in these places can leave them quickly and safely, in case of emergency.
23.3 The openings, exits and passageways must be clearly marked with signs or light signals indicating the exit direction.
23.4 No emergency exits shall be locked or secured during the journey of Work.
23.5 Emergency exits may be equipped with locking devices that allow easy opening from inside the establishment.
F: NR 23.

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Fire Brigade Course: Consult us.

O que você pode ler a seguir

3207 – Treinamento em Proteção Radiológica – Continuado
3207 – Treinamento em Proteção Radiológica – Continuado
Curso Operador de PEMT Plataforma Elevatória NR 18
Curso Operador de PEMT Plataforma Elevatória NR 18
Teste de carga em equipamento de içamento avaliação da resistência das cintas de tração e do gancho durante a elevação de paletes com carga simulada. - Curso Teste de Carga Tração.
Curso Teste Carga Tração

Mais Populares

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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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