Nome Técnico: Curso Aprimoramento Programa de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)
TREINAMENTO LIVRE PROFISSIONALIZANTE NOÇÕES BÁSICAS – Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico – Referência: 201824
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
Qual o objetivo do Curso de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)?
O objetivo do Curso de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) é aprimorar o conhecimento técnico dos profissionais, possibilitando reconhecer, prevenir e lidar com os riscos relacionados à saúde, segurança e impactos ambientais no ambiente de trabalho. O curso visa promover uma cultura de segurança, conscientização ambiental e boas práticas de saúde ocupacional, preparando os participantes para atuar de forma segura e responsável em diferentes contextos laborais.
O tema Saúde, Segurança e Meio Ambiente é representado pela sigla SSMA, mas também são conhecidos como: TBSSMA (Treinamento Básico Segurança, Saúde e Meio Ambiente), e no Inglês HSE (Health, Safety and Environment).
Quais os Benefícios da SSMA na Organização?
A implementação efetiva de práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) pode trazer diversos benefícios para uma organização, tais como:
Redução de acidentes e incidentes: A adoção de medidas de segurança e treinamento em SSMA pode reduzir significativamente o número de acidentes e incidentes no local de trabalho, resultando em menos lesões para os funcionários.
Melhoria da produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável tende a promover uma maior produtividade, pois os funcionários se sentirão mais valorizados e motivados.
Conformidade legal: A implementação de práticas de SSMA ajuda a garantir que a organização esteja em conformidade com as leis e regulamentos relacionados à segurança e saúde ocupacional, evitando assim possíveis penalidades legais.
Redução de custos: Menos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho podem resultar em menores custos com indenizações, licenças médicas e treinamento de substituição, contribuindo para a redução de despesas operacionais.
Melhoria da imagem corporativa: Uma forte cultura de SSMA pode melhorar a reputação da organização perante clientes, investidores e comunidade, demonstrando um compromisso com a responsabilidade social e sustentabilidade.
Esses são apenas alguns dos benefícios potenciais da implementação eficaz de práticas de SSMA em uma organização.
Quais são as Características dos Pilares da SSMA?
Os pilares da SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) são representados por características fundamentais que sustentam a cultura organizacional em relação à saúde ocupacional, segurança no trabalho e preservação ambiental. Cada pilar possui suas próprias características distintas:
Saúde: Este pilar enfatiza a promoção da saúde ocupacional e do bem-estar dos colaboradores, abrangendo a prevenção de doenças ocupacionais, a promoção de hábitos saudáveis e a oferta de condições de trabalho que não comprometam a saúde dos funcionários.
Segurança: A segurança no trabalho é um aspecto essencial da SSMA, focando na prevenção de acidentes, lesões e incidentes no ambiente de trabalho. Isso envolve a implementação de procedimentos de segurança, treinamento adequado, identificação e mitigação de riscos, além do uso correto de equipamentos de proteção.
Meio Ambiente: Este pilar trata da preservação e conservação do meio ambiente, buscando minimizar o impacto das operações da organização no ecossistema. Isso inclui a gestão adequada de resíduos, o uso sustentável dos recursos naturais, a conformidade com regulamentações ambientais e a promoção de práticas ecoeficientes.
A representação dos pilares da SSMA reflete a interconexão e a importância igual de cada um desses aspectos para a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. Juntos, esses pilares formam a base para uma cultura organizacional comprometida com a segurança, a saúde e a preservação do meio ambiente.
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Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)Certificado de conclusão
Curso SSMA
Conteúdo Programático Normativo:
Introdução à Saúde Ocupacional;
Legislação Trabalhista e Normas Regulamentadoras;
Riscos Ocupacionais e Prevenção de Acidentes;
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs);
Ergonomia e Postura no Trabalho;
Prevenção de Doenças Ocupacionais;
Segurança em Altura;
Trabalho em Espaços Confinados;
Combate a Incêndios e Primeiros Socorros;
Gestão de Resíduos e Sustentabilidade;
Impactos Ambientais e Preservação;
Análise de Riscos e Perigos;
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
Segurança em Instalações Elétricas;
Segurança em Máquinas e Equipamentos;
Trabalho em Ambientes Insalubres;
Atividades e Operações Perigosas;
Condições Sanitárias e de Conforto no Trabalho;
Fornos Industriais;
Manuseio de Explosivos;
Segurança na Mineração;
Gerenciamento de Emergências;
Auditorias de Segurança e Meio Ambiente;
Comunicação de Riscos;
Análise de Incidentes e Acidentes;
Educação Ambiental;
Gestão de Qualidade do Ar e da Água;
Gestão de Resíduos Químicos;
Planos de Contingência Ambiental;
Avaliação de Impacto Ambiental;
Sistemas de Gestão Ambiental (ISO 14001);
Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (ISO 45001);
Responsabilidade Social Corporativa;
Ética Profissional em SSMA;
Liderança e Engajamento em SSMA;
Cultura de Segurança e Meio Ambiente;
Inovação e Tecnologia em SSMA;
Boas Práticas e Casos de Sucesso em SSMA.
Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.
Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);
Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA;
Escala Hawkins (Escala da Consciência);
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
