Curso Salva Vidas Rios

Curso Salva Vidas Rios

Condicionamento físico;
Utilização de Embarcação;
Generalidades;
Meios de proteção térmica;
Técnicas de natação;
Técnicas de salvamento em rios;
Mecanismos de lesão;
Balsas salva-vidas infláveis;
Definição e o Processo afogamento;
Educação Física Aplicada;
Roupas anti-exposição (AES);
Fachos manuais;
Condicionamento físico e psicológico;
Teoria do Serviço de Guarda-Vidas;
Equipamento Salva-Vidas Individuais;
Técnicas de salvamento e recuperação de até 2 (duas) vítimas, simultaneamente;
Condicionamento psicológico;
Sistema de evacuação marítima;
Técnicas Básicas de Recuperação de Afogados;
Ressuscitação cardiorrespiratória cerebral;
Roupas de imersão;
Identificação, recuperação e preservação dos sinais vitais;
Embarcações utilizadas como transporte coletivo de passageiros;
Requisitos:
I) ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
II) gozar de plena saúde física e mental;
III) ter o ensino fundamental completo (1º grau completo), pelo menos;
IV) nadar 400 m em até 10 (dez) minutos;
Condicionamento físico e psicológico;
Prevenção e Salvamento Aquático;
Sinais Visuais;
Foguete iluminativo com pára-quedas;
Coletes salva-vidas;
Equipamentos de Lançamento e de embarque;
Boias salva-vidas
Técnicas de natação, de abordagem e desvencilhamentos de vítimas (judô aquático);
Mergulho em apneia 25 m de extensão;
Embarcações de Sobrevivência;
Técnicas de salvamento e recuperação de até 2 (duas) vítimas;
Análise da superfície aquática;
Embarcações de Salvamento;
Embarcações de sobrevivência;
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Requisitos para os Salva-Vidas:
Atestado dos Participantes de boas condições de saúde física e mental dentro da validade de 90 dias;
I) ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
II) gozar de plena saúde física e mental;
III) ter o ensino fundamental completo (1º grau completo), pelo menos;
IV) nadar 400 m em até 10 (dez) minutos;
V) possuir curso profissionalizante de Salva-vidas com carga horária de 120 horas/aulas.

Rotina Diária do Serviço de Salva-Vidas:
Requisitos para um Guarda-Vidas;
A Importância da Natação para o Guarda-Vidas;
Rotina do Guarda-Vidas quanto ao Condicionamento Físico;
O Treinamento Físico-Militar do Guarda-Vidas;
Rotina do Guarda-Vidas ao Assumir o Serviço e Conferência de Materiais;
O Guarda-Vidas e a Conferência de Embarcações;
A Delimitação e Observação do Local de Banhistas;

Fases Do Salvamento Aquático:
Tipos de Entrada na água;
Entrada de Ponta;
Entrada em Pé;
Entrada Japonesa;
Entrada Pranchada;
O Nado do Salvamento Aquático;
Nado de Aproximação;
Abordagem da Vítima.

Técnicas Básicas de Recuperação de Afogados:
Anatomia e Fisiologia do Sistema Respiratório;
O Transporte de Gases Respiratórios;
Processo Fisiopatológico do Afogamento;
Classificação em Graus por Gravidade no Afogamento;
Ventilação Precoce;
Protocolo de Atendimento.

Equipamentos Básicos do Salva-Vidas:
Equipamento de Proteção Individual (EPI) do Operador
Capacete (obrigatório);
Colete salva-vidas (obrigatório);
Nadadeiras (obrigatório);
Roupa de Neoprene – Camiseta (Lycra de manga longa com proteção UVA/UVB);
Luvas e botas de neoprene (opcional);
Óculos de sol;
Calção – Sunga – Gorro – Protetor solar e labial – Repelente contra insetos – Óculos de proteção solar –
Chinelo ou Sapatilhas de neoprene.
Protetor solar;
Rádio HT com saco estanque.

Equipamentos Básicos do Posto de Salva-Vidas:
Cilindro de O2 (bolsa de oxigenoterapia);
Bolsa de primeiros socorros;
Prancha longa;
Rádio HT;
Placas de sinalização e boias de delimitação de áreas;
Ponto de hidratação;
Uniforme (EPI).

Nota: Cabe a Contratante disponibilizar os equipamentos, acessórios e meios para a evolução prática do treinamento.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 90 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 90 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 90 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

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Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual;
NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO;
NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário;
NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário;
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde;
Lei n° 5943 e suas atualizações;
Projeto de Lei nº 1.685-B e suas atualizações;
Código Internacional de Dispositivos Salva-Vidas (LSA);
ABNT NBR 16746 – Segurança de máquinas – Manual de Instruções – Princípios gerais de elaboração;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação

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O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção específicos das atividades que serão exercidas.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –  NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

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Saiba Mais: Curso Salva Vidas Rios

Art. 4º Nas embarcações utilizadas como transporte coletivo de passageiros, inclusive de turismo, pelo menos um dos tripulantes deve estar habilitado como Guarda-vidas.
Parágrafo único. O descumprimento das disposições deste artigo sujeita o infrator a multa, podendo, na reincidência, ser cumulada a pena de interdição temporária de suas atividades, por até 60 (sessenta) dias, inclusive, com
apreensão da respectiva embarcação.
Art. 5º É obrigatória a presença de, pelo menos, um Guardavidas durante os horários de uso de piscinas coletivas, assim entendidas as utilizadas em clubes, condomínios, escolas, associações, hotéis e parques públicos e privados.
Parágrafo único. O descumprimento das disposições deste artigo sujeita o infrator a multa, podendo, na reincidência, ser cumulada a pena de interdição temporária das piscinas.
Art. 6º As empresas proprietárias ou os donos das embarcações de que trata o art. 3º, bem como os representantes legais das entidades elencadas no art. 4º, têm o prazo de 6 (seis) meses, a contar da publicação desta lei, para adequarem-se às presentes normas.
Art. 7º Fica responsável pela habilitação dos Salva-vidas e pela fiscalização ao cumprimento deste Lei a Associação dos Guardiões de Piscina e Salvamento Aquático como também o Sindicato da Categoria.
Fonte: Projeto de Lei nº 1.685-B.

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