Curso NR 33 en Español Curso NR 33 en Español
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Curso NR 33 en Español

Curso NR 33 en Español

Nombre Técnico: CURSO DE CAPACITACIÓN NR 33 SEGURIDAD Y SALUD EN ESPACIOS CONFINADOS AUTORIZADO Y VIGILANTE

Referencia: 55273

Brindamos cursos y capacitaciones; Realizamos Traducciones e Interpretaciones en Lenguaje Técnico: Portugués, Inglés, Español, Mandarín, Alemán, Hindi, Japonés, Árabe y otros consultar

Curso NR 33 Español

El objetivo del Curso NR 33 Español es capacitar a trabajadores autorizados y vigilantes para reconocer, evaluar y controlar los riesgos presentes en espacios confinados, garantizando que las actividades se realicen de forma segura, planificada y en conformidad con los requisitos legales vigentes. De este modo, el participante adquiere conocimientos técnicos sobre la identificación de espacios confinados, los peligros atmosféricos, las responsabilidades operativas, la comunicación entre los equipos y la aplicación de medidas preventivas eficaces, fortaleciendo la prevención de accidentes y la protección de la vida.

Además, el curso consolida la comprensión de las obligaciones legales y operativas establecidas en la NR 33, promoviendo una actuación consciente, responsable y alineada con los sistemas de gestión de riesgos de la organización. En consecuencia, la capacitación contribuye directamente a la reducción de accidentes graves y fatales, asegura el cumplimiento normativo y refuerza una cultura de seguridad sólida y sostenible en el entorno laboral.

Toda inspección en espacios confinados comienza con la evaluación de riesgos, el control atmosférico y una comunicación clara entre el equipo de trabajo y el vigilante externo.
Toda inspección en espacios confinados comienza con la evaluación de riesgos, el control atmosférico y una comunicación clara entre el equipo de trabajo y el vigilante externo.

¿Quién debe recibir capacitación conforme a la NR 33 para trabajos en espacios confinados?

La capacitación conforme a la NR 33 debe ser dirigida a trabajadores autorizados y vigilantes que actúan directa o indirectamente en actividades realizadas en espacios confinados. Estos profesionales desempeñan funciones críticas relacionadas con la ejecución segura de tareas, la vigilancia externa del espacio y el control de las condiciones operativas antes, durante y después del ingreso.

Además, la formación garantiza que cada participante comprenda claramente sus responsabilidades legales y operativas, reduzca la exposición a riesgos graves y actúe de forma coordinada con los procedimientos establecidos. De este modo, la capacitación se convierte en un elemento esencial para la prevención de accidentes y el cumplimiento normativo.

¿Cuándo debe realizarse la evaluación y el monitoreo de los riesgos en espacios confinados?

Antes de cualquier ingreso a un espacio confinado, es obligatorio realizar la evaluación y el monitoreo de los riesgos para asegurar que las condiciones sean seguras y controladas. Asimismo, este proceso debe mantenerse de forma continua durante toda la ejecución de la actividad, considerando que las condiciones del ambiente pueden cambiar rápidamente.

Etapa del trabajo Acción requerida
Antes del ingreso Identificación de peligros y evaluación inicial de riesgos
Durante la actividad Monitoreo continuo de la atmósfera y condiciones del espacio
Después de la actividad Verificación final y cierre del permiso de trabajo

Curso NR 33 Español: La identificación del espacio confinado es un requisito esencial de seguridad

La correcta identificación de un espacio confinado permite reconocer sus características, limitaciones de acceso y riesgos asociados. Este proceso es fundamental para definir las medidas de control, los equipos necesarios y los procedimientos de trabajo seguro.

Tópicos abordados
Identificación técnica del espacio confinado
Reconocimiento de riesgos asociados
Importancia del análisis previo del entorno
Relación entre identificación y prevención de accidentes

El uso correcto de EPP, protección respiratoria y sistemas anticaídas es fundamental para garantizar operaciones seguras y prevenir accidentes fatales en espacios confinados.
El uso correcto de EPP, protección respiratoria y sistemas anticaídas es fundamental para garantizar operaciones seguras y prevenir accidentes fatales en espacios confinados.

¿Por qué la comunicación es crítica en trabajos en espacios confinados?

La comunicación efectiva es un elemento clave para garantizar la seguridad de los trabajadores autorizados y vigilantes, ya que permite el intercambio continuo de información sobre las condiciones del espacio, el estado de la actividad y posibles situaciones de emergencia. Sin una comunicación clara, el tiempo de respuesta ante incidentes se ve comprometido.

Además, la NR 33 refuerza que los sistemas de comunicación deben ser previamente definidos y comprendidos por todos los involucrados. De esta forma, se asegura la coordinación entre el equipo interno, el vigilante y los responsables por la gestión del riesgo, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes graves.

¿Dónde se aplican los procedimientos de control y las medidas preventivas en espacios confinados?

Los procedimientos de control y las medidas preventivas se aplican directamente en el lugar de trabajo, considerando las características específicas de cada espacio confinado. Estas medidas buscan eliminar o reducir los riesgos identificados, garantizando condiciones seguras para la ejecución de las actividades.

Elemento de control Aplicación
Procedimientos operativos Definición de pasos seguros para la tarea
Medidas preventivas Reducción o eliminación de riesgos
Equipos de seguridad Protección del trabajador y del entorno
Permiso de trabajo Autorización formal para el ingreso

Curso NR 33 Español: El permiso de entrada es una herramienta obligatoria de gestión de riesgos

El permiso de entrada y trabajo en espacios confinados formaliza la evaluación de riesgos y define las responsabilidades de cada participante. Este documento asegura que todas las condiciones de seguridad hayan sido verificadas antes del ingreso.

Tópicos abordados
Finalidad del permiso de entrada
Información mínima requerida
Responsabilidades asociadas
Control y trazabilidad de la actividad

¿Cuál es la importancia de la capacitación teórica para trabajadores autorizados y vigilantes?

La capacitación teórica proporciona el conocimiento necesario para que los participantes comprendan los riesgos, los procedimientos y las medidas de control aplicables. De esta manera, el trabajador desarrolla una visión preventiva y actúa de forma consciente y responsable durante sus actividades.

Además, el entrenamiento teórico alineado con la NR 33 fortalece la cultura de seguridad, asegura el cumplimiento legal y contribuye directamente a la reducción de accidentes graves y fatales. Así, la capacitación se consolida como un pilar estratégico de la gestión de seguridad y salud ocupacional.

El ingreso a espacios confinados exige un reconocimiento riguroso de los riesgos, monitoreo continuo y cumplimiento estricto de la NR 33 para proteger a trabajadores autorizados y vigilantes.
El ingreso a espacios confinados exige un reconocimiento riguroso de los riesgos, monitoreo continuo y cumplimiento estricto de la NR 33 para proteger a trabajadores autorizados y vigilantes.

¿Cuál es la importancia del Curso NR 33 Español?

La importancia del Curso NR 33 Español radica en preparar a trabajadores autorizados y vigilantes para identificar, evaluar y controlar de forma eficaz los riesgos presentes en espacios confinados, donde las condiciones pueden cambiar rápidamente y generar accidentes graves o fatales. A través de una capacitación estructurada, el participante desarrolla una comprensión técnica sólida sobre los peligros atmosféricos, las responsabilidades operativas y los procedimientos seguros, lo que permite una actuación preventiva, consciente y alineada con las buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional.

Además, el curso es esencial para garantizar el cumplimiento de la NR 33, norma que establece los requisitos mínimos para la protección de los trabajadores en este tipo de actividades. De este modo, la capacitación contribuye directamente a la reducción de incidentes, fortalece la cultura de seguridad de la organización y asegura la conformidad legal.

Haga clic en el enlace: Criterios para la Emisión de Certificados conforme a las Normas

Entrenamiento Libre Profesionalizante Nociones Básicas (No sustituye la Formación Académica ni la Enseñanza Técnica)

Carga horaria: 16 Horas

Certificado de finalización

Pre-requisito: Alfabetización


Curso NR 33 en Español

CURSO DE CAPACITACIÓN NR 33 SEGURIDAD Y SALUD EN ESPACIOS CONFINADOS AUTORIZADO Y VIGILANTE
Carga horaria: 16 Horas

MÓDULO 1 – Fundamentos Normativos y Conceptuales de la NR 33 (2 Horas)
Introducción a la NR 33 y su campo de aplicación

Definiciones oficiales de espacio confinado
Objetivos de la norma y principios de prevención
Alcance de la capacitación para trabajadores autorizados y vigilantes
Integración de la NR 33 con la NR 01 y el GRO

MÓDULO 2 – Identificación de Espacios Confinados y Análisis del Entorno (2 Horas)
Criterios técnicos para identificación de espacios confinados

Clasificación de espacios confinados según riesgos
Reconocimiento del entorno de trabajo
Análisis preliminar del lugar de trabajo
Importancia del conocimiento previo de la tarea

MÓDULO 3 – Reconocimiento, Evaluación y Control de Riesgos (3 Horas)
Concepto de peligro y riesgo aplicado a espacios confinados

Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y de accidentes
Evaluación y monitoreo de atmósferas peligrosas
Principios de control de riesgos
Medidas preventivas y correctivas
Registro de evidencias y documentación técnica

MÓDULO 4 – Deberes, Responsabilidades y Organización del Trabajo (2 Horas)
Responsabilidades del empleador

Deberes del trabajador autorizado
Funciones y responsabilidades del vigilante
Interacción con supervisores y equipos de apoyo
Importancia de la comunicación efectiva entre los equipos

MÓDULO 5 – Comunicación, Permisos y Procedimientos Operativos (2 Horas)
Formas de comunicación en espacios confinados

Protocolos de señalización y alerta
Procedimientos de trabajo seguro
Permiso de entrada y trabajo en espacios confinados
Control documental y trazabilidad de la operación

MÓDULO 6 – Equipos de Seguridad, EPI y EPC (2 Horas)
Conceptos generales sobre equipos de seguridad

Tipos de Equipos de Protección Individual – EPI
Tipos de Equipos de Protección Colectiva – EPC
Funcionamiento básico de los equipos de seguridad
Criterios de selección e indicación de uso
Inspección, conservación y limitaciones de los equipos

MÓDULO 7 – Protección Respiratoria y Control Atmosférico (1 Hora)
Principios de protección respiratoria

Tipos de Equipos de Protección Respiratoria
Limitaciones y factores de riesgo asociados
Importancia del ajuste, compatibilidad y uso correcto

MÓDULO 8 – Ergonomía, Percepción y Comportamiento Frente al Riesgo (1 Hora)
Conceptos de ergonomía aplicados a espacios confinados

Análisis del puesto de trabajo
Postura, levantamiento de cargas y esfuerzo físico
Percepción de riesgos y factores humanos
Consecuencias de la habituación al riesgo

MÓDULO 9 – Nociones Teóricas de Primeros Auxilios y Emergencias (1 Hora)
Conceptos básicos de primeros auxilios

Atención inicial en situaciones de emergencia
Noções teóricas de RCP, DEA y soporte vital
Limitaciones de actuación del trabajador autorizado y vigilante

MÓDULO 10 – Evaluación Teórica y Cierre del Curso (1 Hora)
Evaluación teórica de conocimientos

Revisión de conceptos clave
Refuerzo de la cultura de prevención
Criterios para certificación de participación

Finalización y Certificación:
Ejercicios Prácticos (cuando sea contratado);
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica;
Evaluación Práctica (cuando sea contratada);
Certificado de Participación.

NOTA:
Resaltamos que el Contenido Programático Normativo General del Curso o Entrenamiento podrá ser modificado, actualizado, ampliado o reducido conforme sea necesario por nuestro Equipo Multidisciplinario. Es facultad de nuestro Equipo Multidisciplinario actualizar, adecuar, modificar y/o excluir ítems, así como la inclusión o exclusión de Normas, Leyes, Decretos o parámetros técnicos que consideren aplicables, estén o no relacionados, quedando la Parte Contratante responsable de efectuar los debidos cumplimientos conforme a lo dispuesto en las Legislaciones pertinentes.

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Participantes sin experiencia:
Carga de trabajo mínima = 32 horas/clase

Participantes con experiencia:
Carga de trabajo mínima = 16 horas/clase

Actualización (Reciclaje):
Carga horaria mínima = 08 horas/clase

Actualización (Reciclaje): El empleador debe realizar capacitaciones periódicas Anualmente y siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indica la necesidad de una nueva formación;
c) volver al trabajo por más de noventa días;
d) cambio de empresa;
e) Cambio de maquinaria o equipo.
NR 18.14.2.1 Los operadores deberán haber completado la educación básica y deberán recibir capacitación y capacitación específica en el equipo, con una carga de trabajo mínima de dieciséis horas y una actualización anual con una carga de trabajo mínima de cuatro horas.

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Referencias normativas cuando sea aplicable a los dispositivos aplicables y sus actualizaciones:
NR 01 – Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Ocupacionales
NR 06 – Equipo de Protección Individual – EPI
NR 17 – Ergonomía
NR 33 – Seguridad y Salud en los Trabajos en Espacios Confinados
ABNT NBR 16577 – Espacio confinado – Prevención de accidentes, procedimientos y medidas de protección
Directrices de la American Heart Association para RCP y Atención Cardiovascular de Emergencia
ISO 10015 – Gestión de la calidad – Directrices para la gestión de la competencia y el desarrollo de personas
ISO 45001 – Sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional – Requisitos con orientación para su uso
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente las exigencias de la Secretaría Especial de Previsión y Trabajo (SEPRT); cuando se trate de atención a otros Organismos, informar en el acto de la solicitud.

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CURIOSIDADES TÉCNICAS – CURSO NR 33 EN ESPAÑOL:

El mayor riesgo en un espacio confinado no siempre es visible
Muchos accidentes en espacios confinados ocurren sin señales aparentes de peligro. Atmósferas deficientes en oxígeno o con gases tóxicos pueden no tener olor ni color, lo que hace que el riesgo sea silencioso y letal. Por eso, el reconocimiento y la evaluación previa del ambiente son pilares fundamentales de la NR 33.

La mayoría de las víctimas en espacios confinados son rescatistas no capacitados
Estadísticas internacionales muestran que gran parte de las muertes en espacios confinados ocurre cuando personas intentan rescatar a una víctima sin autorización ni evaluación previa del riesgo. Este fenómeno refuerza la importancia del rol del vigilante y del estricto cumplimiento de los procedimientos establecidos en la norma.

Un espacio confinado puede volverse peligroso en segundos
Incluso ambientes inicialmente seguros pueden cambiar rápidamente debido a reacciones químicas, liberación de gases, consumo de oxígeno o fallas operacionales. Por esta razón, la NR 33 exige evaluación continua y monitoreo de las condiciones del espacio durante toda la actividad.

Nuestro proyecto pedagógico sigue las directrices establecidas por la Norma Reguladora n.º 1.

Después de la efectivización del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes u otra forma de confirmación del cierre, el material didáctico será liberado en un plazo de hasta 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adaptación del contenido programático y a la adecuación a las Normas Técnicas aplicables al escenario expresado por la Parte Contratante; así como a otras adecuaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario al idioma técnico conforme a la nacionalidad del alumno y a los Manuales de Instrucción Técnica Operativa y de Mantenimiento específicos de las actividades que serán ejercidas.

OTROS ELEMENTOS CUANDO SEAN PERTINENTES Y CONTRATADOS:
Reconocimiento y control de riesgos, incluindo evaluación y monitoramento;

Deberes y responsabilidades de vigilantes, trabajadores y supervisores;
Riesgos físico, químicos, biológicos, ergonômicos y de acidentes;
Identificación de los espacios confinados;
Las formas de comunicación entre el equipo, vigilantes y grupo de rescate;
Conceptos y práticas sobre equipos de seguridade;;
Tipos de equipamiento de seguridad: EPI y EPC
Funcionamiento de equipos de seguridade;
Inspeción de los equipos y itens de seguridade;
Critérios de indicaciones y uso de equipos para control de riesgos;
Operación de equipos utilizados y Medidas de control;
Procedimientos y utilización del permiso de entrada y trabajo en espacios confinados;
Nociones de Primeros Socorros + DEA y Protección respiratória;
Técnicas de resgate y primeros socorros específicos en espacio confinado;
Uso de equipos para mover la víctima del interior de espacio confinado con uso de plancha móvil y simulador de BV de estanque en la horizontal y vertical;
Prática de protección respiratória con uso de EPR purificador de ar, autônomo y de ar mandado;
Prática de utilización del trava caída resgatador;
Práticas de RCPC – Reanimación Cardiopulmonar Cerebral con uso de maniquí simulador, ambulância, collar cervical y transporte de víctima en plancha apropriada;
Procedimientos práticos de simulación para saque de víctimas;
Prevención de accidentes y Entendimientos sobre ergonomía;
Procedimientos y nociones de primeros auxilios;
Percepción de riesgos y factores que afectan las percepciones de las personas;
Consecuencias de la Habituación de Riesgo;
La importancia del conocimiento de la tarea;
Análisis del lugar de trabajo (levantamiento de pesas, postura);
Peligros ergonómicos y Registro de Evidencia;
Evaluación teórica y práctica y Certificado de participación.

Complementos de actividad:
Conciencia de la importancia:
APR (Análisis de riesgo preliminar);
PAE (Plan de acción de emergencia;
PGR (Plan de Gestión de Riesgos);
Comprender la necesidad del equipo de rescate;
La importancia del conocimiento de la tarea;
Prevención de accidentes y nociones de primeros auxilios;
Protección contra incendios;
Percepción de riesgos y factores que afectan la percepción de las personas;
Impacto y factores de comportamiento en la seguridad;
Factor miedo;
Cómo descubrir la forma más rápida y sencilla de desarrollar habilidades;
Cómo controlar la mente mientras se trabaja;
Cómo gestionar y gestionar el tiempo de trabajo;
Por qué equilibrar la energía durante la actividad para obtener productividad;
Consecuencias de la habituación al riesgo;
Causas de accidentes laborales;
Nociones sobre el árbol de las causas;
Comprensión del árbol de fallas;
Comprensión de Ergonomía;
Análisis de la estación de trabajo;
Riesgos ergonómicos;
Norma de comunicación de peligros (HCS) – OSHA;

Ejercicios practicos:
Registro de pruebas;
Evaluación teórica y práctica;
Certificado de participación.

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Saber más: Curso NR 33 en Español:

“33.3.5 – Formación para el trabajo en espacios reducidos.
33.3.5.1 La designación para el trabajo en espacios confinados sin la capacitación previa del trabajador está prohibida.
33.3.5.2 El empleador deberá desarrollar e implementar programas de capacitación cuando cualquiera de los
siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) algún evento que indique la necesidad de una nueva formación; y
(c) cuando exista una razón para creer que existen desviaciones en el uso o Espacios confinados o donde el conocimiento no es adecuado.
33.3.5.3 Todos los trabajadores autorizados, vigilantes y supervisores de entrada recibirán capacitación periódica
Cada 12 meses, con una carga de trabajo mínima de 8 horas. (Modificado por la Regla Administrativa N ° 1.409 de 29 de agosto de 2012).
33.3.5.4 La capacitación inicial de los trabajadores y vigilantes autorizados debe tener una carga de trabajo mínima de dieciséis horas, se realizarán dentro de las horas de trabajo, con contenido programático de: (Modificado por la Ordenanza MTE no. 1.409, de 29 de agosto de 2012).
a) definiciones;
b) reconocimiento, evaluación y control de riesgos;
c) operación del equipo utilizado;
d) procedimientos y uso del Permiso de Entrada y Trabajo; y
e) nociones de rescate y primeros auxilios.
33.3.5.5 La capacitación de los Supervisores de Entrada debe realizarse dentro de las horas de trabajo, con contenido
programado en la subpartida 33.3.5.4, más:
a) identificación de espacios confinados;
b) criterios de indicación y uso del equipo de control de riesgos;
c) conocimiento de prácticas seguras en espacios confinados;
d) legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo;
e) programa de protección respiratoria;
f) área clasificada; y
g) Operaciones de rescate.
33.3.5.6 Todos los Supervisores de Entrada recibirán capacitación específica, con un mínimo de
Cuarenta horas para la formación inicial. (Modificado por Orden Ministerial N ° 1.409, de 29 de agosto de 2012).
33.3.5.7 Los instructores designados por el técnico responsable deberán tener competencia demostrada en el tema.
33.3.5.8 Al final de la capacitación, un certificado que contiene el nombre del trabajador, contenido
programación, carga de trabajo, especificación del tipo de trabajo y espacio confinado, fecha y lugar de cumplimiento de la formación, con las firmas de los instructores y del técnico.
33.3.5.8.1 Se entregará una copia del certificado al trabajador y la otra copia se archivará en el empresa.
33.4 Emergencia y rescate
33.4.1 El empleador deberá diseñar e implementar procedimientos de emergencia y rescate adecuados a los espacios
Incluyendo, como mínimo:
a) descripción de posibles escenarios de accidente, obtenidos del Análisis de Riesgos;
b) una descripción de las medidas de rescate y primeros auxilios que se llevarán a cabo en una emergencia;
c) selección y técnicas de uso de equipos de comunicación, alumbrado de emergencia, búsqueda, rescate,
primeros auxilios y transporte de víctimas;
d) Activación de un equipo responsable, público o privado, para la ejecución de medidas de rescate y primeros
Ayuda para cada servicio a realizar; y
e) Ejercicio anual de rescate simulado en los posibles escenarios de accidentes en espacios confinados.
33.4.2 El personal responsable de la ejecución de las medidas de rescate deberá estar física y mentalmente en forma
Compatible con la actividad a realizar.
33.4.3 La capacitación del equipo de rescate deberá incluir todos los escenarios posibles de accidentes.
Identificado en el análisis de riesgo.”
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As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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