Execução de entrada vertical com ventilação contínua, máscara com filtro químico e capacete com jugular. Atividade supervisionada por vigia posicionado externamente, conforme diretrizes da NR 33. Execução de entrada vertical com ventilação contínua, máscara com filtro químico e capacete com jugular. Atividade supervisionada por vigia posicionado externamente, conforme diretrizes da NR 33.
F: FPK

Curso NR 33 Autorizado e Vigia em Inglês

Execução de entrada vertical com ventilação contínua, máscara com filtro químico e capacete com jugular. Atividade supervisionada por vigia posicionado externamente, conforme diretrizes da NR 33.

Nome Técnico: NR 33 TRAINING COURSE – OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH IN CONFINED SPACES – AUTHORIZED WORKER AND WATCHMAN LEVEL – TAUGHT IN ENGLISH

Reference: 10755

We provide Courses and Training; we perform Technical Language Translations and Interpretations: Portuguese, English, Spanish, Mandarin, German, Hindi, Japanese, Arabic and others.

What is the objective of the NR 33 Course – Authorized Worker and Watchman?

The objective of the NR 33 Course – Authorized Worker and Watchman is to technically train professionals to operate safely, responsibly, and in full legal compliance within confined spaces, as required by NR 33. The content prepares both the authorized worker and the watchman to identify atmospheric, physical, and organizational risks, interpret the Entry and Work Permit (PET), properly use safety equipment, and act in a coordinated manner during emergency situations.

Moreover, this course goes beyond simply complying with a regulation, it invites participants to embrace a new level of awareness: to understand that their presence, focus, and internal state directly influence the safety of the operation. Therefore, safety is not just about regulation, it is a state of being.

Controlled entry into a confined space with multiple professionals performing a technical inspection in a boiler. Procedures follow the requirements of NR 33.
Controlled entry into a confined space with multiple professionals performing a technical inspection in a boiler. Procedures follow the requirements of NR 33.

What is the difference between the roles of the authorized worker and the watchman according to NR 33, during confined space entry?

The authorized worker is someone formally trained and cleared to enter the confined space, perform specific tasks, and use the necessary equipment with responsibility and competence. The watchman remains outside the space, maintaining constant visual or communicative contact, monitoring time spent inside, controlling access, and activating the emergency plan if needed.

In practice, the authorized worker brings the body into the risk zone; the watchman sustains the link between external safety and immediate response. Both are complementary components of the same operational field, one acts, the other safeguards. This synergy only works when mutual respect, trust, and coherence are present.

What are the minimum criteria that must be included in the Entry and Work Permit (PET) before starting confined space activities?

The PET must include:
Identification of the confined space and activity;
Names of the authorized workers and the watchman;
Start and end date and time;
Identified risks and applied control measures;
Available emergency equipment;
Responsible technical personnel;
Defined rescue plan;
Signed authorizations.

Although formal, this document carries technical and ethical weight. It is a contract of trust between life, regulation, and those involved. When filled out with awareness rather than as a formality, it becomes a vibrational shield against negligence.

What equipment is mandatory for continuous atmospheric monitoring in confined spaces?

According to NR 33, multi-gas detectors are required to monitor:
Oxygen deficiency or excess (O₂);
Flammable gases (LEL – Lower Explosive Limit);
Toxic gases such as carbon monoxide (CO) and hydrogen sulfide (H₂S).

These detectors must be calibrated and capable of continuous reading. In some cases, ventilators/exhaust systems, directional ducts, and backup power may be required.
However, the most powerful sensor remains the worker’s active perception: a truly present operator senses the environment beyond the data — they detect subtle changes, recognize patterns, and anticipate danger.

How should the watchman record and document occurrences during confined space operations?

The watchman must document, with accuracy and continuity, all data related to the entry, stay, and exit of workers, including:
Entry and exit times;
Changes in atmospheric conditions;
Communication failures;
Interruptions;
Behavioral or technical observations;
Emergency activations (if applicable).

These records should be made using standardized documents and may be incorporated into reports or audits. What distinguishes an ordinary watchman from an elevated professional is their level of presence. They don’t just write – they bear witness to the environment.

How can your internal state influence your focus and decision-making as a watchman during a critical event?

The watchman’s internal state directly affects their response capacity. An agitated mind may overlook subtle signals; an unbalanced emotional field can block intuition and slow reaction time. In critical situations, seconds matter.

When the watchman breathes consciously, maintains focus, and aligns their intent with collective safety, they enter a state of coherence. This enhances their ability to detect what the eyes miss — behavioral patterns, slight procedural deviations, or emotional shifts in the authorized worker. The body may be present, but it is the energetic field that truly sustains the role.

Authorized professional in confined space entry through a flange, using a lifeline, multi-gas detector, and forced ventilation.
Authorized professional in confined space entry through a flange, using a lifeline, multi-gas detector, and forced ventilation.

When the rescue plan fails, is it just an operational failure or a reflection of misalignment between team, environment, and intention?

When a rescue plan fails, the issue rarely lies solely on paper. It often stems from a lack of rehearsals, role clarity, or the team’s disconnection from the true purpose of the operation: to protect life. A signature on a PET without presence and accountability is just ink on paper. Where there is automatism, there are gaps.

A rescue plan can only hold if there is synergy among those who execute, supervise, and respond. It must be alive, rehearsed, revisited, and deeply understood. When everyone involved recognizes they are operating at the threshold between life and death, the plan transcends documentation, it becomes a vibrational pact, forged in technical skill, attention, and aligned intention.

If equipment were calibrated with the same level of care you give your PPE, would it save lives or put them at risk?

The care you give to your PPE reflects your level of awareness. A dirty helmet, a loose harness, or a neglected mask signal a negligent relationship with your body and, by extension, with life itself. This silent negligence echoes in the environment: if you mistreat what protects you, why would you treat the rest any better?

Measurement, ventilation, and gas detection equipment demand precision, yes, but more than that, they require energetic respect. Proper calibration begins in the mind of the operator. True safety doesn’t originate from regulations; it arises from coherence between what is preached and what is practiced, between what is worn and what is embodied. And it all begins with the smallest detail: how you care for your own PPE.

See Also:

NR 33 Course in Spanish
NR 33 Course Taught in German
Classification of Confined Spaces: Disturbed and Non-Disturbed

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)

Workload: 16 Hours

Certificado de conclusão

Prerequisite: Literacy


Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

NR 33 TRAINING COURSE – OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH IN CONFINED SPACES – AUTHORIZED WORKER AND WATCHMAN LEVEL – TAUGHT IN ENGLISH
Total Duration: 16 Hours

Module 1 – (3 hours)
I. Definitions

Module 2 – (4 hours)
II. Hazard recognition, assessment, and control

Module 3 – (3 hours)
III. Operation of equipment used in confined spaces

Module 4 – (3 hours)
IV. Procedures and use of the Entry Permit (PET)

Module 5 – (3 hours)
V. Basic rescue and first aid concepts

Practical Exercises:
– Evidence Recording
– Theoretical Evaluation
– Practical Evaluation (When contracted)
– Certificate of Participation

Observation:
The syllabus of this course complies with the guidelines established by Regulatory Standard NR 33, ensuring proper training for workers performing activities in confined spaces.

Note:
We emphasize that the General Normative Training Syllabus may be modified, updated, or have items added or removed as deemed necessary by our Multidisciplinary Team.
Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude content, including the inclusion or exclusion of Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they deem applicable—whether directly related or not. The contracting party is responsible for ensuring compliance with applicable legislation.

Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

Participants without experience:
Minimum working load = 40 hours / class

Participants with experience (Authorized and Watcher Level):
Minimum working load = 16 hours / class

Update (Recycle – Authorized and Watcher Level):
Minimum working load = 08 hours / class

Update (Recycle): NR-33 Item 33.3.5.3: All authorized workers, Watchers and Entry Supervisors must receive periodic training every 12 months, with a minimum working load of 8 hours. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, of August 29, 2012).
NR-33 Item 3.5.2: The employer shall develop and implement training programs whenever any of the following situations occur:
a) change in procedures, conditions or work operations;
b) some event that indicates the need for new training; and
(c) where there is a reason to believe that there are deviations in use or entry procedures in confined spaces or that knowledge is inadequate.

Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

Our pedagogical project follows the guidelines imposed by Regulatory Standard #1.

After effective payment, Purchase Order, Contract signed between the parties, or other form of closing confirmation, the didactic material will be released within 72 working hours (up to 9 days), due to the adaptation of the programmatic content and adaptation to the Technical Standards applicable to the scenario expressed by the Contractor; as well as other adaptations to the didactic material, carried out by our Multidisciplinary Team for technical language according to the student’s nationality and Technical Operational and Maintenance Instruction Manuals specific to the activities that will be performed.

Attention: The course teaches how to apply the normative concepts of the standard, which enables one to sign Projects, Reports, Expert Reports, etc. are the attributions that the Legally Qualified Professional has with his Class Council, for example CREA.
This course aims to study situations where it will be necessary to apply: Concepts and Calculations according to pertinent Standards and does not replace the analysis and responsibility on the part of each professional accredited with CREA or other Class Councils in the most varied situations, where it becomes absolutely necessary to respect the conditions of conservation of the equipment, periodic gauging of the instruments, such as the respect of primary capacity pre-determined by the manufacturers of PPE’s, among others based on the corresponding Standards.

Certificate: A Certificate will be issued to each participant who achieves a minimum of 70% (theoretical and practical) as recommended by the Regulatory Norms.

Criteria for Training or Updating Certificates:
Our certificates are numbered and issued in accordance with the Regulatory Standards and applicable devices:
Issuance of the A.R.T. (Notation of Technical Responsibility);
Full name of the employee and identity document;
Programmatic content;
Workload; City, place and date when the training took place;
Name, identification, signature and qualification of the instructor(s);
Name, identification, signature and qualification of the technical responsible for the training
Name and qualification of our Qualified Professional;
Specification of the type of work;
Space for signature of the trainee;
Information in the Certificate that the participants received an e-book containing didactic material (Apostille, Videos, Standards, etc.) presented in the training.
Evidence of Training: Edited video, photos, scanned documentation, continuous improvement, instructor’s opinion: Consult values.

Warning:
EAD (Distance Learning), Semi-Presential The EAD Certificate also known as Online, according to LAW No. 9.394, OF DECEMBER 20, 1996. can be used for Complementary Activities; Company Evaluations; Public Contests; University Extension; Extracurricular Hours; Improved chances of obtaining employment; Recruitment processes; Internal promotions; Title exams; Doctoral selections; Master’s selections; Among other opportunities. Course 100% EAD (Distance Learning ) or Semipresential needs Pedagogical Project is only valid for the Employer, if it fully follows the SEPRT Ordinance No. 915, July 30, 2019 – NR 01 – General Provisions of the Special Secretary of Welfare and Labor. Click here!

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Definitions;
Recognition, evaluation and control of risks;
Control measures;
Physical risks;
Chemical risks;
Biological risks;
Ergonomic risks;
Risks of accidents;
Identification of confined spaces;
Operation of equipment used in Confined Spaces;
Breath protection;
Procedures and use of the Entry and Work Permit;
The forms of communication between the team, lookouts and rescue group;
Concepts and practices on safety equipment;
Types of safety equipment (PPE and EPC);
Operation of safety equipment;
Inspection of equipment and safety items;
Criteria for indicating and using equipment for risk control;
Operation of equipment used in Confined Spaces;
Procedures and use of Entry and Work Permit in confined spaces;
Accident Prevention, Notions of First Aid + DEA;

Complements of the Activity:
Importance Awareness:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan;
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the Need for the Rescue Team;
The Importance of task knowledge;
Accident prevention and first aid notions;
Protection against fires;
Risk perception and factors affecting people’s perceptions;
Impact and behavioral factors in safety;
Fear factor;
How to discover the fastest and easiest way to develop skills;
How to control your mind while working
How to administer and manage work time;
Why balance energy during activity for productivity
Consequences of Risk Habituation;
Causes of accidents at work;
Notions on the Tree of Causes;
Notions on Fault Tree;
Understanding Ergonomics;
Analysis of Workplace;
Ergonomic Risks;
Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

Practical Exercises:
Evidence Recording;
Theoretical and Practical Evaluation;
Certificate of Participation.

Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

Know More: Authorized Confined Space and Watchman NR 33 course in English

33.3.5.3 All authorized workers, Watchers and Entry Supervisors must receive periodic training every 12 months, with a minimum working load of 8 hours. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, of August 29, 2012).
33.3.5.2 The employer shall develop and implement training programs whenever any of the following situations occur:
A) change in procedures, conditions or work operations;
B) some event that indicates the need for new training; And
C) where there is a reason to believe that there are deviations in use or entry procedures in confined spaces or that knowledge is not adequate.
33.3.5.4 The initial training of authorized workers and Watchers must have a minimum workload of sixteen hours, be carried out within working hours, with programmatic content of: (Amended by Administrative Rule MOP no. 1,409, of August 29, 2012) .
A) definitions;
B) recognition, evaluation and control of risks;
C) operation of equipment used;
D) procedures and use of the Entry and Work Permit; And
E) notions of rescue and first aid.
33.3.5.1 The designation for work in confined spaces is prohibited without the prior qualification of the worker.
33.4.2 Personnel responsible for the execution of rescue measures shall be physically and mentally compatible with the activity to be performed.
33.4.3 The training of the rescue team shall include all possible accident scenarios identified in the risk analysis.
33.5 General Provisions
33.5.1 The employer shall ensure that workers are able to interrupt their activities and leave the workplace whenever they suspect that there is a serious and imminent risk to their safety and health or to a third party worker.
33.5.2 The contracting company and the contractor company shall be jointly and severally liable for compliance of this NR.
33.5.3 It is forbidden to enter and perform any work in confined spaces without the issue of the Entry and Work Permit.
F: NR 33

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As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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