Curso NR 20 Básico en Español Curso NR 20 Básico en Español
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Curso NR 20 Básico en Español

Curso NR 20 Básico en Español

Nombre Técnico: CURSO CAPACITACIÓN NR-20 SEGURIDAD CON INFLAMABLES Y COMBUSTIBLES NIVEL BÁSICO EN ESPAÑOL

Referencia: 72684

Impartimos Cursos y Entrenamientos en Idioma Técnico: Portugués, Inglés (Regional), Croata, Japonés, Español, Chino (Regional), Alemán, India (Regional), Árabe, Coreano, Ruso, entre otros.

Curso NR20 Básico Español

El objetivo del Curso NR20 Básico Español es capacitar a los participantes para reconocer, comprender y gestionar de forma segura los riesgos asociados a las actividades con inflamables y combustibles. Por ello, el curso desarrolla una base técnica sólida sobre propiedades de los productos, fuentes de ignición, atmósferas explosivas y medidas preventivas, permitiendo que el trabajador identifique peligros, interprete escenarios de riesgo y adopte decisiones seguras en su entorno laboral. Todo el contenido se estructura conforme a la NR-20, garantizando alineación normativa y coherencia técnica.

Además, el curso tiene como finalidad fortalecer la percepción del riesgo y la responsabilidad individual dentro de las operaciones, promoviendo una actuación preventiva y consciente. De este modo, el participante pasa a comprender no solo qué exige la norma, sino también por qué estas exigencias existen y cómo aplicarlas correctamente en la práctica laboral, reduciendo la probabilidad de incidentes, incendios y explosiones, y contribuyendo a la protección de la vida, del patrimonio y del medio ambiente conforme a la NR-20.

La manipulación segura de inflamables exige identificación clara de riesgos, uso correcto de EPP y cumplimiento estricto de procedimientos, conforme a la NR-20.
La manipulación segura de inflamables exige identificación clara de riesgos, uso correcto de EPP y cumplimiento estricto de procedimientos, conforme a la NR-20.

¿Quién debe realizar el Curso NR-20 Nivel Básico en Español?

El curso debe ser realizado por trabajadores que actúan directa o indirectamente en actividades que involucren inflamables y combustibles. Por lo tanto, incluye operadores, auxiliares, personal de mantenimiento, supervisores y profesionales que circulan o interactúan con áreas donde existen estos productos, aun cuando no los manipulen de forma permanente. La NR-20 establece que la capacitación es obligatoria siempre que exista exposición al riesgo.

Además, el curso es aplicable a profesionales de empresas contratistas y terceros que acceden a instalaciones con inflamables y combustibles. De este modo, la capacitación garantiza que todos los involucrados comprendan los peligros, las medidas preventivas y las responsabilidades individuales, reduciendo fallas operacionales y fortaleciendo la seguridad colectiva.

¿Cuándo es obligatoria la capacitación conforme a la NR-20?

Antes de responder, es importante destacar que la obligatoriedad de la capacitación está directamente relacionada con la exposición al riesgo y con la función desempeñada por el trabajador. La NR-20 define claramente los momentos en los que la formación debe ocurrir.

Situación Exigencia de Capacitación
Inicio de actividades con inflamables Obligatoria antes del inicio
Cambio de función o proceso Nueva capacitación requerida
Retorno tras alejamiento prolongado Recomendable conforme análisis de riesgo
Identificación de nuevos riesgos Capacitación adicional

Curso NR20 Básico Español: La capacitación en NR-20 es una medida preventiva esencial.

La capacitación actúa como una barrera preventiva fundamental frente a incendios y explosiones, ya que permite que el trabajador reconozca riesgos antes de que se materialicen. Además, fortalece la toma de decisiones seguras y la disciplina operativa.

Puntos clave
Identificación temprana de peligros
Reducción de actos inseguros
Comprensión de los riesgos reales
Cumplimiento de la NR-20

El manejo de envases con productos inflamables requiere atención constante, control de fuentes de ignición y disciplina operacional, pilares fundamentales de la prevención según la NR-20.
El manejo de envases con productos inflamables requiere atención constante, control de fuentes de ignición y disciplina operacional, pilares fundamentales de la prevención según la NR-20.

¿Por qué la NR-20 enfatiza la gestión de riesgos con inflamables y combustibles?

La NR-20 enfatiza la gestión de riesgos porque inflamables y combustibles poseen alto potencial de causar accidentes graves, explosiones y pérdidas humanas. Por ello, la norma exige análisis de riesgos, control de fuentes de ignición y procedimientos claros para prevenir eventos de gran magnitud.

Además, la norma reconoce que muchos accidentes ocurren por fallas organizacionales y comportamentales, no solo técnicas. En consecuencia, la capacitación se convierte en una herramienta estratégica para desarrollar conciencia de riesgo, responsabilidad y prevención, elementos esenciales para la seguridad y la continuidad operacional.

¿Dónde se aplican los requisitos de la NR-20 en el entorno laboral?

Antes de responder, es necesario comprender que la NR-20 se aplica a cualquier instalación o actividad donde existan inflamables y combustibles, independientemente del tamaño de la empresa o del volumen almacenado.

Área o Actividad Aplicación de la NR-20
Almacenamiento de líquidos inflamables Aplicable
Procesos industriales Aplicable
Áreas de carga y descarga Aplicable
Talleres y áreas de mantenimiento Aplicable
Instalaciones temporales Aplicable

Curso NR20 Básico Español: El comportamiento humano influye directamente en los accidentes con inflamables.

El factor humano es determinante en la mayoría de los incidentes, ya que la habituación al riesgo y la confianza excesiva reducen la percepción del peligro. Por ello, la capacitación busca corregir comportamientos inseguros y reforzar actitudes preventivas.

Aspectos relevantes
Percepción del riesgo
Hábitos inseguros
Comunicación deficiente
Exceso de confianza

¿Cuál es el impacto de la capacitación NR-20 en la prevención de accidentes?

La capacitación impacta directamente en la reducción de accidentes al capacitar al trabajador para identificar peligros, controlar fuentes de ignición y actuar de forma preventiva. Como resultado, se minimizan errores operacionales, se fortalece el cumplimiento de procedimientos y se reduce la probabilidad de incendios y explosiones conforme a la NR-20.

Además, el curso contribuye a la creación de una cultura de seguridad sólida, donde el conocimiento técnico se traduce en acciones seguras. De este modo, la empresa protege a las personas, preserva el patrimonio y cumple sus obligaciones legales, demostrando compromiso real con la seguridad y la prevención.

Cuando el trabajador controla el proceso y utiliza protección adecuada, reduce de forma significativa la exposición a vapores inflamables y el riesgo de incendios y explosiones.
Cuando el trabajador controla el proceso y utiliza protección adecuada, reduce de forma significativa la exposición a vapores inflamables y el riesgo de incendios y explosiones.

¿Cuál es la importancia del Curso NR20 Básico Español?

La importancia del curso radica en capacitar a los trabajadores para identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las actividades con inflamables y combustibles, reduciendo de forma significativa la probabilidad de incendios, explosiones y accidentes graves. Por lo tanto, el curso desarrolla una comprensión técnica clara sobre fuentes de ignición, atmósferas explosivas y medidas preventivas, permitiendo una actuación segura y consciente en el entorno laboral, en conformidad con la NR-20.

Además, el curso fortalece la cultura de prevención y la responsabilidad individual, elementos esenciales para la seguridad operacional y la continuidad de las actividades. De este modo, la capacitación no solo cumple una exigencia legal, sino que también contribuye a la protección de la vida, del patrimonio y del medio ambiente, asegurando que trabajadores y empresas actúen de manera alineada con los requisitos técnicos y preventivos.

Haga clic en el enlace: Criterios para la Emisión de Certificados conforme a las Normas

Entrenamiento Libre Profesionalizante Nociones Básicas (No sustituye la Formación Académica ni la Enseñanza Técnica)

Carga horaria: 16 Horas

Certificado de finalización

Pre-requisito: Alfabetización


Curso NR20 Básico Español

CURSO CAPACITACIÓN NR-20 SEGURIDAD CON INFLAMABLES Y COMBUSTIBLES NIVEL BÁSICO EN ESPAÑOL
Carga Horaria: 16 Horas

MÓDULO 1 – Fundamentos Normativos y Conceptos Técnicos de Inflamables y Combustibles (4 Horas)
Interpretación técnica y alcance de la NR-20 – Seguridad y Salud en el Trabajo con Inflamables y Combustibles

Definición normativa de líquidos inflamables y combustibles
Clasificación de fluidos inflamables y combustibles
Propiedades termoquímicas relevantes para la seguridad operacional
Estados físicos, punto de inflamación, límite inferior y superior de inflamabilidad
Conceptos básicos de incendios y explosiones
Introducción a las atmósferas explosivas
Principios generales de prevención de accidentes según la NR-20

 MÓDULO 2 – Riesgos, Fuentes de Ignición y Control Operacional (4 Horas)
Riesgos inherentes a las actividades con inflamables y combustibles

Identificación y caracterización de peligros
Fuentes de ignición mecánicas, eléctricas, térmicas y electrostáticas
Control y eliminación de fuentes de ignición
Clases de instalaciones con inflamables y combustibles
Condiciones inseguras y actos inseguros
Equipos de protección individual aplicables a actividades con inflamables
Limitaciones del EPP como medida de control
Introducción a la Análisis de Riesgos aplicada a la NR-20
Permiso de Trabajo: concepto, objetivo y responsabilidad técnica

 MÓDULO 3 – Incendios, Explosiones y Gestión de Emergencias (4 Horas)
Conceptos técnicos de incendios y explosiones

Triángulo y tetraedro del fuego
Tipos de incendios asociados a inflamables y combustibles
Sistemas de combate a incendios: conceptos y finalidades
Técnicas teóricas de contención de incendios
Procedimientos básicos en situaciones de emergencia
Respuesta a emergencias según la NR-20
Comunicación ágil con equipos especializados
Noções teóricas de salvamento en ambientes con inflamables
Impactos operacionales y humanos de accidentes con inflamables
Consecuencias legales, técnicas y organizacionales de incidentes

 MÓDULO 4 – Factores Humanos, Análisis de Causas y Gestión del Riesgo (4 Horas)
Percepción del riesgo y factores que influyen en el comportamiento humano

Impacto del comportamiento en la seguridad operacional
El factor miedo y su influencia en la toma de decisiones
Habituação al riesgo y sus consecuencias
Importancia del conocimiento técnico de la tarea
Introducción a la Árbol de Causas
Introducción a la Árbol de Fallas
Análisis teórico del puesto de trabajo
Registro y trazabilidad de evidencias de seguridad
Prevención de accidentes basada en conocimiento y disciplina operativa
Cierre normativo del curso conforme a la NR-20

Finalización y Certificación:
Ejercicios Prácticos (cuando sea contratado);
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica;
Evaluación Práctica (cuando sea contratada);
Certificado de Participación.

NOTA:
Resaltamos que el Contenido Programático Normativo General del Curso o Entrenamiento podrá ser modificado, actualizado, ampliado o reducido conforme sea necesario por nuestro Equipo Multidisciplinario. Es facultad de nuestro Equipo Multidisciplinario actualizar, adecuar, modificar y/o excluir ítems, así como la inclusión o exclusión de Normas, Leyes, Decretos o parámetros técnicos que consideren aplicables, estén o no relacionados, quedando la Parte Contratante responsable de efectuar los debidos cumplimientos conforme a lo dispuesto en las Legislaciones pertinentes.

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Participantes sin experiencia:
Carga de trabajo mínima = 32 horas/clase

Participantes con experiencia:
Carga de trabajo mínima = 16 horas/clase

Actualización (Reciclaje):
Carga horaria mínima = 08 horas/clase

Actualización (Reciclaje): El empleador debe realizar capacitaciones periódicas Anualmente y siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indica la necesidad de una nueva formación;
c) volver al trabajo por más de noventa días;
d) cambio de empresa;
e) Cambio de maquinaria o equipo.
NR 18.14.2.1 Los operadores deberán haber completado la educación básica y deberán recibir capacitación y capacitación específica en el equipo, con una carga de trabajo mínima de dieciséis horas y una actualización anual con una carga de trabajo mínima de cuatro horas.

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Referencias normativas cuando sea aplicable a los dispositivos aplicables y sus actualizaciones:
NR-01 – Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Ocupacionales

NR-06 – Equipo de Protección Individual
NR-20 – Seguridad y Salud en el Trabajo con Inflamables y Combustibles
NR-23 – Protección Contra Incendios
ABNT NBR 17505 – Almacenamiento de líquidos inflamables y combustibles
ISO 10015 – Gestión de la calidad — Directrices para la gestión de la competencia y el desarrollo de personas
ISO 45001 – Sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional — Requisitos con orientación para su uso
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente las exigencias de la Secretaría Especial de Previsión y Trabajo (SEPRT); cuando se trate de atención a otros Organismos, informar en el acto de la solicitud.

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CURIOSIDADES TÉCNICAS – CURSO NR20 BÁSICO ESPAÑOL:

El punto de inflamación no define el riesgo real por sí solo
Un líquido con punto de inflamación alto puede ser tan peligroso como uno con punto bajo si existe acumulación de vapores y fuentes de ignición. Por eso, la NR-20 enfatiza el control de condiciones operativas y no solo las propiedades del producto.

Los vapores inflamables son más peligrosos que el líquido
En la mayoría de los accidentes, no es el líquido inflamable el que se incendia, sino sus vapores. Estos pueden desplazarse, acumularse en zonas bajas y encenderse lejos del punto de origen, generando incendios repentinos o explosiones.

Una atmósfera explosiva puede formarse sin olor perceptible
Muchos vapores inflamables no tienen olor detectable en concentraciones peligrosas. Confiar solo en los sentidos humanos es un error crítico. La NR-20 exige medidas técnicas y análisis de riesgos precisamente por esta limitación.

Nuestro proyecto pedagógico sigue las directrices establecidas por la Norma Reguladora n.º 1.

Después de la efectivización del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes u otra forma de confirmación del cierre, el material didáctico será liberado en un plazo de hasta 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adaptación del contenido programático y a la adecuación a las Normas Técnicas aplicables al escenario expresado por la Parte Contratante; así como a otras adecuaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario al idioma técnico conforme a la nacionalidad del alumno y a los Manuales de Instrucción Técnica Operativa y de Mantenimiento específicos de las actividades que serán ejercidas.

OTROS ELEMENTOS CUANDO SEAN PERTINENTES Y CONTRATADOS:
Seguridad con Combustibles e Inflamables;
Interpretación y Aplicación de la NR-20;
Seguridad en las actividades con Inflamables y Combustibles;
Clases de las instalaciones con Inflamables y Combustibles;
Equipos de protección adecuados a la tarea;
Fluidos inflamables;
Fluidos combustibles;
Propiedades termoquímicas;
Riesgos inherentes a la tarea;
Protección individual para trabajos con inflamables;
Fuentes de ignición;
Control de fuentes de ignición;
Análisis de Riesgos;
Permiso de Trabajo;
Accidentes posibles;
Procedimientos básicos en emergencias;
Respuesta a emergencias;
Comunicación ágil con el equipo especialista;
Técnicas de rescate;
Técnicas de contención de incendios;
Sistemas de combate contra incendios;
Incendios y Explosiones;
Atmósferas Explosivas;
Prevención de accidentes;
Procedimientos y nociones de primeros auxilios;
Ejercicios prácticos;
Percepción de los riesgos y factores que afectan la percepción de las personas;
Impacto y factores comportamentales en la seguridad;
Factor miedo;
Consecuencias de la habituación al riesgo;
La importancia del conocimiento de la tarea;
Nociones sobre el Árbol de Causas;
Nociones sobre el Árbol de Fallas;
Análisis del puesto de trabajo;
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica y Práctica;
Certificado de Participación.

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20.11 Capacitación de los trabajadores
20.11.1 Toda capacitación prevista en esta NR debe ser realizada a cargo y costo del empleador y durante el horario normal de la empresa.
20.11.1.1 Los criterios establecidos en los ítems 20.11.2 a 20.11.9 se encuentran resumidos en el Anexo II.
20.11.2 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clases I, II o III y no ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles deben recibir información sobre los peligros, riesgos y sobre los procedimientos para situaciones de emergencia.
20.11.3 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clases I, II o III e ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles, pero no mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, deben realizar el Curso de Integración sobre Inflamables y Combustibles. (modificado por la Portaria MTb n.º 860, de 16 de septiembre de 2018)
20.11.4 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clases I, II o III, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando actividades específicas, puntuales y de corta duración, deben realizar el curso Básico.
20.11.5 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clases I, II y III, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando actividades de mantenimiento e inspección, deben realizar el curso Intermedio.
20.11.6 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clase I, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando actividades de operación y atención a emergencias, deben realizar el curso Intermedio.
20.11.7 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clase II, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando actividades de operación y atención a emergencias, deben realizar el curso Avanzado I.
20.11.8 Los trabajadores que laboran en instalaciones de clase III, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando actividades de operación y atención a emergencias, deben realizar el curso Avanzado II.
20.11.9 Los profesionales de seguridad y salud en el trabajo que laboran en instalaciones de clases II y III, ingresan al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, transferencia, manejo y manipulación de inflamables y líquidos combustibles y mantienen contacto directo con el proceso o procesamiento deben realizar el curso Específico.
20.11.10 Los trabajadores que realizaron el curso Básico, en caso de que pasen a necesitar el curso Intermedio, deben realizar una complementación con carga horaria de 8 horas, en los contenidos establecidos por los ítems 6, 7 y 8 del curso Intermedio, incluyendo la parte práctica.
20.11.11 Los trabajadores que realizaron el curso Intermedio, en caso de que pasen a necesitar el curso Avanzado I, deben realizar una complementación con carga horaria de 8 horas, en los contenidos establecidos por los ítems 9 y 10 del curso Avanzado I, incluyendo la parte práctica.
20.11.12 Los trabajadores que realizaron el curso Avanzado I, en caso de que pasen a necesitar el curso Avanzado II, deben realizar una complementación con carga horaria de 8 horas, en los ítems 11 y 12 del curso Avanzado II, incluyendo la parte práctica.
20.11.13 El trabajador debe participar en un curso de Actualización, cuyo contenido será establecido por el empleador y con la siguiente periodicidad:
a) curso Básico: cada 3 años con carga horaria de 4 horas;
b) curso Intermedio: cada 2 años con carga horaria de 4 horas;
c) cursos Avanzado I y II: cada año con carga horaria de 4 horas.
20.11.13.1 Debe realizarse, de forma inmediata, un curso de Actualización para los trabajadores involucrados en el proceso o procesamiento, cuando:
a) ocurra una modificación significativa;
b) ocurra la muerte de un trabajador;
c) ocurran lesiones derivadas de explosión y/o quemaduras de 2.º o 3.º grado, que impliquen la necesidad de hospitalización;
d) el historial de accidentes y/o incidentes así lo exija.
20.11.14 Los instructores de la capacitación de los cursos de Integración sobre Inflamables y Combustibles, Básico, Intermedio, Avanzados I y II y Específico, deben tener competencia en la materia. (modificado por la Portaria MTb n.º 860, de 16 de septiembre de 2018)
20.11.15 Los cursos de Integración sobre Inflamables y Combustibles, Básico e Intermedio, deben contar con un responsable de su organización técnica, quien deberá ser uno de los instructores. (modificado por la Portaria MTb n.º 860, de 16 de septiembre de 2018)
20.11.16 Los cursos Avanzados I y II y el Específico deben contar con un profesional habilitado como responsable técnico.
20.11.17 Para los cursos de Integración sobre Inflamables y Combustibles, Básico, Intermedio, Avanzados I y II y Específico, la emisión del certificado se dará a los trabajadores que, después de la evaluación, hayan obtenido un aprovechamiento satisfactorio. (modificado por la Portaria MTb n.º 860, de 16 de septiembre de 2018)
20.11.17.1 El certificado debe contener el nombre del trabajador, el contenido programático, la carga horaria, la fecha, el lugar, el nombre del/de los instructor(es), el nombre y la firma del responsable técnico o del responsable por la organización técnica del curso.
20.11.17.2 El certificado debe ser entregado al trabajador, mediante recibo, y una copia archivada en la empresa.
20.11.18 Los participantes de la capacitación deben recibir material didáctico, que puede ser en formato impreso, electrónico o similar.
20.11.19 El empleador debe establecer y mantener un sistema de identificación que permita conocer la capacitación de cada trabajador, correspondiendo a este la obligación de utilizar de forma visible el medio identificador.
F: NR-20

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As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

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Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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