Curso NR 10 Español Curso NR 10 Español
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Curso NR 10 Español

Las intervenciones en equipos energizados exigen una precisión absoluta.

Nombre Técnico: CURSO CAPACITACIÓN NR 10 BÁSICO SEGURIDAD EN INSTALACIONES Y SERVICIOS EN ELECTRICIDAD – IMPARTIDO EN ESPAÑOL

Referencia: 231553

Impartimos Cursos y Entrenamientos; Realizamos Traducciones y Versiones en Idioma Técnico: Portugués, Inglés, Español, Francés, Italiano, Mandarín, Alemán, Ruso, Sueco, Neerlandés, Hindi, Japonés y otros (consultar).

Curso NR 10 Español

El Curso NR 10 Español tiene como objetivo capacitar a los trabajadores que actúan directa o indirectamente con electricidad, promoviendo la comprensión de los riesgos, de las medidas de control y de los procedimientos obligatorios previstos en la norma. De esta forma, la formación tiene como finalidad la prevención de accidentes, el cumplimiento legal y la reducción de fallas humanas en el ambiente de trabajo.

Siendo así, este curso es obligatorio para cualquier colaborador que tenga contacto con instalaciones o servicios en electricidad, incluso de manera indirecta. Por lo tanto, proporciona una base técnica sobre desenergización, señalización, análisis de riesgo, uso de EPI y EPC, además de reforzar el papel de la documentación legal en la gestión segura de la energía eléctrica.

Prueba de continuidad y diagnóstico en circuitos trifásicos con cables codificados por colores. La conformidad con la NR 10 exige estandarización, puesta a tierra y capacitación técnica para maniobras y mediciones.
Prueba de continuidad y diagnóstico en circuitos trifásicos con cables codificados por colores. La conformidad con la NR 10 exige estandarización, puesta a tierra y capacitación técnica para maniobras y mediciones.

Curso NR 10 Español: ¿Cuáles son los criterios técnicos para autorizar a un trabajador a actuar con electricidad?

La autorización de un trabajador para actuar con electricidad depende de tres pilares normativos exigidos según la NR 10: capacitación específica, aptitud médica y registro documental formalizado. Por lo tanto, la empresa debe emitir una autorización por escrito y archivar los registros de la formación técnica con contenido programático, carga horaria y evaluación.

Criterios técnicos obligatorios:

Formación NR 10 Básico (o Complementaria – SEP, si corresponde);
Certificado de salud ocupacional actualizado;
Documento interno de autorización formal, firmado por el empleador;
Registro de la calificación del profesional y de la ART del responsable técnico.

Errores más comunes en la aplicación de la NR 10

El error más frecuente es tratar la NR 10 como un simple curso y no como un sistema de gestión de seguridad eléctrica continuo y documentado. De esta forma, muchas empresas ignoran etapas críticas como la emisión de ART, la actualización del prontuario o la liberación formal de servicios energizados.

Otros errores recurrentes incluyen:

Falta de inspección periódica en los sistemas eléctricos;
Ausencia de bloqueo y señalización durante el mantenimiento;
Uso de EPIs inadecuados o vencidos;
Trabajos sin análisis de riesgo y sin liberación formal;
No realizar la actualización obligatoria cada dos años.

Curso NR 10 Español: ¿La NR 10 también se aplica a sistemas fotovoltaicos y paneles solares?

La NR 10 se aplica íntegramente a los sistemas fotovoltaicos, ya que estos implican generación, conversión y distribución de energía eléctrica. Toda la infraestructura eléctrica asociada a los paneles solares —incluidos inversores, disyuntores y cableado— exige la aplicación de las medidas de control establecidas por la norma.

Además, las instalaciones solares suelen operar con tensiones elevadas en corriente continua, lo que aumenta la complejidad y los riesgos. El cumplimiento de la NR 10 es obligatorio tanto para proyectos residenciales como industriales; por lo tanto, se recomienda complementarla con normas como la ABNT NBR 16690 (instalaciones eléctricas fotovoltaicas).

¿La NR 10 exige inspecciones periódicas en instalaciones eléctricas? ¿Con qué frecuencia?

La NR 10 determina que todas las instalaciones eléctricas deben ser inspeccionadas, probadas y documentadas periódicamente. Por lo tanto, la frecuencia exacta depende de la criticidad del sistema, del ambiente de operación y de la evaluación técnica registrada en el plan de mantenimiento.

Directrices para la frecuencia de las inspecciones:

Instalaciones críticas: cada 6 a 12 meses;
Sistemas en ambientes agresivos o húmedos: semestralmente;
Equipos de protección: según la recomendación del fabricante o el uso;
Actualización de informes: después de modificaciones o al vencimiento del PIE (generalmente cada 2 años).

Diferencia entre zona de riesgo y zona controlada

En la NR 10, la zona de riesgo es el área en la que existe posibilidad real de contacto con partes energizadas, con tensiones superiores a 50 V en corriente alterna o 120 V en corriente continua.
La zona controlada, en cambio, es el perímetro de acceso restringido que requiere autorización, señalización y uso de EPI.

Resumen técnico:

Zona Definición técnica Requisitos
Zona de riesgo Área con posibilidad de choque eléctrico Bloqueo, EPP, capacitación
Zona controlada Perímetro de seguridad delimitado alrededor de la instalación Señalización, control de acceso, autorización

Siendo así, la delimitación correcta de estas zonas resulta esencial para la gestión del riesgo eléctrico y para evitar intervenciones indebidas.

Verificación de tensión en un panel de control con multímetro digital en un entorno controlado. La NR 10 exige que toda medición sea realizada por un trabajador autorizado, utilizando EPI adecuado y herramientas aisladas para garantizar la seguridad durante la intervención.
Verificación de tensión en un panel de control con multímetro digital en un entorno controlado. La NR 10 exige que toda medición sea realizada por un trabajador autorizado, utilizando EPI adecuado y herramientas aisladas para garantizar la seguridad durante la intervención.

Curso NR 10 Español: ¿Cuándo es obligatorio por ley el prontuario de las instalaciones eléctricas (PIE)?

El PIE es obligatorio para todas las empresas con instalaciones eléctricas en baja o media tensión, según lo establecido en el ítem 10.2.4 de la NR 10. Debe estar disponible en el establecimiento y actualizado siempre que existan modificaciones, inspecciones o reformas.

El PIE debe contener, como mínimo:

Diagrama unifilar de la instalación
Informes técnicos y laudos de inspección
Especificaciones de los equipos de protección
Procedimientos operativos e instrucciones de seguridad
Registro de capacitaciones y autorizaciones de los trabajadores

Por lo tanto, sin el PIE, la empresa no demuestra conformidad técnica, lo que la expone a sanciones legales y operativas.

¿Cómo ayudan los documentos técnicos previstos en la NR 10 en la defensa jurídica de la empresa?

La documentación técnica prevista en la NR 10 es una prueba formal de la diligencia de la empresa frente a los riesgos eléctricos. De esta forma, en caso de accidente, sanción o proceso laboral, dichos documentos demuestran que la organización adoptó las medidas previstas en la norma y capacitó adecuadamente a sus trabajadores.

Documentos con alto peso jurídico:

ART del profesional responsable de la instalación eléctrica;
PIE actualizado con registros de inspecciones y mantenimientos;
Lista de asistencia a los entrenamientos y autorizaciones formales;
Procedimientos operativos firmados e instrucciones de trabajo.

Por lo tanto, sin estos registros, la empresa no solo pierde fuerza argumentativa, sino que también se vuelve vulnerable a condenas por negligencia técnica.

Haga clic en el enlace: Criterios para la Emisión de Certificados según las Normas

Entrenamiento Libre Profesionalizante Nociones Básicas (No sustituye Formación Académica ni Enseñanza Técnica)

Carga Horaria: 40 horas

Certificado de conclusión

Prerequisito: Alfabetización


Curso NR 10 Español

CURSO DE CAPACITACIÓN NR 10 BÁSICO – SEGURIDAD EN INSTALACIONES Y SERVICIOS CON ELECTRICIDAD – IMPARTIDO EN ESPAÑOL
Carga Horaria Total: 40 Horas

Módulo 1: (2 horas)
Introducción a la Seguridad con Electricidad

Módulo 2: (2 horas)
Documentación de Instalaciones Eléctricas

Módulo 3: (2 horas)
Equipos de Protección Individual

Módulo 4: (4 horas)
Técnicas de Análisis de Riesgo

Módulo 5: (1 hora)
Responsabilidades

Módulo 6: (8 horas)
Medidas de Control del Riesgo Eléctrico
a) Desenergización
b) Puesta a tierra funcional (TN/TT/IT); de protección; temporal
c) Equipotencialización
d) Seccionamiento automático de la alimentación
e) Dispositivos de corriente de fuga
f) Tensión extra baja
g) Barreras y envolventes
h) Bloqueos e impedimentos
i) Obstáculos y anteparos
j) Aislamiento de partes vivas
k) Aislamiento doble o reforzado
l) Colocación fuera de alcance
m) Separación eléctrica

Módulo 7: (3 horas)
Reglamentaciones del MTE
a) NRs
b) NR-10 (Seguridad en Instalaciones y Servicios con Electricidad)
c) Calificación, habilitación, capacitación y autorización

Módulo 8: (2 horas)
Equipos de Protección Colectiva

Módulo 9: (3 horas)
Normas Técnicas Brasileñas – NBR de la ABNT
NBR 5410, NBR 14039 y otras

Módulo 10: (6 horas)
Riesgos en Instalaciones y Servicios con Electricidad
a) Choque eléctrico, mecanismos y efectos
b) Arcos eléctricos; quemaduras y caídas
c) Campos electromagnéticos

Módulo 11: (3 horas)
Protección y Combate de Incendios
a) Nociones básicas
b) Medidas preventivas
c) Métodos de extinción
d) Práctica

Módulo 12: (3 horas)
Rutinas de Trabajo – Procedimientos
a) Instalaciones desenergizadas
b) Liberación para servicios
c) Señalización
d) Inspecciones de áreas, servicios, herramientas y equipos

Módulo 13: (2 horas)
Accidentes de Origen Eléctrico
a) Causas directas e indirectas
b) Discusión de casos

Módulo 14: (3 horas)
Riesgos Adicionales
a) Altura
b) Espacios confinados
c) Áreas internas
d) Humedad
e) Condiciones atmosféricas

Módulo 15: (4 horas)
Primeros Auxilios
a) Nociones sobre lesiones
b) Priorización del atendimiento
c) Aplicación de respiración artificial
d) Masaje cardíaco
e) Técnicas para la remoción y transporte de accidentados
f) Prácticas

Finalización y Certificación:
Ejercicios Prácticos:
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica;
Evaluación Práctica (cuando contratada);
Certificado de Participación.

Observación: El contenido presentado sigue las directrices establecidas por la NR-10 (Norma Regulamentadora nº 10), que trata de la seguridad en instalaciones y servicios con electricidad. La norma tiene como objetivo garantizar la integridad física de los trabajadores y la prevención de accidentes eléctricos mediante medidas de seguridad y capacitación.

Nota: Nuestro Equipo Multidisciplinario puede insertar normas, leyes, decretos o parámetros técnicos que considere aplicables, estén o no relacionados con el alcance negociado. El Contratante es responsable de cumplir las legislaciones pertinentes conforme lo estipulado en ellas.

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Participantes sin experiencia:
Carga horaria mínima = 80 horas/clase

Participantes con experiencia:
Carga horaria mínima = 40 horas/clase

Actualización (Reciclaje):
Carga horaria mínima = 16 horas/clase

Actualización (Reciclaje):
El empleador debe realizar entrenamiento periódico anual y siempre que ocurra cualquiera de las siguientes situaciones:
a) Cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) Evento que indique la necesidad de un nuevo entrenamiento;
c) Retorno al trabajo después de un alejamiento superior a noventa días;
d) Cambio de empresa;
e) Sustitución de máquina o equipo.

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Curiosidades sobre el Curso NR 10 en Español

Menos de tres metros de una parte energizada? Ya requiere NR 10 — y en el idioma correcto.
Las fallas de comunicación causan accidentes. Un curso bilingüe reduce ese riesgo.
127V también exige capacitación. Baja tensión no significa baja responsabilidad.
Una traducción mal hecha no protege a nadie. El español técnico es seguridad real.
¿Cambio de función? Hay que renovar. Y en el idioma que el trabajador domina.
Un PDF traducido no es capacitación. La NR 10 exige un instructor habilitado.
El curso en español abre puertas internacionales. Y evita conflictos contractuales.
Las normas globales exigen comprensión, no solo presencia. Eso es lo que entregamos.

Nuestro proyecto pedagógico sigue las directrices impuestas por la Norma Reguladora Nº 1.

Después de la confirmación del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes u otra forma de confirmación del cierre, el material didáctico será liberado en hasta 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adaptación del contenido programático y a la adecuación a las Normas Técnicas aplicables al escenario presentado por la Contratante; así como otras adecuaciones realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario para el idioma técnico conforme a la nacionalidad del alumno y a los Manuales de Instrucción Técnica Operacional y de Mantenimiento específicos de las actividades que serán desarrolladas.

Atención: El Curso enseña a Aplicar los conceptos normativos de la norma, lo que habilita a realizar Proyectos, Informes, Peritajes, etc., siempre en línea con las atribuciones que el Profesional Legalmente Habilitado posee ante su Consejo de Clase, como el CREA.
Este curso tiene por objetivo el estudio de situaciones donde será necesaria la aplicación de conceptos y cálculos conforme a las normas pertinentes, y no sustituye el análisis ni la responsabilidad de cada profesional acreditado ante el CREA u otros Consejos de Clase en situaciones donde es imprescindible respetar las condiciones de conservación de los equipos, la calibración periódica de los instrumentos y la capacidad primaria definida por los fabricantes de EPI, entre otros aspectos respaldados por las normas correspondientes.

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Saiba Mais: Curso NR 10 Español

10.9.1 Las áreas donde existan instalaciones o equipos eléctricos deben contar con protección contra incendios y explosiones, conforme lo establece la NR 23 – Protección Contra Incendios.
10.9.2 Los materiales, piezas, dispositivos, equipos y sistemas destinados a aplicaciones en instalaciones eléctricas ubicadas en ambientes con atmósferas potencialmente explosivas deben ser evaluados en cuanto a su conformidad dentro del Sistema Brasileño de Certificación.
10.9.3 Los procesos o equipos susceptibles de generar o acumular electricidad estática deben disponer de protección específica y dispositivos de descarga eléctrica.
10.9.4 En las instalaciones eléctricas de áreas clasificadas o sujetas a riesgo elevado de incendios o explosiones, deben adoptarse dispositivos de protección como sistemas de alarma y seccionamiento automático para prevenir sobretensiones, sobrecorrientes, fallas de aislamiento, calentamientos u otras condiciones anormales de operación.
10.9.5 Los servicios en instalaciones eléctricas ubicadas en áreas clasificadas solo podrán realizarse mediante permiso de trabajo con liberación formalizada, conforme establece el ítem 10.5, o mediante la supresión del agente de riesgo que determina la clasificación del área.
F: NR 10.

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Curso NR 10 Español: Consúltenos.

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

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Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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