Nombre Técnico: CURSO DE CAPACITACIÓN NR 06 – EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) – IMPARTIDO EN ESPAÑOL
Referencia: 103655
Impartimos Cursos y Entrenamientos; Realizamos Traducciones y Versiones en Idioma Técnico: Portugués, Inglés, Español, Francés, Italiano, Mandarín, Alemán, Ruso, Sueco, Holandés, Hindi, Japonés y otros, consultar.
Curso NR 06 em Espanhol
El Curso NR 06 en Español tiene como objetivo capacitar a profesionales bilingües o de países hispanohablantes sobre la aplicación correcta, selección, uso, conservación y responsabilidad en el manejo de Equipos de Protección Individual (EPI). Garantiza que los trabajadores comprendan técnicamente los conceptos de protección, incluidos los riesgos del incumplimiento.
Además, esta versión bilingüe evita interferencias lingüísticas en procedimientos críticos, especialmente en entornos multinacionales, donde la comprensión literal e inmediata de los términos técnicos en español puede prevenir accidentes, multas y responsabilidades legales.
Curso NR 06 en Español: ¿Qué define legalmente un EPI y cuál es su límite de responsabilidad en la protección del trabajador?
Legalmente, el EPI es definido por la NR 06 como todo dispositivo o producto de uso individual utilizado por el trabajador, destinado a la protección contra riesgos capaces de amenazar su seguridad y salud. Debe contar con Certificado de Aprobación (CA), estar en buenas condiciones y ser adecuado al riesgo.
Sin embargo, su límite se encuentra en la propia jerarquía de control de riesgos: el EPI no sustituye las medidas colectivas, administrativas o de ingeniería. Utilizar únicamente el EPI como forma de protección representa una gestión ineficaz y jurídicamente frágil.
¿Cuándo es obligatoria la entrega del EPI por parte del empleador y en qué condiciones debe ser proporcionado?
La entrega del EPI es obligatoria siempre que el análisis de riesgos indique la necesidad de protección individual. El empleador debe proporcionar el EPI de forma gratuita, en perfecto estado, con CA válido, adecuado a la función, acompañado de capacitación práctica y registro de entrega firmado.
Además, el EPI debe ser reemplazado periódicamente o siempre que presente daño, desgaste o pérdida de eficiencia. La ausencia de cualquiera de estas condiciones constituye incumplimiento de la NR 06 y es pasible de sanción.
¿Dónde falla el EPI cuando no existe integración con medidas colectivas y comportamentales?
El EPI falla cuando se lo trata como una solución aislada. Por lo tanto, en entornos donde faltan medidas colectivas de contención (como el enclausuramiento de máquinas, la ventilación forzada, las barreras físicas), el EPI se vuelve ineficaz frente a riesgos severos o continuos.
Además, sin el comportamiento seguro del trabajador, no existe equipo que garantice la integridad física. Ejemplo: un guante de protección química no evitará una quemadura si el trabajador ignora el tiempo de exposición del material. La seguridad exige integración.
¿Cómo seleccionar el EPI ideal frente a riesgos múltiples (químico, térmico y mecánico, por ejemplo)?
La selección del EPI ideal debe considerar el análisis técnico de compatibilidad entre los agentes de riesgo. Es necesario elegir equipos que protejan simultáneamente contra los diversos peligros, sin generar conflictos entre sí. El uso de fichas técnicas y normas específicas (como la NBR ISO 20345 para calzado) es esencial.
| Tipo de Riesgo | EPI Indicados |
|---|---|
| Químico | Guantes de nitrilo, respiradores con filtro químico |
| Térmico | Ropa aluminizada, guantes térmicos |
| Mecánico | Calzado con puntera de seguridad, guantes antiimpacto |
Simplemente apilar EPIs es un error común. La compatibilidad técnica y la ergonomía operativa son cruciales.
Curso NR 06 en Español: ¿Por qué el confort, el ajuste y la aceptación del EPI impactan directamente en su eficacia?
El confort está directamente vinculado a la adhesión espontánea. Un EPI que incomoda se ajusta de forma incorrecta, se retira indebidamente o se utiliza solo bajo supervisión. Esto compromete la eficacia y aumenta la exposición al riesgo.
Además, un ajuste incorrecto (por ejemplo, un respirador con sellado deficiente o un casco flojo) anula la función protectora del EPI. La aceptación también está ligada a la cultura organizacional: si el trabajador entiende el porqué, lo utiliza mejor.
¿Para qué sirve el CA (Certificado de Aprobación)?
El Certificado de Aprobación (CA) valida que el EPI cumple con los requisitos técnicos y normativos exigidos por el Ministerio de Trabajo y Empleo. Comprueba que el equipo fue sometido a ensayos, superó pruebas específicas y está apto para proteger de forma eficaz contra el riesgo identificado.
Los auditores exigen el CA en la primera verificación. Sin él, el EPI pierde valor jurídico y técnico, aunque aparentemente se encuentre en buenas condiciones. Utilizar equipos sin CA es operar en la ilegalidad y asumir un riesgo real de responsabilidad.
¿Cuál es la relación entre el EPI y la responsabilidad civil y penal del empleador?
La relación es directa y objetiva. El empleador es responsable de proporcionar, capacitar, fiscalizar y sustituir el EPI conforme a lo exigido por la NR 06. El incumplimiento genera responsabilidad civil por daños, laboral por negligencia y, en casos de accidente con dolo eventual u omisión, incluso penal.
Si el EPI se entrega, pero no existe registro, el riesgo es de la empresa. Si se proporciona el EPI incorrecto, la culpa recae sobre ella. No se trata solo de proteger al trabajador, sino también al negocio.
Curso NR 06 en Español: ¿Permitiría que un trabajador extranjero firmara la ficha de EPI sin comprender el 100% del contenido?
Si la respuesta es “sí”, el problema está en la gestión, no en el trabajador. La ficha de EPI es un documento jurídico, no un formulario decorativo. Firmarla sin comprender el contenido es simular conformidad y abrir margen para su anulación en fiscalizaciones o procesos.
Por eso, impartimos el curso en español técnico y claro, con traducción precisa de términos como “sellado”, “dieléctrico” y “resistencia química”. Garantizamos que el trabajador comprenda, aplique y reconozca cada EPI antes de firmar cualquier documento. Esto es prevención real y blindaje jurídico para quien contrata con conciencia.
Haga clic en el enlace: Criterios para la Emisión de Certificados conforme a las Normas
Entrenamiento Libre Profesionalizante Nociones Básicas (No sustituye la Formación Académica ni la Enseñanza Técnica)Certificado de finalización
Curso NR 06 en Español
CURSO DE CAPACITACIÓN NR 06 – EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) – IMPARTIDO EN ESPAÑOL
Carga Horaria Total: 08 Horas
Módulo 1 – Fundamentos del EPI y Responsabilidades Legales (1 Hora)
Definición y finalidad de los EPIs según la NR 06.
Responsabilidades del empleador y del trabajador.
Cuándo el uso del EPI es obligatorio.
Riesgos de no utilizarlo: implicaciones legales, administrativas y operativas.
Módulo 2 – Clasificación de los EPIs por Área del Cuerpo Protegida (1 Hora y 30 Minutos)
Protección para la cabeza: cascos, capuchas, gorros.
Protección ocular y facial: gafas, viseras, máscaras.
Protección auditiva: protectores auditivos y orejeras.
Protección respiratoria: máscaras, filtros, respiradores.
Protección para manos y brazos: guantes, manguitos.
Protección para el tronco y las extremidades inferiores: vestimentas especiales, calzado, polainas.
Módulo 3 – Selección y Compatibilidad de los EPIs (1 Hora)
Cómo seleccionar el EPI correcto para cada riesgo identificado.
Criterios de compatibilidad entre diferentes EPIs.
Ajuste adecuado, confort e interferencia en la actividad.
Módulo 4 – Uso Correcto, Limitaciones y Errores Críticos (1 Hora)
Colocación correcta de los EPIs.
Limitaciones técnicas de protección.
Ejemplos de fallas causadas por uso inadecuado o improvisado.
Módulo 5 – Conservación, Higienización y Vida Útil (1 Hora)
Procedimientos de inspección antes, durante y después del uso.
Frecuencia de limpieza y almacenamiento seguro.
Vida útil, descarte y sustitución obligatoria.
Módulo 6 – Señalización, Almacenamiento y Control (45 Minutos)
Importancia de la señalización de uso obligatorio.
Condiciones adecuadas para el almacenamiento de los EPIs.
Control de entrega, ficha de EPI y trazabilidad documental.
Módulo 7 – Simulación de Uso y Evaluación de EPI (1 Hora y 15 Minutos)
Simulaciones de uso correcto e incorrecto.
Inspección de EPIs reales.
Listas de verificación de campo aplicables a la rutina del participante.
Módulo 8 – Evaluación Final y Retroalimentación Técnico-Individual (30 Minutos)
Evaluación de los contenidos impartidos.
Diagnóstico técnico-conductual.
Devolución orientada con plan de mejora individual.
Finalización y Certificación:
Ejercicios Prácticos (Cuando sea contratado):
Registro de Evidencias;
Evaluación Teórica;
Evaluación Práctica (Cuando sea contratada);
Certificado de Participación.
NOTA:
Se resalta que el Contenido Programático General del Curso o Entrenamiento podrá ser modificado, actualizado, ampliado o reducido conforme sea necesario por nuestro Equipo Multidisciplinario.
Nuestro Equipo Multidisciplinario está facultado para actualizar, adecuar, modificar y/o excluir ítems, así como para la inclusión o exclusión de Normas, Leyes, Decretos o parámetros técnicos que consideren aplicables, estén o no relacionados, quedando la Parte Contratante responsable de efectuar los debidos cumplimientos conforme a las Legislaciones pertinentes.
Curso NR 06 en Español
Curso NR 06 en Español
Participantes sin experiencia:
Carga horaria mínima = 16 horas/aula
Participantes con experiencia:
Carga horaria mínima = 08 horas/aula
Actualización (Reciclaje):
Carga horaria mínima = 06 horas/aula
Actualización (Reciclaje): El empleador debe realizar capacitación periódica Anualmente y siempre que ocurra cualquiera de las siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indique la necesidad de una nueva capacitación;
c) retorno al trabajo después de un período de ausencia superior a noventa días;
d) cambio de empresa;
e) Cambio de máquina o equipo.
NR 18.14.2.1 Los operadores deben tener educación primaria completa y deben recibir calificación y capacitación específica en el equipo, con una carga horaria mínima de dieciséis horas y actualización anual con una carga horaria mínima de seis horas.
Curso NR 06 en Español
Curso NR 06 en Español
Referencias Normativas cuando corresponda a los dispositivos aplicables y sus actualizaciones:
NR 01 – Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Ocupacionales;
NR 04 – Servicios Especializados en Ingeniería de Seguridad y en Medicina del Trabajo;
NR 06 – Equipo de Protección Individual – EPI;
ABNT NBR 12543 – Equipo de protección respiratoria – Clasificación (44 págs);
ABNT NBR 13694 – Equipo de protección respiratoria – Piezas semifaciales y cuarto facial;
ABNT NBR ISO 16972 – Equipo de protección respiratoria – Términos, definiciones, símbolos gráficos y unidad de medida;
ABNT NBR 16076 – Equipo de protección individual – Protectores auditivos – Medición de atenuación de ruido con métodos de oído real;
ABNT NBR 16077 – Equipo de protección individual – Protectores auditivos – Métodos de cálculo del nivel de presión sonora en el oído protegido;
ABNT 13712 – Guantes de protección;
ABNT NBR 16295 – Guantes de material aislante (IEC 60903:2002, MOD);
ABNT NBR 16276 – Cremas protectoras de seguridad contra agentes químicos – Requisitos y métodos de ensayo;
ABNT NBR ISO 14121-2 – Seguridad de máquinas – Apreciación de riesgos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminación del ambiente de trabajo;
Protocolo – Guías de la American Heart Association;
ISO 10015 – Gestión de la calidad – Directrices para la capacitación;
ISO 45001 – Sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional – Requisitos con orientación para su uso.
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente los requisitos del MTE (Ministerio de Trabajo y Empleo); cuando se trate de atención a otros Organismos, informar en el acto de la solicitud.
Curso NR 06 en Español
Curso NR 06 en Español
CURIOSIDADES TÉCNICAS – CURSO NR 06 EN ESPAÑOL:
El EPI no elimina el riesgo, lo controla
El Equipo de Protección Individual no sustituye medidas de ingeniería ni controles colectivos. La NR 06 establece que el EPI actúa como la última barrera entre el trabajador y el peligro cuando los riesgos no pueden eliminarse en su origen. Por eso, su uso correcto depende de una evaluación previa de riesgos bien ejecutada.
El Certificado de Aprobación define la legalidad del EPI
En Brasil, un EPI solo puede ser utilizado si posee Certificado de Aprobación válido emitido por la autoridad competente. La NR 06 exige que el empleador verifique la vigencia y la compatibilidad del certificado con el riesgo real. Sin CA válido, el equipo existe físicamente, pero no existe legalmente.
Un EPI incorrecto puede aumentar el riesgo
Cuando el equipo no es adecuado al tipo de peligro, a la tarea o al usuario, puede generar una falsa sensación de seguridad. La NR 06 exige selección técnica, ajuste ergonómico y compatibilidad entre distintos EPIs utilizados simultáneamente, como respiradores, protectores faciales y cascos.
Nuestro proyecto pedagógico sigue las directrices establecidas por la Norma Reguladora n.º 1.
Después de la confirmación del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes u otra forma de confirmación del cierre, el material didáctico será liberado en un plazo de hasta 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adaptación del contenido programático y a la adecuación a las Normas Técnicas aplicables al escenario expresado por la Parte Contratante; así como a otras adecuaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario para el idioma técnico conforme a la nacionalidad del alumno y a los Manuales de Instrucción Técnica Operativa y de Mantenimiento específicos de las actividades que serán ejercidas.
Curso NR 06 en Español
Sepa Más: Curso NR 06 en Español
6.4 Comercialización y utilización
6.4.1 El EPI, de fabricación nacional o importado, solo puede ser puesto a la venta o utilizado con la indicación del Certificado de Aprobación – CA, expedido por el órgano de ámbito nacional competente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6.5 Responsabilidades de la organización
6.5.1 Corresponde a la organización, en cuanto al EPI:
a) adquirir únicamente el aprobado por el órgano de ámbito nacional competente en materia de seguridad y salud en el trabajo;
b) orientar y capacitar al empleado;
c) proporcionar al empleado, de forma gratuita, EPI adecuado al riesgo, en perfecto estado de conservación y funcionamiento, en las situaciones previstas en el subítem 1.5.5.1.2 de la Norma Reguladora n.º 01 (NR-01) – Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Ocupacionales, observada la jerarquía de las medidas de prevención;
d) registrar su suministro al empleado, pudiendo adoptarse libros, fichas o sistema electrónico, inclusive por sistema biométrico;
e) exigir su uso;
f) responsabilizarse por la higienización y el mantenimiento periódico, cuando dichos procedimientos sean aplicables, de conformidad con la información proporcionada por el fabricante o importador;
g) sustituirlo inmediatamente, cuando esté dañado o extraviado; y
h) comunicar al órgano de ámbito nacional competente en materia de seguridad y salud en el trabajo cualquier irregularidad observada.
F: NR 06
01 – URL FOTO: Licensor’s author: Rawf8.com – Freepik.com
02 – URL FOTO: Licensor’s author: BillionPhotos – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: sirastock – Freepik.com
04 – URL FOTO: Licensor’s author: EyeEm – Freepik.com
Curso NR 06 en Español: Consúltenos.
