Nome Técnico: CURSO CAPACITAÇÃO NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) – MINISTRADO EM ESPANHOL
Referência: 103655
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar.
Curso NR 06 em Espanhol
O Curso NR 06 em Espanhol tem como objetivo capacitar profissionais bilíngues ou de países hispânicos sobre a aplicação correta, seleção, uso, conservação e responsabilidade no manuseio de Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Ele garante que os trabalhadores compreendam tecnicamente os conceitos de proteção, inclusive os riscos da não conformidade.
Além disso, essa versão bilíngue evita ruídos de linguagem em procedimentos críticos, principalmente em ambientes multinacionais, onde o entendimento literal e imediato dos termos técnicos em espanhol pode evitar acidentes, multas e responsabilizações legais.
Curso NR 06 em Espanhol: O que define legalmente um EPI e qual é o seu limite de responsabilidade na proteção do trabalhador?
Legalmente, o EPI é definido pela NR 06 assim como todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos capazes de ameaçar sua segurança e saúde. Ele deve possuir Certificado de Aprovação (CA), estar em boas condições e apropriado ao risco.
Contudo, seu limite está na própria hierarquia de controle de riscos: o EPI não substitui medidas coletivas, administrativas ou de engenharia. Usar apenas o EPI como forma de proteção representa gestão ineficaz e juridicamente frágil.
Quando é obrigatória a entrega do EPI pelo empregador e em quais condições ele deve ser fornecido?
A entrega do EPI é obrigatória sempre que a análise de risco indicar a necessidade de proteção individual. O empregador deve fornecer o EPI gratuitamente, em perfeito estado, com CA válido, adequado à função, acompanhado de treinamento prático e registro de entrega assinado.
Além disso, o EPI deve ser reposto periodicamente ou sempre que apresentar dano, desgaste ou perda de eficiência. A ausência de qualquer uma dessas condições configura descumprimento da NR 06 e passível de autuação.
Onde o EPI falha quando não há integração com medidas coletivas e comportamentais?
O EPI falha quando é trata-se como solução isolada. Portanto, em ambientes onde faltam medidas coletivas de contenção (como enclausuramento de máquinas, ventilação forçada, barreiras físicas), o EPI se torna ineficaz frente a riscos severos ou contínuos.
Além disso, sem o comportamento seguro do trabalhador, não há equipamento que garanta a integridade física. Exemplo: uma luva de proteção química não evitará queimadura se o trabalhador ignorar o tempo de exposição do material. Segurança exige integração.
Como selecionar o EPI ideal diante de riscos múltiplos (químico, térmico e mecânico, por exemplo)?
A seleção do EPI ideal deve considerar a análise técnica de compatibilidade entre agentes de risco. É necessário escolher equipamentos que protejam simultaneamente contra os diversos perigos, sem criar conflito entre si. O uso de fichas técnicas e normas específicas (como a NBR ISO 20345 para calçados) é essencial.
| Tipo de Risco | EPI Indicados |
|---|---|
| Químico | Luvas de nitrila, respiradores com filtro químico |
| Térmico | Roupas aluminizadas, luvas térmicas |
| Mecânico | Calçados com biqueira, luvas anti-impacto |
Simplesmente empilhar EPIs é erro comum. A compatibilidade técnica e a ergonomia operacional são cruciais.
Curso NR 06 em Espanhol: Por que o conforto, o ajuste e a aceitação do EPI impactam diretamente sua eficácia?
O conforto está diretamente ligado à adesão espontânea. EPI que incomoda é ajustado de forma errada, removido indevidamente ou usado apenas sob supervisão. Isso compromete a eficácia e aumenta a exposição ao risco.
Além disso, o ajuste incorreto (ex: respirador com vedação falha ou capacete folgado) anula a função protetiva do EPI. A aceitação também está atrelada à cultura organizacional: se o trabalhador entende o porquê, ele usa melhor.
Para que serve o CA (Certificado de Aprovação)?
O Certificado de Aprovação (CA) valida que o EPI cumpre os requisitos técnicos e normativos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Ele comprova que o equipamento foi testado, passou por ensaios específicos e está pronto para proteger de forma eficaz contra o risco identificado.
Auditores exigem o CA logo na primeira abordagem. Sem ele, o EPI perde valor jurídico e técnico, mesmo que esteja aparentemente em boas condições. Usar equipamento sem CA é operar na ilegalidade e com risco real de responsabilização.
Qual é a relação entre EPI e responsabilidade civil e penal do empregador?
A relação é direta e objetiva. O empregador é responsável por fornecer, treinar, fiscalizar e substituir o EPI conforme exigido pela NR 06. O descumprimento gera responsabilização civil por danos, trabalhista por negligência e, em casos de acidente com dolo eventual ou omissão, até penal.
Se o EPI é entregue, mas não há registro, o risco é da empresa. Se fornece o EPI errado, transfere a culpa para si. Não se trata de proteger apenas o trabalhador, mas também o negócio.
Curso NR 06 em Espanhol: Você permitiria que um trabalhador estrangeiro assinasse a ficha de EPI sem compreender 100% do conteúdo?
Se a resposta for “sim”, o problema está na gestão, não no trabalhador. A ficha de EPI é um documento jurídico, não um formulário decorativo. Assiná-la sem compreender o conteúdo é simular conformidade e abrir margem para anulação em fiscalizações ou processos.
Por isso, ministramos o curso em espanhol técnico e claro, com tradução precisa de termos como “vedação”, “dielétrico” e “resistência química”. Garantimos que o trabalhador entenda, aplique e reconheça cada EPI antes de assinar qualquer documento. Isso é prevenção de verdade e blindagem jurídica de quem contrata com consciência.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)Certificado de conclusão
Curso NR 06 em Espanhol
CURSO CAPACITAÇÃO NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) – MINISTRADO EM ESPANHOL
Carga Horária Total: 08 Horas
Módulo 1 – Fundamentos do EPI e Responsabilidades Legais (1 Hora)
Definição e finalidade dos EPIs segundo a NR 06.
Responsabilidades do empregador e do trabalhador.
Quando o uso de EPI é obrigatório.
Riscos do não uso: implicações legais, administrativas e operacionais.
Módulo 2 – Classificação dos EPIs por Área do Corpo Protegida (1 Hora e 30 Mintutos)
Proteção para a cabeça: capacetes, capuzes, toucas.
Proteção ocular e facial: óculos, viseiras, máscaras.
Proteção auditiva: protetores auriculares e abafadores.
Proteção respiratória: máscaras, filtros, respiradores.
Proteção para mãos e braços: luvas, mangotes.
Proteção para tronco e membros inferiores: vestimentas especiais, calçados, perneiras.
Módulo 3 – Seleção e Compatibilidade dos EPIs (1 Hora)
Como selecionar o EPI correto para cada risco identificado.
Critérios de compatibilidade entre diferentes EPIs.
Ajuste adequado, conforto e interferência na atividade.
Módulo 4 – Uso Correto, Limitações e Erros Críticos (1 Hora)
Colocação correta dos EPIs.
Limitações técnicas de proteção.
Exemplos de falhas causadas por uso inadequado ou improvisado.
Módulo 5 – Conservação, Higienização e Vida Útil (1 Hora)
Procedimentos de inspeção antes, durante e após o uso.
Frequência de limpeza e armazenamento seguro.
Vida útil, descarte e substituição obrigatória.
Módulo 6 – Sinalização, Armazenamento e Controle (45 Minutos)
Importância da sinalização de uso obrigatório.
Condições adequadas para armazenagem dos EPIs.
Controle de entrega, ficha de EPI e rastreabilidade documental.
Módulo 7 – Simulação de Uso e Avaliação de EPI (1 Hora e 15 Mintutos)
Simulações de uso correto e incorreto.
Inspeção em EPIs reais.
Checklists de campo aplicáveis à rotina do participante.
Módulo 8 – Avaliação Final e Feedback Técnico-Individual (30 Minutos)
Avaliação dos conteúdos ministrados.
Diagnóstico técnico-comportamental.
Devolutiva orientada com plano de melhoria individual.
Finalização e Certificação:
Exercícios Práticos (Quando contratado):
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica;
Avaliação Prática (Quando contratada);
Certificado de Participação.
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Curso NR 06 em Espanhol
Curso NR 06 em Espanhol
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 08 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 06 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de seis horas.
Curso NR 06 em Espanhol
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Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
ABNT NBR 12543 – Equipamento de proteção respiratória – Classificação (44 págs);
ABNT NBR 13694 – Equipamento de proteção respiratória – Peças semifacial e um quarto facial;
ABNT NBR ISO 16972 – Equipamento de proteção respiratória – Termos, definições, símbolos gráficos e unidade de medida;
ABNT NBR 16076 – Equipamento de proteção individual – Protetores auditivos – Medição de atenuação de ruído com métodos de orelha real;
ABNT NBR 16077 – Equipamento de proteção individual – Protetores auditivos – Métodos de cálculo do nível de pressão sonora na orelha protegida;
ABNT 13712 -Luvas de proteção;
ABNT NBR 16295 – Luvas de material isolante (IEC 60903:2002, MOD);
ABNT NBR 16276 – Cremes protetores de segurança contra agentes químicos – Requisitos e métodos de ensaio;
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de máquinas – Apreciação de riscos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambiente de trabalho;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão de qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Curso NR 06 em Espanhol
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Curiosidades da NR 06 – EPI
Você Sabia?
EPI é a última barreira de proteção, não a única. Usá-lo sem medidas coletivas é estratégia falha.
C.A vencido invalida o EPI, tanto legal quanto tecnicamente.
Não existe EPI universal cada risco exige um tipo específico.
Trabalhador pode recusar o EPI, mas deve haver justificativa técnica.
Desconforto não isenta o uso ajustes e treinamentos são essenciais.
EPI danificado deve ser descartado na hora, sem improviso.
Todo EPI tem validade, mesmo se nunca for usado.
Capacitação em idioma errado compromete a segurança real.
Ficha de EPI mal preenchida vira prova contra a empresa.
Entregar sem treinar é omissão, não prevenção.
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.
Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.
Curso NR 06 em Espanhol
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6.4 Comercialização e utilização
6.4.1 O EPI, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação – CA, expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
6.5 Responsabilidades da organização
6.5.1 Cabe à organização, quanto ao EPI:
a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) orientar e treinar o empregado;
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, observada a hierarquia das medidas de prevenção;
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
e) exigir seu uso;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador;
g) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; e
h) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
F: NR 06
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