Nome Técnico: Curso Capacitação MASP – Método de Análise e Solução de Problemas
Treinamento Profissionalizante Noções Básicas – Referência:
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
O Curso MASP visa transmitir a metodologia, que trata de forma sistemática da realização de ações corretivas e preventivas para eliminar a causa das não conformidades, reduzindo refugos e retrabalhos.
Toda vez que surge um problema, este deve ser encarado como uma oportunidade de melhoria dos processos e dos produtos.
Buscar a identificação e a solução das causas dos problemas significativos representa obter melhoria da qualidade, e deve se constituir em uma atuação constante.
O que é MASP – Método de Análise e Solução de Problemas?
Trata-se de uma metodologia do campo da gestão de qualidade, que visa à identificação e a resolução dos problemas (não conformidades).
Certificado de conclusão
Curso MASP
Fluxograma;
Método de análise de pareto;
Identificação do problema;
Estratificação;
Coleta de dados;
Diagrama de pareto;
Diagrama de causa e efeito;
Ciclo PDCA;
Plano de ação;
Implementação do plano de ação;
Conceito de Processo;
Controle de Processos;
Problemas x Anomalias;
Reconhecimento de Anomalias;
Gerenciamento da Rotina x Gerenciamento da Melhoria;
Administração da produção;
Conceitos de qualidade;
Definição de processos;
Gestão de processos;
Controle dos processos;
Caracterização do ambiente;
Definição da pesquisa quanto aos objetivos;
Natureza da abordagem;
Procedimentos técnicos;
Unidade de análise;
Coleta de dados;
Análise de dados;
Plano de Ação;
Aspectos Humanos e Comportamentais;
Fundamentos de Padronização;
Melhoria Contínua dos Processos;
Brainstorming;
Matriz GUT;
Diagrama Espinha de Peixe;
Histograma;
Diagramas de Dispersão;
Técnicas de Coleta de Dados;
Complementos:
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Análise de posto de trabalho;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;
Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui
