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Decibelímetro em analise em estação de trem. - Curso Laudo Vibração Ambiental
quarta-feira, 20 novembro 2024 / Publicado em 00 - Template Cursos, Engenharia Ambiental e Sanitária - Cursos e Treinamentos, Engenharia Civil - Cursos e Treinamentos, Engenharia Elétrica - Cursos e Treinamentos, Engenharia Mecânica - Cursos e Treinamentos, Engenharia Química - Cursos e Treinamentos, Sem categoria

Curso Laudo Vibração Ambiental

Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO NOÇÕES BÁSICAS DE COMO EXECUTAR BOAS PRÁTICAS NA AQUISIÇÃO DE DADOS, PREPARAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS EM CAMPO E COMO ESCUTAR OS TESTES E  ELABORAR O RELATÓRIO TÉCNICO DE VIBRAÇÃO AMBIENTAL

Referência: 216969

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

O Curso Laudo Vibração Ambiental aborda oscilações ou movimentos mecânicos em elementos do ambiente, causados por atividades humanas ou fenômenos naturais. Estruturas, solo, superfícies e objetos próximos à fonte de vibração podem sentir essas vibrações, que são geralmente não intencionais. Atividades como o tráfego de veículos, obras de construção, funcionamento de indústrias e até fenômenos naturais, como terremotos e ventos fortes, podem gerar essas vibrações.

Exemplos Comuns de Vibração Ambiental

Tráfego de Veículos e Trens: O movimento de veículos pesados ou trens, por exemplo, gera vibrações que podem ser transmitidas pelo solo e, assim, afetar prédios e estruturas próximas.
Construção Civil: Além disso, equipamentos pesados, como britadeiras e máquinas de perfuração, geram vibrações que se espalham e são sentidas em áreas ao redor do canteiro de obras.
Indústrias e Máquinas: No caso de máquinas em funcionamento constante, especialmente as de grande porte, as vibrações ambientais se propagam para o ambiente ao redor, impactando também as estruturas próximas.
Fenômenos Naturais: Já fenômenos naturais, como terremotos, tempestades e ventos fortes, geram vibrações naturais que afetam o solo e as estruturas construídas sobre ele.
Impacto das Vibrações Ambientais: Essas vibrações podem ter efeitos tanto em estruturas quanto nas pessoas. Em construções, as vibrações, com o tempo, podem acelerar a fadiga dos materiais, causando fissuras ou danos estruturais. Por outro lado, em pessoas, as vibrações podem causar desconforto, estresse ou até mesmo problemas de saúde, especialmente em casos de exposições prolongadas.
Monitoramento e Controle: Em áreas onde as vibrações ambientais são frequentes ou intensas, o monitoramento das vibrações se torna essencial para garantir que permaneçam dentro de limites seguros. Nesse sentido, técnicas de engenharia, como a instalação de amortecedores ou fundações específicas, também podem ser empregadas para reduzir os efeitos dessas vibrações em construções e estruturas sensíveis.

Em resumo, vibração ambiental é uma oscilação mecânica indesejada gerada por atividades humanas ou eventos naturais, que pode afetar tanto o meio ambiente construído quanto a saúde e o bem-estar humano.

Tráfego intenso ao entardecer em área urbana - Curso Laudo Vibração Ambiental

Tráfego intenso ao entardecer em área urbana

Quais são as boas práticas na aquisição dos dados quanto ao Curso Laudo Vibração Ambiental?

A aquisição de dados é um processo crucial em diversas áreas, incluindo engenharia, ciência ambiental, pesquisa de mercado, entre outras. No contexto de vibrações ambientais, seguir boas práticas na aquisição de dados garante a precisão, confiabilidade e utilidade das informações coletadas.
Seguir as boas práticas na aquisição de dados é essencial para garantir que as informações coletadas sejam precisas, confiáveis e úteis para a tomada de decisões. No contexto de vibrações ambientais, isso significa não apenas capturar dados de forma técnica adequada, mas também considerar o impacto dessas vibrações no ambiente e na comunidade, garantindo uma abordagem ética e responsável.
Planejamento Adequado para Curso Laudo Vibração Ambiental
Definição de Objetivos: Estabeleça claramente o que você deseja medir e por quê. Isso orienta todas as etapas subsequentes.
Identificação de Variáveis Relevantes: Determine quais parâmetros (por exemplo, frequência, amplitude) são essenciais para o seu estudo.
Seleção e Calibração de Equipamentos no Curso Laudo Vibração Ambiental
Escolha de Sensores Adequados: Em primeiro lugar, utilize sensores que atendam às especificações necessárias para detectar as vibrações esperadas (sensibilidade, faixa de frequência, etc.).
Calibração Regular: Além disso, calibre os equipamentos antes da coleta para garantir a precisão dos dados.
Manutenção dos Equipamentos: Da mesma forma, realize manutenção periódica para evitar falhas durante a coleta de dados.
Instalação Correta dos Sensores com base no Curso Laudo Vibração Ambiental
Posicionamento Estratégico: Primeiramente, instale os sensores em locais representativos e livres de interferências que possam distorcer os dados.
Fixação Segura: Em seguida, assegure que os sensores estejam firmemente fixados para evitar movimentos indesejados que possam afetar as medições.
Isolamento de Interferências: Finalmente, utilize técnicas de isolamento para minimizar ruídos e vibrações externas que não são de interesse.

Curso Laudo Vibração Ambiental e a Coleta de Dados Sistemática

Configuração de Intervalos de Amostragem: Primeiramente, defina uma taxa de amostragem adequada para capturar as características das vibrações.
Monitoramento Contínuo vs. Pontual: Em seguida, decida se a coleta será contínua ou em intervalos específicos, dependendo dos objetivos do estudo.
Registro de Condições Ambientais: Além disso, anote informações sobre as condições ambientais durante a coleta, como temperatura e umidade, que podem influenciar os dados.
Garantia da Qualidade dos Dados – Curso Laudo Vibração Ambiental
Verificação em Tempo Real: Monitore os dados durante a coleta para identificar e corrigir possíveis falhas imediatamente.
Redundância de Sensores: Utilize sensores adicionais para confirmar a precisão dos dados coletados.
Controle de Dados Faltantes ou Anômalos: Implemente métodos para lidar com dados ausentes ou fora do esperado, garantindo a integridade do conjunto de dados.

Armazenamento e Segurança dos Dados – Curso Laudo Vibração Ambiental

Backup Regular: Realize cópias de segurança dos dados para evitar perdas. Organização Adequada: Estruture os dados de forma organizada, facilitando o acesso e a análise futura. Proteção contra Acessos Não Autorizados: Garanta que os dados estejam seguros contra acessos indesejados, especialmente se contiverem informações sensíveis.

Documentação Detalhada – Curso Laudo Vibração Ambiental

Metadados: Registre informações sobre como, quando e onde os dados foram coletados, incluindo detalhes sobre os equipamentos utilizados. Procedimentos de Coleta: Documente os métodos e protocolos seguidos durante a aquisição dos dados.
Anotações de Observações: Inclua qualquer observação relevante que possa afetar a interpretação dos dados.

Análise e Validação dos Dados – Curso Laudo Vibração Ambiental

Processamento Adequado: Utilize ferramentas e técnicas apropriadas para processar e analisar os dados coletados. Validação Cruzada: Compare os resultados com outros estudos ou padrões para verificar a consistência e a precisão. Interpretação Contextual: Considere o contexto ambiental e operacional ao interpretar os dados, evitando conclusões precipitadas.

Considerações Éticas e Legais – Curso Laudo Vibração Ambiental

Conformidade com Regulamentações: Assegure-se de que a coleta de dados esteja em conformidade com as leis e regulamentos locais. Consentimento e Privacidade: Se aplicável, obtenha consentimento para a coleta de dados que possam afetar indivíduos e respeite a privacidade.

Treinamento e Capacitação da Equipe – Curso Laudo Vibração Ambiental

Formação Adequada: Garanta que todos os envolvidos na aquisição de dados estejam devidamente treinados e compreendam os procedimentos e objetivos. Atualização Contínua: Mantenha a equipe atualizada sobre novas tecnologias e métodos de aquisição de dados.

Plataforma de embarque de uma estação de trem, momento de saída da estação - Curso Laudo Vibração Ambiental

Plataforma de embarque de uma estação de trem, momento de saída da estação

Exemplo Aplicado: Aquisição de Dados de Vibrações Ambientais e Curso Laudo Vibração Ambiental

Imagine que você está monitorando vibrações em uma área urbana próxima a uma linha de trem. Para realizar o monitoramento seguindo as boas práticas, considere as seguintes etapas:
Planejamento: Primeiramente, defina o objetivo, que é avaliar o impacto das vibrações nas estruturas próximas, para direcionar todas as etapas subsequentes.
Seleção de Equipamentos: Em seguida, escolha acelerômetros de alta sensibilidade, capazes de capturar as frequências típicas das vibrações geradas pelos trens, garantindo uma medição precisa.
Instalação: Após a seleção dos equipamentos, fixe os sensores em pontos estratégicos nas estruturas a serem monitoradas, garantindo isolamento contra outras fontes de vibração para evitar interferências.
Coleta: Configure a coleta para funcionar 24 horas por dia, com intervalos de amostragem que capturem as variações durante o trânsito dos trens. Dessa forma, será possível obter um retrato completo das vibrações ao longo do dia.
Qualidade: Além disso, monitore os dados em tempo real para identificar possíveis falhas nos sensores e garantir que o registro dos dados ocorra de forma precisa e contínua.
Armazenamento: Para evitar perda de dados, utilize sistemas de armazenamento redundantes com backups diários.
Documentação: Registre todas as informações sobre os sensores, horários de coleta e condições ambientais durante o período de monitoramento, assegurando a rastreabilidade de todas as variáveis envolvidas.
Análise: Posteriormente, processe os dados coletados para identificar padrões de vibração e correlacioná-los com a passagem dos trens, visando identificar possíveis impactos.
Ética: Garanta que a coleta de dados seja feita de maneira a não infringir a privacidade dos residentes locais.
Treinamento: Por fim, capacite a equipe para interpretar os dados corretamente e identificar possíveis interferências ou erros na coleta, assegurando que os resultados sejam consistentes e confiáveis.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

 

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 40 Horas

Certificado de conclusão

Pré-Requisitos: Nível Técnico

Curso Laudo Vibração Ambiental:

Objetivo do Curso
Capacitar os profissionais para realizar a coleta de dados de vibração ambiental, desde a preparação dos equipamentos em campo até a execução de testes e elaboração de relatórios técnicos. O curso visa fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre as boas práticas para assegurar a qualidade e a confiabilidade dos dados adquiridos.

Público-Alvo
Profissionais de engenharia, técnicos e operadores envolvidos em monitoramento ambiental e análise de vibrações, bem como pessoas interessadas em adquirir habilidades básicas na área de monitoramento e análise de vibração ambiental.

Conteúdo Programático
Módulo 1: Introdução à Vibração Ambiental e Normas Técnicas
Conceitos básicos de vibração ambiental
Importância da análise de vibração em monitoramento ambiental
Normas e regulamentações aplicáveis
Principais normas internacionais e nacionais (ISO, ABNT, etc.)
Introdução aos equipamentos e softwares utilizados para medição de vibração

Módulo 2: Aquisição de Dados de Vibração
Planejamento da coleta de dados em campo
Identificação de locais estratégicos para monitoramento de vibrações
Tipos de dados e parâmetros de medição de vibração
Frequência, amplitude, aceleração, velocidade, entre outros
Métodos de amostragem e durações recomendadas para coleta de dados

Módulo 3: Preparação dos Equipamentos em Campo
Tipos de sensores e suas especificações técnicas
Acelerômetros, sismógrafos, entre outros
Configuração e calibração dos equipamentos
Verificação e testes de funcionamento em campo
Precauções para evitar interferências externas e garantir a qualidade dos dados

Módulo 4: Execução de Testes de Vibração em Campo
Procedimentos de instalação dos equipamentos
Técnicas de posicionamento e fixação dos sensores
Estratégias para monitoramento em condições ambientais adversas
Controle de qualidade dos dados durante a aquisição

Módulo 5: Interpretação e Análise dos Dados Coletados
Introdução à análise de sinais de vibração
Técnicas básicas de processamento de dados
Softwares de análise de vibração: funcionalidades e aplicabilidades
Identificação de anomalias e correlação com fontes de vibração

Módulo 6: Elaboração do Relatório Técnico de Vibração Ambiental
Estrutura e elementos essenciais de um relatório técnico
Apresentação e interpretação dos dados de forma clara e objetiva
Inserção de gráficos, tabelas e mapas de vibração
Discussão de resultados e recomendações técnicas
Revisão final e procedimentos de validação do relatório

Módulo 7: Estudos de Caso e Exercícios Práticos (quando Contratada aula prática presencial)
Análise de relatórios técnicos de projetos reais
Exercícios de interpretação de dados e elaboração de relatórios
Simulação de situações de monitoramento em campo
Feedback e discussão sobre os estudos de caso

Metodologia quando Contratada aula prática presencial
Aulas teóricas e expositivas, com apresentação de slides e material didático
Demonstrações práticas de equipamentos e softwares em sala de aula e em campo
Análise de casos reais e exercícios práticos em grupo
Sessões de perguntas e respostas e esclarecimento de dúvidas

Avaliação quando Contratada aula prática presencial
Participação em atividades práticas
Exercícios de interpretação e análise de dados
Elaboração de um relatório técnico individual ao final do curso

Recursos necessários quando Contratada aula prática presencial
Computador com software de análise de vibração (fornecido pelo instrutor)
Equipamentos de medição (acelerômetros, sismógrafos) para as atividades em campo

Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas.

Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Curso de Noções Básicas não credenciado a Abendi.

Curso Laudo Vibração Ambiental:

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

Curso Laudo Vibração Ambiental

Curso Laudo Vibração Ambiental

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:

NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos;
NR 15 – Atividades Insalubres;
MQ-CGRCRE – Inmetro – 2024;
NBR ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas: Este documento provê diretrizes para uma organização estabelecer, implementar, manter e melhorar sistemas de gestão da competência e desenvolvimento de pessoas para afetar positivamente resulta- dos relacionados à conformidade de produtos e serviços e às necessidades e expectativas de partes interessadas pertinentes;
ABNT NBR ISO 14001 – Sistemas de gestão ambiental – Requisitos com orientações para uso: Especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental que uma organização pode usar para aumentar seu desempenho ambiental. Esta Norma é destinada ao uso por uma organização que busca gerenciar suas responsabilidades ambientais de uma forma sistemática, que contribua para o pilar ambiental da sustentabilidade. Auxilia uma organização a alcançar os resultados pretendidos de seu sistema de gestão ambiental, os quais agreguem valor para o meio ambiente, a organização em si e suas partes interessadas. Os resultados pretendidos de um sistema de gestão ambiental coerente com a política ambiental da organização incluem: – aumento do desempenho ambiental; – atendimento dos requisitos legais e outros requisitos; – alcance dos objetivos ambientais. É aplicável a qualquer organização, independentemente do seu tamanho, tipo e natureza, e aplica-se aos aspectos ambientais das suas atividades, produtos e serviços que a organização determina poder controlar ou influenciar, considerando uma perspectiva de ciclo de vida;
ABNT ISO 17011 – Avaliação da Conformidade – Requisitos para os Organismo de Acreditação que Acreditam Organismo de Avaliação da Conformidade: Este documento especifica os requisitos para a competência, operação consistente e imparcialidade dos organismos de acreditação que avaliam e acreditam os organismos de avaliação da conformidade.
ABNT ISO 17025 – Requisitos Gerais para a Competência de Laboratórios de ensaio e Calibração: Este documento especifica os requisitos gerais para a competência, imparcialidade e operação consistente de laboratórios.

Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;

Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Laudo Vibração Ambiental

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Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada;

Stakeholder – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.

Curso Laudo Vibração Ambiental

Saiba Mais: Curso Laudo Vibração Ambiental:

Vibração ambiental refere-se a oscilações ou movimentos mecânicos em elementos do ambiente, causados por atividades humanas ou fenômenos naturais. Essas vibrações podem afetar estruturas, o solo, superfícies e objetos próximos às fontes de vibração, e são geralmente não-intencionais. Exemplos incluem o tráfego de veículos e trens, atividades de construção civil, funcionamento de máquinas industriais e fenômenos naturais como terremotos e ventos fortes.
Impacto das Vibrações Ambientais
Essas vibrações podem causar desconforto e problemas de saúde em pessoas, além de acelerarem a fadiga de materiais em construções, provocando fissuras e possíveis danos estruturais com o tempo.
Boas Práticas na Aquisição de Dados
Para assegurar dados confiáveis sobre vibrações ambientais, seguem-se práticas fundamentais:
Planejamento Adequado: Definir objetivos e identificar variáveis importantes (como frequência e amplitude) para guiar o estudo.
Seleção e Calibração de Equipamentos: Escolher sensores apropriados e realizar calibração regular para garantir a precisão.
Instalação Correta dos Sensores: Posicionar os sensores em locais estratégicos, firmemente fixados e livres de interferências.
Coleta de Dados Sistemática: Configurar a taxa de amostragem e registrar condições ambientais para contexto.
Armazenamento e Segurança dos Dados: Realizar backups e documentar detalhadamente as condições de coleta.
Interpretação dos Dados
Após a coleta, a análise inclui:
Filtragem e Limpeza: Remover ruídos e outliers.
Transformação dos Dados: Converter as medições para domínios de frequência para identificar padrões.
Análise Estatística: Avaliar amplitude e frequência das vibrações.
Modelagem Matemática e Simulações: Simular cenários para prever o impacto em estruturas.
Essas práticas ajudam a interpretar o impacto das vibrações e decidir por possíveis intervenções, protegendo tanto as estruturas quanto a saúde e o bem-estar das pessoas

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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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