Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO ISO 45001 SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL – REQUISITOS COM ORIENTAÇÃO PARA USO
Referência: 37825
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Interpretações em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Mandarim, Alemão, Hindi, Japonês, Árabe e outros consultar.
O Curso ISO 45001 tem a finalidade de instruir, a seus participantes, o conhecimento teórico para que possa aplicar na prática a Norma ISO 45001, de forma a se adequar as normas e ferramentas de segurança e a saúde.
Uma organização é responsável pela saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores e outros que podem ser afetados por suas atividades, sobretudo no que se refere à sua proteção. Além disso, esta responsabilidade inclui promover e proteger sua saúde física e mental.
Assim, a adoção de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) destina-se a permitir que uma organização forneça locais de trabalho seguros e saudáveis. Por conseguinte, a implementação desse sistema visa evitar lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Ademais, a organização busca melhorar continuamente seu desempenho de SSO.
O curso ISO 45001 é um treinamento que ensina profissionais e organizações a entender, implementar e gerenciar um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) conforme os requisitos da norma ISO 45001. Essa norma internacional foi desenvolvida para ajudar empresas a criar ambientes de trabalho mais seguros, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
O principal objetivo, portanto, é prevenir acidentes, lesões e problemas de saúde ocupacional, com o intuito de criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para os colaboradores. Além disso, busca-se garantir que a segurança e o bem-estar sejam priorizados em todas as atividades laborais. Assim, a prevenção torna-se uma ação essencial para a proteção de todos no ambiente de trabalho.
Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) destina-se a permitir que uma organização forneça locais de trabalho seguros e saudáveis.
Qual objetivo do Curso ISO 45001?
O principal objetivo é prevenir acidentes, lesões e problemas de saúde ocupacional, criando ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para os colaboradores. Para atingir esse objetivo, é essencial que a organização elimine os perigos no ambiente de trabalho e reduza os riscos relacionados à SSO. Tais medidas, quando integradas ao sistema de gestão, não apenas protegem os trabalhadores, mas também contribuem para a melhoria contínua do desempenho em SSO da organização.
Implementar um sistema de gestão de SSO com base em normas específicas proporciona às organizações, por conseguinte, uma maneira sistemática de gerenciar riscos, além disso, atende às regulamentações aplicáveis e melhora continuamente seus processos. Com isso, garante-se um impacto positivo tanto para os trabalhadores como também para os objetivos da organização. De tal forma que, a organização se adapta de maneira eficaz às exigências do mercado e às normas de segurança.
Um sistema de gestão de SSO eficaz também permite que a organização:
Identifique e aborde oportunidades que melhorem continuamente o desempenho de SSO.
Atue proativamente para prevenir problemas antes que eles ocorram.
Garanta conformidade com requisitos legais e outros requisitos relevantes.
Qual é o objetivo de um sistema de gestão de SSO?
O objetivo de um sistema de gestão de SSO é fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Os objetivos e os resultados pretendidos do sistema de gestão de SSO são prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os trabalhadores e proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis; consequentemente. é extremamente importante para a organização eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tomando medidas preventivas e de proteção efetivas.
Um sistema de gestão de SSO pode ser mais efetivo e eficiente ao tomar medidas antecipadas para abordar oportunidades que melhorem o desempenho de SSO.
Para que serve o curso ISO 45001?
Compreensão da norma: Ensinar os princípios, requisitos e benefícios da ISO 45001.
Implementação prática: Capacitar para implementar um sistema de gestão de SSO eficiente, alinhado aos padrões internacionais.
Gestão de riscos: Fornecer ferramentas para identificar perigos, avaliar riscos e estabelecer controles adequados.
Conformidade legal: Ajudar a empresa a atender às legislações e regulamentações locais sobre saúde e segurança no trabalho.
Melhoria contínua: Ensinar como monitorar, medir e melhorar continuamente o desempenho em saúde e segurança.
Preparação para certificação: Preparar organizações para o processo de certificação ISO 45001, garantindo a conformidade com os requisitos exigidos.
O que é o Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act NBR ISO 45001:
Quais as abordsagens do Ciclo PDCA?
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades. estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização:
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO. e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.
Veja também: Consultoria ISO 45001
Benefícios do curso
Redução de acidentes e doenças no trabalho.
Aumento da produtividade e motivação dos funcionários.
Melhoria da reputação da empresa perante clientes e parceiros.
Mitigação de riscos legais e financeiros associados a acidentes de trabalho.
Integração com outros sistemas de gestão, como ISO 9001 (Qualidade) e ISO 14001 (Meio Ambiente).
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)Certificado de conclusão
Curso ISO 45001
Conteúdo Programático Normativo:
CURSO APRIMORAMENTO ISO 45001 SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL – REQUISITOS COM ORIENTAÇÃO PARA USO
Carga Horaria Total: 40 Horas
Objetivo do Curso: O objetivo deste curso é proporcionar aos participantes um conhecimento aprofundado dos requisitos da ISO 45001, com foco na aplicação prática, a fim de otimizar a implementação e manutenção de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional eficaz, atendendo às exigências legais e buscando a melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Módulo 1: Introdução à ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (4 horas)
Histórico e evolução das normas ISO: ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Objetivos e benefícios da ISO 45001: Melhoria contínua, gestão de riscos, conformidade legal.
Importância da norma para as organizações: Redução de acidentes, doenças ocupacionais e custos com saúde e segurança.
Estrutura da norma ISO 45001: Contexto da organização, liderança, planejamento, apoio, operação, avaliação de desempenho e melhoria.
Módulo 2: Princípios e Estrutura de Alto Nível (HLS) (6 horas)
Análise do Alto Nível de Estrutura (HLS): Interligação com outras normas ISO (ISO 9001, ISO 14001).
Requisitos comuns: Termos e definições, contexto organizacional, partes interessadas.
Interpretação do ciclo PDCA: Planejar, fazer, verificar, agir – Aplicação na saúde e segurança ocupacional.
Abordagem de riscos e oportunidades: Avaliação e mitigação de riscos relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Módulo 3: Requisitos da ISO 45001 – Parte 1: Contexto da Organização (4 horas)
Análise do contexto organizacional: Determinação de necessidades e expectativas das partes interessadas.
Estabelecimento do escopo do SGSSO: Limites, escopo e interface com outros sistemas de gestão.
Entendimento da organização e seu contexto: Levantamento de fatores internos e externos.
Módulo 4: Requisitos da ISO 45001 – Parte 2: Liderança e Compromisso (5 horas)
Responsabilidade da liderança: A importância do compromisso da alta direção.
Política de saúde e segurança ocupacional: Como desenvolver uma política eficaz para promover um ambiente de trabalho seguro.
Papéis e responsabilidades: Engajamento da liderança e da equipe.
Atribuições e recursos necessários para a implementação.
Módulo 5: Requisitos da ISO 45001 – Parte 3: Planejamento (5 horas)
Avaliação de riscos e oportunidades: Como realizar uma análise eficaz de riscos.
Ações para mitigar riscos: Processos para implementar controles e prevenir incidentes.
Objetivos e metas de segurança ocupacional: Estabelecimento, monitoramento e revisão de metas.
Plano de ação: Ações específicas para alcançar os objetivos definidos.
Módulo 6: Requisitos da ISO 45001 – Parte 4: Apoio (4 horas)
Recursos necessários: Como identificar e alocar recursos adequados para implementar o SGSSO.
Competência e treinamento: Garantindo que os colaboradores tenham os conhecimentos necessários.
Conscientização e comunicação: Melhores práticas para a conscientização sobre segurança e comunicação interna eficaz.
Documentação e controle de informações: Gerenciamento de registros e documentos do SGSSO.
Módulo 7: Requisitos da ISO 45001 – Parte 5: Operação (4 horas)
Controle operacional: Identificação e implementação de medidas de controle operacional.
Gestão de mudanças: Como gerenciar mudanças no ambiente de trabalho para preservar a saúde e segurança.
Controle de fornecedores e terceirizados: Garantindo que os fornecedores e parceiros sigam os requisitos do SGSSO.
Módulo 8: Requisitos da ISO 45001 – Parte 6: Avaliação de Desempenho (4 horas)
Monitoramento e medição: Técnicas e ferramentas para medir a eficácia das ações de saúde e segurança.
Auditorias internas: Como planejar, executar e agir conforme os resultados das auditorias.
Análise crítica pela direção: Processo para revisar o desempenho do SGSSO e tomar decisões estratégicas.
Módulo 9: Requisitos da ISO 45001 – Parte 7: Melhoria (4 horas)
Processo de melhoria contínua: Técnicas para promover a evolução do SGSSO.
Ações corretivas e preventivas: Como implementar ações corretivas e preventivas eficazes.
Revisão da eficácia das ações: Medindo a eficácia das correções e prevenções implementadas.
Módulo 10: Implementação Prática e Estudo de Caso (4 horas)
Estudo de caso prático: Análise de situações reais de implementação da ISO 45001.
Plano de ação para implementação: Como criar um plano de implementação detalhado.
Discussão de desafios e soluções: Debate sobre dificuldades comuns e como superá-las na prática.
Módulo 11: Exame Final e Conclusão (1 hora)
Revisão geral do curso: Recapitulação dos principais conceitos e práticas.
Exame final: Avaliação do conhecimento adquirido durante o curso.
Conclusão e certificação: Discussão sobre o processo de certificação e os próximos passos na implementação do SGSSO.
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Curso ISO 45001
