Nome Técnico: Curso de Integração para Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis – Código Exigência eSocial: 2002
Referência: 36933
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês (Regional), Croata, Japonês, Espanhol, Francês, Chinês (Regional), Alemão, Índia (Regional), Árabe, Coreano, Russo, entre outros.
2002 – Curso de Integração para Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
O 2002 – Curso de Integração para Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis tem como objetivo instruir, conscientizar e capacitar os profissionais em processo de integração que trabalharão com substâncias inflamáveis e combustíveis conforme o padrão eSocial, é fundamental que o treinamento seja aplicado por profissional capacitado e legalmente habilitado para garantir a segurança e saúde de todos envolvidos.
Características inflamáveis e combustíveis:
Líquidos inflamáveis e combustíveis são líquidos que podem queimar, são classificados ou agrupados, inflamáveis ou combustíveis por seus pontos de fulgor.
De modo geral, os líquidos inflamáveis queimam facilmente em temperaturas normais de trabalho.
Os líquidos combustíveis têm a capacidade de queimar a temperaturas acima das temperaturas de trabalho.
Valor da Multa em caso de inexistência ou falha grave*
(* Valores para empresas de 26 a 50 empregados)
R$ a verificar
Certificado de conclusão
2002 – Curso de Integração para Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
Introdução à NR-20;
Classes das instalações;
Diferença entre inflamável e combustível;
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controle individual para trabalhos com inflamáveis;
Controle coletivo para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis.
Complementos:
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR-09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
NR-20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
ABNT NBR 16718 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Posto revendedor de combustível automotivo – Sistema eletrônico de medição de estoque e sistema eletrônico de monitoramento e detecção de vazamento (SMDV) – Requisitos;
ABNT NBR 15594-1 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Posto revendedor de combustível veicular (serviços) – Parte 1: Procedimento de operação;
ABNT NBR 17505- 5 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Parte 5: Operações;
ABNT NBR 17505-7 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Parte 7: Proteção contra incêndio para parques de armazenamento com tanques estacionários;
ABNT NBR 13786 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Seleção dos componentes para instalação de sistema de armazenamento subterrâneo de combustíveis (SASC);
ABNT NBR 17505-1 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Parte 1: Disposições gerais;
ABNT NBR 17505-3 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis – Parte 3: Sistemas de tubulações.
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui



