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Codificação em alta performance: desenvolvimento e análise de softwares com tecnologias de projeção digital. - Curso Informática Avançada.
domingo, 01 dezembro 2024 / Publicado em 00 - Template Cursos, Manutenção e Automação

Curso Informática Avançada

Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO TÉCNICAS E ENSINAMENTOS DE INFORMÁTICA AVANÇADA

Referência: 200954

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar

Curso Informática Avançada

O objetivo do Curso Informática Avançada é proporcionar aos alunos uma compreensão aprofundada de ferramentas e técnicas mais sofisticadas em tecnologia da informação, preparando-os, assim, para lidar com desafios mais complexos e específicos do ambiente digital moderno. Entre outras metas, algumas incluem:

Aprofundar o conhecimento em ferramentas avançadas:
Ensino de programas e aplicativos especializados que são fundamentais para profissionais em áreas como administração, engenharia, design e outras. Capacitar os alunos a utilizar ferramentas avançadas de software, editores de imagem e vídeo, sistemas de gerenciamento de banco de dados, linguagens de programação.

Desenvolver habilidades em segurança de TI:
Enfatizar práticas e estratégias de segurança da informação, incluindo cibersegurança, proteção de dados, criptografia e defesa contra ameaças cibernéticas.

Aprimorar o uso de sistemas operacionais e redes:
Oferecer conhecimento aprofundado sobre sistemas operacionais (como Windows, Linux e MacOS), incluindo a administração de servidores e redes, além da configuração e manutenção de infraestruturas de TI.

Desenvolver a habilidade de gerenciar grandes volumes de dados:
Introduzir aos alunos uso de ferramentas avançadas de análise de dados, como Excel avançado, SQL e programas de análise estatística e de negócios, capacitando-os extrair insights significativos de grandes conjuntos de dados.

Fomentar a capacidade de resolução de problemas e inovação:
Ensinar os alunos aplicar pensamento crítico para resolver problemas complexos em tecnologia e promover a inovação em soluções digitais, como uso de inteligência artificial e automação.

Preparar os alunos para desafios do mercado de trabalho:
Capacitar os alunos para que, assim, possam se destacar em mercados de trabalho exigentes, desenvolvendo, dessa forma, competências necessárias para ocupar cargos de liderança ou especialização em áreas de TI.

Portanto, esses objetivos visam garantir que os participantes se tornem profissionais mais qualificados, capazes de trabalhar com tecnologias mais recentes e lidar com as exigências técnicas e de segurança do mundo digital.

Qual Público Alvo do Curso Informática Avançada?

Profissionais e Líderes em Tecnologia da Informação

O curso de Informática Avançada é direcionado a profissionais de TI, como analistas de sistemas, administradores de rede, desenvolvedores de software, e especialistas em cibersegurança, que desejam ampliar suas competências e se destacar no mercado. Além disso, gerentes e executivos que precisam compreender a governança de TI — conforme abordado pela norma NBR ISO/IEC 38500 — encontram no curso uma oportunidade de alinhar a tecnologia às estratégias organizacionais. Empresas públicas e privadas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos podem se beneficiar ao capacitar seus líderes para tomar decisões mais informadas e seguras sobre o uso da TI.

Estudantes e Profissionais em Transição de Carreira

Estudantes de cursos técnicos ou superiores, como sistemas de informação, ciência da computação ou engenharia de computação, que buscam especialização em áreas de tecnologia avançada, compõem outro público central do curso. De forma semelhante, profissionais de outras áreas — como administração, marketing digital ou engenharia — interessados em transitar para o setor de TI podem aproveitar os conteúdos do curso para aplicar ferramentas e conhecimentos avançados em suas funções ou empreendimentos. Essa abrangência reflete a aplicabilidade da TI a diversos setores, conforme destacado pelas diretrizes da NBR ISO/IEC 38500, que reconhece o impacto da tecnologia em organizações de diferentes tamanhos e finalidades.

Explorando o futuro da informática: imersão total em realidade virtual e sistemas avançados de processamento de dados. - Curso Informática Avançada.

Explorando o futuro da informática: imersão total em realidade virtual e sistemas avançados de processamento de dados.

O que é a Informática Avançada?

A Informática Avançada é o campo que explora de forma profunda o uso da tecnologia da informação (TI) para adquirir, processar, armazenar e compartilhar informações de maneira eficaz e estratégica. Além disso, vai além do básico, capacitando profissionais a utilizarem hardware, software e práticas de TI com alta eficiência, contribuindo, assim, diretamente para a gestão, operação e inovação organizacional.

A Informática Avançada destaca-se como uma ponte entre tecnologia e estratégia organizacional. Ao englobar práticas que otimizam a utilização de recursos tecnológicos, ela desempenha um papel fundamental na modernização de processos e na competitividade empresarial. Para profissionais e organizações, dominar essas competências significa estar preparado para lidar com os desafios e oportunidades do mundo digital em constante evolução.

Qual a importância do Curso Informática Avançada?

O curso de Informática Avançada é direcionado a profissionais de TI, como analistas de sistemas, administradores de rede, desenvolvedores de software e especialistas em cibersegurança, que, por sua vez, desejam ampliar suas competências e se destacar no mercado. Além disso, gerentes e executivos que precisam compreender a governança de TI — conforme abordado pela norma NBR ISO/IEC 38500 — encontram no curso uma oportunidade de alinhar a tecnologia às estratégias organizacionais. Portanto, empresas públicas e privadas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos podem se beneficiar ao capacitar seus líderes para tomar decisões mais informadas e seguras sobre o uso da TI.

Alinhamento Estratégico e Melhoria Organizacional

Dessa forma, possibilita aos profissionais alinhar suas competências às necessidades estratégicas da organização, atendendo, assim, às diretrizes de governança estabelecidas pela NBR ISO/IEC 38500.

Impactos Positivos:
Apoio à Governança da TI: Profissionais capacitados podem implementar soluções tecnológicas que suportam os objetivos organizacionais.
Inovação e Melhoria de Processos: Capacita os participantes a explorar novas tecnologias para otimizar processos e criar serviços inovadores.
Gestão de Riscos: Conhecimentos avançados permitem identificar e mitigar riscos tecnológicos, promovendo a sustentabilidade organizacional.
Eficiência na Alocação de Recursos: Contribui para o uso racional de recursos tecnológicos, otimizando custos e aumentando a produtividade.

Além disso, ao atender às exigências legais e regulamentares relacionadas à tecnologia, o curso reforça a conformidade e a responsabilidade no uso da TI.

Atualização, Segurança e Competitividade no Mercado de Trabalho

A tecnologia da informação está em constante evolução, e a formação contínua, destacada na NBR ISO/IEC 27001, é essencial para que profissionais permaneçam atualizados com as melhores práticas e tecnologias.

Benefícios Essenciais:
Atualização de Conhecimentos: Capacita os participantes a acompanhar as inovações tecnológicas e tendências do setor.
Desenvolvimento de Habilidades Práticas: Oferece ferramentas para enfrentar desafios complexos, desde análise de dados até cibersegurança.
Segurança da Informação: Aborda medidas avançadas de proteção de dados, atendendo às demandas crescentes por sistemas de gestão de segurança eficazes.
Oportunidades de Carreira: Profissionais treinados tornam-se mais empregáveis e competitivos, ampliando suas possibilidades de avanço na carreira.

No contexto atual, onde ameaças cibernéticas e transformações digitais são constantes, ainda assim, a importância de habilidades avançadas em TI nunca foi tão evidente.

A revolução da programação: integrando sistemas modernos com interfaces holográficas de última geração. - Curso Informática Avançada.

A revolução da programação: integrando sistemas modernos com interfaces holográficas de última geração.

Quais as Áreas de Atuação na Informática Avançada?

A Informática Avançada é o campo que explora, de maneira profunda, o uso da tecnologia da informação (TI) para adquirir, processar, armazenar e compartilhar informações de forma eficaz e estratégica. Além disso, o Curso Informática Avançada abrange uma ampla gama de áreas que são cruciais para a operação, inovação e segurança em ambientes tecnológicos. A disciplina é ampla e por isso, envolve conhecimentos técnicos avançados em diversas áreas cruciais para as demandas modernas:

Desenvolvimento de Software:

Além disso, a utilização de linguagens de programação e frameworks permite criar aplicativos e sistemas personalizados, otimizando, dessa forma, processos.
Aplicações: Desenvolvimento de aplicativos móveis, sistemas corporativos, plataformas web e softwares especializados.
Ferramentas e Tecnologias: Linguagens de programação como Python, Java, C#, frameworks como React e Angular, e ambientes de desenvolvimento integrado (IDEs).
Impacto: Automatiza processos, melhora a eficiência operacional e promove a inovação dentro das organizações.

Redes de Computadores e Infraestrutura:

Planejamento, configuração e manutenção de redes e sistemas operacionais, garantindo conectividade e alta disponibilidade.
Aplicações: Montagem de redes corporativas, administração de servidores e manutenção de sistemas operacionais (Windows Server, Linux, etc.).
Tarefas Críticas: Implementação de redes Wi-Fi seguras, configuração de VPNs, gerenciamento de data centers e monitoramento de redes para evitar interrupções.
Impacto: Assegura conectividade contínua e suporte a operações de grande escala.

Segurança da Informação:

Através da implementação de técnicas avançadas, é possível proteger dados, prevenir ataques cibernéticos e, assim, garantir a privacidade da informação.
Aplicações: Implementação de políticas de segurança, criptografia de dados, configuração de firewalls e detecção de intrusões.
Ferramentas: Softwares de segurança como antivírus avançados, SIEMs (sistemas de monitoramento de segurança) e tecnologias de autenticação multifatorial.
Impacto: Preserva a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações críticas, essencial para organizações modernas.

Análise e Gestão de Dados:

Por meio do uso de ferramentas e metodologias, é possível processar grandes volumes de dados, transformando-os, assim, em insights estratégicos para os negócios.
Aplicações: Business Intelligence (BI), ciência de dados e Big Data, utilizando ferramentas como Excel avançado, Power BI, SQL e Python.
Tarefas Comuns: Criação de dashboards interativos, análise preditiva e relatórios estratégicos.
Impacto: Ajuda na tomada de decisões baseadas em dados e no aumento da competitividade no mercado.

Inteligência Artificial e Automação:

Por meio da aplicação de tecnologias emergentes, é possível automatizar tarefas, aumentar a eficiência e, além disso, promover inovações disruptivas.
Aplicações: Chatbots, reconhecimento de padrões, robôs de automação (RPA), e aprendizado de máquina (machine learning).
Ferramentas e Frameworks: TensorFlow, PyTorch, UiPath, e sistemas de IA para análise de dados.
Impacto: Reduz custos, aumenta a eficiência e proporciona soluções inovadoras para desafios tecnológicos.

Além disso, a Informática Avançada oferece ferramentas e técnicas indispensáveis para os diversos setores da sociedade, desde empresas privadas até entidades governamentais. Sua amplitude de atuação não apenas permite que profissionais contribuam para a modernização, segurança e inovação, mas também assegura que eles desempenhem papéis chave em um mundo cada vez mais digitalizado.

O Papel Estratégico da Informática Avançada

A Informática Avançada desempenha um papel essencial na transformação digital e na competitividade de organizações em um ambiente global cada vez mais tecnológico. Portanto, sua importância transcende o uso técnico de ferramentas, impactando diretamente a estratégia, operação e inovação nos negócios e demais áreas de atuação. Além disso, não é apenas uma ferramenta, mas uma alavanca estratégica para o sucesso organizacional. Dessa forma, ela permite alinhar tecnologia e estratégia, impulsionar inovações, proteger ativos críticos e promover a transformação digital. Assim, torna-se indispensável em um mundo onde o diferencial competitivo depende da capacidade de adaptação e inovação tecnológica.

Alinhamento Estratégico com os Objetivos do Negócio: A Informática Avançada permite que a tecnologia da informação seja integrada às estratégias organizacionais, de modo que, portanto, os investimentos em TI gerem valor significativo.

Gestão de Riscos e Segurança: Com o aumento das ameaças cibernéticas, a Informática Avançada torna-se fundamental não apenas para garantir a proteção de dados, mas também para assegurar a conformidade com normas regulatórias.

Transformação Digital e Competitividade: Além disso, a Informática Avançada constitui a base para a transformação digital, permitindo que organizações modernizem suas operações e assim se mantenham relevantes no mercado.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária: 40 Horas

Certificado de conclusão

Pré-Requisitos: Nível Técnico

Curso Informática Avançada

Conteúdo Programático Normativo:

CURSO APRIMORAMENTO TÉCNICAS E ENSINAMENTOS DE INFORMÁTICA AVANÇADA
Carga horária total: 40 Horas

Módulo 1: Fundamentos de Informática Avançada (4h)
Definição de Informática Avançada
Tendências tecnológicas atuais
Diferenças entre sistemas operacionais e plataformas
Arquitetura de computadores: hardware e software
Gestão de dados e sistemas de armazenamento

Módulo 2: Sistemas Operacionais Avançados (6h)
Conceitos de sistemas operacionais
Gerenciamento de processos e threads
Sistemas de arquivos avançados
Sistemas de rede e protocolos (TCP/IP, DNS, DHCP)
Ferramentas de administração e manutenção do sistema

Módulo 3: Redes de Computadores e Segurança (6h)
Conceitos básicos de redes de computadores
Modelos de rede OSI e TCP/IP
Tecnologias de rede (Ethernet, Wi-Fi, VPN)
Segurança em redes: firewalls, criptografia e proteção de dados
Diagnóstico e resolução de problemas em redes

Módulo 4: Banco de Dados e SQL Avançado (6h)
Estruturas de banco de dados (relacional, NoSQL, etc.)
Modelagem de banco de dados
Consultas avançadas em SQL (joins, subconsultas, funções agregadas)
Administração de banco de dados (backup, restore, otimização)
Introdução a NoSQL: MongoDB, Redis

Módulo 5: Programação Avançada (8h)
Lógica de programação e estruturas de controle
Introdução a linguagens de programação avançadas (Python, C++, Java)
Desenvolvimento de algoritmos e otimização
Orientação a objetos e design patterns
Programação para automação e scripts (PowerShell, Bash)

Módulo 6: Ferramentas de Produtividade e Colaboração Avançada (4h)
Processadores de texto e planilhas: funcionalidades avançadas
Software de apresentações e gráficos dinâmicos
Ferramentas de colaboração (Google Workspace, Microsoft 365)
Edição e manipulação de imagens e vídeos (Photoshop, Adobe Premiere)
Armazenamento e compartilhamento de arquivos na nuvem

Módulo 7: Desenvolvimento Web e Design Responsivo (4h)
Fundamentos de desenvolvimento web
Linguagens para front-end (HTML5, CSS3, JavaScript)
Frameworks para front-end (React, Angular, Vue.js)
Design responsivo e boas práticas de usabilidade
Hospedagem, deployment e otimização de sites

Módulo 8: Tendências Emergentes e Inovações Tecnológicas (2h)
Inteligência artificial e aprendizado de máquina
Computação em nuvem e virtualização
Big Data e Análise de Dados
Blockchain e criptomoedas
Internet das Coisas (IoT) e automação inteligente

Módulo 9: Práticas e Exercícios Aplicados (2h)
Resolução de problemas práticos em informática avançada
Desafios de programação e algoritmos
Estudo de caso: configuração de redes e segurança
Análise de projetos de desenvolvimento de software
Implementação de banco de dados com SQL avançado

Metodologia:
Aulas teóricas e práticas
Estudos de caso
Desafios interativos

Avaliação:
Provas teóricas e práticas
Avaliação contínua baseada em participação e atividades

Objetivo Geral:
Capacitar os alunos a desenvolver habilidades avançadas em informática, com ênfase em sistemas operacionais, redes, banco de dados, programação, segurança e novas tecnologias, preparando-os para lidar com as demandas do mercado de trabalho e as inovações tecnológicas emergentes.

OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADO:
Fundamentos Avançados De Computação, Componentes,  Arquitetura De Computadores;

Sistemas Operacionais, Gestão De Recursos, Redes De Computadores, Protocolos Avançados;
Segurança Da Informação, Conceitos Fundamentais, Segurança Cibernética;
Programação Avançada, Algoritmos E Estruturas De Dados, Análise De Complexidade;
Programação Orientada A Objetos, Padrões De Design;
Desenvolvimento Web Full Stack, Front-End E Back-End, Bancos De Dados;
Programação Concorrente E Paralela, SQL E Nosql;
Sincronização, Threads E Processamento Distribuído, Testes De Software;
Tecnologias Emergentes;
Inteligência Artificial E Aprendizado De Máquina, Algoritmos, Aplicações Práticas;
Big Data, Volumes De Dados, Computação Em Nuvem;
Internet Das Coisas (Iot), Blockchain;
Desenvolvimento De Software Avançado, Métodos Ágeis, Ferramentas De Prototipagem;
Engenharia De Software, Automação De Infraestrutura;
Aplicações Práticas, Simulação Computacional, Desenvolvimento E Aplicações Práticas;
Gestão De Start-Ups Tecnológicas, Visão Computacional;
Linguagens De Programação Específicas, Algoritmos Criptográficos Modernos;
Projeto Integrador, Gerenciamento De Projetos;
Metodologia Científica, Empreendedorismo Em Tecnologia, Propriedade Intelectual E Ética Em TI;
Comunicação E Redação Técnica, Análise Preditiva, Sistemas Recomendadores;
Processamento De Linguagem Natural (PLN), Criptografia Avançada;
Gerenciamento De Projetos Com PMI/PMBOK;

Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas.

Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.

Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);

Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA;
Escala Hawkins (Escala da Consciência);

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.

 

Curso Informática Avançada

Curso Informática Avançada

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 20 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

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Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NBR ISO/IEC 27001 – Segurança da informação, segurança cibernética e proteção à privacidade – Sistemas de gestão da segurança da informação – Requisitos;
NBR ISO/IEC 27002 – Código de prática para segurança da informação;
NBR ISO/IEC 27032 – Segurança cibernética;
NBR ISO/IEC 27035 – Gestão de incidentes de segurança da informação;
NBR ISO/IEC 20000-1 – Tecnologia da informação – Gestão de serviços – Parte 1: Requisitos do sistema de gestão de serviços;
NBR ISO/IEC 38500 – Tecnologia da informação – Governança da TI para a organização;
NBRISO/IEC38507 – Tecnologia da informação — Governança de TI — Implicações de governança do uso de inteligência artificial pelas organizações;
NBR ISO/IEC 29110-4-1 – Engenharia de software e sistemas – Perfis de ciclo de vida para micro-organizações (VSE) – Parte 4-1: Engenharia de software – Especificações de perfil: Grupo de perfil genérico;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
ISO 56005 – Gestão da inovação – Diretrizes para proteção da propriedade intelectual;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada;

Stakeholder – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.

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Saiba Mais: Curso Informática Avançada:

4.3 Determinando o escopo do sistema de gestão da segurança da informação
A organização deve determinar os limites e a aplicabilidade do sistema de gestão da segurança da informação para estabelecer o seu escopo.
Ao determinar este escopo, a organização deve considerar.
a) as questões internas e externas referenciadas em 4.1;
b) os requisitos referenciados em 4.2,
c) as interfaces e dependências entre as atividades desempenhadas pela organização e aquelas que são desempenhadas por outras organizações.
O escopo deve estar disponível como informação documentada.
4.4 Sistema de gestão da segurança da informação
A organização deve estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de gestão da segurança da informação, incluindo os processos necessários e suas interações, de acordo com os requisitos deste documento.
5 Liderança
5.1 Liderança e comprometimento
A Alta Direção deve demonstrar sua liderança e comprometimento em relação ao sistema de gestão da segurança da informação pelos seguintes meios
a) assegurando que a politica de segurança da informação e os objetivos de segurança da informação estejam estabelecidos e sejam compatíveis com a direção estratégica da organização;
b) assegurando a integração dos requisitos do sistema de gestão da segurança da informação nos processos da organização;
c) assegurando que os recursos necessários para o sistema de gestão da segurança da informação estejam disponíveis,
d) comunicando a importância de uma gestão eficaz da segurança da informação e da conformidade com os requisitos do sistema de gestão da segurança da informação;
e) assegurando que o sistema de gestão da segurança da informação alcance seus resultados pretendidos;
f) orientando e apoiando pessoas a contribuir para a eficácia do sistema de gestão da segurança da informação,
g) promovendo a melhoria continua, e
h) apoiando outros papéis relevantes da gestão para demonstrar como sua liderança se aplica às áreas sob sua responsabilidade.
NOTA Referência a “negócios neste documento pode ser interpretada amplamente para significar aquelas atividades que são o propósito principal da existência da organização.

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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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