Curso Gestão Privacidade Informação| EAD

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Principais termos e definições da norma;
Histórico e evolução das normas relativas ao tema;
Elementos básicos e estruturais de privacidade;
Adequações ao contexto da organização;
Entendimentos de papéis de encarregados;
Atores e papéis em especificidade;
Mapeamento e classificação de dados privativos;
Aspectos técnicos e legais de integridade;
Elaboração de normas de proteção local;
Interações e reconhecimentos;
Capacitação de encarregados e supervisores;
Requisitos para segurança e privacidade;
As políticas internacionais de privacidade;
Controles e medidas privativas;
Atuação judicial e extrajudicialmente;
Correlações entre ISO 29100 e ISO 27000;
Principais discussões sobre proteção de dados;
Legislações brasileiras de proteção de dados;
Impactos de descumprimento das normas;
Adequação em grandes corporações;
Mapeamentos e aplicações;
Softwares de apoio para a criação do sistema;
Órgãos de certificação;

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 01 – Disposições Gerais
ABNT NBR 16167 – Segurança da Informação;
ISO 9001 – Sistema de Gestão de Qualidades;
ISO 27018 – Tecnologias da informação – Código de Práticas para Proteção de Informações de Identificação Pessoal
ISO 27701 – Tecnicas de Segurança;
ISO 29100 – Tecnologias da Informação – Técnicas de Segurança
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo.
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

Curso Gestão da Privacidade da Informação

Saiba Mais: Curso Gestão da Privacidade da Informação

O movimento em prol da privacidade tem se fortalecido a nível global. E consolidar políticas relacionadas à privacidade dos dados dentro das empresas depende, sobretudo, do estímulo a uma cultura voltada à gestão de privacidade de dados.
Ainda que o volume de dados seja imenso e o compartilhamento de informações aconteça de forma cada vez mais rápida, pensar a privacidade afeta diretamente qualquer estratégia para processar dados pessoais.
O possível descumprimento de requisitos ligados à privacidade dos dados pode resultar em sanções financeiras e riscos à reputação da empresa frente ao desrespeito das normas regulatórias.
Algumas tendências quanto à privacidade de dados acreditam que, até 2022, 75% dos blockchains públicos sofrerão envenenamento por privacidade.
Pesquisas também indicam que até 2020, o backup de dados pessoais deve representar a maior área de risco para a privacidade de dados das organizações.
O comportamento do consumidor está mudando. A relação de oferta e compra de serviços também precisa se transformar.
De acordo com pesquisadores e estudiosos, os consumidores não dedicam atenção a anúncios ou abordagens invasivas. Hoje em dia, o consumidor se vale da opção de não ser mais contatado ou permanecer inativo para evitar propagandas desnecessárias.
Esse panorama é bem diferente do que o que encontramos há alguns anos atrás, quando a tendência era que informações pessoais fossem compartilhadas deliberadamente na esperança de se conseguir serviços gratuitos na rede.
Diante desse novo momento, é importante contar com profissionais e plataformas que investiguem a fundo as motivações de consumo para, dessa forma, aumentar as chances de abordar um consumidor que deseja ser contatado.
Sabemos que o volume de dados disponíveis na rede atualmente é imenso e o compartilhamento é constante – assim como os riscos atrelados à vulnerabilidade dos mesmos seguem nas mesmas proporções.
Quanto maior o volume e as rotinas de backup, mais suscetível a ataques que colocam em risco a privacidade de dados o sistema pode estar sujeito – essa é uma das maiores áreas de risco no que tange a privacidade dos dados atualmente.
Para contornar as ameaças é ideal desenvolver políticas de segurança eficazes de retenção de dados, ponderando o valor e os riscos associados a sua obtenção. Planos de ação para minimizar os riscos devem levar em conta a privacidade individual dos usuários sem perder o foco nos negócios.
Com diversas ações em prol da privacidade dos dados, como a LGPD e o GDPR, as invasões cibernéticas e a manipulação indevida de dados passarão a ser enquadradas como irregulares com maior frequência.
As violações seguirão acontecendo, mas agora as políticas de privacidade poderão coibir tais ações. Contudo, regulamentos voltados à privacidade de dados podem ser difíceis de cumprir por conta de questões relacionadas ao custo e a complexidade da solução.
A disputa entre hackers e programas de segurança seguirá acontecendo nos próximos anos. E, muitas vezes, a questão chave em termos de segurança da informação não vai ser como coibir os ataques, mas sim como lidar com eles minimizando seus impactos e recuperando o sistema como um todo.
Fonte: Bliss Digital Security. Modificado.