Nome Técnico: Curso Capacitação NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados para Autorizados e Vigias Ministrado em Japonês
Referência: 83538
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Interpretações em Idioma Técnico: Português, Inglês, Japonês, Espanhol, Mandarim, Alemão entre outros.
Curso Capacitação NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados para Autorizados e Vigias Ministrado em Japonês
O objetivo do Curso NR 33 para Autorizados e Vigias em Japonês é instruir sobre os procedimentos de segurança, métodos de prevenção de acidentes e casos de emergência possíveis e seus procedimentos de resposta para realização de atividades de autorizado ou vigia de serviços em espaços confinados.
O que é Espaço Confinado?
Locais de caráter prisioneiro, onde se vê a necessidade da realização de determinada tarefa, porém exige todos os cuidados para evitar acidentes. Os trabalhadores que realizam atividades em espaços confinados devem ser devidamente treinados para preservar a integridade dos trabalhadores, além de possuir o conhecimento necessário para realizar procedimentos de emergência em casos de acidentes.
Certificado de conclusão
Curso Capacitação NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados para Autorizados e Vigias Ministrado em Japonês
Definições;
Riscos Decorrentes da Tarefa;
Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
Comunicação entre a Equipe, Vigias e Grupo de Resgate;
Equipamentos e Itens de Segurança;
Funcionamento de Equipamentos Utilizados;
Procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
Prevenção de Acidentes;
Noções de Resgate e Primeiros Socorros;
Procedimentos de Retirada de Vítimas;
Noções de Utilização do Desfibrilador Externo Automático;
Proteção Respiratória;
Proteção Respiratória com Purificador de Ar;
Purificador Autônomo e de Ar Mandado;
Trava Queda Resgatador;
RCP – Ressuscitação Cardiopulmonar;
Complementos:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
APR (Análise Preliminar de Risco);
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Percepção dos Riscos e Fatores que Afetam as Percepções das Pessoas;
Impacto e Fatores Comportamentais na Segurança;
Fator Medo;
Consequências da Habituação do Risco;
A Importância do Conhecimento da Tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Conceito da NBR ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
Conceito da NBR ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Exercícios Práticos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 01 – Disposições Gerais;
NR – 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR – 15 – Atividades e Operações Insalubres;
NR – 16 – Atividades e Operações Perigosas;
NR – 17 – Ergonomia;
NR – 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;
ABNT NBR 16577 – Espaço confinado – Prevenção de acidentes, procedimentos e medidas de proteção;
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 – Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui



