Curso eSocial Tabela 29

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Leitura e interpretação da Tabela 29;
Análise do novo conceito do eSocial;
Requisitos para realização de atividades ocupacionais;
Identificação dos riscos decorrentes da tarefa;
Impacto da pandemia no cronograma do eSocial;
Checagem do ramo de atividade da empresa;
Procedimentos de preservação da saúde no ambiente;
Interpretação do novo cronograma;
Simplificação da plataforma;
Aplicação do bem estar no ambiente de trabalho;
Familiarização com os requisitos do eSocial;
Responsabilidades do empregador;
Análise das obrigações do trabalhador;
Compreensão da necessidade do eSocial;
Análise dos cursos disponíveis na tabela 29:
Procedimentos que envolvam eletricidade;
Trabalhos que envolvam produtos químicos;
Utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
Análise da importância dos membros da cipa;
Procedimentos em áreas classificadas;
Noções e conceitos de primeiros socorros e situações de emergência;
Movimentação, armazenagem e manuseio de rochas ornamentais;
Procedimentos, inspeções e intervenções em máquinas e equipamentos;
Introdução na operação de caldeira, vasos de pressão e unidades de processos;
Procedimentos padrões em construção civil;
Segurança nos trabalhos com inflamáveis e combustíveis;
Especificação dos trabalhos em mineração;
Proteção aos riscos biológicos e radiológicos;
Equipamentos específicos em trabalho em altura e espaços confinados;
Trabalhos na indústria naval e portuária;
Procedimentos adequados nos serviços de saúde;
Brigada de incêndio e seus equipamentos;

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo.
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados

Saiba Mais: Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 29 – Treinamento, Capacitações e Exercícios Simulados:

Tabela 29 eSocial
TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO/EXERCÍCIO SIMULADO
0101 Informação aos trabalhadores 0501 Treinamento membros da CIPA 0502 Treinamento designado da CIPA 0601 Treinamento sobre uso adequado do EPI, guarda e conservação 0701 Treinamento Primeiros Socorros 0901 Treinamento sobre os procedimentos que assegurem a eficiência da proteção coletiva e respectivas limitações 0902 Treinamento sobre correta utilização e limitações do EPI 0903 Treinamento para membros da CIPA ou designado que opere(m) em PRC com combustíveis líquidos contendo benzeno 0904 Capacitação nas atividades com risco de exposição ocupacional ao benzeno 1001 Treinamento de instalações elétricas energizadas 1002 Treinamento em segurança para trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão no Sistema Elétrico de Potência 1003 Treinamento sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e principais medidas de prevenção de acidentes 1004 Treinamento de reciclagem bienal em instalações elétricas 1005 Treinamento para trabalho em áreas classificadas 1101 Treinamento para operadores de equipamentos com força motriz própria 1102 Capacitação para Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Chapas de Rochas Ornamentais – Admissional 1103 Capacitação para Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Chapas de Rochas Ornamentais – Capacitação de Reciclagem trienal 1104 Capacitação para Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Chapas de Rochas Ornamentais – Capacitação eventual 1201 Treinamento para operação, manutenção, inspeção e demais intervenções de máquinas e equipamentos 1202 Capacitação de reciclagem em operação, manutenção, inspeção e demais intervenções de máquinas e equipamentos 1203 Capacitação para operadores de máquinas injetoras 1204 Capacitação para operadores de máquinas automotrizes ou autopropelidas 1205 Treinamento para operadores de Motosserra e similares 1206 Curso Básico de Segurança de Plataforma 1301 Treinamento para operador de caldeira 1302 Estágio prático na operação de caldeira 1303 Capacitação de reciclagem para operação de caldeiras Curso Especialista em SST no eSocial 103/109 1304 Treinamento de Segurança na Operação de Unidades de Processos 1305 Estágio Prático na Operação de Vasos de Pressão 1501 Treinamento de Resgate e Retorno ao Sino de Mergulho 1502 Treinamento para empregados expostos a asbesto sobre procedimentos a serem adotados em situações de emergência 1503 Treinamento para empregados expostos a manganês sobre o suo de máscaras autônomas para casos especiais 1701 Treinamento ou instruções satisfatórias para trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves 1702 Treinamento admissional para operadores de checkout 1703 Treinamento de reciclagem para operadores de checkout 1704 Capacitação devido à introdução de novos métodos ou dispositivos tecnológicos 1705 Treinamento em teleatendimento 1706 Capacitação adicional – quando forem introduzidos novos fatores de risco decorrentes de métodos, equipamentos, tipos específicos de atendimento, mudanças gerenciais ou de procedimentos 1801 Treinamento para empregados envolvidos nas atividades de tubulões a céu aberto 1802 Treinamento para operadores de equipamentos de movimentação e transporte de materiais e pessoas 1803 Treinamento para empregados envolvidos na montagem e desmontagem de andaimes 1804 Treinamento para empregados usuários e responsável pela verificação de andaimes suspensos 1805 Treinamento para operadores de Plataforma de trabalho com sistema de movimentação vertical em pinhão e cremalheira e plataformas hidráulicas 1806 Treinamento para trabalhadores envolvidos nas atividades de Alvenaria, Revestimentos e Acabamentos 1807 Treinamento para trabalhadores que exercem atividades em espaços confinados 1808 Treinamento para operadores de máquinas e equipamentos devido à introdução de novas tecnologias 1809 Treinamento admissional para trabalho em Construção Civil 1810 Treinamento periódico para trabalho em Construção Civil 1811 Treinamento devido à introdução de soluções alternativas 1812 Treinamento em operação de grua 1813 Treinamento em manutenção, montagem e desmontagem de grua 1814 Treinamento do Sinaleiro/Amarrador de cargas de gruas 1901 Exercícios simulados 1902 Treinamento teórico e prático sobre Plano de Emergência e Combate a Incêndio e Explosão 1903 Treinamento para membros da CIPA ou designado incluindo os aspectos relativos aos riscos de acidentes com explosivos e sua prevenção Curso Especialista em SST no eSocial 104/109 1904 Treinamento especial sobre levantamento e transporte manual de peso para trabalhadores responsáveis pelo transporte interno de produtos arrematados ou outros materiais 1905 Treinamento para trabalhadores envolvidos nas atividades de coleta e destruição de resíduos 1906 Treinamento admissional para empregados de indústria e comércio de fogos de artifício e outros artefatos pirotécnicos 1907 Treinamento eventual para empregados de indústria e comércio de fogos de artifício e outros artefatos pirotécnicos 1908 Treinamento periódico para empregados de indústria e comércio de fogos de artifício e outros artefatos pirotécnicos 2001 Informações sobre os perigos, riscos e sobre procedimentos para situações de emergência 2002 Curso de Integração para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2003 Curso Básico para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2004 Curso Intermediário para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2005 Curso Avançado I para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2006 Curso Avançado II para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2007 Curso Específico para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2008 Curso de Atualização para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2009 Exercícios simulados para trabalho com inflamáveis e combustíveis 2201 Treinamento continuado em manuseio e operação de equipamentos de combate a incêndios e explosões, e para prestação de primeiros socorros a acidentados 2202 Treinamento em transporte de explosivos em mineração 2203 Treinamento em ventilação e supervisão de mina 2204 Treinamento periódico das brigadas de emergência 2205 Treinamento semestral específico para brigada de emergência 2206 Treinamento admissional para trabalhadores em mineração 2207 Treinamento específico na função para trabalhadores em mineração 2208 Treinamento de reciclagem periódica para trabalhadores em mineração 2209 Treinamento de operação de máquinas, equipamentos em mineração 2210 Treinamento determinado pela autoridade regional competente 2211 Treinamento para membros da CIPAMIN 2301 Informações sobre equipamentos de combate ao incêndio 2302 Informações sobre procedimentos para evacuação dos locais de trabalho 2303 Informações sobre dispositivos de alarme existentes.