Curso Elaborar Linha Ancoragem

Curso Elaborar Linha Ancoragem

Definições, Procedimentos, Requisitos;
Elaboração de Projeto e Memorial de Cálculo;
Absorvedor de energia;
Equação de Andrew Sulowski , passo a passo;
Ancoragem de extremidade e argola D:
Exercícios de simulação em Planilha Excel (requer habilidade e proficiência no uso de ferramentas computacionais);
Cinturão de segurança tipo paraquedista;
Dispositivo de ancoragem, frenagem, posicionamento, queda livre e segurança;
Equipamento de proteção individual;
Reconhecimento do esticador;
Observação do fator de queda;
Cálculos de linha de ancoragem;
Dimensionamento do cabo de aço;
Linha de ancoragem vertical ou horizontal e restrição;
O que é Linha de vida (Tipos de Linha de Ancoragem);
Definição de Manilha, Mosquetão e Olhal;
Operação assistida e Queda livre;
Permissão de trabalho (PT);
Sapatilha para cabo de aço;
Sistema de posicionamento no trabalho;
Risco de queda;
Sistemas de ancoragem;
Trava-quedas;
Talabarte (duplo, simples e regulável).

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
PGR – Plano de Gerenciamento de Riscos;
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
Prevenção de acidentes, incêndios e noções de primeiros socorros;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar, administrar a mente enquanto trabalha, gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Consequências da Habituação do Risco;
PE – Plano de Emergência;
Causas de acidente de trabalho;
APR – Análise Preliminar de Riscos;
Noções sobre Árvore de Falhas e Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia e Riscos Ergonômicos;
Análise de Posto de Trabalho;
GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS – Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Avaliação Teórica e Prática;
Registro das Evidências;
Certificado de Participação.

É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar Treinamento Periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

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Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
NR 35 – Trabalho em Altura;
ABNT NBR 16325-1: Proteção contra quedas de altura – Parte1: Dispositivos de ancoragem tipos A, B, e D;
ABNT NBR 16325-2: Proteção contra quedas de altura – Parte 2: Dispositivos de ancoragem tipo C;
ABNT NBR 16489 – Sistemas e equipamentos de proteção individual para trabalhos em altura – Recomendações e orientações para seleção, uso e manutenção;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc. são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção específicos das atividades que serão exercidas.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100% EAD (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 – NR 01 – Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.

Curso Elaborar Linha Ancoragem

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3.4 ponto de ancoragem ponto de um sistema de ancoragem onde o equipamento de proteção individual é projetado para ser conectado
3.5 ancoragem estrutural elementos fixados de forma permanente na estrutura, nos quais um dispositivo de ancoragem ou um EPI pode ser conectado
NOTA 1 Um dispositivo de ancoragem fixo de forma permanente à estrutura, por exemplo, soldado, concretado ou colado com resina, torna-se uma ancoragem estrutural.
NOTA 2 a ancoragem estrutural não faz parte do dispositivo de ancoragem.
3.6 ancoragem de extremidade ancoragem em cada extremo de uma linha de vida flexível
3.7 ancoragem intermediária ancoragem que pode ser adicionada, se necessário, entre as ancoragens de extremidade
3.8 linha de ancoragem rígida linha rígida entre ancoragens estruturais na qual um dispositivo de conexão pode ser conectado diretamente ou por meio de um ponto móvel de ancoragem
3.9 ponto móvel de ancoragem elemento adicional móvel na linha rígida de ancoragem no qual um dispositivo de conexão pode ser conectado.
5.4 Ensaio de deformação
Aplicar a ancoragens de extremidade, ancoragens intermediárias ou do ponto móvel de ancoragem ponto de ancoragem uma carga de ensaio estático igual a (0,711) kN por (1125 ) min nas direções de utilização em serviço. Remover a carga de ensaio. observar e registrar a deformação permanente.
5.5 Ensaio de corrosão
Expor amostras representativas das partes metálicas do dispositivo de ancoragem ao ensaio de névoa salina de acordo com a ABNT NBR 8094 por (241’5) h. Secar por (601) min. Então, repetir o procedimento de forma que o dispositivo de ancoragem seja submetido no total a (2415) h de exposição e (601) min de secagem somados a mais (2415) h de exposição e (601) min de secagem. Verificar se os requisitos de 4.2 são respeitados
A.1 Geral
Os dispositivos de ancoragem contemplados por esta Norma são apropriados para sistemas de retenção de queda e também podem ser utilizados para sistemas de restrição de movimentação. Sistemas de uso exclusivo para restrição de movimentação não podem ser utilizados para retenção de queda, pois pode gerar grave acidente ou morte. Em situações onde exista qualquer dúvida se pode ocorrer uma queda com diferença de nível, um sistema de retenção de queda deve obrigatoriamente ser utilizado.
Onde um dispositivo de ancoragem é planejado para ser utilizado de forma exclusiva para equipamentos e sistemas de proteção pessoal contra queda de altura. este deve ser claramente marcado por pictograma, ou outra forma clara de marcação e interpretação, no próprio dispositivo ou perto deste, indicando que o dispositivo é de uso exclusivo para fixação de EPI.
Os dispositivos de ancoragem cobertos por esta Norma são para uso exclusivo em sistemas de retenção de queda de pessoas. O sistema pessoal de retenção de queda, o qual inclui EPI e sistema de ancoragem. deve garantir que não sejam geradas no trabalhador forças maiores do que 6 kN. NOTA 1 É recomendado para possíveis estruturas metálicas a serem inseridas entre a estrutura e o dispositivo de ancoragem que estas sigam os requisitos das: ABNT NBR 8800 e/ou ABNT NBR 14762 ou outras normas técnicas referentes a outros materiais.
NOTA 2 O projeto de instalação pode avaliar a necessidade de sistema de aterramento e de instalação de para-raios para o dispositivo de ancoragem em caso de instalação externa principalmente em topos de edificações. Pode ser utilizada a ABNT NBR 5419.
NOTA 3 O projeto de instalação precisa prever a solidez de fixação da ancoragem estrutural que serve para fixação do dispositivo de ancoragem. isto pode ser feito por meio de ensaios ou cálculos.
Fonte: ABNT NBR 16325-2.

Dúvidas a serem respondidas durante o Treinamento:
Como calcular Linha de Ancoragem vertical?
Como e onde pode utilizar suporte intermediário?
Como e onde pode utilizar suporte para desvio de linha 90º?
É permitido atracar diretamente em um olhal na estrutura?
É permitido montar manilha ou cabo de aço direto na estrutura?
É permitido utilizar cabos extensores atracados entre o talabarte e o cabo da linha de vida para garantir um alcance pontual a algum equipamento ou região?
Existe a obrigatoriedade de se utilizar Absorvedor de Impacto na linha?
Existe alguma recomendação ou norma referente ao comprimento mínimo e máximo do vão da Linha de Ancoragem?
Quais benefícios que o dispositivo Absorvedor de Impacto proporciona?
Quais cargas considerar no dimensionamento da Linha de Ancoragem?
Quais os documentos e testes para atender a Auditoria do Ministério do Trabalho?
Quais técnicas existentes para Certificação e avaliação da linha de vida?
Qual a altura ideal para o Ponto de Ancoragem?
Qual a aplicação de linha de ancoragem temporária por corda?
Qual a diferença entre Linha de Ancoragem de cabo de aço, corda e provisória?
Qual o Padrão de identificação das Linhas de Ancoragem?
Qual o Procedimento de teste do Sistema de Ancoragem e Certificação?
Qual o Procedimento para inspeção e Certificação de Linhas de Ancoragem (Linha de vida) já montadas?
Qual o procedimento utilização com macaco hidráulico para teste de ancoragem? Pode utilizar em olhais soldados?
Qual peso considerado nos cálculos de linha de Linha de Ancoragem para mais de 01 profissional ancorado?
Quando um olhal deve ser considerado um componente da linha de Ancoragem e quando ele deve ser considerado um componente da estrutura?