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Curso Direção Defensiva em Espanhol
sexta-feira, 03 setembro 2021 / Publicado em 00 - Template Cursos, Cursos de Segurança e Saúde do Trabalho Nacional, Cursos e Treinamentos, Cursos Internacionais, NR01, NR05, NR26, Segurança do Trabalho, Segurança do Trabalho - Cursos e Treinamentos

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Nome Técnico: Curso de Formación de Conducción Defensiva Preventiva Impartido en Español

Referencia: 166203

Brindamos cursos y capacitaciones; Realizamos Traducciones e Interpretaciones en Lenguaje Técnico: Portugués, Inglés, Español, Mandarín, Alemán, Hindi, Japonés, Árabe y otros consultar.

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol
El Curso de Conducción Defensiva / Preventiva está dirigido a conductores ya titulados por DETRAN que busquen mejorar las técnicas de identificación de riesgos en la Circulación y los procedimientos de prevención de accidentes. El curso tiene como objetivo maximizar los conceptos de seguridad de los participantes, presentando técnicas para identificar posibles situaciones de riesgo.

¿Qué es la conducción preventiva?
La conducción preventiva, o comúnmente llamada conducción defensiva, son técnicas conscientes que se realizan al conducir vehículos motorizados en vías públicas, identificando posibles situaciones de accidente y realizando maniobras seguras para evitarlas.

Haga clic en el Enlace: Criterios para la Emisión de Certificados de acuerdo con las Normas

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)
Carga horária:

Certificado de conclusão

Pré-Requisito: Alfabetização

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Concepto de seguridad vial – Conducción preventiva;
Conceptos de conducción evasiva;
Verificación operativa inicial del vehículo;
Principales causas de accidentes;
Accidentes frontales, traseros y laterales;
Posicionamiento ergonómico adecuado en el vehículo;
Ajustes de asientos y equipamiento;
Economía de combustible;
Equipos y accesorios de seguridad obligatorios para vehículos;
Operación de accesorios y equipos de seguridad;
Nociones dinámicas de estabilidad del vehículo;
Nociones dinámicas de transferencia de peso;
Paradas tácticas en semáforos y plan de tráfico;
Relación entre la distancia de seguridad y el espacio de frenado;
Tipos de causas de accidentes por factores externos;
Relación de accidentes con condiciones adversas;
Condiciones adversas de la pista, el medio ambiente y el vehículo;
Tipos de causas de accidentes por factores humanos;
Comportamiento preocupante y comportamiento seguro;
El exceso de velocidad como causa de accidentes de tráfico;
Distracción mediante el uso de teléfonos celulares o similares al volante;
Consecuencias del uso de alcohol, medicamentos, drogas o alucinógenos mientras se conduce;
Técnicas de predicción de peligros;
Reacción temprana a posibles errores de otros conductores;
Procedimientos de seguridad para salidas y llegadas;
Métodos de predicción y prevención de colisiones;
Seguridad en el procedimiento de estacionamiento en reversa;
Señales de tráfico y sus significados;
Procedimientos en casos de emergencia;
Procedimientos y nociones de primeros auxilios;
Uso de chaleco reflectante fuera del vehículo en situaciones de emergencia;
Concepto de Ruta Preferida;
Lista de verificación del vehículo con regularidad;
Requisitos previstos en el CTB – Código de Tránsito Brasileño;
Límites de velocidad adecuados para vías públicas;
Vehículos ligeros de hasta cinco pasajeros a 100 km / h en condiciones normales y 80 km / h en caso de carretera mojada;
Otros vehículos a 80 km / h en condiciones normales y 60 km / h en caso de carretera mojada;
50 km / h para carreteras sin asfaltar o condiciones muy adversas;
Importancia del uso de cinturones de seguridad, incluso por parte de los pasajeros;
Licencia de conducir nacional correspondiente a la categoría del vehículo;
Documentación periódica del vehículo, según parámetros obligatorios;
Puntuación DETRAN;
Importancia de mantener los faros encendidos mientras se conduce el vehículo;

Complementos de actividad:
Conciencia de la importancia:
APR (Análisis de riesgo preliminar);
PAE (Plan de acción de emergencia;
PGR (Plan de Gestión de Riesgos);
Comprender la necesidad del equipo de rescate;
La importancia del conocimiento de la tarea;
Nociones de prevención de accidentes y primeros auxilios;
Protección contra incendios;
Percepción de riesgos y factores que afectan la percepción de las personas;
Impacto y factores de comportamiento en la seguridad;
Factor miedo;
Cómo descubrir la forma más rápida y sencilla de desarrollar habilidades;
Cómo controlar la mente mientras se trabaja;
Cómo administrar y gestionar el tiempo de trabajo;
Por qué equilibrar la energía durante la actividad para obtener productividad;
Consecuencias de la habituación al riesgo;
Causas de accidentes laborales;
Nociones sobre el árbol de las causas;
Nociones sobre el árbol de fallas;
Comprensión de la ergonomía;
Analisis de trabajo;
Riesgos ergonómicos;
Norma de comunicación de peligros (HCS) – OSHA;

Ejercicios practicos:
Registro de pruebas;
Evaluación teórica y práctica;
Certificado de participación.

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Participantes sin experiencia:
Horas crédito mínimas = 40 horas / clase

Participantes experimentados:
Horas crédito mínimas = 16 horas / clase

Actualización (reciclaje):
Horas crédito mínimas = 08 horas / clase

Actualización (Reciclaje): El empleador debe realizar capacitaciones periódicas Anualmente y siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indica la necesidad de una nueva formación;
c) regreso de la licencia laboral por un período superior a noventa días;
d) cambio de empresa;
e) Cambio de máquina o equipo.
NR 18.14.2.1 Los operadores deberán haber completado la educación básica y deberán recibir capacitación y capacitación específica en el equipo, con una carga de trabajo mínima de dieciséis horas y actualización anual con una carga de trabajo mínima de cuatro horas.

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; (Comisión interna de prevención de accidentes);
NR 26 – Sinalização de Segurança; (Señales de seguridad);
ABNT NBR 14276 – Brigada de incêndio – Requisitos; (Cuerpo de Bomberos – Requisitos);
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos; Instalaciones y equipos de formación contra incendios – Requisitos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho; (Iluminación del lugar de trabajo)
ABNT NBR 9735 – Conjunto de equipamentos para emergências no transporte terrestre de produtos perigosos; (Conjunto de equipos para emergencias en el transporte terrestre de mercancías peligrosas);
Protocolo – Guidelines American Heart Association; (Directrices de la American Heart Association)
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento; (Gestión de la calidad: directrices de formación);
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso; (Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: Requisitos con orientación para su uso);
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente los requerimientos de la Secretaría Especial de Trabajo y Seguridad Social (SEPRT); Cuando se trate de atención a otros órganos, informar en el momento de la solicitud.

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Nuestro proyecto pedagógico sigue los lineamientos impuestos por la Norma Normativa nº1.

Luego de realizado el pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes, u otra forma de confirmación de cierre, el material docente será liberado dentro de las 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adecuación del temario y cumplimiento de los Estándares. Técnicas aplicables al escenario expresado por la Parte Contratante; así como otras adaptaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario para lenguaje técnico según la nacionalidad del alumno y Manuales Técnicos de Instrucción Operativa y de Mantenimiento específicos de las actividades que se realizarán.

Atención: el curso enseña cómo aplicar los conceptos normativos del estándar, lo que le permite firmar proyectos, informes, pericia, etc. estas son las atribuciones que tiene el (a) Profesional Legalmente Calificado con su Consejo de Clase, como CREA.
Este curso tiene como objetivo estudiar situaciones donde será necesario aplicar: Conceptos y Cálculos de acuerdo a los Estándares relevantes y no reemplaza el análisis y responsabilidad por parte de cada profesional acreditado por CREA u otros Consejos de Clase en las más variadas situaciones, donde se hace Es imperativo respetar las condiciones de conservación de los equipos, verificación periódica de los instrumentos, como el respeto de la capacidad primaria predeterminada por los fabricantes de EPI, entre otros en base a las Normas correspondientes.

Certificado: El Certificado se emitirá a cada participante que alcance el logro mínimo del 70% (teórico y práctico) según lo recomendado por los Estándares Regulatorios.

Certificados:
Nuestros certificados están numerados y emitidos de acuerdo con los Estándares Regulatorios y los dispositivos aplicables:
Emisión de A.R.T. (Nota de responsabilidad técnica);
Nombre completo y documento de identidad del empleado;
Contenido del programa;
Carga horaria; Ciudad, lugar y fecha de la formación;
Nombre, identificación, firma y calificación del instructor (es);
Nombre, identificación y firma del técnico responsable de la formación;
Nombre y calificación de nuestro profesional calificado;
Especificación del tipo de trabajo;
Espacio para la firma del aprendiz;
Información sobre el Certificado de que los participantes recibieron un libro electrónico que contiene material didáctico (folletos, videos, reglas, etc.) presentado en la capacitación.
Evidencia formativa: Video editado, fotos, documentación digitalizada, mejora continua, opinión del instructor: Consultar valores.

Aviso:
EAD (Educación a Distancia), Semi-presencial El Certificado EAD también conocido como Online, según LEY N ° 9.394, DE 20 DE DICIEMBRE DE 1996. puede ser utilizado para: Actividades complementarias; valoraciones de empresas; Concursos publicos; Extensión Universitaria; Horas extracurriculares; Mayores posibilidades de conseguir un trabajo; Procesos de contratación; Promociones internas; Evidencia de título; Selecciones de doctorado; Selecciones de Maestros; Ingrese otras oportunidades. Curso 100% a Distancia (Aprendizaje a Distancia) o Necesidades Semi-presenciales Un Proyecto Pedagógico solo es válido para el Empleador, si sigue en su totalidad la Ordenanza SEPRT No. 915, de 30 de julio de 2019 – NR 01 – Disposiciones Generales de la Secretaría Especial de Pensiones y Trabajo. Haga clic aquí

Comprenda la relación entre precio y valor:
Realizar una tarea tan estratégica como fijar el precio de un Servicio requiere conocimiento del mundo empresarial.
Dos conceptos fundamentales para entender cómo tasar son las definiciones de Precio y Valor.
El valor es un concepto cualitativo y está vinculado al potencial transformador de ese contenido.
Un curso tiene más valor cuando agrega más conocimiento al público objetivo.
El precio es una consecuencia del valor.
Como es un concepto esencialmente cuantitativo, se encarga de “traducir” el valor en un número.
Por tanto, cuanto mayor sea el valor añadido al contenido, mayor será el precio justo.

Causas del accidente laboral:
Falta de alerta por parte del empleador;
Falta de atención por parte de los empleados;
Aún realizando todos los Informes de Formación y Prevención de Riesgos Laborales obligatorios en caso de accidente de trabajo, el empleador estará sujeto a procesos como:
Investigación policial – Policía civil;
Pericia a través del Instituto Criminalista;
Procedimiento de verificación en la Oficina Regional de Trabajo;
Investigación Civil Pública ante el Ministerio Público de Trabajo para verificar que otros trabajadores no se encuentren en peligro;
El INSS cuestionará la causa del accidente que podría evitarse y se negará a pagar el beneficio al empleado;
Los familiares pueden presentar una demanda en el Tribunal Laboral alegando dolor y sufrimiento, daño material, dislocación, etc .;
Tsunami procesal que obliga al empleador a generar una estrategia de defensa aunque sea la correcta;
Aunque la Ley de Delegación Laboral no establece que se aplique la “culpa en vigilando”, sino solo la responsabilidad de entregar el equipo, sin embargo, vale la pena enfatizar que el Empleador también es responsable de supervisar;
Cuando ocurre un accidente, además de destruir todo el “buen humor” en las relaciones entre empleados o también el gravísimo problema de defenderse de una serie de trámites al mismo tiempo, entonces vale la pena invertir en esta prevención;
El Empleado no podrá realizar actividades expuestas a riesgos que puedan comprometer su seguridad y salud, por lo que el Empleador podrá responder en el ámbito penal y civil.

LEY N ° 5.194, DE 24 DE DICIEMBRE DE 1966 – CONFEA:
“Sección III
Ejercicio ilegal de profesión
Art. 6 – Ejerce ilegalmente la profesión de ingeniero, arquitecto o agrónomo:
a) La persona física o jurídica que realiza actos o presta servicios, públicos o privados, reservados a los profesionales a los que se refiere esta Ley y que no tienen registro en los Consejos Regionales:
b) el profesional que realiza actividades ajenas a las atribuciones enumeradas en su registro;
c) el profesional que preste su nombre a personas, firmas, organizaciones o empresas que realicen obras y servicios sin su participación real en su labor;
d) el profesional que, suspendido del ejercicio, continúa en actividad;
e) La firma, organización o sociedad que, como persona jurídica, ejerza funciones reservadas a los profesionales de la Ingeniería, Arquitectura y Agronomía, en contravención a lo dispuesto en el párrafo único del artículo 8 de esta Ley ”.

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Sepa Mas: Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol

Manual de conducción defensiva de DENATRAN:
“[…] CONDUCCIÓN DEFENSIVA
La conducción a la defensiva o la conducción segura es la mejor manera de conducir y comportarse en el tráfico porque ayuda a preservar la vida, la salud y el medio ambiente. Pero, ¿qué es la conducción defensiva? Es la forma de conducir, que le permite reconocer situaciones peligrosas de antemano y predecir lo que podría sucederle,
con sus acompañantes, con su vehículo y con otros usuarios de la vía.
Para hacer esto, necesita aprender los conceptos de conducción defensiva y usar este conocimiento de manera efectiva. Conduzca siempre con cuidado, para que pueda predecir qué hacer con anticipación y tomar las decisiones correctas para evitar accidentes.
Lo primero que hay que aprender es que un accidente no ocurre por casualidad, ni por casualidad ni por casualidad. En la gran mayoría de los accidentes, el factor humano está presente, es decir, los conductores y peatones tienen una buena parte de responsabilidad. Cada suceso trágico, cuando es predecible, es evitable.
Los riesgos y peligros a los que estamos sujetos en el tráfico son
relacionados con: Vehículos, Conductores, Vías de tránsito, Medio ambiente, Comportamiento de las personas.
[…] EL VEHÍCULO
Su vehículo cuenta con equipos y sistemas importantes para evitar situaciones peligrosas que podrían derivar en accidentes, como frenos, suspensión, sistema de dirección, iluminación, llantas y otros.
Otros equipos están destinados a reducir los impactos provocados en casos de accidentes, como los cinturones de seguridad, el “airbag” y la carrocería.
Mantener estos dispositivos en buenas condiciones es importante para que hagan su trabajo.
Mantenimiento periódico y preventivo:
Todos los sistemas y componentes de su vehículo se desgastan con el uso. El uso de un componente puede perjudicar el funcionamiento de otros y comprometer su seguridad.
Esto se puede evitar observando la vida útil y la durabilidad definidas por los fabricantes para los componentes, bajo ciertas condiciones de uso. Para mantener su vehículo en condiciones seguras, conviértase en un hábito de realizar periódicamente el mantenimiento preventivo. Es fundamental minimizar el riesgo de accidentes de tráfico.
Respete los plazos y las directrices del manual del propietario y, cuando sea necesario, utilice profesionales cualificados.
El mantenimiento realizado a tiempo evita averías, costes de reparación y, sobre todo, accidentes.
[…] Llantas:
Los neumáticos tienen tres funciones importantes: impulsar, frenar y mantener el manejo del vehículo. Siempre revise:
Calibración: siga las recomendaciones del fabricante del vehículo, observando la situación de carga (vacío y carga máxima). Los pinchazos tienen su vida útil acortada, perjudican la estabilidad, aumentan el consumo de combustible y reducen el agarre en superficies mojadas.
Desgaste: El neumático debe tener ranuras de al menos 1,6 milímetros de profundidad. La función de las ranuras es permitir que el agua salga para garantizar una perfecta adherencia al suelo y seguridad en caso de mojado.
Deformaciones de la carcasa: asegúrese de que los neumáticos no tengan ampollas ni cortes. Estas deformaciones pueden provocar un estallido o una rápida pérdida de presión.
Dimensiones irregulares: no utilice neumáticos de un modelo o dimensiones distintas a las recomendadas por el fabricante para no reducir la estabilidad y desgastar otras
componentes de suspensión.
Puede identificar fácilmente otros problemas de neumáticos. Las vibraciones del volante indican posibles problemas con el equilibrio del volante. El vehículo que se mueve hacia un lado indica un posible problema con la calibración de los neumáticos o la alineación de la dirección. Todo esto puede reducir la estabilidad y la capacidad de frenado del vehículo “.
Fuente: Manual de conducción defensiva de DENATRAN

Curso Conducción Defensiva Preventiva em Espanhol: Consúltenos.

O que você pode ler a seguir

CURSO COMO ELABORAR LAUDO NR-13
NR BRASILE STANDARD: Costo e pratica
Plataforma de petróleo em operação no mar durante o pôr do sol, evidenciando ambiente de alto risco que exige gestão rigorosa de segurança e capacitação contínua.
CURSO NR-37 NÍVEL EVENTUAL
O operador executa brasagem com maçarico portátil, utilizando luvas térmicas, máscara de solda e vestimenta resistente ao calor. A postura indica foco em precisão e controle térmico, fundamentais para evitar defeitos na junta. Entretanto, o ambiente exige organização, proteção contra respingos e isolamento de materiais inflamáveis. Cuidados e normas aplicáveis: uso obrigatório de EPI conforme NR-06, controle de riscos térmicos pela NR-09, prevenção de incêndio conforme NR-23 e gestão de riscos conforme NR-01.
CURSO DE BRASAGEM

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01 - O que são NRs?

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.

02 - Todas as empresas devem seguir as NRs?

Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

03 - Como os acidentes ocorrem?

Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.

  • Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
  • Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil;
  • Perícia através Instituto Criminalista;
  • Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
  • Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
  • O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
  • Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
  • Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo;
  • O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
04 - Como funcionam as modalidades EAD dos cursos?

MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável.

MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo.

MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor.

Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.

05 - Curso de capacitação e aprimoramento habilita a assinar laudo como responsável técnico?

Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…).

Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.

06 - As NBRs tem força de lei?

Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

07 - Como saber se meu certificado atende as NRs?

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica.

NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).

NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

08 - Os cursos e treinamentos são reconhecidos pelo MEC?

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC.

Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior.

Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.

09 - Como melhorar a segurança do trabalho em minha organização?

Essa mudança começa por você! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização.

Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização.

Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

10 - Quais as principais legislações e responsabilidades sobre acidentes de trabalho?

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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