Nome Técnico: CURSO APRIMORAMENTO COMO EXECUTAR INSPEÇÃO TÉCNICA PARA ANÁLISE ERGONÔMICA DE TRABALHO, NR 17 – ERGONOMIA E ELABORAR RELATÓRIO TÉCNICO
Referência: 60752
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Interpretações em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Mandarim, Alemão, Hindi, Japonês, Árabe e outros consultar.
O Que é o Curso Laudo Ergonômico?
O Curso Laudo Ergonômico é um treinamento técnico voltado para capacitar profissionais a executar inspeções técnicas conforme a NR 17, identificar riscos ergonômicos nos ambientes de trabalho e elaborar relatórios técnicos com validade jurídica, incluindo a emissão de ART (Anotação de Responsabilidade Técnica). Durante o curso, o participante aprende a aplicar metodologias como RULA, REBA, OWAS e NIOSH. Além disso, desenvolve a capacidade de interpretar requisitos normativos, avaliar condições físicas, cognitivas e organizacionais do trabalho e, consequentemente, propor medidas corretivas eficazes para prevenir LER/DORT e outros agravos à saúde ocupacional.
Por isso, esse curso é essencial para quem atua ou deseja atuar com análise ergonômica do trabalho (AET), auditorias de SST, perícias judiciais, estruturação de PGR e, ainda, com a melhoria contínua das condições de trabalho.
trabalhadora realiza um alongamento do braço e ombro em seu posto de trabalho.
Como é Realizada a Inspeção Técnica Para Análise Ergonômica?
O profissional legalmente habilitado realiza a inspeção técnica para análise ergonômica seguindo uma metodologia estruturada, que inclui o levantamento de informações, a observação direta e a análise crítica das condições reais de trabalho. Inicialmente, esse processo começa com a coleta de dados organizacionais, operacionais e ambientais. Em seguida, o profissional avalia fatores como posturas adotadas, repetitividade, esforço físico, ritmo de trabalho, mobiliário, equipamentos, iluminação, temperatura, ruído e exigências cognitivas.
Além disso, o profissional aplica ferramentas técnicas reconhecidas, como RULA, REBA, OWAS, NIOSH ou checklists personalizados, a fim de mensurar e classificar os riscos ergonômicos de forma objetiva e fundamentada.
A inspeção inclui entrevistas com trabalhadores, análise documental (como exames do PCMSO e dados do PGR) e registros fotográficos. Com base nessas evidências, o profissional elabora um relatório técnico com diagnóstico, recomendações de melhorias e emissão de ART, garantindo validade jurídica e técnica.
Como Identificar Riscos Ergonômicos Que Afetam a Saúde do Trabalhador?
A identificação de riscos ergonômicos que afetam a saúde do trabalhador exige uma abordagem técnica baseada na observação das atividades reais, análise do posto de trabalho e uso de métodos de avaliação reconhecidos. Entre os principais indicadores estão: posturas forçadas ou mantidas por longos períodos, movimentos repetitivos, elevação ou transporte manual de cargas, ritmo excessivo, uso de ferramentas inadequadas, além de fatores ambientais como iluminação deficiente, ruído e temperatura desconfortável.
Ferramentas como RULA, REBA, QEC e análise biomecânica ajudam a quantificar e classificar esses riscos. Também é essencial ouvir os trabalhadores, identificar sinais precoces de fadiga ou dor, e revisar dados do PCMSO e relatórios de afastamentos por LER/DORT. A integração dessas informações permite diagnosticar riscos ocultos e propor medidas de correção eficazes.
De Que Forma a Aplicação da Ergonomia Pode Reduzir Afastamentos e Melhorar a Saúde Ocupacional?
A aplicação correta da ergonomia previne afastamentos. Para isso, elimina ou mitiga fatores de risco que provocam LER, DORT e fadiga física ou mental.
O profissional responsável adapta o posto de trabalho às características do trabalhador. Ele corrige posturas inadequadas, redistribui a carga de trabalho e otimiza o uso de equipamentos e mobiliário.
Empresas que investem em ambientes ergonomicamente adequados, por consequência, reduzem o estresse e aumentam o conforto. Esse investimento, além disso, melhora a concentração, fortalece a saúde ocupacional e eleva a produtividade.
Adicionalmente, ele contribui para a retenção de talentos. Como resultado, essa estratégia fortalece a cultura de prevenção e reduz significativamente os custos com tratamentos médicos, afastamentos, reabilitações e passivos trabalhistas.
Qual Objetivo da Análise Ergonômica do Trabalho Conforme a NR 17?
O Curso Laudo Ergonômico tem como principal objetivo realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), conforme estabelece a NR 17 – Ergonomia, é adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando prevenir doenças ocupacionais, promover o bem-estar, e aumentar a eficiência das atividades laborais. A AET busca identificar, analisar e propor medidas corretivas para riscos ergonômicos relacionados a posturas inadequadas, esforços repetitivos, sobrecarga física, ritmo excessivo, condições ambientais adversas e outros fatores que possam comprometer a saúde, segurança e desempenho no trabalho.
pessoa trabalhando em um notebook sobre uma mesa, utilizando apoio ergonômico
O Que é o Laudo Ergonômico?
O profissional legalmente habilitado elabora o laudo ergonômico com base na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), exigida pela NR 17 – Ergonomia. Esse documento técnico registra, de forma detalhada, as condições ergonômicas reais de uma atividade, posto ou setor de trabalho. O objetivo é identificar riscos e propor medidas corretivas eficazes.
Ele descreve os riscos identificados, aponta os métodos utilizados na avaliação (como RULA, REBA, NIOSH) e reúne as evidências coletadas, como fotos, entrevistas e medições. Em seguida, apresenta recomendações técnicas para adequação e prevenção de agravos à saúde dos trabalhadores.
O profissional responsável emite o laudo com validade jurídica, anexa a ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) e apresenta o documento em auditorias de SST, fiscalizações do trabalho, perícias judiciais e na estruturação de programas como o PGR e o PCMSO.
Quando se Realizar o Laudo Ergonômico?
O laudo ergonômico deve ser realizado sempre que houver necessidade de avaliar as condições reais de trabalho em relação aos riscos ergonômicos, conforme determina a NR17. Ele é obrigatório nas seguintes situações:
Implantação ou revisão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) – conforme exigido pela NR 1;
Exigência de auditorias ou fiscalizações do trabalho (MTE, MP, Justiça do Trabalho);
Retorno de trabalhadores afastados por LER/DORT ou doenças ocupacionais;
Projetos de adequação de postos de trabalho, layout ou aquisição de mobiliário/equipamentos;
Ações trabalhistas ou perícias judiciais que envolvam alegações de problemas ergonômicos;
Solicitação do SESMT, CIPA ou por recomendação do PCMSO.
Além disso, a AET deve ser revista sempre que houver mudanças significativas no ambiente, processo produtivo, jornada, tecnologia ou organização do trabalho.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
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Curso Aprimoramento Sobre Aplicação da Norma NR 17 Para Executar Análise Ergonômica de Trabalho
CURSO APRIMORAMENTO COMO EXECUTAR INSPEÇÃO TÉCNICA PARA ANÁLISE ERGONÔMICA DE TRABALHO, NR 17 – ERGONOMIA E ELABORAR RELATÓRIO TÉCNICO
Carga Horária Total: 40 Horas
Módulo 1: Fundamentos Técnicos da Ergonomia e da NR 17 (8 Horas)
Conceitos fundamentais de ergonomia aplicada ao trabalho
Evolução da legislação
Obrigações do empregador e implicações legais do não cumprimento
Definições normativas: análise ergonômica, condições ambientais, fatores de risco
Módulo 2: Inspeção Técnica em Ergonomia: Procedimentos e Critérios (10 Horas)
Etapas formais da inspeção técnica para análise ergonômica
Levantamento de dados ambientais, operacionais e organizacionais
Critérios para inspeção de postos de trabalho: postura, repetitividade, carga física, condições cognitivas e organizacionais
Técnicas de coleta de informações (entrevistas, formulários, observações dirigidas)
Métodos reconhecidos: RULA, REBA, OWAS, NIOSH, QEC – visão geral e aplicabilidade
Módulo 3: Análise Ergonômica do Trabalho (AET) – Estrutura e Elaboração (10 Horas)
Composição técnica e formal de uma AET
Análise de riscos ergonômicos: biomecânicos, organizacionais e psicossociais
Integração com inventário de riscos do PGR
Modelos estruturais de AET por atividade, função e posto de trabalho
Identificação de fatores críticos e recomendação de intervenções administrativas, organizacionais e/ou estruturais
Módulo 4: Elaboração de Relatório Técnico de Inspeção Ergonômica (8 Horas)
Estrutura padrão do relatório técnico
Redação técnica e precisão normativa
Organização de evidências: registros fotográficos, medições, diagramas, mapas de risco
Consolidação de conclusões e propostas de adequação
Requisitos formais para validade documental em auditorias e fiscalizações
Módulo 5: Gestão e Atualização das Condições Ergonômicas (4 Horas)
Implementação e monitoramento de melhorias ergonômicas
Indicadores de desempenho ergonômico
Atualizações da AET: periodicidade, gatilhos técnicos e normativos
Articulação com a CIPA, setor de SST e gestão de saúde ocupacional
Relacionamento com fiscalizações, auditorias e perícias trabalhistas
Curso Aprimoramento Sobre Aplicação da Norma NR 17 Para Executar Análise Ergonômica de Trabalho
