Cuerpo de bomberos – IT 17

Cuerpo de bomberos – IT 17

Seguridad en las actividades de las brigadas;
Aspectos legales y comportamiento de los bomberos;
Emergencias y procedimientos de respuesta;
Conocimientos técnicos sobre combustión, reactivos, elementos combustibles;
Conocimientos técnicos sobre Reacción en cadena, punto de inflamación, ignición y combustión;
Conducción por convección e irradiación;
Métodos de propagación y control de incendios;
Identificación de la clase de fuego;
Métodos de extinción de incendios;
Aislamiento, sofocación, enfriamiento y extinción química;
Agentes de extinción: Agua, PQS, espumas de CO2, entre otros;
Conocer los equipos, sus aplicaciones, manejo e inspecciones;
Equipos de protección individual – EPI;
Protección de la cara, del tronco, de los miembros superiores e inferiores y de todo el cuerpo;
Manejo de hidrantes, mangueras y accesorios;
Equipos de detección, alarma y comunicaciones;
Procedimientos de abandono del área;
Organización de la salida, puntos de encuentro, llamada y control del pánico;
Técnicas de aproximación, atención y manejo de acuerdo con el plan de emergencia;
Nociones de técnicas de rescate de víctimas;
Formación de la Brigada de Emergencia de Incendios;
Procedimientos y nociones de primeros auxilios;
Porque la gestión del tiempo es importante.

Complementos de la actividad:
Conciencia de la importancia:
APR (Análisis Preliminar de Riesgos);
EAP (Plan de Acción de Emergencia);
PGR (Plan de Gestión de Riesgos);
Comprender la necesidad de un equipo de rescate;
La importancia del conocimiento de la tarea;
Nociones de prevención de accidentes y primeros auxilios;
Protección contra incendios;
Percepción del riesgo y factores que afectan a la percepción de las personas;
Impacto y factores de comportamiento en la seguridad;
El factor miedo;
Cómo descubrir la forma más rápida y sencilla de desarrollar las habilidades;
Cómo controlar su mente mientras trabaja
Cómo administrar y gestionar el tiempo en el trabajo;
Por qué equilibrar la energía durante la actividad para obtener productividad
Consecuencias de la habituación al riesgo;
Causas de los accidentes de trabajo;
Nociones sobre el árbol de las causas;
Nociones sobre el árbol de fallos;
Entendimiento de la ergonomía;
Análisis del puesto de trabajo;
Riesgos ergonómicos;
Norma de comunicación de riesgos (HCS) – OSHA;

Ejercicios prácticos:
Registro de pruebas;
Evaluación teórica y práctica;
Certificado de participación.

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Participantes sin experiencia:
Carga lectiva mínima = 08 horas/clase

Participantes con experiencia:
Carga de trabajo mínima = 08 horas/clase

Actualización (Reciclaje):
Carga de trabajo mínima = 08 horas/clase

El empresario debe realizar una formación periódica anualmente y siempre que se produzca alguna de las siguientes situaciones
a) cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) evento que indica la necesidad de una nueva formación;
c) regreso de la ausencia del trabajo por un periodo superior a noventa días;
d) cambio de empresa;
e) cambio de máquina o equipo.
NR 18.14.2.1 Los operadores deberán haber completado la escuela primaria y recibirán formación y cualificación específica sobre el equipo, con una carga de trabajo mínima de dieciséis horas y una actualización anual con una carga de trabajo mínima de cuatro horas.

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Referencias normativas, cuando proceda, a los dispositivos aplicables y sus actualizaciones:
NR 01 – Disposiciones generales y gestión de riesgos laborales:
NR 23 – Protección contra incendios
ABNT NBR 14276 – Cuerpo de Bomberos – Requisitos;
ABNT NBR 14277 – Instalaciones y equipos para la formación de bomberos – Requisitos;
Protocolo – Directrices de la Asociación Americana del Corazón;
ISO 10015 – Gestión de la calidad – Directrices para la formación;
ISO 45001 – Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso;
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente los requerimientos de la Secretaría Especial de Seguridad Social y Trabajo (SEPRT); en el caso de asistencia a otros órganos, informar en el momento de la solicitud.

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Atención: El curso enseña a Aplicar los conceptos normativos de la norma, lo que permite firmar Proyectos, Informes, Peritajes etc. son las facultades que el Profesional Legalmente Calificado tiene con su Consejo de Clase como el CREA.
Este curso tiene por objetivo el estudio de situaciones donde será necesaria la aplicación de: Conceptos y Cálculos según las Normas pertinentes y no sustituye el análisis y la responsabilidad por parte de cada profesional acreditado ante el CREA u otros Consejos de Clase en las más variadas situaciones, donde es imprescindible respetar las condiciones de conservación de los equipos, los aforos periódicos de los instrumentos, como el respeto a la capacidad primaria predeterminada por los fabricantes de EPI’s, entre otros basados en las Normas correspondientes.

Certificado: Se emitirá un certificado para cada participante que alcance la puntuación mínima del 70% (teórica y práctica) según las Normas Reguladoras.

Criterios de los certificados de formación o actualización:
Nuestros certificados están numerados y se emiten de acuerdo con las normas reglamentarias y los dispositivos aplicables:
Emisión de la A.R.T. (Notación de responsabilidad técnica);
Nombre completo del empleado y documento de identidad;
Contenido programático;
Carga horaria; Ciudad, lugar y fecha de la formación;
Nombre, identificación, firma y calificación del instructor o instructores;
Nombre, identificación y firma del responsable técnico de la formación
Nombre y cualificación de nuestro profesional cualificado;
Especificación del tipo de trabajo;
Espacio para la firma del becario;
Información en el Certificado de que los participantes recibieron un libro electrónico que contiene material didáctico (Libro de Trabajo, Vídeos, Normas, etc.) presentado durante la formación.
Pruebas de la formación: Vídeo editado, fotos, documentación escaneada, mejora continua, opinión del instructor: Consulta los valores.

Atención:
EAD (Educación a Distancia), Semipresencial El Certificado EAD también conocido como Online, según la Ley nº 9.394, de 20 de diciembre de 1996. puede ser utilizado para: Actividades complementarias; Evaluaciones de empresa; Concursos públicos; Extensión universitaria; Horas extracurriculares; Mejora de las posibilidades de obtener un empleo; Procesos de contratación; Promociones internas; Pruebas de título; Selecciones de doctorado; Selecciones de máster; Entre otras oportunidades. Curso 100% EAD (Educación a Distancia ) o Proyecto Pedagógico de necesidades semipresenciales sólo es válido para el Empleador, si sigue plenamente la Ordenanza SEPRT N º 915, 30 de julio de 2019 – NR 01 – Disposiciones Generales de la Secretaría Especial de Bienestar y Trabajo. Haga clic aquí

Comprender la relación entre el precio y el valor:
Llevar a cabo una tarea tan estratégica como la fijación de precios de un Servicio requiere conocimientos sobre el mundo empresarial.
Dos conceptos fundamentales para entender cómo fijar el precio son las definiciones de Precio y Valor.
El valor es un concepto cualitativo y está vinculado al potencial transformador de ese contenido.
Un curso tiene más valor cuando aporta más conocimientos al público objetivo. 
El precio es una consecuencia del valor.
Por ser un concepto esencialmente cuantitativo, se encarga de “traducir” el valor en un número.
Por tanto, cuanto mayor sea el valor añadido del contenido, mayor será el precio justo.

Causas de los accidentes de trabajo:
Falta de precaución por parte del empresario;
Falta de atención al empleado;
Incluso después de realizar toda la Formación e Informes obligatorios en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en caso de accidente laboral, el empresario será objeto de demandas como
Investigación policial – Policía civil;
Peritaje del Instituto Penal;
Procedimiento de investigación en la Oficina Regional de Trabajo;
Investigación Civil Pública ante el Ministerio Público del Trabajo para verificar que otros trabajadores no estén en riesgo;
El INSS cuestionará la causa del accidente que podría haberse evitado y rechazará el pago de la prestación al trabajador;
Los familiares pueden presentar una demanda en el Juzgado de lo Social alegando daños morales, materiales, por dislocación, etc;
Tsunami procesal que obliga al empresario a generar una estrategia de defensa aunque sea correcta;
Aunque la Ley de Delegación de Trabajo no contempla la “culpa en vigilando”, sino sólo la responsabilidad de entregar el equipo, cabe destacar que el Empresario también es responsable de la vigilancia;
Cuando se produce un accidente además de destruir todo el “buen humor” de las relaciones entre los empleados o también el gravísimo problema de defenderse de una serie de procedimientos al mismo tiempo, entonces vale la pena invertir en esta prevención;
El Empleado no puede ejercer actividades expuestas a riesgos que puedan comprometer su seguridad y salud, pudiendo así el Empresario responder en el ámbito penal y civil.

LEY Nº 5.194, DE 24 DE DICIEMBRE DE 1966 – CONFEA:
“Sección III
Ejercicio ilegal de la profesión
Art. 6 – Ejerce ilegalmente la profesión de ingeniero, arquitecto o ingeniero agrónomo:
a) La persona física o jurídica que realice actos o preste servicios, públicos o privados, reservados a los profesionales de que trata esta Ley y que no esté inscrita en los Consejos Regionales:
b) el profesional que realiza actividades ajenas a las atribuciones que figuran en su registro;
c) el profesional que presta su nombre a personas, firmas, organizaciones o empresas que ejecutan obras y servicios sin su participación real en su trabajo;
d) el profesional que, habiendo sido suspendido en el ejercicio de su profesión, sigue en activo;
e) La empresa, organización o sociedad que, como persona jurídica, ejerza facultades reservadas a los profesionales de la Ingeniería, la Arquitectura y la Agronomía, en violación de lo dispuesto en el párrafo único del artículo 8 de esta Ley.

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Más información: Cuerpo de bomberos – IT 17:

5.4.1.3.2 Cada 12 meses debe realizarse una actualización
para las brigadas ya formadas, con la emisión de un certificado de bomberos
del cuerpo de bomberos.

5.4.2 Las brigadas que completen la capacitación o actualización, con un puntaje mínimo del 70% en la parte teórica y/o práctica
definidas en base a los objetivos enumerados en la tabla B.1, podrán recibir un certificado de bombero, a
criterio del profesional calificado.

5.4.2.1 En caso de cambio del 50% del número de brigadistas, los miembros restantes, que ya hayan asistido a la formación, tendrán las partes teóricas y prácticas

5.4.2.1 En caso de cambio del 50% de los miembros de la brigada, los miembros restantes que ya hayan asistido a la formación dispondrán de las partes teóricas y prácticas, siempre que el brigadista sea aprobado en la preevaluación con un 70% de éxito.

5.4.3 A partir de la segunda formación, los brigadistas ya formados sólo realizarán la parte práctica, según la
tabla B.1 y la carga de trabajo prevista en la tabla B.2.
en la tabla B.2. La parte teórica será opcional, siempre que el
bombero sea aprobado en la preevaluación con un 70% de
rendimiento.

5.4.4 Después de la formación o actualización de la
cuerpo de bomberos, el profesional calificado deberá expedir el respectivo
certificado de bombero, según el anexo de la IT 01.
de la IT 01.

5.4.5 En caso de que la formación o actualización sea realizada por 02
(dos) instructores en diferentes áreas (incendio y primeros auxilios), el
primeros auxilios), el certificado del cuerpo de bomberos debe ser firmado por ambos.

5.4.6 El profesional calificado para la capacitación y actualización
del cuerpo de bomberos debe tener una de las siguientes cualificaciones
a. formación en Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo, debidamente registrada en los consejos regionales competentes
los consejos regionales competentes o en el Ministerio de Trabajo;
b. el médico y la enfermera del trabajo, exclusivamente con formación en primeros auxilios;
c. para los componentes de la Policía Militar y del Cuerpo de Bomberos Militares, graduados en el Curso Superior
de Técnico de Policía y Preservación del Orden Público o equivalente, realizado por la Escuela Superior de Bomberos (ESB), o, aún, con especialización en Prevención y Lucha contra Incendios
(carga lectiva mínima de 120 horas-clase para riesgo bajo o medio y 160 horas-clase para riesgo alto), y
160 horas-clase para riesgo alto) y técnicas de emergencias médicas
emergencias médicas (carga lectiva mínima de 80 horas para riesgo bajo, medio
riesgo bajo, medio o alto).

5.4.6.1 El profesional cualificado debe estar necesariamente
acreditado por el Cuerpo de Bomberos del Estado de São Paulo
según la Ordenanza del Cmt de CBMESP.

5.4.7 La evaluación teórica se realiza en forma escrita, preferentemente disertativa, de acuerdo con los objetivos de la tabla B.1.
tabla B.1, y la evaluación práctica se realiza según el
el rendimiento del alumno en los ejercicios realizados, según los
objetivos de la tabla B.1.

5.4.8 A los efectos de la instrucción práctica y teórica, los grupos de
curso de formación o perfeccionamiento para el cuerpo de bomberos deben estar compuestos
de bomberos deben estar compuestos por un máximo de 30 (treinta)
alumnos.

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