Nome Técnico: EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA CONSULTORIA E ASSESSORIA DE IMPLANTAÇÃO E ADEQUAÇÃO À ISO 45001 – GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL, ELABORAÇÃO DE PARECER TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Referência: 220281
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
O que é a Consultoria ISO 45001?
A Consultoria ISO 45001 é um serviço especializado que apoia empresas na implantação ou adequação ao sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional definido pela norma NBR ISO 45001
Esse sistema visa garantir locais de trabalho mais seguros e saudáveis, prevenindo lesões e agravos à saúde relacionados ao trabalho, como também promovendo a melhoria contínua do desempenho.
Isto é, a Consultoria ISO 45001 auxilia organizações a implementar ou ajustar seus processos internos para atender aos requisitos dessa norma internacional.
O foco da consultoria está em estabelecer um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) que previna acidentes, doenças ocupacionais e, sobretudo, melhore continuamente a segurança no ambiente de trabalho.
O que é a ISO 45001?
A ISO 45001 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. Ela tem como objetivo prevenir lesões e doenças ocupacionais e criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, promovendo o bem-estar dos colaboradores.
Assim, a consultoria de implantação e adequação à ISO 45001 é uma parceria estratégica para alcançar ambientes de trabalho mais seguros e sustentáveis, contribuindo para a produtividade, reputação e conformidade da organização.
Quais os objetivos da Consultoria ISO 45001?
A consultoria, sem dúvida, tem como metas:
Implantação: Criar, do zero, um sistema de gestão alinhado à ISO 45001, integrando-o, outrossim, aos processos já existentes na organização.
Adequação: Identificar lacunas no sistema de gestão atual e ajustá-lo para cumprir, então, integralmente os requisitos da norma.
Serve, em síntese, para ajudar organizações a:
Identificar e gerenciar riscos ocupacionais.
Cumprir requisitos legais e regulatórios de saúde e segurança.
Melhorar continuamente os processos relacionados à segurança do trabalho.
Integrar a saúde ocupacional à estratégia organizacional.
Quais os benefícios de contratar uma Consultoria ISO 45001?
Ao contratar uma consultoria, as organizações, certamente, obtêm benefícios como:
Especialização: A consultoria, além de trazer conhecimentos técnicos, oferece práticas que agilizam a implementação.
Economia de Tempo: Reduz, surpreendentemente, o tempo necessário para adaptar-se à norma, evitando retrabalhos.
Conformidade: Garante que todos os requisitos da norma sejam atendidos sem falhas.
Foco no Negócio: Permite, por isso, que a organização concentre-se em suas atividades principais enquanto a consultoria gerencia o processo.
A Consultoria ISO 45001 também:
- Protege os trabalhadores dos riscos à saúde e à segurança;
- Atende exigências legais e regulatórias;
- Reduz custos relacionados a acidentes e doenças ocupacionais;
- Demonstra compromisso com a segurança aos clientes e outras partes interessadas;
- Melhora a produtividade e a moral dos colaboradores;
- Aumenta a competitividade no mercado;
- Integra-se, semelhantemente, a outras normas de gestão, como ISO 9001 (Qualidade) e ISO 14001 (Meio Ambiente).
Quando deve ser realizada a Consultoria ISO 45001?
A implantação da ISO 45001, decerto, deve ser feita:
Ao iniciar ou revisar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.
Sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho, processos ou legislação aplicável.
Quando a organização busca certificação ou deseja melhorar seu desempenho em saúde e segurança.
Quem precisa de uma Consultoria?
Qualquer organização, inegavelmente, pode se beneficiar de uma consultoria, especialmente aquelas que:
Desejam obter a certificação ISO 45001.
Precisam adequar-se às legislações de saúde e segurança.
Buscam reduzir custos e riscos relacionados a acidentes e doenças ocupacionais.
Como é realizada?
A consultoria, habitualmente, segue as etapas abaixo:
Diagnóstico Inicial: Levantamento de práticas atuais e identificação de lacunas.
Planejamento: Definição de objetivos, políticas e planos de ação.
Implementação: Integração, da melhor forma, dos requisitos da norma aos processos organizacionais.
Monitoramento: Acompanhamento contínuo dos indicadores de desempenho.
Auditorias: Avaliação da conformidade e identificação de melhorias.
Certificação: Auditoria externa realizada por um organismo certificador.
Vantagens da consultoria ISO 45001 para a segurança e produtividade nas empresas
A Consultoria ISO 45001 oferece inúmeros benefícios para as organizações que buscam aprimorar a segurança do trabalho e aumentar a produtividade, como:
1. Redução de acidentes e doenças
Ao implementar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional alinhado à norma ISO 45001, as empresas reduzem significativamente os riscos de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, protegendo seus colaboradores e promovendo um ambiente mais saudável.
2. Evita multas e sanções
A consultoria proporciona uma análise técnica especializada que identifica lacunas e oportunidades de melhoria nos processos internos, garantindo conformidade com as legislações vigentes e evitando multas e sanções.
3. Eficiência operacional
A melhoria contínua proporcionada pela Consultoria ISO 45001 também favorece a eficiência operacional, reduz custos com afastamentos e absenteísmo, e eleva a moral dos colaboradores.
4. Melhora da cultura organizacional
Outro ponto importante é que a consultoria contribui para a construção de uma cultura organizacional focada em segurança e prevenção, o que impacta positivamente na motivação da equipe e na reputação da empresa perante clientes, parceiros e o mercado em geral.
Portanto, investir em Consultoria ISO 45001 é uma estratégia que alia proteção, legalidade e aumento da competitividade, refletindo diretamente no sucesso sustentável das empresas.
Importância da Implementação
A implementação, afinal, reduz riscos de acidentes e doenças ocupacionais. Promove, também, uma cultura de segurança e responsabilidade, além de:
Melhorar a imagem da organização no mercado.
Contribuir para a sustentabilidade, protegendo recursos humanos e reduzindo custos.
Importância da Adequação
A adequação, por sua vez, garante conformidade com as atualizações normativas e legais. Isso evita multas, processos trabalhistas e perdas financeiras. Além disso, ela:
Fortalece a confiança dos colaboradores e outras partes interessadas.
Mantém a certificação e os padrões de excelência.
A Elaboração do Relatório Técnico, obrigatoriamente, é o primeiro procedimento a ser realizado, porque determinará, juntamente com o Plano de Manutenção e Inspeção, os procedimentos de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e detectiva, que deverão ser executados conforme determinam as normas técnicas e legislações pertinentes.
Consultoria ISO 45001:
Escopo Normativo:
Inspeções e verificações quando pertinentes a ser avaliadas na Consultoria pela nossa Equipe multidisciplinar:
EXECUÇÃO DE VISITA TÉCNICA PARA CONSULTORIA E ASSESSORIA DE IMPLANTAÇÃO E ADEQUAÇÃO À ISO 45001 – GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL, ELABORAÇÃO DE PARECER TÉCNICO COM A EMISSÃO DA ART
Objetivo
O presente escopo tem como objetivo a execução de visita técnica para assessoria na adequação e implantação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) conforme a norma ISO 45001, bem como a elaboração de parecer técnico detalhado com a emissão da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) relativa aos serviços prestados.
Serviços a Serem Prestados
Visita Técnica de Assessoria
A visita técnica será realizada para diagnosticar as condições atuais do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional da empresa e identificar as adequações necessárias para atender aos requisitos da ISO 45001. As etapas da visita incluem:
Análise preliminar: Levantamento das informações sobre as condições atuais do sistema de gestão, processos operacionais e práticas relacionadas à saúde e segurança ocupacional.
Identificação de lacunas: Verificação dos pontos de não conformidade em relação aos requisitos da norma ISO 45001, incluindo a análise de políticas, procedimentos, controles e registros existentes.
Definição de melhorias: Aconselhamento sobre as melhores práticas para corrigir as lacunas identificadas e sugestões para a integração dos requisitos da ISO 45001 aos processos organizacionais.
Discussão sobre requisitos legais e regulatórios: Aferição do atendimento aos requisitos legais específicos de saúde e segurança ocupacional aplicáveis à organização, como normas regulamentadoras (NRs), legislação local e requisitos de órgãos reguladores.
Elaboração de Parecer Técnico
Após a visita técnica, será elaborado um parecer técnico detalhado contendo:
Análise das condições encontradas: Relato das práticas atuais e a comparação com os requisitos da ISO 45001, destacando pontos fortes e áreas a serem aprimoradas.
Plano de ação para adequação e implantação: Orientações sobre as ações necessárias para atender à norma, incluindo a implementação de novos processos, ajustes nos processos existentes e treinamentos necessários para os colaboradores.
Indicação de recursos e prazos: Definição dos recursos (humanos, materiais e tecnológicos) necessários, bem como os prazos recomendados para a execução das melhorias.
Emissão da ART (Anotação de Responsabilidade Técnica)
A ART será emitida conforme a legislação vigente, assegurando a responsabilidade técnica sobre as atividades executadas durante a assessoria. A ART será elaborada com base nas normas profissionais e técnicas pertinentes à área de gestão de saúde e segurança ocupacional.
Metodologia
A metodologia para a execução dos serviços será composta pelas seguintes etapas:
Planejamento: Definição do cronograma da visita técnica, com as datas e horários acordados com a organização.
Execução da Visita Técnica: Realização da visita nas dependências da organização, coleta de informações e diagnóstico.
Elaboração do Parecer Técnico: Após a visita, será elaborado o parecer técnico detalhado, contendo todas as observações e recomendações.
Emissão da ART: Com base nas atividades realizadas, será emitida a ART conforme a regulamentação da profissão.
Resultados Esperados
Ao final dos serviços, a organização deverá ter:
Um diagnóstico completo das condições atuais do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
Um plano de ação para adequação e implementação dos requisitos da ISO 45001.
Um parecer técnico detalhado com as orientações para ajustes no sistema de gestão.
Emissão da ART garantindo a responsabilidade técnica sobre o processo de adequação e implantação.
Prazo:
O cronograma poderá ser ajustado conforme a urgência do contratante e disponibilidade do contratado, condições de acesso ao local e disponibilidade de informações preliminares.
A previsão de entrega final da ART será de acordo com as etapas detalhadas acima.
Responsabilidades da Empresa Contratante
Fornecimento de informações sobre processos internos, sistemas de saúde e segurança ocupacional existentes e documentos relacionados
Disponibilização de acesso às áreas e aos responsáveis pela gestão de saúde e segurança ocupacional.
Acompanhamento das orientações e implementação das melhorias sugeridas.
Equipe Técnica Responsável
A equipe responsável pela execução dos serviços será composta por profissionais especializados nas áreas de saúde e segurança ocupacional, com experiência na implantação da ISO 45001 e certificação, além de engenheiros e técnicos responsáveis pela emissão da ART.
Investimento
O valor do serviço será definido conforme o porte da organização, a complexidade do trabalho a ser realizado e a quantidade de horas envolvidas na visita técnica, elaboração do parecer técnico e emissão da ART.
Considerações Finais
Este escopo técnico visa oferecer uma visão clara e detalhada do processo de adequação e implantação da ISO 45001, com o objetivo de garantir ambientes de trabalho mais seguros e em conformidade com as normas internacionai
Disposições Finais:
Caderno, Registro fotográfico e Registros de Avaliação;
Registro das Evidências;
Identificação dos Profissionais (Engenheiros e Peritos);
Conclusão do PLH;
Proposta de melhorias corretivas;
Quando Aplicável: Certificado de Calibração;
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica) e/ou C.R.T. (Certificação de Responsabilidade Técnica).
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.
Consultoria ISO 45001
Consultoria ISO 45001
Consultoria ISO 45001:
Validade das Inspeções: ANUAL exceto se ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, finalidades, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de nova Inspeção;
c) mudança de empresa;
d) troca de máquina ou equipamento.
Será emitido Documento Técnico por Profissionais Legalmente Habilitados Perito e Engenheiro de Segurança do Trabalho com ART;
Os Equipamentos utilizados possuem Atestado de Aferição vigente e demais equipamentos são analógicos.
Consultoria ISO 45001
Consultoria ISO 45001
Cabe à Contratante Fornecer:
Documentação Relacionada ao Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional:
Políticas e procedimentos internos sobre segurança e saúde no trabalho.
Registros de treinamentos e capacitações realizadas.
Relatórios e auditorias internas ou externas anteriores, se houver.
Documentação de acidentes de trabalho, medidas corretivas adotadas e ações preventivas implementadas.
Manuais, normas internas e procedimentos específicos relativos à saúde ocupacional.
Informações sobre a Estrutura Organizacional:
Organograma da empresa, destacando a área responsável pela gestão de saúde e segurança ocupacional.
Lista dos colaboradores responsáveis pelas atividades de segurança e saúde ocupacional, incluindo suas qualificações e funções.
Avaliações de Riscos e Perigos:
Mapas de riscos e relatórios de avaliação de perigos existentes nas instalações da empresa.
Estudos ou registros de análise de riscos já realizados (ex: análises de perigos e pontos críticos).
Acesso às Instalações:
Liberação de acesso às áreas e setores onde as atividades de segurança e saúde ocupacional serão avaliadas.
Disponibilidade para visitas a setores específicos conforme a necessidade do diagnóstico.
Normas e Requisitos Legais:
Legislação interna aplicada à empresa e à conformidade com as normas regulamentadoras (NRs), como NR 1, NR 9, NR 10, NR 18, entre outras pertinentes à área.
Certificados de conformidade ou auditorias realizadas em relação às exigências legais de saúde e segurança ocupacional.
Informações sobre Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs):
Relação de EPIs fornecidos aos colaboradores e comprovantes de treinamentos realizados sobre seu uso adequado.
Registros de inspeções e manutenção de EPCs.
Relatórios de Inspeções e Auditorias:
Registros de inspeções realizadas nas áreas de trabalho, incluindo verificações de condições de segurança e saúde.
Relatórios de auditorias anteriores ou programas de melhoria contínua.
Dados Relacionados ao Perfil dos Trabalhadores:
Informações sobre as condições de saúde dos colaboradores, incluindo dados de programas de medicina ocupacional, exames periódicos, e dados sobre acidentes de trabalho.
A disponibilização completa desses documentos e informações será essencial para uma análise detalhada e para garantir que o processo de adequação à ISO 45001 seja realizado de forma eficaz e dentro dos parâmetros legais e regulamentares necessários.
NÃO estão inclusos no Escopo do Serviço:
Treinamentos e Capacitações Específicas:
A execução de treinamentos específicos ou capacitações para os colaboradores não está inclusa no escopo da consultoria. Isso inclui treinamentos sobre a utilização de EPIs, procedimentos operacionais, ou qualquer outro tipo de curso de formação.
Realização de Auditorias Externas:
A execução de auditorias externas para verificação de conformidade com a ISO 45001 não faz parte da consultoria, sendo responsabilidade de uma entidade certificadora externa.
Implementação de Mudanças ou Ações Corretivas:
O escopo da consultoria inclui apenas a identificação de lacunas e recomendações para adequação à norma. A implementação de mudanças, ajustes ou ações corretivas em processos ou procedimentos internos será responsabilidade da contratante.
* (Consultar valor)
Consultoria ISO 45001
Saiba Mais: Consultoria ISO 45001:
0.1 Contexto
Uma organização é responsável pela saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores e outros que podem ser afetados por suas atividades. Esta responsabilidade inclui promover e proteger sua saúde física e mental
A adoção de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) é destinada a permitir que uma organização forneça locais de trabalho seguros e saudáveis, previna lesões e agravos à saúde relacionados ao trabalho e melhore continuamente seu desempenho de SSO.
0.2 Propósito de um sistema de gestão de SSO
O propósito de um sistema de gestão de SSO é fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e as oportunidades de SSO. Os propósitos e os resultados pretendidos do sistema de gestão de SSO são prevenir lesões e agravos à saúde relacionados ao trabalho para os trabalhadores e proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis, consequentemente, é extremamente importante para a organização eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tomando medidas preventivas e de proteção efetivas.
Quando estas medidas são aplicadas pela organização por seu sistema de gestão de SSO, elas melhoram seu desempenho de SSO. Um sistema de gestão de SSO pode ser mais efetivo e eficiente ao tomar medidas antecipadas para abordar oportunidades que melhorem o desempenho de SSO.
A implementação de um sistema de gestão de SSO conforme este Documento permite que uma organização gerencie seus riscos de SSO e melhore seu desempenho de SSO. Um sistema de gestão de SSO pode ajudar uma organização a atender a seus requisitos legais e a outros requisitos.
0.3 Fatores de sucesso
A implementação de um sistema de gestão de SSO é uma decisão estratégica e operacional para uma organização. O sucesso do sistema de gestão de SSO depende da liderança, do compromisso e da participação de todos os níveis e funções da organização.
A implementação e a manutenção de um sistema de gestão de SSO, sua efetividade e sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos dependem de uma série de fatores-chave.
F: ISO 45001
01 – URL FOTO: Licensor’s author: Flowo – Freepik.com
02 – URL FOTO: Licensor’s author: Ronak Thummar – Freepik.com
03 – URL FOTO: Licensor’s author: EduKids – Freepik.com
04 – URL FOTO: Licensor’s author: VisualCreative1 – Freepik.com
Consultoria ISO 45001: Consulte-nos.
