Curso Como Elaborar Laudos Segurança do Trabalho

Curso Como Elaborar Laudo de Programas de Segurança do Trabalho

Conteúdo Programático Normativo:

CURSO APRIMORAMENTO COMO ELABORAR O RELATÓRIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Carga horária: 40 Horas

Módulo 1: Introdução à Segurança do Trabalho e Relatórios Técnicos (4 horas)
Definição e objetivos da Segurança do Trabalho
Importância dos relatórios técnicos no contexto da segurança
Tipos de relatórios técnicos utilizados na área de segurança do trabalho
Requisitos legais e regulamentações que impactam a elaboração de relatórios

Módulo 2: Normas Regulamentadoras e sua Aplicabilidade nos Relatórios (5 horas)
Visão geral das principais Normas Regulamentadoras (NRs)
Como as NRs influenciam os relatórios técnicos
Aplicabilidade das NRs em diferentes tipos de ambientes de trabalho
A legislação vigente no Brasil e sua importância na elaboração do relatório técnico

Módulo 3: Estrutura e Formatação do Relatório Técnico (6 horas)
Estrutura básica do relatório técnico
Introdução, metodologia, resultados, conclusão e recomendações
Como apresentar dados e informações de forma clara e objetiva
Ferramentas e formatos recomendados para elaboração de relatórios

Módulo 4: Identificação e Análise de Riscos no Relatório (6 horas)
Identificação de riscos ambientais e de processos
Métodos de análise de riscos (Análise Preliminar de Risco – APR, Análise Qualitativa de Riscos, etc.)
Como descrever e analisar riscos no relatório
Avaliação de condições de segurança em equipamentos, instalações e ambientes de trabalho

Módulo 5: Avaliação de Condições de Trabalho e Saúde (5 horas)
Identificação de riscos ocupacionais: químicos, físicos, biológicos e ergonômicos
A importância de medir e relatar condições de insalubridade e periculosidade
Técnicas de medição e levantamento de dados de saúde e segurança
Como apresentar resultados relacionados à exposição a agentes insalubres

Módulo 6: Elaboração de Planos de Ação e Recomendações (5 horas)
Como sugerir melhorias e ações corretivas baseadas nos relatórios
Definição de prioridades em relação aos riscos identificados
Estabelecimento de metas de segurança
Como criar um plano de ação para mitigação de riscos e melhorias no ambiente de trabalho

Módulo 7: Comunicação e Apresentação do Relatório Técnico (5 horas)
Técnicas de apresentação e comunicação eficaz dos relatórios técnicos
Como adaptar o relatório para diferentes públicos (gestores, trabalhadores, auditores)
Redação clara e objetiva para facilitar a compreensão
Como utilizar gráficos, tabelas e imagens para reforçar a informação

Módulo 8: Estudo de Casos e Exemplos Práticos (4 horas)
Análise de exemplos reais de relatórios técnicos de segurança
Discussão de casos práticos para entender a aplicação das técnicas de elaboração
Como lidar com situações imprevistas durante a elaboração do relatório
Correções e ajustes nos relatórios: boas práticas e erros comuns

Módulo 9: Avaliação Final e Feedback (4 horas)
Avaliação do conhecimento adquirido por meio de atividades práticas e testes
Discussão de resultados e desafios enfrentados durante o curso
Feedback individual sobre a elaboração de relatórios
Encerramento e entrega de certificados

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

Curso Como Elaborar Laudo de Programas de Segurança do Trabalho

Curso Como Elaborar Laudo de Programas de Segurança do Trabalho

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 20 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

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Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual;
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições ocupacionais a agentes físicos, Químicos e Biológicos;
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
NR 17 – Ergonomia;
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
NR 26 – Sinalização de Segurança;
ABNT NBR 16001 – Responsabilidade Social – Sistema de Gestão – Requisitos;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS:

Requisitos do sistema de gestão da responsabilidade social;
Requisitos gerais;
Planejamento;
Identificação das partes interessadas;
Temas centrais da responsabilidade social e suas questões;
Identificação de oportunidades de melhoria e inovação;
Objetivos, metas e programas;
Introdução à Segurança e Saúde do Trabalho (SST);
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Análise de riscos e ruídos encontrados no ambiente;
Implementação e operação;
Requisitos legais e outros;
Determinação do LTCAT;
Recursos, funções, responsabilidades e autoridades;
Competência, treinamento e conscientização;
Engajamento das partes interessadas;
Comunicação;
Tratamento de conflitos ou desavenças;
Controle operacional;
Situações de risco para os direitos humanos;
Implementação e operação;
Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros;
Ações corretiva e preventiva;
Auditoria interna;
Requisitos de documentação;
Análise pela alta direção;
Definição das atividades insalubres;
Constatação de vibrações no ambiente;
Princípios de auditoria em programas e planos;
Análise de comportamentos;
Elaboração da análise ergonômica da empresa;
Avaliação do transporte, equipamentos, níveis de ruído, iluminação, temperatura e umidade;
Identificação dos agentes prejudiciais à saúde que incidem no ambiente laboral;
Política de Segurança e Saúde no Trabalho;
Tipos de comunicação sobre responsabilidade social;
Análise dos acidentes de Trabalho;
Consequências dos Acidentes para os Envolvidos;
Prevenção dos Acidentes;
Medidas de Proteção Individual;
Medidas de Proteção Coletiva;
Elaboração da ordem de serviço;
Governança organizacional;
SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho;
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
Plano de Ação Emergencial;
Emprego e Relação de trabalho;
Prevenção da poluição;
Proteção do meio ambiente da biodiversidade e restauração de habitats naturais;
Práticas leais de operação;
Acesso e serviços essenciais.
Fonte: NBR 10001.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção: EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

Curso Como Elaborar Laudo de Programas de Segurança do Trabalho

Saiba Mais: Curso Como Elaborar Laudo de Programas de Segurança do Trabalho

1.1.1 Esta Norma estabelece as orientações para auditoria de projetos. Ela descreve o tipo, conteúdo e alcance destas auditorias de projetos e. além disso. fornece recomendações sobre como realizá-las com foco, principalmente, na sua gestão, execução e resultados.
1.1.2 Esta Norma tem como principal objetivo definir e delinear os tipos de auditoria de projetos de uma forma padronizada além de estabelecer uma nomenclatura clara a partir da perspectiva de auditoria de projetos.
1.1.3 Esta Norma não é um guia sobre como conduzir uma auditoria, como a ABNT NBR ISO 19011. e sim um referencial de orientações para todo o ciclo de vida de auditorias em projetos. coordenação das auditorias, atribuições das diferentes funções e de todas as fases. que vão desde a programação até a completa finalização de uma auditoria de projeto. Em algumas situações. consultar a ABNT NBR 150 19011, quando indicado.
1.1.4 Os benefícios que podem ser alcançados com a aplicação da auditoria em projetos são:
a) identificar a suficiência. aderência, aplicabilidade e eficácia dos diferentes processos de gerenciamento de projetos adotados pela organização;
b) identificar a relação entre os limites de autoridade nas tomadas de decisão para o gerenciamento do projeto (gerenciamento por exceção):
c) identificar o grau de adoção, suficiência, aderência, aplicabilidade e eficácia das políticas e estratégias organizacionais, das metodologias utilizadas. das informações documentadas e dos controles no gerenciamento dos projetos;
d) avaliar a prestação de contas do projeto. de acordo com o estabelecido pela organização. a análise crítica dos pedidos do projeto e se os benefícios estão sendo ou foram alcançados.
1.2 Aplicação
1.2.1 Esta Norma, por sua lógica baseada em processos. aplica-se a:
a) auditorias de projetos de qualquer natureza como projetos nas áreas de meio ambiente, segurança. energia, sustentabilidade. engenharias, obras, tecnologia da informação e comunicação, entre outros:
b) qualquer tipo de auditoria de projetos, de qualquer tipo de organização pública ou privada. incluindo organizações comunitárias. e para qualquer tipo de projeto, independentemente de complexidade, tamanho ou duração.
1.2.2 Todas as orientações contidas nesta Norma são genéricas e se pretende que sejam aplicáveis a todos os projetos, independentemente do seu tipo, porte e dos resultados que fornecem ou desejam fornecer. Ela foi redigida de forma a se aplicar a todos os tipos e portes de organizações e para se adequar a diferentes condições geográficas. culturais e sociais.
3.1.1 administração
aquela que se refere à condução dos negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas corporativas, sendo baseada em um conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização (empresa. órgão público etc.)
3.1.2 auditoria combinada de projetos
aquela realizada em um ou mais projetos sob a gerência do mesmo gerente de projeto
3.1.3 auditoria conjunta de projetos
aquela onde duas ou mais organizações cooperam para auditar completamente um ou mais projetos com a mesma equipe de auditoria
3.1.4 auditorias cruzadas
aquelas realizadas entre diferentes unidades independentes de uma mesma organização ou grupo organizacional
NOTA É comum a realização deste tipo de auditoria entre diferentes engenharias de diferentes organizações de um mesmo grupo organizacional.
3.1.5 auditoria de aquisições
verificação dos processos de planejamento do gerenciamento, condução, controle e encerramento das aquisições, com o objetivo de identificar êxitos e fracassos na preparação ou na administração de outros contratos de aquisições no projeto, ou em outros projetos dentro da organização executora, na administração de contratos de aquisições no projeto, ou em subprojetos dentro da organização executora do projeto principal ou maior, além da análise de contratos e processos de contratação para verificar sua completude, exatidão e eficácia
3.1.6 auditoria de comunicações
verificação dos processos de planejamento e execução do gerenciamento das comunicações, realização do controle das comunicações e comprovação das execuções pela verificação dos registros existentes, com o objetivo de garantir uma comunicação eficiente e eficaz entre as partes interessadas do projeto. onde as informações são fornecidas no formato correto. na hora certa, ao público certo e com o impacto necessário
NOTA Comunicação eficiente significa fornecer somente as informações que são necessárias.
3.1.7 auditoria de configuração
verificação que garante que a composição dos itens de configuração de um projeto está correta e que as mudanças correspondentes foram registradas, avaliadas, aprovadas, acompanhadas e corretamente efetuadas. assegurando que os requisitos funcionais definidos na documentação da configuração foram atendidos
3.1.8 auditoria de conformidade legal
aquela que busca garantir que a composição do atendimento a requisitos legais está adequada e que quaisquer mudanças nos requisitos legais correspondentes foram registradas. avaliadas, aprovadas.
F: NBR 16277.

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