Nome Técnico: Curso Capacitação NR-12 Como fazer Manutenção de Lavadora Ortosintese
Referência: 65251
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
Curso Como Fazer Manutenção de Lavadora Ortosintese
O objetivo do Curso Como fazer Manutenção de Lavadora Ortosintese é capacitar os participantes a realizarem manutenções em Lavadoras Ortosintese. É importante que os profissionais que desempenham tal função sejam devidamente capacitados para evitar acidentes durante a manutenção.
O que é Lavadora Ortosintese?
Equipamento cuja finalidade é lavar e retirar qualquer impureza dos acessórios ou instrumentos, comum para uso médico, estéticos, em laboratórios e para fins odontológicos, com grande funcionalidade na área da saúde por remover qualquer partícula ou substância que possa transmitir infecção ou intoxicação entre os usuários.
Certificado de conclusão
Curso Como Fazer Manutenção de Lavadora Ortosintese
Segurança com equipamentos odontológicos;
Conscientização da Importância do Manual de Instrução de Operação do Equipamento;
Propriedades e capacidades do equipamento;
Noções de funcionamento da lavadora;
Peças submetidas a vibração;
Fontes de energia;
Técnicas para identificação de inconformidades;
Sistemas elétricos;
Prevenção de acidentes;
Equipamentos e instrumentos de reparo de Lavadora Ortosintese;
Procedimentos em casos de acidentes durante reparo;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Tópicos de inspeção e manutenção de equipamentos e registros;
Gerador Ultrassônico;
Noções de reparo de acessórios de operação;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver novas habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e aproveitar o tempo de trabalho;
Como ser produtivo e focado durante o período de trabalho;
Como devo pensar sobre produtividade;
Porque é importante equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Porque gerenciar o tempo é importante;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR – 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulação;
NR – 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde;
ABNT NBR ISO 17665 Esterilização de produtos para saúde — Vapor;
ABNT NBR 13851 Instrumentais cirúrgico e odontológico – Resistência à esterilização em autoclave, à corrosão e à exposição térmica – Requisitos gerais;
ABNT NBR 13759 – Segurança de máquinas – Equipamentos de parada de emergência – Aspectos funcionais – Princípios para projeto;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management — Innovation management system.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial
O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para:
Atividades Complementares;
Avaliações de empresas;
Concursos Públicos;
Extensão universitária;
Horas extracurriculares;
Melhora nas chances de obter emprego;
Processos de recrutamento;
Promoções internas;
Provas de Títulos;
Seleções de doutorado;
Seleções de Mestrado;
Entras outras oportunidades.
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui



